Recruiter Berlin Jobs und Stellenangebote

BASF Services Europe GmbH | 10115 Berlin

Als begleitender Partner für Führungskräfte und Bewerber der BASF-Gruppe, identifizieren wir proaktiv Probleme entlang des Rekrutierungsprozesses und bieten Lösungen an. Dabei stimmen wir Stellenprofile ab, definieren Ausschreibungsstrategien, schalten Stellenanzeigen und dokumentieren die relevanten Informationen. Zusätzlich führen wir eine Vorauswahl der Kandidaten durch, indem wir ihre Bewerbungsunterlagen mit vorab definierten Kriterien abgleichen und kompetenzbasierte Telefoninterviews durchführen. Des Weiteren übernehmen wir die Koordination der Vorstellungsgespräche und sagen telefonisch den nicht passenden Bewerbern ab. Überdies unterstützen wir bei Projekten und Personalmarketingmaßnahmen wie Messen. Unser Team verfügt über einen erfolgreichen Studienabschluss oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit. Wir sind mit den gängigen Rekrutierungsmethoden vertraut, haben ein offenes und motiviertes Auftreten und legen Wert auf sorgfältige Arbeitsweise, um administrative und IT-lastige Aufgaben fehlerfrei zu erledigen. Mit unserem ausgeprägten Service Mindset identifizieren wir die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner, um stabile Beziehungen aufzubauen. Zudem zeichnen wir uns durch überzeugende und wirkungsvolle Kommunikation in deutscher und englischer Sprache aus.

netgo | 10115 Berlin

Als erfahrener Talent Acquisition Manager im Tech-Bereich (m/w/d) bist du bei uns genau richtig. Mit deiner Expertise in der "perfekten" Besetzung von Positionen bist du motiviert, die Verantwortung für den gesamten Talent Acquisition-Prozess zu übernehmen - vom Employer Branding bis zur Vertragsunterschrift. Dein Know-how im Active Sourcing und der erfolgreichen Nutzung verschiedener Plattformen macht dich zum unschlagbaren Recruiter (m/w/d). Du liebst es, Talent Pools aufzubauen und kontinuierlich zu pflegen. Neue Ideen einzubringen und innovative Wege zu gehen, ist für dich selbstverständlich. Du legst großen Wert auf einen schnellen und transparenten Prozess, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten. In einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld fühlst du dich wohl und kannst dein Gestaltungspotenzial voll ausschöpfen. Das Employer Branding ist für dich kein Fremdwort und du behältst die Wirksamkeit von Kampagnen im Blick, indem du dich intensiv mit Analytics auseinandersetzt. Darüber hinaus gibst du gerne deine Expertise zu Arbeitsmarkttrends an unsere Hiring Manager (m/w/d) weiter. Bei uns findest du eine Leidenschaft für Talent Acquisition, die dich inspiriert und dich über den Tellerrand hinausschauen lässt. Bist du bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen?

RED Global | 10115 Berlin

Als Recruiter oder Personalberater (m/w/d) bist du bei uns verantwortlich für die Besetzung unserer Kundenprojekte mit passenden SAP-Experten. In enger Zusammenarbeit mit unseren Sales Consultants suchst und identifizierst du Kandidaten in unserer internen Datenbank sowie externen Netzwerken. Du baust dir aktiv ein Netzwerk von freiberuflichen SAP-Experten auf und übernimmst die qualifizierte Vorauswahl von Bewerbungen. Durch eigenverantwortliche Telefoninterviews erstellst du qualitativ hochwertige Kandidatenprofile. Zudem bleibst du am Puls des SAP-Arbeitsmarkts und bildest dich kontinuierlich weiter. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, solltest du ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb haben. Zudem sind verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil. Deine Leidenschaft für den Vertrieb sowie das Interesse an einer langfristigen Vertriebskarriere in einem international erfolgreichen Unternehmen runden dein Profil ab.

DIS AG | 10115 Berlin

Du betreust den gesamten Recruitingprozess, schreibst und betreust Stellenanzeigen auf verschiedenen Portalen und führst zusammen mit den Fachbereichen Bewerbungsgespräche. Außerdem setzt du Projekte um und unterstützt bei der Organisation von relevanten Messen. In der finalen Auswahl der Kandidat*innen berätst du ebenfalls. Mit einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen oder Psychologie Studium und bereits gesammelter Erfahrung im Recruiting bist du bestens vorbereitet. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und kommunikativ. Der Umgang mit MS-Office-Programmen gehört zu deinen Stärken. Unser Angebot beinhaltet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine übertarifliche Vergütung sowie tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dein Berufsweg wird bei uns zum persönlichen Walk of Fame – wir haben spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, HR sowie Einkauf & Logistik.

Michael Page | 10115 Berlin

Wir suchen eine/n ambitionierte/n Recruiter:in (m/w/d), der/die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchte. Werden Sie Teil eines expandierenden Unternehmens und eines großartigen Teams in Berlin! Ihre Aufgaben umfassen die Identifizierung, Ansprache und erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen. Sie haben einen Überblick über interne Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pools sowie externe Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke. Durch telefonische Interviews und Videocalls begeistern Sie Kandidat:innen für den Job und unsere Auftraggeber. Mit einer Fachspezialisierung werden Sie schnell zum/r Marktexperten:in. Sie sind die Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants und externen Mitarbeiter:innen und Teil unserer deutschlandweiten Recruiting Consultant-Community. Sie betreuen externe Mitarbeiter:innen während des Einsatzes und arbeiten eng mit dem lokalen Management zusammen. Bringen Sie intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Recruiting-Job mit!