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Recruiter Frankfurt am Main Jobs und Stellenangebote

108 Recruiter Jobs in Frankfurt am Main die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Recruiter in Frankfurt am Main
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360° Recruiter (m/w/d) merken
360° Recruiter (m/w/d)

APRIORI - business solutions AG | Frankfurt am Main

Entdecke innovative Arbeitsmöglichkeiten bei APRIORI und gestalte die Zukunft mit uns! In unserem HR:LAB setzen wir uns intensiv mit Megatrends wie dem Metaversum auseinander. Profitiere von einem transparenten Karrieremodell, das Dir herausragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir belohnen Deine Erfolge mit überdurchschnittlichen Provisionen, um Deine Leistung zu würdigen. Tritt einem ehrgeizigen Team bei, das Dich täglich zu Bestleistungen motiviert und Erfolge gemeinsam feiert. Kontaktiere unsere Talent Acquisition Specialist Christa Agi unter +49 151 74577565 oder per E-Mail an christa.agi@apriori.de für mehr Informationen. +
Provisionen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior Recruiter (m/w/d) merken
Junior Recruiter (m/w/d)

KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH | Frankfurt am Main

Als Junior Recruiter (m/w/d) in Frankfurt am Main gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess. Du begleitest die Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme über Telefon- und Videointerviews bis zur Vertragsunterzeichnung. Dein Ziel ist es, unsere Einstellungsziele zu erreichen und einen positiven Eindruck bei den Bewerbenden zu hinterlassen. In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Fachabteilungen in allen Recruiting-Angelegenheiten. Du analysierst relevante Kennzahlen und entwickelst Optimierungsvorschläge zur Verbesserung des Prozesses. Mit einem abgeschlossenen Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement bist du ideal für diese Position geeignet. +
Werkstudent | Unbefristeter Vertrag | Parkplatz | Corporate Benefit KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH | Kinderbetreuung | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) merken
Recruiter (m/w/d)

innoscripta AG | Frankfurt am Main

Werde Teil unseres innovativen Recruitings-Teams bei innoscripta! Wir suchen eine proaktive Recruiter:in, die mit modernen Technologien und eigenen ATS- sowie KI-Lösungen arbeitet. Du bist verantwortlich für den kompletten Recruiting-Prozess, von der Talentsuche bis zur Vertragsunterzeichnung. Zudem leitetest du spannende Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding. Mit Active Sourcing über LinkedIn und anderen Kanälen hilfst du, nachhaltige Talentpools aufzubauen. Trage aktiv zu unserem Unternehmenserfolg bei und gestalte ein effizientes, kandidatenorientiertes Recruiting-Erlebnis mit uns! +
Unbefristeter Vertrag | Erfolgsbeteiligung | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Talent Acquistion Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d) merken
Talent Acquistion Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d)

BludauPartners Executive Consultants GmbH | Frankfurt am Main

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Bludau Partners sind Sie das Aushängeschild unserer Unternehmenskultur. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift. Ihre Aufgaben umfassen Stellenausschreibungen, Active Sourcing und persönliche Interviews. Sie identifizieren und begeistern geeignete Kandidat:innen und bauen unseren Talent Pool strategisch aus. Durch zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen sowie kreative, datenbasierte Ansätze optimieren Sie unsere Strategie. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Marketing zusammen, um effektive Employer-Branding-Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen. +
Gutes Betriebsklima | Provisionen | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen merken
Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen

Sthree GMBH | Frankfurt am Main

Nutzen Sie die Chance auf ein attraktives Einstiegsgehalt ab 45.000 € mit ungedeckelten Provisionen. Freuen Sie sich auf Top-Incentives, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – individuelle und Team-Events inklusive! +
Quereinstieg möglich | Aufstiegsmöglichkeiten | Provisionen | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter:in (w/m/d) - Active Sourcing und Technical Hiring in Offenbach am Main merken
Recruiter:in (w/m/d) - Active Sourcing und Technical Hiring in Offenbach am Main

Ingérop Deutschland | Offenbach am Main

Im Active Sourcing gewinnst du gezielt Talente für die Ingenieur- und Baubranche. Dabei bist du die zentrale Ansprechperson im Recruiting über den gesamten Auswahlprozess. Durch strukturierte Interviews sorgst du für eine positive Candidate Experience und begleitest Bewerber:innen engagiert. Kreative Recruiting-Strategien und der Aufbau von Talentpools stehen ebenfalls in deinem Fokus. Zudem gestaltest und optimierst du kontinuierlich unsere Recruiting- und HR-Prozesse. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium in verwandten Fachrichtungen sowie mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing. +
Gutes Betriebsklima | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (German Speaker) | Remote | Commission-Only | €8K–€10K per Placement merken
Recruiter (German Speaker) | Remote | Commission-Only | €8K–€10K per Placement

TalentRoom | Frankfurt

Wir suchen erfahrene Technical Recruiter und Engineering Headhunter, die in einer vollständig remote und provisionsbasierten Umgebung arbeiten möchten. Ihre Aufgabe ist es, hochqualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Engineering und Unternehmens-technologien zu platzieren. Die Vergütung beträgt zwischen 8.000 und 10.000 Euro pro erfolgreicher Platzierung, ohne Einkommensobergrenze. Aktuell suchen wir gezielt nach einem Projektmanager Electrotechnik und einem Application Engineer Chassis. Zu Ihren Tätigkeiten gehört das proaktive Sourcing von Kandidaten und das Engagement passiver Talente. Sie werden technische Fähigkeiten, Projekt-Erfahrung sowie Kommunikationsfähigkeiten bewerten, um die perfekte Besetzung zu finden. +
Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiting Assistant / Junior Recruiter (m/w/d) merken
Recruiting Assistant / Junior Recruiter (m/w/d)

Options Group Germany GmbH | Frankfurt

Starte deine Karriere in der Personalberatung, auch ohne Erfahrung im Recruiting! Du wirst aktiv an Suchmandaten mitarbeiten und hilfst uns, die idealen Kandidaten für Fach- und Führungspositionen zu finden. Dein Verantwortungsbereich umfasst das Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und XING. Zudem kontaktierst du potenzielle Bewerber direkt, um ihr Interesse zu wecken. In ersten Telefoninterviews lernst du, Kandidaten hinsichtlich ihrer Qualifikationen und Motivationen einzuordnen. Darüber hinaus führst du umfassende Recherchen zu relevanten Unternehmen und Märkten durch, um optimale Suchmandate zu realisieren. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
High-Volume Recruiter (Freelance) merken
High-Volume Recruiter (Freelance)

Workster | Frankfurt

Nutzen Sie Ihre Freelance-Erfahrung, um ein vielseitiges Netzwerk von Kandidaten aufzubauen. Als erfahrener Sourcer sind Sie in der Lage, spezifische Profile in verschiedenen Märkten zu finden, idealerweise mit mehrsprachigen Fähigkeiten, insbesondere Deutsch. Ihre C1-Englischkenntnisse erhöhen Ihre Chancen auf Erfolg in diesem Bereich. Wir bieten ein attraktives provisionsbasiertes Modell pro Einstellung, sodass Ihre Bemühungen belohnt werden. Genießen Sie vollständige Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten. Werden Sie Teil eines multikulturellen Teams, das wöchentliche Interaktionen und eine dynamische Arbeitsumgebung fördert! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Recruiter Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Recruiter Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Beruf Recruiter in Frankfurt am Main

Hinter der Glasfassade: Recruiter in Frankfurt und ihr oft unterschätztes Spielfeld

Frankfurt. Für einige beginnt hier die Magie bereits beim Blick auf die Skyline – für andere ist es schlicht der Ort, an dem das Wechselspiel aus Angebot und Nachfrage seine eigenen Regeln schreibt. Wer sich als Recruiter in dieser Stadt behaupten will, sollte wissen: Die Bundesbank im Hintergrund, FinTechs im Aufbruch, Traditionskonzerne, wo das Fax manchmal doch noch lebt. Der Puls schlägt schneller, Berufseinsteiger oder Wechselkandidaten werden das früher oder später merken, ob gewollt oder nicht.


Vom Spürsinn und der Kunst, Menschen zu lesen

Recruiter – das klingt zunächst nach Formularen, Datenbanken, vielleicht auch ein wenig nach anonymem Bewerber-Karussell. Tatsächlich hat die Realität gerade in Frankfurt ein anderes Gesicht. Viel Fingerspitzengefühl, noch mehr psychologischer Instinkt: Am Ende dreht sich alles um passgenaues Matching, um den berühmten „Cultural Fit“. Wer Menschen nur als Aktennummern sieht, landet hier auf der Tribüne, nicht auf dem Spielfeld – wieder so eine charmante Eigenart des Frankfurter Marktes. Ob Mittelständler aus Offenbach oder DAX-Konzern direkt zwischen Main und Taunus: Die Erwartung an Recruiter ist hoch, oft höher als Bewerbern oder Einstiegswilligen anfangs lieb ist.


Die Skyline spiegelt nicht nur Erfolge: Arbeitsmarkt, Wirtschaft und neue Spielregeln

Wer in Frankfurt als Recruiter arbeitet, spürt das Wirtschaftswetter unvermittelt. Sicher, die Finanzindustrie dominiert. Aber der technische Wandel? Der hat längst neue Berufsbilder in IT, Pharma, Energie hervorgebracht – und lässt den Fachkräftemangel endgültig zur Pflichtlektüre werden. Einen Bewerber im Maschinenbau zu finden? Teils wie die Suche nach dem heiligen Gral. Gleichzeitig: Mehr Unternehmen bauen eigene Recruiting-Teams auf, Outsourcing verliert an Glanz. Das macht das Berufsfeld vielschichtiger und eröffnet Spielraum für Quereinsteiger, die mit anderweitigem Know-how gegensteuern. Frankfurt verlangt Anpassungsbereitschaft – mal schnell, mal sperrig, nie langweilig.


Wie bewertet man Wert: Gehalt, Erwartungen, Perspektiven

Frage, die offen durch das Großraumbüro weht: Was verdient man als Recruiter, wenn die Skyline zum Fenster reinleuchtet? Für Einsteiger liegen die Gehälter meist zwischen 2.800 € und 3.400 €. Wer bereits Erfahrung oder eine Spezialnische mitbringt, kann sich eher im Bereich von 3.400 € bis 4.500 € bewegen – manchmal mehr, oft weniger, je nach Unternehmensgröße, Verantwortung und (hier spielt wieder das Thema: IT, Pharma oder klassischer Bankensektor) ein bisschen Glück. Wer nur den schnellen Aufstieg sucht, erlebt mitunter eine Bruchlandung. Interessanter wird’s, wenn man sich weiterbildet: Personaldiagnostik, Arbeitsrecht, datengestütztes Recruiting. Kurz: Wer sich spezialisiert, bleibt marktfähig – und erhöht ganz nebenbei sein Verhandlungspotenzial.


Feine Unterschiede, dicke Herausforderungen: Persönlicher Blick zwischen Ideal und Alltag

Manchmal futtert man als Recruiter den Frust der Linie mit, weil gefühlt „niemand passt“. Und ja, die Kandidaten sitzen nicht mehr auf den Bäumen – eher hat man als Recruiter das Gefühl, die Bäume wachsen vor lauter Anforderungen in die Wolken! Zudem hat sich die Wahrnehmung der Personalarbeit selbst verändert. Viele sprechen vom „Talent Relationship Management“, meinen aber schlicht: Bleib hartnäckig, hör zu – und sei bereit, von Null anzufangen, wenn wieder eine Absage ins Haus flattert.


Vielleicht ist das der eigentliche Reiz des Jobs in Frankfurt: Recruiter sein bedeutet, täglich mit Menschen und Märkten zu jonglieren, die in Bewegung sind. Wer Spaß am Wechselspiel zwischen Intuition, Sachverstand und wirtschaftlicher Dynamik hat – und gelegentlich auch die Rolle des Vermittlers zwischen zwei Stühlen nicht scheut – für den kann Frankfurt ein echtes Labor werden. Man ist mittendrin. Und manchmal, ganz selten… hat man das Gefühl, dass der Blick aus dem Bürofenster ein wenig die eigene Karriere spiegelt: Ein ständiges Baustellen-Panorama, und trotzdem – irgendwie wächst da was.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.