25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Jobs»
  • Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Recruiter Frankfurt am Main Jobs und Stellenangebote

95 Recruiter Jobs in Frankfurt am Main die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Recruiter in Frankfurt am Main
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) merken
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Altkönig-Stift eG | Kronberg im Taunus

Aufgaben: Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Vertragsunterschrift, Active Sourcing und Talent-Pool-Pflege, Beratung der Führungskräfte sowie Unterstützung im administrativen Bereich, bei Jobmessen und Recruiting-Events. Bedingungen: Voll- oder Teilzeit. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Urlaubsgeld | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) für die Besetzung von Finance Positionen merken
Recruiter (m/w/d) für die Besetzung von Finance Positionen

DIS | 65428 Rüsselsheim

Gehalt: Attraktives Fixgehalt und erfolgsbasierte, ungedeckelte Provision. Aufgaben: Stetiger Kontakt mit Kandidaten aus dem Bereich Finance. Bedingungen: Unbefristete Festanstellung im Raum Wiesbaden; flexible Arbeitszeitgestaltung, bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche und bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland. Benefits: 30 Tage Urlaub, Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV und Auto sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über das Werksarztzentrum. Unternehmen: Einer der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen, seit 58 Jahren erfolgreich am Markt. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Provisionen | Gesundheitsprogramme | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit DIS | Werkstudent | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) für die Besetzung von Finance Positionen merken
Recruiter (m/w/d) für die Besetzung von Finance Positionen

DIS | Hattersheim am Main

Gehalt: Attraktives Fixgehalt und erfolgsbasierte, ungedeckelte Provision. Aufgaben: Stetiger Kontakt mit Kandidaten aus dem Bereich Finance. Bedingungen: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeitgestaltung, bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche und bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland; 30 Tage Urlaub. Benefits: Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV und Auto sowie Gesundheitsförderung über das Werksarztzentrum. Unternehmen: Konzernstruktur, seit 58 Jahren erfolgreich am Markt und einer der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Provisionen | Gesundheitsprogramme | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit DIS | Werkstudent | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring - NEU! merken
Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring - NEU!

Pan Dacom Direkt GmbH | 63303 Dreieich

Die Pan Dacom Gruppe, ein renommiertes IT-Systemhaus im Rhein-Main-Gebiet, sucht einen Senior Recruiter (m/w/d) für Active Sourcing und technische Einstellungen. Mit über 300 Mitarbeitenden bieten wir innovativen IT-Service und verfügen über umfassendes Know-how in der Netzwerktechnologie. Unser inhabergeführtes Unternehmen kann unabhängig handeln und pflegt langfristige Kundenbeziehungen. Seit mehr als 40 Jahren stehen technologische Entwicklungen und exzellente Partnerschaften im Fokus. Aktuell investieren wir in unsere Zukunft, unter anderem durch den Bau einer neuen Zentrale in Offenbach. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie die Zukunft der IT mit! ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Consultant IT Network (m/w/d) merken
Consultant IT Network (m/w/d)

Finanz Informatik GmbH & Co. KG | Frankfurt am Main

Starte deine Karriere als Consultant IT Network (m/w/d) in Hannover, Frankfurt oder Münster! Wir sind der führende Banken-IT-Dienstleister Europas und gestalten die Digitalisierung der Sparkassen-Finanzgruppe aktiv mit. Bei uns kannst du in einem vielfältigen Aufgabenspektrum arbeiten, von App-Entwicklung bis Netzwerktechnologien. Als Consultant berätst du Standard- und Großkunden zu unseren Netzprodukten und der Netzinfrastruktur. Genieße beste Karrierechancen, Raum für persönliche Entfaltung und zahlreiche attraktive Benefits. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Finanz-Services von morgen! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Consultant Kundenservice Online-Banking & Elektronisches Postfach (m/w/d) merken
Consultant Kundenservice Online-Banking & Elektronisches Postfach (m/w/d)

Finanz Informatik GmbH & Co. KG | Frankfurt am Main

Werden Sie Consultant im Kundenservice für Online-Banking & Elektronisches Postfach (m/w/d) mit einem Haustarifvertrag und einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden. Genießen Sie die Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit und ein attraktives Gehalt ab 59.417 EUR jährlich. Unsere Abteilung in Frankfurt berät Kunden zu bankfachlichen Fragen rund um OSPlus-Produkte. Als führender Banken-IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung in der Sparkassen-Finanzgruppe aktiv voran. Mit über 5.000 Mitarbeitenden entwickeln wir innovative, digitale Finanz-Services. Entfalten Sie Ihre individuellen Stärken in einem breiten Aufgabenspektrum! ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) / Bürokauffrau (m/w/d) merken
Recruiter (m/w/d) / Bürokauffrau (m/w/d)

FraScout GmbH | Offenbach am Main

Aufgaben: Gesamter Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche, Bewerberbegleitung, Bewerbermanagement, Onboarding und Mitarbeiterbetreuung während des Beschäftigungsverhältnisses. ‒ +
Jobticket – ÖPNV | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeiter / Recruiter (w/m/d) – Recruiting, Onboarding und Personaladministration merken
Personalsachbearbeiter / Recruiter (w/m/d) – Recruiting, Onboarding und Personaladministration

Schmoll Maschinen GmbH | 63322 Rödermark

Aufgaben: Talente identifizieren; zukünftige Mitarbeitende vom ersten Kontakt über Interviews und Onboarding bis zum ersten Arbeitstag begleiten; im operativen Tagesgeschäft mitarbeiten und digitale Mitarbeitendenstammdaten samt Dokumentenablage pflegen. Bedingungen: Vollzeit, befristet für ein Jahr, in Rödermark. Unternehmen: Schmoll Maschinen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme, vor allem für die Elektronik-, Telekommunikations- und Computerindustrie; ca. 450 Mitarbeitende in Deutschland und ca. 200 in Asien, rund 150 Mio. Euro Jahresumsatz. ‒ +
Weihnachtsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Talent Acquistion Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d) merken
Talent Acquistion Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d)

BludauPartners Executive Consultants GmbH | Frankfurt am Main

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Bludau Partners sind Sie das Aushängeschild unserer Unternehmenskultur. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift. Ihre Aufgaben umfassen Stellenausschreibungen, Active Sourcing und persönliche Interviews. Sie identifizieren und begeistern geeignete Kandidat:innen und bauen unseren Talent Pool strategisch aus. Durch zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen sowie kreative, datenbasierte Ansätze optimieren Sie unsere Strategie. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Marketing zusammen, um effektive Employer-Branding-Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Provisionen | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) merken
Recruiter (m/w/d)

DAHMEN Personalservice GmbH | Frankfurt am Main

Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten bei der DAHMEN Personalservice GmbH in Düsseldorf! Wir suchen erfahrene Recruiter, Personaldisponenten oder Niederlassungsleiter (m/w/d), die Spaß an der Kommunikation und Freude an der Arbeit mit Menschen haben. Zu Ihren Aufgaben gehören die Besetzung offener Positionen, Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und Stepstone sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Profitieren Sie von moderner Ausstattung mit Monitoren, Jabra-Headsets und Zugriff auf führende Recherchetools. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung! Bei Fragen steht Ihnen Vivien Bund unter +49 211 876 678 57 zur Verfügung. ‒ +
Provisionen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 5 nächste
Recruiter Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Recruiter Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Beruf Recruiter in Frankfurt am Main

Hinter der Glasfassade: Recruiter in Frankfurt und ihr oft unterschätztes Spielfeld

Frankfurt. Für einige beginnt hier die Magie bereits beim Blick auf die Skyline – für andere ist es schlicht der Ort, an dem das Wechselspiel aus Angebot und Nachfrage seine eigenen Regeln schreibt. Wer sich als Recruiter in dieser Stadt behaupten will, sollte wissen: Die Bundesbank im Hintergrund, FinTechs im Aufbruch, Traditionskonzerne, wo das Fax manchmal doch noch lebt. Der Puls schlägt schneller, Berufseinsteiger oder Wechselkandidaten werden das früher oder später merken, ob gewollt oder nicht.


Vom Spürsinn und der Kunst, Menschen zu lesen

Recruiter – das klingt zunächst nach Formularen, Datenbanken, vielleicht auch ein wenig nach anonymem Bewerber-Karussell. Tatsächlich hat die Realität gerade in Frankfurt ein anderes Gesicht. Viel Fingerspitzengefühl, noch mehr psychologischer Instinkt: Am Ende dreht sich alles um passgenaues Matching, um den berühmten „Cultural Fit“. Wer Menschen nur als Aktennummern sieht, landet hier auf der Tribüne, nicht auf dem Spielfeld – wieder so eine charmante Eigenart des Frankfurter Marktes. Ob Mittelständler aus Offenbach oder DAX-Konzern direkt zwischen Main und Taunus: Die Erwartung an Recruiter ist hoch, oft höher als Bewerbern oder Einstiegswilligen anfangs lieb ist.


Die Skyline spiegelt nicht nur Erfolge: Arbeitsmarkt, Wirtschaft und neue Spielregeln

Wer in Frankfurt als Recruiter arbeitet, spürt das Wirtschaftswetter unvermittelt. Sicher, die Finanzindustrie dominiert. Aber der technische Wandel? Der hat längst neue Berufsbilder in IT, Pharma, Energie hervorgebracht – und lässt den Fachkräftemangel endgültig zur Pflichtlektüre werden. Einen Bewerber im Maschinenbau zu finden? Teils wie die Suche nach dem heiligen Gral. Gleichzeitig: Mehr Unternehmen bauen eigene Recruiting-Teams auf, Outsourcing verliert an Glanz. Das macht das Berufsfeld vielschichtiger und eröffnet Spielraum für Quereinsteiger, die mit anderweitigem Know-how gegensteuern. Frankfurt verlangt Anpassungsbereitschaft – mal schnell, mal sperrig, nie langweilig.


Wie bewertet man Wert: Gehalt, Erwartungen, Perspektiven

Frage, die offen durch das Großraumbüro weht: Was verdient man als Recruiter, wenn die Skyline zum Fenster reinleuchtet? Für Einsteiger liegen die Gehälter meist zwischen 2.800 € und 3.400 €. Wer bereits Erfahrung oder eine Spezialnische mitbringt, kann sich eher im Bereich von 3.400 € bis 4.500 € bewegen – manchmal mehr, oft weniger, je nach Unternehmensgröße, Verantwortung und (hier spielt wieder das Thema: IT, Pharma oder klassischer Bankensektor) ein bisschen Glück. Wer nur den schnellen Aufstieg sucht, erlebt mitunter eine Bruchlandung. Interessanter wird’s, wenn man sich weiterbildet: Personaldiagnostik, Arbeitsrecht, datengestütztes Recruiting. Kurz: Wer sich spezialisiert, bleibt marktfähig – und erhöht ganz nebenbei sein Verhandlungspotenzial.


Feine Unterschiede, dicke Herausforderungen: Persönlicher Blick zwischen Ideal und Alltag

Manchmal futtert man als Recruiter den Frust der Linie mit, weil gefühlt „niemand passt“. Und ja, die Kandidaten sitzen nicht mehr auf den Bäumen – eher hat man als Recruiter das Gefühl, die Bäume wachsen vor lauter Anforderungen in die Wolken! Zudem hat sich die Wahrnehmung der Personalarbeit selbst verändert. Viele sprechen vom „Talent Relationship Management“, meinen aber schlicht: Bleib hartnäckig, hör zu – und sei bereit, von Null anzufangen, wenn wieder eine Absage ins Haus flattert.


Vielleicht ist das der eigentliche Reiz des Jobs in Frankfurt: Recruiter sein bedeutet, täglich mit Menschen und Märkten zu jonglieren, die in Bewegung sind. Wer Spaß am Wechselspiel zwischen Intuition, Sachverstand und wirtschaftlicher Dynamik hat – und gelegentlich auch die Rolle des Vermittlers zwischen zwei Stühlen nicht scheut – für den kann Frankfurt ein echtes Labor werden. Man ist mittendrin. Und manchmal, ganz selten… hat man das Gefühl, dass der Blick aus dem Bürofenster ein wenig die eigene Karriere spiegelt: Ein ständiges Baustellen-Panorama, und trotzdem – irgendwie wächst da was.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.