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Recruiter München Jobs und Stellenangebote

685 Recruiter Jobs in München die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Recruiter in München
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Recruiter/in

Ascari People GmbH | München

Starte deine Karriere bei der Personalagentur Ascari und sei Teil des Teams, das den deutschen Markt erobert. Bei uns steht dein persönliches und berufliches Wachstum im Mittelpunkt. Du wirst in enger Kommunikation mit Management, Kunden und Behörden stehen und Blue-collar Mitarbeiter für unsere Kunden rekrutieren. Zusammen mit dem Marketingteam entwickelst du kreative Lösungen zur Bewerbung von Jobangeboten. Du arbeitest in einem internationalen Büro und erhältst eine großzügige finanzielle Vergütung von 4.400 € pro Monat sowie Motivationsprämien. Nutze die Chance, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten teilzunehmen.     Jobs bei Ascari People GmbH     ‒ +
Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d) merken
Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d)

expertum GmbH | Garching bei München

Starte jetzt als Recruitment Consultant (m/w/d) im Team der Niederlassung Garching. Du arbeitest direkt vor Ort beim Kunden, einem renommierten Marktführer, der Qualität und Genauigkeit schätzt. Unsere Projektmitarbeiter schätzen die faire Entlohnung und das kollegiale Arbeitsumfeld. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit. Werde Teil eines erfolgreichen Teams und sei nah an den Kundenanfragen. Als Recruitment Consultant (m/w/d) hast du die Möglichkeit, dein Talent zu entfalten und dich weiterzuentwickeln. Nutze die Chance und bewirb dich jetzt für diese spannende Position.     Jobs bei expertum GmbH     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit expertum GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Recruiter (m/w/d)

Hotel Bayerischer Hof | München

Wir suchen einen Recruiter (m/w/d) in München (Referenznummer: V_1505_510_REC) zur Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Steuerung der Personalreferenten, die Suche nach Talenten im In- und Ausland sowie die Erschließung von Rekrutierungsmöglichkeiten. Erfahrungen in der Großhotellerie sind von Vorteil. Sie sollten über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und sehr gute MS-Office-Kenntnisse haben. Ein professionelles Auftreten, hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.     Jobs bei Hotel Bayerischer Hof     ‒ +
Essenszuschuss | Vermögenswirksame Leistungen | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services merken
Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services

Amadeus Fire AG – Interne Karriere | München

Steigere Deine Karriere als Recruiter (m/w/d) für IT-Services an den Standorten Berlin, Düsseldorf, München und Stuttgart. Zusammen mit dem Vertrieb suchst Du nach IT-Kandidaten für Kundenunternehmen. Führe persönliche und telefonische Interviews mit potenziellen Kandidaten. Pflege bestehende Beziehungen und baue neue durch Active Sourcing auf. Verwalte den Bewerbereingang und erstelle individuelle Kandidatenprofile. Arbeite mit der Bundesagentur für Arbeit und Weiterbildungsträgern zusammen, um die besten IT-Talente zu finden und zu vermitteln. Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Personalbeschaffung aktiv mit.     Jobs bei Amadeus Fire AG – Interne Karriere     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Amadeus Fire AG – Interne Karriere | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter IT (m/w/d) merken
Recruiter IT (m/w/d)

FERCHAU GmbH | München

Als erfahrener Recruiter IT (m/w/d) in München bist du für die Entwicklung von effektiven Social Media Strategien zur Ansprache von Kandidaten zuständig. Dabei legst du besonderen Wert darauf, neue Kanäle und Möglichkeiten der Ansprache zu definieren. Du führst Kandidatenrecherchen auf Social Media Plattformen durch und baust einen umfangreichen Candidate-Pool auf. Zudem bist du verantwortlich für telefonische, Video und vor Ort Interviews sowie das Bewerbermanagement und die Erstellung von Stellenanzeigen. Du organisierst Messeaktivitäten und erstellst Analysen und Statistiken, um gemeinsam mit dem Recruiting-/Employer-Branding-Team optimale Maßnahmen abzuleiten. Bei uns erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Büros, modernste Hardware, 30 Tage Urlaub, ein starkes Team und Flexibilität durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.     Jobs bei FERCHAU GmbH     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter / Personalberater (m/w/d) merken
Recruiter / Personalberater (m/w/d)

RED Global | München

Als führender globaler Anbieter für SAP- und IT-Lösungen und Personalvermittlung suchen wir einen Recruiter / Personalberater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zur Besetzung unserer Kundenprojekte. Mit über 20 Jahren Erfahrung und mehr als 250 Mitarbeitenden in sieben Niederlassungen weltweit bieten wir eine vielseitige Tätigkeit. Als Teil unseres Teams bist du verantwortlich für die Identifizierung und Auswahl von SAP- und IT-Expert:innen in unserer Datenbank und Netzwerken. Du stellst qualitativ hochwertige Kandidat:innenprofile zusammen, führst Telefoninterviews und bleibst stets über Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt informiert. Wenn du Leidenschaft für Personalvermittlung und IT mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!     Jobs bei RED Global     ‒ +
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Recruiter (m/w/d) Active Sourcing merken
Recruiter (m/w/d) Active Sourcing

CHECK24 | München

Die CHECK24 Personal Services GmbH sucht einen Recruiter (m/w/d) Active Sourcing, der das Team mit Begeisterung und Ambition verstärkt. Egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener Profi, deine Kreativität bei der Identifizierung geeigneter Kandidaten über Social Media Plattformen wie XING und Linked In ist gefragt. Eigenverantwortlich führst du Erstinterviews durch und erstellst Candidate Summaries. Zusätzlich berätst du Fachbereiche zu Suchstrategien, liefert Statusreports und Marktanalysen. Du suchst kontinuierlich nach innovativen Sourcingmöglichkeiten und implementierst diese erfolgreich. Dein Engagement trägt wesentlich zum Wachstum und der Weiterentwicklung des Talentpools bei.     Jobs bei CHECK24     ‒ +
Provisionen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) merken
Recruiter (m/w/d)

Orizon | München

Du suchst eine Stelle als kaufmännischer Recruiter in München? Verantwortung für Bewerbermanagement, Kandidatenbetreuung und -beratung, Matchmaking, Anzeigenerstellung und -weiterleitung sowie Bewerbungsgespräche werden erwartet. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre moderne Recruiting-Erfahrung, idealerweise Personalvermittlungserfahrung im kaufmännischen Bereich und Kenntnisse in modernen Kommunikationsmitteln. Gesucht wird eine kommunikative, zielstrebige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und positivem Auftreten. Wenn du gerne im Team arbeitest, wertschätzend kommunizierst und Humor mitbringst, könntest Du der Richtige für diese anspruchsvolle Position sein.     Jobs bei Orizon     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Festanstellung | Homeoffice | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Senior International Recruiter (m/w/d)

EOS GmbH | München

Für nationale und internationale Stellenbesetzungen nutzt EOS kreative Methoden wie Active Sourcing, Social Media und Recruiting-Events. Ziel ist es, Mitarbeiter zu gewinnen, die mit dem Mindset und den Werten des Unternehmens übereinstimmen. Als Experte verantwortest du den gesamten 360°-Recruiting-Prozess von der Strategie bis zur Vertragserstellung. Dabei achtest du immer auf eine positive Candidate Experience. Zugleich greifst du auf unkonventionelle Quellen und Kanäle zurück, um die richtigen Talente zu finden. Dein Fokus liegt darauf, qualifizierte Kandidaten erfolgreich für EOS zu gewinnen.     Jobs bei EOS GmbH     ‒ +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Fahrtkosten-Zuschuss | Jobrad | Kinderbetreuung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) - NEU! merken
Recruiter (m/w/d) - NEU!

Hotel Bayerischer Hof | München

Wir suchen einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) in München zur Unterstützung unseres Teams. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie, die Steuerung der Personalreferenten, die aktive Personalsuche und den Aufbau eines Talentpools. Erschließung von nationalen und internationalen Rekrutierungsmöglichkeiten sowie der Ausbau des Netzwerks zu Schulen und Universitäten gehören ebenfalls dazu. Sie sollten über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, mindestens zwei Jahre Recruiting-Erfahrung, gute MS-Office-Kenntnisse und professionelles Auftreten verfügen. Erfahrungen in der Großhotellerie und gute Englischkenntnisse werden ebenfalls begrüßt.     Jobs bei Hotel Bayerischer Hof     ‒ +
Essenszuschuss | Vermögenswirksame Leistungen | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Recruiter Jobs und Stellenangebote in München

Recruiter Jobs und Stellenangebote in München

Beruf Recruiter in München

Kann man als Recruiter (m/w/d) in München im Home Office arbeiten?

Als Recruiter in München können Sie voraussichtlich etwa die Hälfte Ihrer Arbeitszeit im Home Office verbringen. Die andere Hälfte wird in Büros oder bei Kunden vor Ort, wie bei Firmenbesuchen oder bei Privatpersonen, stattfinden. Um Ihre genauen Aufgaben im Home Office zu erfahren, sollten Sie jedoch die Jobbeschreibung sorgfältig lesen und sich beim Arbeitgeber erkundigen. Nutzen Sie diese Möglichkeit, um flexibel zu arbeiten und Ihre Aufgaben effizient zu erledigen. Erfahren Sie mehr über die Anforderungen des Jobs und wie Sie sich bewerben können, indem Sie die Stellenanzeige gründlich durchlesen und bei Interesse Kontakt mit dem Arbeitgeber aufnehmen.

Was verdient ein Recruiter (m/w/d) in München?

Um als Recruiter (m/w/d) in München erfolgreich tätig zu sein, empfiehlt sich eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Personalwirtschaft oder ein entsprechendes Studium. Dadurch eröffnen sich attraktive Verdienstmöglichkeiten mit einem monatlichen Bruttoeinkommen zwischen ca. 5.655 € und 6.855 €. Durch individuelle Sonderzulagen wie Weihnachtsgeld oder Überstundenzuschläge kann Ihr jährliches Gehalt sogar auf bis zu 89.000 € steigen. Wenn Sie Ihr Einkommen weiter steigern möchten, bieten sich Weiterbildungen zum/zur Personaldisponent/-in an. In unserer Berufedatenbank finden Sie nicht nur Unterstützung bei der Karriereplanung, sondern auch passende Stellenangebote für Ihre berufliche Zukunft.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Recruiter (m/w/d)?

Suchst du eine herausfordernde Tätigkeit als Recruiter (m/w/d) in München? Hier erwartet dich eine spannende Aufgabenpalette mit Fokus auf Gehaltsabrechnung und innovativer Gestaltung von Online-Bewerbungsformularen.

Welche Fähigkeiten sollte ein Recruiter (m/w/d) in München mitbringen?

Sie sind Recruiter (m/w/d) und möchten in München arbeiten? Dann kommen Sie mit Freude zu uns! Bewerben Sie sich individuell und qualifiziert, um sich von anderen Kandidaten abzuheben. Stellen als Recruiter (m/w/d) in München sind immer verfügbar.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Recruiter (m/w/d) in München?

Als Recruiter in München bringen Sie bereits umfangreiche Fähigkeiten und Qualifikationen im Bereich Internetkompetenz und Personalentwicklung mit. Nun eröffnet sich Ihnen die Möglichkeit einer Weiterbildung, zum Beispiel als Fachkaufmann/-frau in der Fachrichtung Personal. Hierbei durchlaufen Sie eine kaufmännische Weiterbildung. Alternativ könnten Sie sich für eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaftspsychologie interessieren, bei der Sie das entsprechende Studienfach absolvieren würden. Durch ein Studium eröffnen sich Ihnen weitere Aufstiegschancen und Jobaussichten, etwa in den Studienfächern Personalmanagement, -dienstleistung oder Betriebswirtschaftslehre, Business Administration. Nutzen Sie diese Chance, um sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu schaffen.

In welchen Branchen kann ein Recruiter (m/w/d) in München arbeiten?

Erweitern Sie Ihre beruflichen Horizonte als Recruiter (m/w/d) in München und profitieren Sie von einer Vielzahl an attraktiven Arbeitgeberoptionen, darunter renommierte Personalberatungsfirmen und führende Personalabteilungen in verschiedenen Branchen.

Wie bewerbe ich mich als Recruiter (m/w/d) in München?

Für eine erfolgreiche Bewerbung als Recruiter in München ist es wichtig, aussagekräftige Unterlagen einzureichen. Dazu gehören ein angemessenes Anschreiben, ein vorteilhaftes Bewerbungsfoto und aktuelle Zeugnisse. Zusätzlich wird eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Personalwirtschaft oder ein entsprechendes Studium empfohlen, um die besten Chancen auf den Job zu haben. Kenntnisse in der Handhabung von Software und Datenverwaltungssystemen wie E-Recruiting-Systemen und Bewerber- und Jobdatenbanken sind ebenfalls von großer Bedeutung für Recruiter. Darüber hinaus sollten Bewerber/-innen auch Kundenkontakt, zum Beispiel mit auftraggebenden Unternehmen, als eine selbstverständliche Tätigkeit betrachten.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Recruiter (m/w/d) in München arbeiten?

Entdecken Sie bei uns in München nicht nur spannende Recruiter-Jobs, sondern erweitern Sie Ihre Berufsperspektiven als Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtin. Finden Sie passende Angebote in unserer Jobbörse unter dem jeweiligen Berufsbild.

Diese Jobs als Recruiter in München wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung

serviceline Personal Management München GmbH | München

serviceline Personal Management GmbH & Co.KG ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen in der Personalberatung mit langjähriger Expertise und zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland. Unser Fokus liegt auf der Auswahl von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und technischen Bereich. Als Recruiter (m/w/d) arbeiten Sie eng mit unserem Beraterteam zusammen und sind für die Besetzung strategischer Positionen verantwortlich. Sie nutzen dafür aktiv soziale Netzwerke wie XING Talentmanager und LinkedIn sowie Lebenslaufdatenbanken. Neben der Direktansprache geeigneter Kandidaten führen Sie Erstgespräche, pflegen unsere Talentpools und beraten das Team in allen Fragen rund um den Recruiting-Prozess. Ihre Qualifikationen umfassen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich, erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Active Sourcing sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit in Deutsch. Als Mitarbeiter bei serviceline Personal Management GmbH & Co.KG profitieren Sie von einer unbefristeten Vollzeitstelle mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und privater Zusatzkrankenversicherung. Zudem bieten wir 30 Tage Urlaub, eine individuelle Betreuung eines Fachbereichs je nach persönlicher Präferenz und regelmäßige Teamevents. Mit flachen Hierarchien und offenen Türen, die zum Mitgestalten einladen, erwartet Sie bei uns eine familiäre Atmosphäre.

Recruiter (m/w/d)

DIS AG | München

Sind Sie kommunikationsstark und arbeiten eigeninitiativ? Haben Sie bereits Erfahrungen im Recruiting gesammelt und suchen nun nach einer neuen Herausforderung? In München bietet sich bei einem namhaften Kunden eine interessante Perspektive in der Personalvermittlung. Bewerben Sie sich jetzt! Zu Ihren Aufgaben gehört die Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie die aktive Suche nach geeigneten Bewerbern online. Darüber hinaus führen Sie Telefoninterviews, virtuelle Interviews und persönliche Gespräche, um einen internen Talent Pool aufzubauen. Sie sichten Bewerberunterlagen und treffen eine Vorauswahl. Ihr Profil umfasst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme. Eine strukturierte, teamorientierte und engagierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Zudem beherrschen Sie die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau. Bei uns erwartet Sie ein Walk of Fame für Ihren Berufsweg mit spannenden Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, HR sowie Einkauf & Logistik.

Recruiter (m/w/d)

Regierung von Oberbayern | München

Als erfahrender Recruiter (m/w/d) bieten wir Ihnen unbefristete Vollzeitstellen an. Sie sind verantwortlich für die Neubesetzung und Wiedereinstellung von Positionen und übernehmen die administrative Umsetzung der Personaleinstellungen. Sie unterstützen Führungskräfte und Interessenvertretungen bei Beratung und Auskunftserteilung. Zusätzlich repräsentieren Sie das Landratsamt als Arbeitgeber auf Jobmessen und beteiligen sich an Aktivitäten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder vergleichbar, eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personaldienstleistungsfachwirt (m/w/d), oder ein abgeschlossenes Studium im rechts-, verwaltungs- oder betriebswissenschaftlichem Bereich. Zudem erwarten wir Berufserfahrung von mindestens einem Jahr und Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie SGB IX und Bay PVG. Entscheidungsfähigkeit, Ergebnisorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten sind wichtige Eigenschaften für diese Position.

Recruiter*innen (w/m/d)

Landeshauptstadt München | München

Die Stadt München sucht erfahrene Recruiter*innen (w/m/d) für Vollzeit- und Teilzeitstellen. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet, es gibt mehrere offene Stellen. Die Bewerbungsfrist endet am 25.09.2023. Die Eingruppierung erfolgt nach EGr. 10 TVöD / A11. Der Starttermin ist baldmöglichst und es besteht die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice. Die Einsatzstelle befindet sich im Personal- und Organisationsreferat, SC Recruiting, in der Rosenheimer Straße 118, 81669 München. Die Landeshauptstadt München zählt über 1,5 Millionen Einwohner*innen und hat mehr als 43.000 Beschäftigte. Die Stadt ist der größte kommunale Arbeitgeber in Deutschland und legt großen Wert auf den Dienst an den Menschen in verschiedenen Bereichen wie Sozialbürgerhäusern, Schulen, Kultureinrichtungen, Kitas und Verwaltungsstellen. Für die verschiedenen Positionen sind Bewerber*innen mit verschiedenen Qualifikationen wie Architektur, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Jura, Mechatronik, Sozialpädagogik oder klassischer Verwaltungsausbildung willkommen.

Recruiter / Research (m/w/d) Executive Search

maxmatch Personalberatung GmbH | München

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir ab sofort einen (Senior) Recruiter (m/w/d). Du hast die Freiheit, deinen Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten und unterstützt Finanz- und Real Estate-Spezialisten sowie Führungskräfte bei ihren Karrierentscheidungen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Beratern betreust du Suchaufträge unserer Kunden, ohne dich um die Akquise neuer Aufträge kümmern zu müssen. Möchtest du unser Team kennenlernen und mehr über unsere Angebote erfahren, besuche unseren Karrierehub (www.maxmatch.de/karriere). Zu deinen Aufgaben gehören die Analyse und Umsetzung kanalübergreifender Active Sourcing Kampagnen sowie die Betreuung von Bewerbern und Kunden. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Recruiting-Erfahrung im Finanz- oder Real Estate-Bereich und gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert. Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit, ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.