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Recruiter Köln Jobs und Stellenangebote

196 Recruiter Jobs in Köln die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Recruiter in Köln
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Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services merken
Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services

Amadeus Fire AG – Interne Karriere | Köln

Steigere Deine Karriere als Recruiter (m/w/d) für IT-Services an den Standorten Berlin, Düsseldorf, München und Stuttgart. Zusammen mit dem Vertrieb suchst Du nach IT-Kandidaten für Kundenunternehmen. Führe persönliche und telefonische Interviews mit potenziellen Kandidaten. Pflege bestehende Beziehungen und baue neue durch Active Sourcing auf. Verwalte den Bewerbereingang und erstelle individuelle Kandidatenprofile. Arbeite mit der Bundesagentur für Arbeit und Weiterbildungsträgern zusammen, um die besten IT-Talente zu finden und zu vermitteln. Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Personalbeschaffung aktiv mit.     Jobs bei Amadeus Fire AG – Interne Karriere     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Amadeus Fire AG – Interne Karriere | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition (m/w/d) merken
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition (m/w/d)

RSM Ebner Stolz | Köln

Als HR Recruiter bist du der Ansprechpartner für Fachteams bei offenen Stellen. Du erstellst Anzeigen, prüfst Bewerbungen und erstellst Verträge. Zudem baust du Talent Netzwerke auf und sprichst potenzielle Kandidaten gezielt an. Deine Expertise hilft bei der Entwicklung innovativer Suchstrategien und der Optimierung von HR-Prozessen. Du engagierst dich in HR-Projekten und vertrittst dein Unternehmen auf Messen und Workshops. Dein Ziel ist es, langfristige Beziehungen zu Talenten aufzubauen und stets über HR-Trends informiert zu sein. +
Homeoffice | Corporate Benefit RSM Ebner Stolz | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Consultants - Recruiter (m/w/d) merken
HR Consultants - Recruiter (m/w/d)

ifp | Executive Search. Management Diagnostik | Köln

Sie suchen einen HR-Consultant im Executive Search, der schnell erkennt, was wirklich hinter dem Gesagten steckt? Unser Team benötigt Mitarbeiter:innen mit einem sicheren Gespür für Kompetenzen außerhalb von Fachwissen und Erfahrung. Ein Masterabschluss in Psychologie, HR-Management oder einer ähnlichen Kombination von Wirtschaft und Mensch ist erwünscht. Zeigen Sie Engagement und Leidenschaft bei der Auswahl passender Führungskräfte und kreatives active sourcing. Als Interviewpartner:in auf Augenhöhe sind eignungsdiagnostische Kompetenzen gefragt. Starten Sie als HR-Consultant im Executive Search und betreuen Sie Projekte von der Suche bis zur Auswahl.     Jobs bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik     ‒ +
Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Recruiter (m/w/d) merken
HR Recruiter (m/w/d)

rhenag Rheinische Energie AG | Köln

Unser Unternehmen ist mehr als ein Regionalversorger: Wir sind ein führender Kooperationspartner für Stadtwerke und Energieversorgungsunternehmen in Deutschland. Zudem sind wir einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Mit uns als Partner profitieren Sie von zukunftsorientierten Lösungen für die Energiewende. Wir bieten nicht nur sichere Arbeitsplätze und sinnstiftende Tätigkeiten, sondern auch ein tolles Betriebsklima. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Recruiter (m/w/d) in Köln und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche mit. Ihr Engagement zählt - bei uns stehen die Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt.     Jobs bei rhenag Rheinische Energie AG     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Ferienbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter / Personalberater (m/w/d) merken
Recruiter / Personalberater (m/w/d)

RED Global | Köln

Als führender globaler Anbieter für SAP- und IT-Lösungen und Personalvermittlung suchen wir einen Recruiter / Personalberater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zur Besetzung unserer Kundenprojekte. Mit über 20 Jahren Erfahrung und mehr als 250 Mitarbeitenden in sieben Niederlassungen weltweit bieten wir eine vielseitige Tätigkeit. Als Teil unseres Teams bist du verantwortlich für die Identifizierung und Auswahl von SAP- und IT-Expert:innen in unserer Datenbank und Netzwerken. Du stellst qualitativ hochwertige Kandidat:innenprofile zusammen, führst Telefoninterviews und bleibst stets über Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt informiert. Wenn du Leidenschaft für Personalvermittlung und IT mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!     Jobs bei RED Global     ‒ +
Provisionen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d) merken
Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)

hasenkamp | Köln-Frechen

Als Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d) fokussieren Sie sich auf die Gewinnung operativer Logistik-Fachkräfte. Ihre Aufgaben umfassen das Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung, Telefoninterviews und die Teilnahme an Jobmessen. Zudem pflegen Sie Netzwerke zu Dienstleistern und unterstützen bei Social Media Kampagnen. Wichtig sind erste Erfahrungen im Recruiting, Kontaktfreudigkeit, professionelles Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit. Ihre Rolle erstreckt sich auch auf die Umsetzung der Recruiting-Strategie und Employer-Branding-Projekten. Zusammenfassend sind Sie maßgeblich daran beteiligt, motivierte Bewerber für unser Unternehmen zu gewinnen.     Jobs bei hasenkamp     ‒ +
Corporate Benefit hasenkamp | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Recruiter (Mensch) merken
(Senior) Recruiter (Mensch)

Allgeier Experts Holding GmbH | Köln

Bewirb dich jetzt für unsere Stelle im Recruiting-Team in Köln! Wir suchen IT-Experten für deutschlandweite Projekte und bieten flexible Voll- oder Teilzeitmodelle. Deine Aufgaben umfassen das Suchen, Auswählen und Gewinnen von passenden Kandidaten. Du solltest Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder im HR-Bereich mitbringen und ein Kommunikationstalent sein. Nutze Social Media und Recruiting-Portale für die Direktansprache von IT-Experten. Zeige dein unternehmerisches Denken, deine Überzeugungskraft und deine Kreativität bei der Kandidatenrecherche. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres motivierten Teams in Köln!     Jobs bei Allgeier Experts Holding GmbH     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Provisionen | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Allgeier Experts Holding GmbH | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Inhouse Recruiter (m/w/d) merken
Inhouse Recruiter (m/w/d)

Apleona Wolfferts GmbH | Köln

Die Apleona Wolfferts GmbH in Köln sucht einen versierten Inhouse Recruiter (m/w/d) mit der ID 18959. Ihre Hauptaufgaben umfassen das Bewerbermanagement und die eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Interviews und Einstellung. Als erste Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung sind Sie für alle Recruitingaktivitäten zuständig. Zusätzlich identifizieren Sie neue Recruiting-Trends, entwickeln Strategien weiter und erstellen Personalmarketingkonzepte. Durch aktive Ansprache in Karrierenetzwerken wie LinkedIn, Xing und anderen gewinnen Sie neue Talente für das Unternehmen dank Ihrer individuellen Persönlichkeit. Zeigen Sie Ihr Können als erfahrener Recruiter und gestalten Sie die Personalsuche innovativ und erfolgreich. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Inhouse Recruiter (m/w/d) - NEU! merken
Inhouse Recruiter (m/w/d) - NEU!

Apleona Wolfferts GmbH | Köln

Wir suchen einen Inhouse Recruiter (m/w/d) in Köln. Verantwortlich für Bewerbermanagement und Recruiting-Prozesse. Erste Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte sowie Geschäftsleitung. Identifikation neuer Recruiting-Trends und Personalmarketingkonzepte. Umsetzung von Maßnahmen zur Recruiting-Strategie-Weiterentwicklung. Stellenbesetzung bei Apleona Wolfferts GmbH, Standort Köln, 18959. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) Produktion und Technik merken
Recruiter (m/w/d) Produktion und Technik

igus® GmbH | Köln

Als Recruiter:in mit abgeschlossenem Studium in der Personaldienstleistungsbranche fühlen Sie sich in einem dynamisch wachsenden Industrieunternehmen wohl. Mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Empathie und Neugierde bringen Sie frischen Wind ins Team. Attraktive Rahmenbedingungen wie betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze und Urban Sports Club locken top Talente an. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und kostenfreie Verpflegung in den Kantinen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung durch die igus Akademie unterstreichen das familiäre Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern Ihre persönliche Entwicklung.     Jobs bei igus® GmbH     ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Kantine | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Recruiter Jobs und Stellenangebote in Köln

Recruiter Jobs und Stellenangebote in Köln

Beruf Recruiter in Köln

Kann man als Recruiter (m/w/d) in Köln im Home Office arbeiten?

Als Recruiter (m/w/d) in Köln können Sie etwa 50% Ihrer Arbeit im Home Office erledigen. Die andere Hälfte Ihrer Tätigkeiten findet in Büroräumen statt, kann aber leicht ins Home Office verlegt oder per Online Meeting erledigt werden. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, dass Sie vor Ort beim Kunden, beispielsweise bei Firmenbesuchen oder bei Privatpersonen, tätig werden müssen, was etwa 50% Ihrer Aufgaben ausmacht. Um genauere Informationen zu erhalten, empfehlen wir Ihnen, die Arbeitsbedingungen zu studieren oder Ihren zukünftigen Arbeitgeber direkt zu kontaktieren.

Was verdient ein Recruiter (m/w/d) in Köln?

Möchten Sie Recruiter in Köln werden? Eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Personalwirtschaft oder ein entsprechendes Studium sind empfehlenswert. Mit der richtigen Ausbildung können Sie ein monatliches Bruttogehalt von ca. 5.525 € bis 6.697 € verdienen. Individuelle Sonderzulagen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld bringen Ihr Jahresgehalt auf bis zu 87.000 €. Mit einer Weiterbildung als Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtin steigen Ihre Verdienstmöglichkeiten noch weiter. Auf unserer Website unter "alle Berufe" finden Sie weitere Details zu Ihrem Wunschberuf und weitere berufliche Möglichkeiten. Starten Sie jetzt Ihre Karriere als Recruiter in Köln!

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Recruiter (m/w/d)?

Als Recruiter (m/w/d) in Köln erwarten Sie spannende Herausforderungen. Verfassen und platzieren Sie ansprechende Stellenanzeigen in verschiedenen Medien. Entwickeln und setzen Sie eine effektive Recruitingstrategie um.

Welche Fähigkeiten sollte ein Recruiter (m/w/d) in Köln mitbringen?

Entdecken Sie spannende Recruiter-Stellen in Köln! Zeigen Sie Ihre Expertise und wissen Sie, welche Fähigkeiten gefragt sind, um sich von der Konkurrenz abzuheben.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Recruiter (m/w/d) in Köln?

Als Recruiter in Köln bringen Sie bereits umfangreiche Kenntnisse und Qualifikationen in den Bereichen Personalentwicklung und Arbeitsrecht mit. Mit dieser Expertise sind Sie ideal geeignet, um sich in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre und Business Administration weiterzubilden. Dafür haben Sie die Möglichkeit, ein entsprechendes Studienfach zu absolvieren. Eine alternative Option ist die Weiterbildung zum Fachwirt in der Fachrichtung Personaldienstleistung, für die Sie eine kaufmännische Weiterbildung abschließen müssen. Ein Studium eröffnet Ihnen zusätzlich noch vielfältige berufliche Möglichkeiten in den Bereichen Personalmanagement, Personaldienstleistung und Betriebswirtschaftslehre. Nutzen Sie diese Chance für eine erfolgreiche Karriere.

In welchen Branchen kann ein Recruiter (m/w/d) in Köln arbeiten?

Finde als Recruiter (m/w/d) in Köln spannende Arbeitsbereiche in Unternehmen verschiedener Branchen oder der Unternehmensberatung. Sei Teil einer vielseitigen Arbeitswelt!

Wie bewerbe ich mich als Recruiter (m/w/d) in Köln?

Für eine erfolgreiche Bewerbung als Recruiter (m/w/d) in Köln benötigen Sie vollständige Unterlagen, wie ein angemessenes Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Um Ihre Erfolgschancen zu steigern, empfiehlt es sich, eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Personalwirtschaft oder ein entsprechendes Studium vorweisen zu können. Darüber hinaus sollten Sie in der Lage sein, Büroausstattung wie PC, Internetzugang und Telefon zu nutzen und keine Probleme damit haben, Ihre Arbeit in Büroräumen zu erledigen. Diese Voraussetzungen sind essentiell, um als Recruiter (m/w/d) in Köln erfolgreich zu sein.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Recruiter (m/w/d) in Köln arbeiten?

Entdecken Sie neue Karrieremöglichkeiten als Recruiter (m/w/d) in Köln: Werden Sie Researcher/Personalvermittler/in und erweitern Sie gleichzeitig Ihre beruflichen Optionen. Finden Sie passende Jobangebote in unserer Job-Datenbank.

Diese Jobs als Recruiter in Köln wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Recruiter (m/w/x) Standort Köln – 30 Stunden Woche bei vollem Gehalt

netværk Personalberatung | Köln

Deine Kernaufgabe ist es, geeignete Kandidaten für permanente oder interimistische Positionen zu finden und zu vermitteln. Du wirst den gesamten Prozess leiten, von der Identifizierung potentieller Kandidaten über die erste Kontaktaufnahme bis hin zu Interviewführungen. Du arbeitest eng mit unseren Vertriebskollegen zusammen und berätst Kunden fachkundig und lösungsorientiert. Mit deinem überzeugenden und kompetenten Auftreten begeisterst du potentielle Kandidaten für unser Netzwerk. Neben der aktiven Suche auf Social-Media-Plattformen und in unserem internen Kandidaten-Pool kümmern wir uns auch um die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse. Wir erwarten von dir ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Recruiting oder der Personalberatung. Du bist eine offene Persönlichkeit und liebst den Kontakt zu Menschen. Durch deine strategische Denkweise fällt es dir leicht, Kandidaten dem Kunden vorzustellen und von deren Qualifikationen zu überzeugen. Du hast eine starke Affinität zu betriebswirtschaftlichen und kaufmännischen Themen und möchtest langfristige Bindungen zu Kandidaten aufbauen, um dein Netzwerk stetig zu erweitern. Mit deiner strukturierten und organisierten Arbeitsweise, deinem Selbstbewusstsein und deinem Interesse an neuen Themen bist du perfekt für diese Position geeignet. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Du hast die Möglichkeit, maßgeblich am Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Netzwerkes mitzuwirken. Du erhältst bis zu 37 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office. Zusätzlich bieten wir dir ein hochwertiges Arbeitsgerät sowie Obst, Kaffee, Kölsch und andere Annehmlichkeiten. Werde Teil unseres jungen Teams und starte deine Karriere bei uns!

Recruiter (m/w/d)

Adecco Personaldienstleistungen GmbH | Köln

Als erfahrener Recruiter (m/w/d) besteht deine Aufgabe darin, einen hochmodernen Rekrutierungsprozess aufzubauen und umzusetzen. Du wählst zielgruppenspezifische Rekrutierungskanäle aus und arbeitest eng mit Personalberatern zusammen. Eine positive Candidate Experience steht dabei im Fokus. Du gestaltest und setzt optimale Auswahlverfahren um und führst Auswahlgespräche durch. Die Erhebung und Analyse von Rekrutierungskennzahlen ist ebenso ein Teil deiner Tätigkeit wie die professionelle Kandidatenansprache über relevante Jobportale. Du organisierst und nimmst an Messen und weiteren Veranstaltungen teil und entwickelst den Onboarding-Prozess. Außerdem planst und setzt du verschiedene Recruiting-Projekte um und gestaltest Stellenanzeigen kreativ und ansprechend. Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Business Administration/Human Resource Management oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbaren Qualifikationen mit. Sehr gute Erfahrung mit MS Office ist ebenfalls wichtig. Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung/Talentakquise und gute Kenntnisse in Interview- und Kommunikationstechniken werden vorausgesetzt. Du beherrschst fließend Englisch und Deutsch und hast den unbedingten Willen, in einem dynamischen und stark wachsenden Team etwas zu bewirken und persönlich zu wachsen. Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld, verbunden mit einer offenen, gewinnenden Art und diplomatischen Fähigkeiten zeichnen dich aus. Du bist eine offene Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung.

Recruiter als HR-Berater (w/m/d) - Vollzeit/Teilzeit

ArbeitgeberGold GmbH | Köln

Recruiting-Experte als HR-Berater (w/m/d); Vollzeit/Teilzeit: Du übernimmst eigenverantwortlich spannende Kundenprojekte und berätst unsere Kunden umfassend zum Thema Recruiting; Von der Analyse der Prozesse bis hin zur Erarbeitung von hochwirksamen Recruiting- und Employer-Branding-Strategien übernimmst du alle Aufgaben rund um die Betreuung unserer Kunden; Du führst deutschlandweit individuelle Beratungen, Workshops und Seminare durch und bleibst auch nach Projektabschluss im Dialog mit unseren Kunden; Du bist ein Profi darin, komplexe Sachverhalte in maßgeschneiderten Strategien zu formulieren und deine Kunden individuell und zielgerichtet zu unterstützen. Mit kaufmännischer Ausbildung oder BWL-Studium und fundierter Berufserfahrung im Recruiting (z.B. als Personalreferent/in oder HR-Business Partner) sowie Kenntnissen in Active Sourcing, Employer Branding und/oder Performance Marketing bist du bestens qualifiziert. Alternativ begrüßen wir auch Bewerber mit umfassender HR-Beratungserfahrung, die ihr Fachwissen professionell an unsere Kunden weitergeben möchten. Du hast Freude daran, ausgereifte Strategien zu entwickeln und kannst diese klar, effektiv und überzeugend vermitteln. Zudem hast du Spaß daran, Seminare und Workshops vorzubereiten und zu leiten. Du arbeitest gerne konstruktiv im Team, besitzt aber auch eine hohe Selbstorganisation.

Recruiter (gn)

Bankpower GmbH | Köln

Unser Team in Köln sucht einen Recruiter (gn), um Menschen und starke Unternehmen aus der Finanzbranche zusammenzubringen. Bankpower, ein Joint Venture der Deutsche Bank AG und Manpower, vereint die langjährige Erfahrung beider Experten im Bereich Finanz- und Arbeitsmarkt. Zu den Aufgaben des Recruiters gehören das Schalten von Stellenanzeigen, die aktive Bewerberansprache (Active Sourcing), Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche, das Erstellen von Kandidatenprofilen sowie die Unterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche beim Kunden. Auch das Bewerbermanagement und die Verbreitung von Recruitingtrends auf Social Media Kanälen sind Teil der Aufgaben. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sind wünschenswert, aber nicht zwingend. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Kontakt mit Kandidaten, selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft sind weitere Anforderungen. MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

HR-Recruiter (m/w/d)

DIS AG | Köln

Bewerben Sie sich noch heute als HR-Recruiter (m/w/d) in Köln, wenn Sie Ihre umfangreiche Fachkenntnis und strategischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung, Entwicklung und Umsetzung von HR-Verfahren und -Strategien, die Unterstützung bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen, die Kommunikation und Verwaltung von HR-Prozessen, die Steuerung von Gehaltsüberprüfungsprozessen sowie das Talentmanagement. Zusätzlich sollten Sie ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrere Jahre Berufserfahrung, die Fähigkeit zur Analyse von HR-Kennzahlen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mitbringen. Bei uns erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, offener Austausch via Telefon und persönlich, flache Hierarchien, ein professionelles Onboarding, flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Betreuung, die Möglichkeit auf Home Office, ein attraktives Fixgehalt und spannende Perspektiven. Willkommen beim persönlichen Walk of Fame!
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.