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Recruiter Düsseldorf Jobs und Stellenangebote

43 Recruiter Jobs in Düsseldorf die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Recruiter in Düsseldorf
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Recruiter - Ingenieure & Technische Angestellte - Planung Energieinfrastruktur m/w/d - NEU! merken
Recruiter - Ingenieure & Technische Angestellte - Planung Energieinfrastruktur m/w/d - NEU!

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH | Langenfeld (Rheinland)

Die SPIE SAG GmbH sucht einen Recruiter (m/w/d) für Ingenieure und technische Angestellte im Bereich Energieinfrastruktur in Langen bei Frankfurt am Main. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie für das technische Talent-Scouting zuständig und rekrutieren Fachkräfte wie Technische Zeichner und Ingenieure. Sie erkennen schnell die Qualifikationen und Potenziale der Bewerber. Zudem verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, vom Erstellen der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung der Position. Proaktiv unterstützen Sie unsere Führungskräfte bei der Verstärkung ihrer Teams. Bewerben Sie sich jetzt unter der Kennziffer 2025-2296! +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Krankengeld | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit SPIE Germany Switzerland Austria GmbH | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter in (m/w/d) Für Den Pflege- Und Erziehungsdienst merken
Recruiter in (m/w/d) Für Den Pflege- Und Erziehungsdienst

LVR-Klinik Langenfeld | Langenfeld (Rheinland)

Entdecken Sie die LVR-Klinik Langenfeld, eine innovative Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Wir suchen engagierte Talente zur Verstärkung unseres Teams. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam die Zukunft der psychischen Gesundheit! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Sales Consultant (m/w/d) merken
Senior Sales Consultant (m/w/d)

Krongaard GmbH | 40213 Düsseldorf

Perfect Match: Arbeite eng mit unseren Recruiter:innen zusammen, um die passenden Freelancer für die Projekte Deiner Kund:innen zu finden. +
Erfolgsbeteiligung | Firmenwagen | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Krongaard GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter/in (m/w/d) in der digitalen Anwendungsprüfung - Home Office, Nebenjob merken
Mitarbeiter/in (m/w/d) in der digitalen Anwendungsprüfung - Home Office merken
Ausbildungsplatz als Mechatroniker - Maschinen, Systeme & Anlagen (w/m/d) merken
Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) zum 01.08.2026 merken
Architektin / Architekt (w/m/d) Schwerpunkt Planung merken
Architektin / Architekt (w/m/d) Schwerpunkt Planung

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW | 47051 Duisburg

Thomas Beißel; Recruiter. +49 211 61700‐239. Planen Sie mit uns? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.02.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Azubi als Mechatroniker - Messung, Prüfung & Instandsetzung (w/m/d)... merken
Microsoft Dynamics 365 Specialist (mwd) merken
Microsoft Dynamics 365 Specialist (mwd)

Vesterling AG | 40213 Düsseldorf

Als Microsoft Dynamics 365 Specialist sind Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung der hauseigenen Plattform zuständig. Unser Kunde, ein renommiertes IT-Systemhaus, bietet umfassende IT-Lösungen für mittelständische und große Unternehmen. Im Portfolio finden sich IT-Beratung, Infrastrukturservices sowie Cloud- und Sicherheitslösungen. Wertschätzung und Teamarbeit prägen die Unternehmenskultur, die zudem großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und Work-Life-Balance legt. Vesterling ist seit über 25 Jahren ein führender Personaldienstleister im Technologiebereich. Unsere erfahrenen Consultants unterstützen Sie qualifiziert in allen Karrierefragen, vom Recruiting bis zum Executive Search. +
Work-Life-Balance | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Corporate Benefit Vesterling AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Recruiter Jobs und Stellenangebote in Düsseldorf

Recruiter Jobs und Stellenangebote in Düsseldorf

Beruf Recruiter in Düsseldorf

Recruiter in Düsseldorf: Zwischen Softskills und Spürnase – Ein Berufsporträt abseits von Hochglanzbroschüren

Montagmorgen, Düsseldorf, 08:17 Uhr. Im Zug nach Derendorf blättere ich nicht in manchen Lebensläufen, sondern in meinen eigenen Gedanken. Der Titel „Recruiter“ klingt für manche noch nach feuchtem Händedruck und Standardfloskeln, für andere längst nach Datenanalyse, Netzwerk-Gewitter und Dauerfeuer am Telefon. Aber das Bild bleibt unscharf – zumindest für Ein- und Umsteiger: Was macht die Arbeit als Recruiter in Düsseldorf, einem wirtschaftlichen Schwergewicht am Rhein, eigentlich aus? Zwischen Altbier, Rheinufertreppe und Büroloft?


Was Recruiter tun – und wie sehr sich die Praxis von der Theorie unterscheidet

Recruiter, da denkt man: Menschenkenntnis, Kommunikationstalent, klare Sprache. Klingt simpel, ist es selten. Die Aufgabe? Kurz gesagt: Die richtigen Leute für die richtigen Stellen finden. Aber darin steckt die halbe Psychologie – und manchmal eine Prise Detektivarbeit. Im Düsseldorfer Umfeld gilt: Standardlösungen reichen nicht. Der Arbeitsmarkt hier ist ein bunter Flickenteppich aus Global Playern, Mittelstandsperlen und jungen Start-ups. Wer da den passenden IT-Profi, Vertriebler oder Hidden Champion für den Maschinenbau sucht, merkt schnell: Persönliches Gespür sticht jede Excel-Tabelle. Es entscheidet oft der erste Eindruck, manchmal auch der dritte oder zehnte – und in einer Stadt, in der Fachkräftemangel nicht nur Branchenfloskel, sondern Realität ist, stehen Recruiter auf der Schwelle zwischen Vermittlungskünstler und Pragmatiker.


Worauf es wirklich ankommt: Kompetenzen zwischen Charme und Zahlengefühl

Was viele unterschätzen: Ein Großteil der Arbeit spielt sich heute digital ab. Klar, ein Händchen für das gesprochene Wort bleibt Gold wert – aber ohne den analytischen Blick für Lebensläufe, Zahlen und Entwicklungstrends fällt man schnell hintenüber. Ich habe es selbst erlebt: Wer seine Gespräche nicht dokumentieren, vergleichen und mit den Bedürfnissen der Arbeitgeber abgleichen kann, wird irgendwann zum reinen Bauchgefühl-Künstler. Und das ist keine solide Basis. Gerade in Düsseldorf, mit seiner Nähe zum Finanzsektor und wachsenden Healthcare-Bereichen, werden branchenübergreifendes Denken und Lernbereitschaft erwartet wie frischer Kaffee im Büro. Reine Vertriebsmentalität funktioniert hier nicht – ohne Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, auch mal zwischen den Zeilen zu lesen, bleibt man bestenfalls Vermittler und selten Gestalter.


Regionale Spielregeln: Warum Düsseldorf seinen eigenen Kopf hat

Düsseldorf ist nicht Berlin, und schon gar nicht München. Wer hier als Recruiter startet, merkt schnell: Die Dynamik ist eigen. Das Gehaltsniveau? Deutlich höher als im Bundesdurchschnitt – mit Einstiegsgehältern oft zwischen 2.800 € und 3.400 € und mit etwas Erfahrung locker 3.500 € bis 4.500 € (je nach Branche, Unternehmensgröße und Verantwortungsbereich auch mal drüber oder drunter, klar). Die Unternehmen erwarten viel, bieten aber auch Spielräume: Flexibilität, Weiterbildung nach Maß, Projekte mit Perspektive. Gleichzeitig sind die Erwartungen unerbittlich konkret – Zahlenschieberei und Worthülsen sind verpönt, Sympathie allein reicht nicht. Eine kleine Eigenart: Viele Düsseldorfer Unternehmen setzen inzwischen gezielt auf Recruiting-Spezialisten mit digitalen Zusatzqualifikationen (Stichwort: Active Sourcing, Data Driven Recruiting) – einfache Übergänge aus rein klassischen Personalbereichen werden da manchmal mit hochgezogenen Augenbrauen quittiert.


Chance oder Zumutung? Persönliche Bilanz eines Dauerläufers

Manchmal frage ich mich ehrlich, wie lange man als Recruiter durchhält, wenn man sich nicht immer wieder selbst in Frage stellt. Technologischer Fortschritt, Künstliche Intelligenz, der nächste Hype: Unterschätzt wird häufig der Druck, trotz aller Tools das Menschliche nie aus dem Blick zu verlieren. In Düsseldorf, wo Bewerber zum Teil zwischen Großstadtglanz und Latte Art jonglieren, kommen eigene Herausforderungen dazu: High Potentials mit hohen Erwartungen, Unternehmen im Innovationsrausch und ständig diese Frage, wie weit man gehen muss – für Kandidat oder Auftraggeber. Am Ende, so mein Eindruck, gewinnt diejenige oder derjenige, der mit Ambivalenz umgehen kann: ein bisschen Zahlen-Geek, ein bisschen Seelsorger, immer aufmerksam, nie bequem.


Fazit – oder eher: Eine Einladung zum Zweifel

Recruiting in Düsseldorf ist kein Selbstläufer – und bestimmt kein Nebenjob für Telefon-Entertainer. Hier braucht es Menschen, die Widersprüche aushalten, nach Lösungen suchen und bereit sind, den eigenen Stil zwischen Technik und Temperament immer wieder neu zu justieren. „Echte“ Recruiter, wie ich sie schätze, leben von dieser Mischung. Wer das mag, findet hier nicht nur Jobs, sondern ein Arbeitsumfeld, das fordernd, manchmal verrückt und häufig genau deshalb spannend ist. Oder, um es mit einer Prise rheinischer Lebensart zu sagen: Es ist kein Spaziergang – aber wer laufen kann, wird hier nicht so schnell müde.


Diese Jobs als Recruiter in Düsseldorf wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Recruiter (m/w/d)

REMEX GmbH | 40213 Düsseldorf

Recruiter (m/w/d): Firmensitz Düsseldorf; Stellen-Nr. So sieht Ihr Tag bei uns aus; Als aufgeschlossenes Kommunikationstalent und neues Teammitglied kümmern Sie sich um das Recruiting für unsere Unternehmensgruppe; Dabei steuern Sie den gesamten Recruitingprozess: ansprechende Suchstrategien entwickeln, wirkungsvolle Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen und eine ausgezeichnete Bewerbererfahrung sicherstellen; Potenzielle Kandidaten werden proaktiv über verschiedene Kanäle angesprochen und gewonnen; Unsere Führungskräfte vertrauen auf Ihre Expertise und Unterstützung bei der Personalbesetzung durch regelmäßigen Austausch; Sie verbessern kontinuierlich bestehende Recruiting-Prozesse, entwickeln neue Strategien und erweitern unsere Kanäle, indem Sie stets die neuesten Recruiting-Trends im Auge behalten; Zusätzlich organisieren und begleiten Sie Jobmessen und Recruiting-Events; Die Kontaktpflege zu Organisationen und Bildungseinrichtungen, sowie der Aufbau von Beziehungen und Netzwerken runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab.

Recruiter / Account Manager (m/w/d)

EPOS Personaldienstleistungen GmbH | 40213 Düsseldorf

Als erfahrener Recruiter/Account Manager sind Sie für die Anzeigenschaltung und Sichtung der Bewerbungsunterlagen zuständig. Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche führen Sie eigenverantwortlich. Sie betreuen überbetriebliche Mitarbeiter und sind Ansprechpartner für alle relevanten Fragestellungen. Die Pflege und Weiterentwicklung partnerschaftlicher Beziehungen zu Bestandskunden ist für Sie selbstverständlich. Zusätzlich besetzen Sie Anfragen in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung und bauen nachhaltige Netzwerkbindungen aus. Ihr Profil umfasst eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften sowie erste Berufserfahrung im Recruiting oder Dienstleistungssektor. Ihre Stärke liegt darin, Kunden und Kandidaten mit Ihrer Persönlichkeit zu begeistern und zu überzeugen.

(Senior) Recruiter Direct Search (all genders)

adesso SE | 40213 Düsseldorf

Mach Karriere in Berlin, Köln oder Rostock! Deine Aufgabe: Du leitest deine eigenen Direct Search Projekte von Anfang bis Ende und wählst eigenständig passende Kandidaten aus. Du weißt, wie man kreative Wege findet, um qualifizierte Bewerber anzusprechen. Telefoninterviews führst du souverän durch. Außerdem trägst du dazu bei, einen Talent Pool aufzubauen und entwickelst dafür effektive Marketing-Maßnahmen. Du hältst regelmäßig Status Reports und analysierst systematisch den Markt, Unternehmen und die Konkurrenz. Das bringst du mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine ähnliche Qualifikation, mehrjährige Erfahrung im IT-Research, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Kreativität bei der Suche nach Kandidaten, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Motivation. Bei uns wirst du dich wohl fühlen!

(Senior) Recruiter (m/w/d)

head for work GmbH | 40213 Düsseldorf

Für unseren Kunden, ein internationales Finanzdienstleistungsunternehmen, suchen wir einen (Senior) Recruiter (m/w/d) im Großraum Düsseldorf. Zu Ihren Aufgaben gehören die aktive Gestaltung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen, die Erstellung von Stellenanzeigen und Anforderungsprofilen sowie die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Zudem entwickeln Sie erfolgreiches Employer-Branding und verbessern bestehende Rekrutierungsprozesse. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung im Recruiting, eine organisierte und professionelle Arbeitsweise, Problemlösungsfähigkeiten sowie ein teamorientiertes und überzeugendes Auftreten. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Wir bieten Ihnen einen modernen und seriösen Arbeitgeber mit großer Wertschätzung.

Senior Recruiter (m|w|d) in der Personaldienstleistung

TRICONNECT Consulting GmbH | 40213 Düsseldorf

Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d). Praktische Erfahrungen in der Rekrutierung von kaufmännischem Personal sind wünschenswert. Du bist versiert in den modernen Rekrutierungskanälen und begeisterst dich für neue Technologien und Innovationen. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Schnelligkeit, Zielorientierung, Flexibilität und Selbstständigkeit aus. Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude und du überzeugst durch dein freundliches, verbindliches und kommunikatives Auftreten. Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und hast bereits mit Bewerbermanagementsystemen gearbeitet. Idealerweise verfügst du über sichere Englischkenntnisse, um die Englischkenntnisse deiner Bewerber beurteilen zu können.
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.