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PR Fachkraft Bremen Jobs und Stellenangebote

4 PR Fachkraft Jobs in Bremen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich PR Fachkraft in Bremen
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Kommunikationsexpertin / Kommunikationsexperte für ein Projekt im Bereich VR-basierte Wissenschaftskommunikation für Flusslandschaften (m/w/d) merken
Kommunikationsexpertin / Kommunikationsexperte für ein Projekt im Bereich VR-basierte Wissenschaftskommunikation für Flusslandschaften (m/w/d)

Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) | 26603 Aurich

Für das innovative Projekt „vEdu Trail“ suchen wir bis zum 31.12.2028 eine/n Kommunikationsexpert/in in Koblenz. Der Fokus liegt auf VR-basierter Wissenschaftskommunikation zu Flusslandschaften. Bewerber sollten ein Uni-Diplom oder Master in Wissenschaftskommunikation, Kommunikationsmanagement oder verwandten Fachrichtungen haben. Ihre Aufgabe ist es, komplexe gewässerökologische Inhalte verständlich zu vermitteln und geeignete Kommunikationsstrategien zu entwickeln. Begeistert von den Möglichkeiten digitaler Anwendungen, sind Sie bereit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, die Zukunft der Wissenschaftskommunikation aktiv mitzugestalten! +
Barrierefreiheit | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leitung Finanzen - NEU! merken
Leitung Finanzen - NEU!

pr-pfeil.recruiting | 28195 Bremen

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden, um die besten Fachkräfte in der Branche zu gewinnen. Unser Mandant ist ein Unternehmen mit Tradition und baut schwere Maschinen für die Arbeit auf Schienen. +
Jobrad | Kantine | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Monteur / Installateur für Medientechnik auf Superyachten (m/w/d) - NEU! merken
Dualer Bachelor (m/w/d) Public Relations & Kommunikation (B.A.) merken
PR Fachkraft Jobs und Stellenangebote in Bremen

PR Fachkraft Jobs und Stellenangebote in Bremen

Beruf PR Fachkraft in Bremen

PR-Fachkraft in Bremen: Zwischen Hanse-Nüchternheit und Kommunikations-Turbo

Wer in Bremen „irgendwas mit Kommunikation“ macht – pardon: sich als PR-Fachkraft versteht –, landet schnell im Spannungsfeld zwischen hanseatischer Zurückhaltung und dem Drang nach Sichtbarkeit. Ein Widerspruch? Mag sein. Aber genau dieser Gegensatz prägt das PR-Geschäft an der Weser. Die einen sagen: Hier kommuniziert man nüchtern, wenig Show, solide Botschaften. Die anderen: Ohne Kreativität kein Durchbruch – selbst in der Boomregion Bremen. Die Wahrheit liegt, wie so oft, irgendwo dazwischen.


Was PR in Bremen wirklich bedeutet: Arbeit am Image, Arbeit am Wandel

Reden wir nicht drum herum: Wer in Bremen PR macht, hantiert nicht nur mit schicken Pressemitteilungen oder Social–Media-Posts. Viel häufiger geht es ums Eingemachte – Identität, öffentliches Vertrauen, manchmal auch Schadensbegrenzung. Die Aufgaben sind vielfältig: Von der klassischen Medienarbeit im Mittelstand bis zur Krisenkommunikation für traditionsreiche Bremer Unternehmen reicht das Repertoire. Und dann sind da noch die unvermeidlichen neuen Kanäle – Podcasts, Kanäle mit kryptischer Algorithmik (ich sage nur: TikTok) oder die kleinen, feinen Veranstaltungen, denen man durch die eigene Handschrift einen hanseatischen Charme einhauchen soll. Wer meint, PR in Bremen sei still und zurückgelehnt, irrt. Hier muss man nicht nur Wortakrobat, sondern diplomatischer Seiltänzer mit Gespür für Zwischentöne sein.


Arbeitsmarkt, Chancen und: die Sache mit dem Gehalt

Wenn ich ganz ehrlich bin: Wer von Anfang an fünfstellig verdienen will, sollte besser umschwenken. Die Einstiegsgehälter für PR-Fachkräfte in Bremen bewegen sich oft zwischen 2.700 € und 3.200 € – je nach Firma, Abschluss, ein bisschen auch Verhandlungsgeschick, und natürlich der eigenen „Story“, die man dem Chef verkauft. Für erfahrene Fachkräfte? Bis zu 4.000 € oder etwas darüber – in Ausnahmefällen und bei besonderen Aufgaben kann es mehr sein, aber Luftsprünge sollte man da nicht erwarten. Was viele unterschätzen: Die regionale Wirtschaft ist robust, divers, mit Schwerpunkten in Industrie, Handel, Forschung – aber nicht jede Branche ist PR-affin. Heißt: Flexibilität hilft, Fixierung auf Branchentraditionen schränkt ein.


Zwischen Digitalisierungsschub und Traditionspflege: Bremer Eigenheiten

Eine Anekdote, die hängen bleibt: Ich erinnere mich an eine mittelständische Firma aus der Überseestadt – stolz auf ihr 120-jähriges Bestehen, panisch beim Gedanken an einen Instagram-Kanal. In Bremen prallen gerade digitale Trends und lokale Identitäten aufeinander. Das eröffnet Chancen für Berufseinsteiger – vorausgesetzt, sie bringen echten Willen zum Perspektivwechsel mit. Technikaffinität? Klar. Aber auch Feingefühl für Tradition. Wer stur Neues pusht, rennt in Bremen schon mal gegen eine (Ziegel-)Wand. Die erfolgreiche PR-Fachkraft hier erkennt, was die Stadt an Eigenheiten mitbringt: Diesen subtilen Stolz, ihre zurückhaltende Diskretion, aber auch den Wunsch, nicht als gestrig zu gelten. Ganz ehrlich: Wer das nicht antizipiert, bringt zwar ab und an tolle Ideen, wird aber selten zum „Bremenkopf“ hinter der Kommunikation.


Weiterbildung und der ewige Spagat zwischen Haltung und Handwerk

Nicht selten stellt sich irgendwann die Frage: Reicht mein Skillset? Die Antwort in einem Wort: Niemals. Das PR-Handwerk in Bremen verlangt wache Sinne, zeitweise einen langen Atem und (vor allem) die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln. Themen wie Online-Reputation, KI-basierte Textanalyse oder die effektive Nutzung von Videoplattformen – all das ist längst keine Zukunftsmusik mehr. Wer sich durch Fortbildungen in Digitalkompetenz oder strategischer Kommunikation fit hält, bleibt auf Kurs. Dennoch: Keine Weiterbildung ersetzt das Ohr für Zwischentöne, das Gefühl für Timing und den untrüglichen Instinkt, ob eine Story „zündet“ – oder eben nicht. Was man nicht lernen kann: Authentizität. Aber ohne den Willen, den eigenen Werkzeugkoffer ständig aufzupolieren, wird aus einer PR-Kraft in Bremen schnell ein Relikt vergangener Kommunikationszeiten.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.