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Personalsachbearbeiter Berlin Jobs und Stellenangebote

37 Personalsachbearbeiter Jobs in Berlin die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Personalsachbearbeiter in Berlin
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Sachbearbeiter Personalwesen / Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit merken
Sachbearbeiter Personalwesen / Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Don Bosco Berlin | Berlin

Für unsere zentrale Personalverwaltung im Don Bosco Büro Berlin-Marzahn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als: Sachbearbeiter Personalwesen / Entgeltabrechnung (m/w/d): Teil- oder Vollzeit (19,5 – 39 Wochenstunden +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Homeoffice | Urlaubsgeld | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Payroll Specialist - Entgeltabrechnung / Sachbearbeiter Personalabteilung (m/w/d) in Teilzeit merken
Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) als Universitätsverwaltungsoberinspektor*in merken
Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) als Universitätsverwaltungsoberinspektor*in

Freie Universität Berlin | Berlin

Werde Teil der Freien Universität Berlin als Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) in der Besoldungsgruppe A10! In dieser Vollzeitstelle unterstützen Sie über 5.000 Mitarbeiter*innen in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten für Hochschullehrer*innen und Gastprofessor*innen. Arbeiten Sie eng mit der Personalabteilung zusammen und bringen Sie Ihre Expertise ein. Die Freie Universität ist eine der größten Arbeitgeberinnen in Berlin und fördert Exzellenz in Forschung und Lehre. Bewerben Sie sich unter der Kennung SB_I1_2026_2 und gestalten Sie die Zukunft der Wissenschaft mit! +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll merken
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll

Tornado Antriebstechnik GmbH | Berlin

Die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS erfordert präzise Vorbereitung und zuverlässige Prüfung aller relevanten Personalstammdaten. Einschließlich der Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen ist dies eine Schlüsselaufgabe im Personalwesen. Zudem umfasst die Arbeit die Bearbeitung von Fehlzeiten und Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind entscheidend. Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls Voraussetzungen. Bewerber sollten zudem IT-affin sein und sich zügig in neue Systeme einarbeiten können. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt merken
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt

die reha e.v. | 10115 Berlin

Wir suchen einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Lohn und Gehalt für unsere Verwaltung in Berlin. Der Arbeitsplatz in der Weydemeyerstraße 2-2A bietet eine attraktive Vergütung von 4.300 EUR/Monat. In Teil- oder Vollzeit verstärken Sie unser engagiertes Team von 11 Kolleg*innen, das durch Teamspirit glänzt. Ihre Verantwortung umfasst die eigenverantwortliche Entgeltabrechnung für 200 Mitarbeiter*innen, einschließlich des Melde- und Bescheinigungswesens. Zudem erstellen Sie Arbeitsverträge und stimmen Beiträge mit Krankenkassen ab. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer lebendigen Umgebung! +
Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) merken
Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

FlexiTel TelefonService GmbH | 10115 Berlin

Wir suchen einen engagierten Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Position ist auf zwei Jahre befristet und erfordert mindestens 30 Wochenstunden. Wenn du Menschen, Zahlen und strukturierte Prozesse schätzt, bist du bei uns genau richtig. In dieser Rolle übernimmst du administrative Aufgaben und unterstützt unsere Personalreferenten im Tagesgeschäft. Du arbeitest in einem motivierten Team und erhältst die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln. Profitiere von einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit echtem Mehrwert für deine berufliche Entwicklung. +
Gutes Betriebsklima | Fahrtkosten-Zuschuss | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit FlexiTel TelefonService GmbH | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt - Berlin merken
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt - Berlin

die reha e.v. | 10115 Berlin

Entdecken Sie attraktive Zusatzleistungen bei uns! Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erwarten Sie Zulagen für besondere Qualifikationen und Aufgaben sowie jährliche Gehaltssteigerungen. Unser gehobenes Gesundheitsmanagement bietet eine zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich. Genießen Sie ein flexibles Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals. Profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und der Option, mobil zu arbeiten. Wir suchen motivierte Talente mit einer kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung – bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! +
Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt - Berlin merken
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt - Berlin

Jobware | 10115 Berlin

Entdecken Sie spannende Karrierechancen in unserem Unternehmen! Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Zulagen für besondere Qualifikationen, eine jährliche Gehaltssteigerung und Sonderzahlungen. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst eine Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich sowie Angebote zur mentalen Gesundheit. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub, inklusive Sabbatical, fördern Ihre Work-Life-Balance. Profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wenn Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! +
Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeiter*in merken
Personalsachbearbeiter*in

VIA gGmbH - Du bist. Wir sind. | Berlin

Suchen Sie eine herausfordernde Position als Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an HR-Projekten, insbesondere der Digitalisierung, mitzuwirken. In dieser Rolle sind Sie für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt verantwortlich und optimieren kontinuierlich unsere Personalprozesse. Zudem erstellen Sie die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Sage HR und sind Ansprechpartner*in für alle personalrelevanten Fragen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Personalverwaltung mit! +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll merken
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll

The BIG Jobsite | 10115 Berlin

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS ist entscheidend für die Personalverwaltung im Pflegebereich. Sie umfasst die Prüfung von Personalstammdaten und die korrekte Verarbeitung von Ein- und Austritten. Wichtig sind auch die Bearbeitung von Fehlzeiten sowie die Erstellung von Statistiken und Meldungen. Eine Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sind hierfür erforderlich. Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil. Gute MS-Office-Fähigkeiten und Erfahrungen mit Abrechnungssystemen wie DATEV LODAS runden das Profil ab und fördern eine effiziente Personalverwaltung. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalsachbearbeiter Jobs und Stellenangebote in Berlin

Personalsachbearbeiter Jobs und Stellenangebote in Berlin

Beruf Personalsachbearbeiter in Berlin

Zwischen Akten, Algorithmen und Alltag: Personalsachbearbeiter in Berlin

„Personalsachbearbeiter“ klingt nüchtern. Fast zu nüchtern, wenn man die brodelnde Wirklichkeit dahinter erlebt. Papierberge? Ja, sicher. Aber eben nicht nur das. Wer neu in das Feld einsteigt – sei es frisch nach der Ausbildung, als Quereinsteiger oder mit ordentlich Berufserfahrung im Gepäck – wird in Berlin rasch merken: Es geht um weit mehr als Prüfen, Stempeln, Ablegen. Und leichter wird’s im Großstadtdschungel garantiert nicht. Wie fühlt sich dieser Job 2024 an? Was steckt eigentlich drin in der Rolle – und was vielleicht auch nicht?


Vielfalt am Schreibtisch: Aufgaben zwischen Standard und Spagat

In Berlin, dem Magneten für Start-ups, Behörden und Konzerne zugleich, ist kein Arbeitstag wie der andere. Mal jongliert man mit Arbeitsverträgen, mal schweißt die Auseinandersetzung mit Lohnfortzahlung, Mutterschutz oder einer Tarifumstellung die Stirn in Falten. Der Rhythmus: selten gleichmäßig, oft sprunghaft. Besonders auffällig hier – die Mischung der Arbeitgeber. Öffentlicher Dienst, große Einrichtungen, kleine Gewerbebetriebe: Wer als Personalsachbearbeiter in Berlin arbeitet, bekommt alles zu sehen, was der bunte Berliner Arbeitsmarkt hergibt. Das kann faszinieren – oder aufreiben. Oder, ganz ehrlich: Beides.


Tägliche Baustellen: Rechtliches, Digitales – und das Menschliche Mühsal

Wer Freude an Paragraphen, Excel-Tabellen und Übersichtlichkeit hat, ist klar im Vorteil. Denn eine Personalakte ist nicht einfach ein Papierstapel; sie lebt, sie ändert sich, sie macht Fehler deutlich. Ärgerlich, wenn man bei der Lohnabrechnung einen Zahlendreher übersieht, und plötzlich gibt es Rückfragen von der Steuer oder, fast schlimmer, verärgerte Kolleginnen. Gleichzeitig wächst der digitale Anteil rasant: HR-Software, Zeiterfassungssysteme und Kommunikation per App sind fast schon selbstverständlich geworden. Kurze Anekdote am Rande: Ich habe einmal erlebt, wie ein ganzes Monatsgehalt versehentlich doppelt ausgezahlt wurde – das Erwachen? Eher kühl und hektisch, um ehrlich zu sein.


Die Berliner Besonderheit: Tempo und Vielfalt

Womit man im Berliner Raum rechnen muss? Tempo. Und Vielfalt, in jeder Hinsicht. Die Bandbreite der Belegschaften reicht von der internationalen Tech-Truppe bis zum alteingesessenen Gewerkschafter im Bezirksamt. Sprachbarrieren? Klar, die gehören zum Inventar. Ebenso wie ungewohnte Anfragen rund um aufenthaltsrechtliche Fragen oder spezifische Arbeitszeitmodelle. Und manchmal – Stichwort Berliner Schnauze – läuft eine Kommunikation auch mal ruppig. Spätestens dann lernt man, sich durchzusetzen und den Überblick zu behalten. Aber: Gerade diese Mischung macht den Reiz aus. Oder den Nervenkitzel, je nach Tagesform.


Einschätzung: Für Einsteiger, Aufsteiger und Wechselwillige

Kommen wir zum Punkt, der viele interessiert. Verdient man anständig? Die Spanne ist tatsächlich ziemlich breit: Für Einsteiger bewegt sich das Gehalt in Berlin aktuell meist zwischen 2.600 € und 3.100 € – je nach Branche, Arbeitgeber und persönlicher Qualifikation. In großen Unternehmen oder im öffentlichen Dienst sind 3.200 € bis 3.800 € auch für Sachbearbeiter keine Utopie mehr, Weiterbildung und Spezialwissen vorausgesetzt. Wer sich auf neue Tools und komplexe Sachverhalte einlässt, gewinnt meist auch beim Gehaltsspiel – altmodisches Aktenwälzen zahlt sich selten langfristig aus.


Ausblick: Spielräume, Weiterbildungen – und die Zukunftsfrage

Berlin pulsiert – und das lässt sich auch am Ausbildungs- und Weiterbildungsangebot für Personalthemen messen. Die Optionen reichen von Zertifikatslehrgängen im Arbeitsrecht bis hin zu Modulen für digitale Personalverwaltung. Wer sich ein wenig plagt und offen für Neues bleibt, erlebt vielleicht sogar, wie Maus und Mensch, Paragraph und Praxis zusammenfinden. Oder man verzweifelt mal kurz an einer Neuregelung zur Zeiterfassung – auch das soll schon vorgekommen sein, so von Kollegen erzählt. Fest steht: Personalsachbearbeiter in Berlin sitzen mitten im Geschehen. Langweilig wird es selten – und planbar schon gar nicht.


Diese Jobs als Personalsachbearbeiter in Berlin wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Laser Holding GmbH | 10115 Berlin

Die Laser Holding GmbH ist eine führende Dachgesellschaft im Bereich optischer Technologien und bietet Managementaufgaben für ihre Tochtergesellschaften Cry LaS Laser Systems GmbH, Crystal GmbH und CANLAS Laser Processing GmbH. Sie suchen einen engagierten HR-Experten, der die Betreuung der 85 Mitarbeiter übernimmt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Stellenausschreibung, die Pflege von Stammdaten und Personalakten, sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen. Sie sind verantwortlich für die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden und unterstützen das externe Lohnbüro bei der Entgeltabrechnung. Zudem erstellen Sie Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsführung. Um erfolgreich zu sein, bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit, sowie relevante Berufserfahrung im HR-Bereich. IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS (Word, Excel, Power Point), Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und Eigeninitiative sind weitere wichtige Eigenschaften. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Diskretion sind ebenfalls von Vorteil. Flexibilität und Teamfähigkeit vervollständigen Ihr Profil.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Franken Personal | 10115 Berlin

Wir suchen eine*n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in in Berlin. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Vorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie die Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen. Außerdem fungieren Sie als Ansprechpartner*in für Fragen zum Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, pflegen die elektronische Zeiterfassung und die Personalstammdaten und korrespondieren mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden. Je nach Qualifikation können Sie auch Arbeitsverträge, Zeugnisse und Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen. Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter*in oder zur Personalsachbearbeiter*in, Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie DATEV und MS Office-Kenntnisse. Wir bieten attraktive Konditionen, Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung in einem professionellen und digitalen Arbeitsumfeld mit vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Bereich FSJ Vermittlungsdatenbank / Büroorganisation

Landesvereinigung Kulturelle Jugendbildung Berlin e.V. | 10115 Berlin

Die Personalsachbearbeitung umfasst die operative Personalverwaltung, die Pflege der Personalakten sowie die Recherche zu rechtlichen Fragestellungen im Personalbereich und die Zuarbeit für rechtssichere Arbeitszeugnisse. Des Weiteren ist sie zuständig für die Betreuung administrativer Aufgaben im Bewerbungsverfahren, die Vorbereitung von Personalgesprächen und die Überwachung von Befristungen und Probezeiten. Zudem ist sie als Beauftragte für Arbeitssicherheit tätig und unterstützt bei der Planung und Betreuung von Events und Projekten im Personalbereich. Im Rahmen des FSJ-Bewerbungsverfahrens ist sie für die Abwicklung und Pflege der FSJ-Datenbank verantwortlich sowie für den Schriftverkehr und Telefonkontakt mit Einsatzstellen und Freiwilligen. Zudem überprüft sie die FSJ-Statistiken und erstellt Exporte aus der Datenbank für statistische Erhebungen. In Bezug auf die Büroorganisation unterstützt sie bei der Einrichtung und Überwachung des Verfahrensverzeichnisses gemäß Datenschutz und sammelt und aktualisiert allgemeine Büro-Informationen.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Rask Brandenburg GmbH | 10115 Berlin

Wir suchen einen Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung am Standort Hoppegarten b. Berlin. Zu den Aufgaben gehören die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, die Überwachung der Mitarbeiteran- und -abwesenheiten sowie die Beratung in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen. Auch die elektronische Personalakte wird gepflegt und Arbeitsverträge, Zeugnisse und Vertragsänderungen erstellt. Weitere Verantwortungsbereiche umfassen die Durchführung von Lohn- und Jahresabschlussarbeiten sowie die Mitwirkung bei Prüfungen. Idealerweise verfügen Bewerber über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, gute Kenntnisse in MS-Office sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und Prämien sowie diverse Benefits wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg e.V. | 10115 Berlin

Der Personalsachbearbeiter (m/w/d) ist in Teilzeit (24-30 Stunden pro Woche) unbefristet tätig. Zu den Aufgaben gehören die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie anderen Personalveränderungen, die Fehlzeitenverwaltung und die Erstellung von Verträgen. Auch die Gehaltsabrechnung und die Erfassung von abrechnungsrelevanten Daten im Abrechnungsprogramm fidelis von sdworx fallen in den Zuständigkeitsbereich. Zusätzlich wird bei der Digitalisierung von Personalprozessen mitgewirkt und an HR-Projekten mitgearbeitet. Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Fortbildung in der Personalsachbearbeitung ist erforderlich, idealerweise mit Berufserfahrung. Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse sind erwünscht. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement sowie Teamfähigkeit und eine wertschätzende Kommunikation runden das Profil ab.
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