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Personalsachbearbeiter Berlin Jobs und Stellenangebote

47 Personalsachbearbeiter Jobs in Berlin die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Personalsachbearbeiter in Berlin
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Personal Sachbearbeiter (m/w/d) merken
Personal Sachbearbeiter (m/w/d)

DIS AG | 10115 Berlin

Suchen Sie eine neue Herausforderung als Personalsachbearbeiter (m/w/d)? Die DIS AG unterstützt Sie dabei, den idealen Job zu finden, und kooperiert mit renommierten Unternehmen. Profitieren Sie von attraktiven Vorteilen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem überdurchschnittlichen Gehalt, bis zu 30 Urlaubstagen sowie Bonuszahlungen für erfolgreiche Vermittlungen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege der Personalakten, Vertragswesen, sowie die gesamte Personaladministration. Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation und einen sicheren Umgang mit MS Office. Bewerben Sie sich noch heute und starten Sie Ihre Karriere bei der DIS AG! +
Weihnachtsgeld | Erfolgsbeteiligung | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) merken
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)

DIS AG | 10115 Berlin

Sie sind Personalsachbearbeiter (m/w/d) und suchen nach einer neuen Herausforderung? Die DIS AG kooperiert mit vielen Top-Unternehmen und hilft Ihnen, den genau passenden Job für Ihre Bedürfnisse zu finden. +
Weihnachtsgeld | Erfolgsbeteiligung | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeiter (w/m/d) merken
Personalsachbearbeiter (w/m/d)

GIG Unternehmensgruppe | 10115 Berlin

Die GIG Unternehmensgruppe ist ein führender Anbieter im Bereich Facility Management in Deutschland. Mit rund 450 engagierten Mitarbeitenden bieten wir zuverlässige, nachhaltige und innovative Lösungen für diverse Immobilien. Unser Team führt alle personaladministrativen Tätigkeiten professionell durch, darunter die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Zudem optimieren wir effizient die Personalprozesse in unseren Systemen Rexx-Systems und Atoss Time Control. Wir sind Ihr Ansprechpartner für die Lohnbuchhaltung und kümmern uns um die vorbereitenden Aufgaben zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Vertrauen Sie auf unsere hohe IT-Affinität für eine zukunftsorientierte Personalverwaltung und Projektarbeit. +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Erfolgsbeteiligung | Corporate Benefit GIG Unternehmensgruppe | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) - NEU!

VIRES CONFERRE GmbH | Berlin

Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter (w/m/d) für unseren Standort in Berlin/Brandenburg, Referenznummer BRG1-17541. Das vierköpfige Team benötigt Unterstützung in allen personalrelevanten Prozessen, von der Einstellung bis zum Austritt. Zu Ihren Aufgaben gehören das Anlegen und Verwalten von Vertragsdokumenten sowie das Fehlzeitenmanagement. Zudem sind Sie verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Melde- und Bescheinigungswesen. Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Kenntnisse im Personalbereich. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld in Berlin! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Karriere | 10115 Berlin

Schließen Sie sich der GIG Unternehmensgruppe an, einem führenden Anbieter für technisches und infrastrukturelles Facility Management in Deutschland. Mit einem engagierten Team von 450 Mitarbeitern gestalten wir alle Aspekte der Immobilienbetreuung nachhaltig und innovativ. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalsachbearbeiter (w/m/d)

GIG Technology & Real Estate GmbH | 10115 Berlin

Die GIG Unternehmensgruppe ist ein führender Anbieter im technischen und infrastrukturellen Facility Management in Deutschland. Mit rund 450 engagierten Mitarbeitenden gewährleisten wir zuverlässige, nachhaltige und innovative Lösungen für diverse Immobilien. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie alle personaladministrativen Tätigkeiten, einschließlich Vertragsmanagement und Dokumentenerstellung. Zudem sind Sie verantwortlich für die Eingabe und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in Rexx-Systems und Atoss Time Control. Ihre IT-Affinität unterstützt die Optimierung von Personalstrukturen und Prozessen. Schließen Sie sich unserem Team an und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Personalmanagements mit! +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Erfolgsbeteiligung | Corporate Benefit GIG Technology & Real Estate GmbH | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vertragswesen merken
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vertragswesen

MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG | 10115 Berlin

Werden Sie Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Vertragswesen! Zu Ihren Aufgaben gehört das selbstständige Erstellen von Vertragsdokumenten und Arbeitszeugnissen. Sie gewährleisten Compliance in Datenschutz, Arbeits- und Vertragsrecht und unterstützen bei der rechtssicheren Bewertung von Verträgen. Zudem passen Sie Vertragsmuster an rechtliche Änderungen an. Ihre Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und enge Zusammenarbeit mit Kliniken runden Ihr Profil ab. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam die Zukunft im Bereich Personalwesen! +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) merken
Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

FlexiTel TelefonService GmbH | 10115 Berlin

Werde Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Teilzeit bei uns! Mit 20-25 Wochenstunden und einer befristeten Anstellung über zwei Jahre hast du die Chance, deine Talente einzubringen. Du liebst es, mit Menschen und Zahlen zu arbeiten? In dieser Rolle bist du für die präzise Bearbeitung personalrelevanter und gehaltsbezogener Prozesse verantwortlich. Du begleitest die Gehaltsabrechnung und erstellst relevante Unterlagen, während du Mitarbeitenden sowie externen Partnern hilfst. Freue dich auf ein kollegiales Team, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Raum für Eigenverantwortung – bewirb dich jetzt und starte durch! +
Gutes Betriebsklima | Fahrtkosten-Zuschuss | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit FlexiTel TelefonService GmbH | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit merken
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Aktiv Schuh Handelsgesellschaft mbH | 10115 Berlin

Die Aktiv-Schuh Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Schuh-Einzelhandel. Als führender Anbieter von Markenschuhen in Berlin bieten wir eine breite Palette an hochwertigen Produkten. Unsere verschiedenen Konzepte reichen von Engagement-Kampagnen bis hin zu Datenpflege und Gehaltsbuchhaltung. Wir legen großen Wert auf Detailgenauigkeit und Diskretion in unserer Arbeit. Bei uns finden Sie nicht nur exzellente Schuhe, sondern auch wertvolle Karriere- und Gehaltsdaten. Besuchen Sie Step Stone.de, um Ihre Traumjob zu finden und profitieren Sie von unseren umfangreichen Informationen zu Arbeitgebern. +
Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) merken
Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)

DIHK Deutsche Industrie und Handelskammer | 10115 Berlin

Die DIHK in Berlin sucht eine/n engagierte/n Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die monatliche Entgeltabrechnung mit P&I LOGA sowie die Pflege von Mitarbeiterstammdaten. Sie erstellen abrechnungsrelevante Meldungen und Bescheinigungen und führen Kontrollen zum Monats- und Jahresabschluss durch. Zudem sind Sie Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, vorzugsweise im Personalwesen, mit. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in der Personalabteilung der DIHK! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalsachbearbeiter Jobs und Stellenangebote in Berlin

Personalsachbearbeiter Jobs und Stellenangebote in Berlin

Beruf Personalsachbearbeiter in Berlin

Zwischen Akten, Algorithmen und Alltag: Personalsachbearbeiter in Berlin

„Personalsachbearbeiter“ klingt nüchtern. Fast zu nüchtern, wenn man die brodelnde Wirklichkeit dahinter erlebt. Papierberge? Ja, sicher. Aber eben nicht nur das. Wer neu in das Feld einsteigt – sei es frisch nach der Ausbildung, als Quereinsteiger oder mit ordentlich Berufserfahrung im Gepäck – wird in Berlin rasch merken: Es geht um weit mehr als Prüfen, Stempeln, Ablegen. Und leichter wird’s im Großstadtdschungel garantiert nicht. Wie fühlt sich dieser Job 2024 an? Was steckt eigentlich drin in der Rolle – und was vielleicht auch nicht?


Vielfalt am Schreibtisch: Aufgaben zwischen Standard und Spagat

In Berlin, dem Magneten für Start-ups, Behörden und Konzerne zugleich, ist kein Arbeitstag wie der andere. Mal jongliert man mit Arbeitsverträgen, mal schweißt die Auseinandersetzung mit Lohnfortzahlung, Mutterschutz oder einer Tarifumstellung die Stirn in Falten. Der Rhythmus: selten gleichmäßig, oft sprunghaft. Besonders auffällig hier – die Mischung der Arbeitgeber. Öffentlicher Dienst, große Einrichtungen, kleine Gewerbebetriebe: Wer als Personalsachbearbeiter in Berlin arbeitet, bekommt alles zu sehen, was der bunte Berliner Arbeitsmarkt hergibt. Das kann faszinieren – oder aufreiben. Oder, ganz ehrlich: Beides.


Tägliche Baustellen: Rechtliches, Digitales – und das Menschliche Mühsal

Wer Freude an Paragraphen, Excel-Tabellen und Übersichtlichkeit hat, ist klar im Vorteil. Denn eine Personalakte ist nicht einfach ein Papierstapel; sie lebt, sie ändert sich, sie macht Fehler deutlich. Ärgerlich, wenn man bei der Lohnabrechnung einen Zahlendreher übersieht, und plötzlich gibt es Rückfragen von der Steuer oder, fast schlimmer, verärgerte Kolleginnen. Gleichzeitig wächst der digitale Anteil rasant: HR-Software, Zeiterfassungssysteme und Kommunikation per App sind fast schon selbstverständlich geworden. Kurze Anekdote am Rande: Ich habe einmal erlebt, wie ein ganzes Monatsgehalt versehentlich doppelt ausgezahlt wurde – das Erwachen? Eher kühl und hektisch, um ehrlich zu sein.


Die Berliner Besonderheit: Tempo und Vielfalt

Womit man im Berliner Raum rechnen muss? Tempo. Und Vielfalt, in jeder Hinsicht. Die Bandbreite der Belegschaften reicht von der internationalen Tech-Truppe bis zum alteingesessenen Gewerkschafter im Bezirksamt. Sprachbarrieren? Klar, die gehören zum Inventar. Ebenso wie ungewohnte Anfragen rund um aufenthaltsrechtliche Fragen oder spezifische Arbeitszeitmodelle. Und manchmal – Stichwort Berliner Schnauze – läuft eine Kommunikation auch mal ruppig. Spätestens dann lernt man, sich durchzusetzen und den Überblick zu behalten. Aber: Gerade diese Mischung macht den Reiz aus. Oder den Nervenkitzel, je nach Tagesform.


Einschätzung: Für Einsteiger, Aufsteiger und Wechselwillige

Kommen wir zum Punkt, der viele interessiert. Verdient man anständig? Die Spanne ist tatsächlich ziemlich breit: Für Einsteiger bewegt sich das Gehalt in Berlin aktuell meist zwischen 2.600 € und 3.100 € – je nach Branche, Arbeitgeber und persönlicher Qualifikation. In großen Unternehmen oder im öffentlichen Dienst sind 3.200 € bis 3.800 € auch für Sachbearbeiter keine Utopie mehr, Weiterbildung und Spezialwissen vorausgesetzt. Wer sich auf neue Tools und komplexe Sachverhalte einlässt, gewinnt meist auch beim Gehaltsspiel – altmodisches Aktenwälzen zahlt sich selten langfristig aus.


Ausblick: Spielräume, Weiterbildungen – und die Zukunftsfrage

Berlin pulsiert – und das lässt sich auch am Ausbildungs- und Weiterbildungsangebot für Personalthemen messen. Die Optionen reichen von Zertifikatslehrgängen im Arbeitsrecht bis hin zu Modulen für digitale Personalverwaltung. Wer sich ein wenig plagt und offen für Neues bleibt, erlebt vielleicht sogar, wie Maus und Mensch, Paragraph und Praxis zusammenfinden. Oder man verzweifelt mal kurz an einer Neuregelung zur Zeiterfassung – auch das soll schon vorgekommen sein, so von Kollegen erzählt. Fest steht: Personalsachbearbeiter in Berlin sitzen mitten im Geschehen. Langweilig wird es selten – und planbar schon gar nicht.


Diese Jobs als Personalsachbearbeiter in Berlin wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Laser Holding GmbH | 10115 Berlin

Die Laser Holding GmbH ist eine führende Dachgesellschaft im Bereich optischer Technologien und bietet Managementaufgaben für ihre Tochtergesellschaften Cry LaS Laser Systems GmbH, Crystal GmbH und CANLAS Laser Processing GmbH. Sie suchen einen engagierten HR-Experten, der die Betreuung der 85 Mitarbeiter übernimmt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Stellenausschreibung, die Pflege von Stammdaten und Personalakten, sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen. Sie sind verantwortlich für die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden und unterstützen das externe Lohnbüro bei der Entgeltabrechnung. Zudem erstellen Sie Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsführung. Um erfolgreich zu sein, bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit, sowie relevante Berufserfahrung im HR-Bereich. IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS (Word, Excel, Power Point), Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und Eigeninitiative sind weitere wichtige Eigenschaften. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Diskretion sind ebenfalls von Vorteil. Flexibilität und Teamfähigkeit vervollständigen Ihr Profil.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Franken Personal | 10115 Berlin

Wir suchen eine*n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in in Berlin. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Vorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie die Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen. Außerdem fungieren Sie als Ansprechpartner*in für Fragen zum Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, pflegen die elektronische Zeiterfassung und die Personalstammdaten und korrespondieren mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden. Je nach Qualifikation können Sie auch Arbeitsverträge, Zeugnisse und Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen. Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter*in oder zur Personalsachbearbeiter*in, Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie DATEV und MS Office-Kenntnisse. Wir bieten attraktive Konditionen, Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung in einem professionellen und digitalen Arbeitsumfeld mit vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Bereich FSJ Vermittlungsdatenbank / Büroorganisation

Landesvereinigung Kulturelle Jugendbildung Berlin e.V. | 10115 Berlin

Die Personalsachbearbeitung umfasst die operative Personalverwaltung, die Pflege der Personalakten sowie die Recherche zu rechtlichen Fragestellungen im Personalbereich und die Zuarbeit für rechtssichere Arbeitszeugnisse. Des Weiteren ist sie zuständig für die Betreuung administrativer Aufgaben im Bewerbungsverfahren, die Vorbereitung von Personalgesprächen und die Überwachung von Befristungen und Probezeiten. Zudem ist sie als Beauftragte für Arbeitssicherheit tätig und unterstützt bei der Planung und Betreuung von Events und Projekten im Personalbereich. Im Rahmen des FSJ-Bewerbungsverfahrens ist sie für die Abwicklung und Pflege der FSJ-Datenbank verantwortlich sowie für den Schriftverkehr und Telefonkontakt mit Einsatzstellen und Freiwilligen. Zudem überprüft sie die FSJ-Statistiken und erstellt Exporte aus der Datenbank für statistische Erhebungen. In Bezug auf die Büroorganisation unterstützt sie bei der Einrichtung und Überwachung des Verfahrensverzeichnisses gemäß Datenschutz und sammelt und aktualisiert allgemeine Büro-Informationen.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Rask Brandenburg GmbH | 10115 Berlin

Wir suchen einen Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung am Standort Hoppegarten b. Berlin. Zu den Aufgaben gehören die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, die Überwachung der Mitarbeiteran- und -abwesenheiten sowie die Beratung in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen. Auch die elektronische Personalakte wird gepflegt und Arbeitsverträge, Zeugnisse und Vertragsänderungen erstellt. Weitere Verantwortungsbereiche umfassen die Durchführung von Lohn- und Jahresabschlussarbeiten sowie die Mitwirkung bei Prüfungen. Idealerweise verfügen Bewerber über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, gute Kenntnisse in MS-Office sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und Prämien sowie diverse Benefits wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Sozialverband VdK Berlin-Brandenburg e.V. | 10115 Berlin

Der Personalsachbearbeiter (m/w/d) ist in Teilzeit (24-30 Stunden pro Woche) unbefristet tätig. Zu den Aufgaben gehören die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie anderen Personalveränderungen, die Fehlzeitenverwaltung und die Erstellung von Verträgen. Auch die Gehaltsabrechnung und die Erfassung von abrechnungsrelevanten Daten im Abrechnungsprogramm fidelis von sdworx fallen in den Zuständigkeitsbereich. Zusätzlich wird bei der Digitalisierung von Personalprozessen mitgewirkt und an HR-Projekten mitgearbeitet. Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Fortbildung in der Personalsachbearbeitung ist erforderlich, idealerweise mit Berufserfahrung. Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse sind erwünscht. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement sowie Teamfähigkeit und eine wertschätzende Kommunikation runden das Profil ab.
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