25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Jobs»
  • Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Leiter Kostenrechnung Leverkusen Jobs und Stellenangebote

34 Leiter Kostenrechnung Jobs in Leverkusen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Leiter Kostenrechnung in Leverkusen
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
Duales Studium Bauingenieurwesen (B.Eng.) am Campus oder virtuell merken
Projektleiter*in Projektsteuerung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen der Fachrichtung Elektrotechnik - NEU! merken
Duales Studium Bauingenieurwesen (B.Eng.) am Campus oder virtuell merken
TGA-Bauleiter:in (m/w/d) Elektro merken
TGA-Bauleiter:in (m/w/d) Elektro

Ed. Züblin AG | 40213 Düsseldorf

Für unsere anspruchsvollen und abwechslungsreichen Bauvorhaben in und um Düsseldorf suchen wir ab sofort eine:n Bauleiter:in (m/w/d) Elektro im Bereich des schlüsselfertigen Hochbaus. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Asset Manager Technik (all genders) (ProREM) Düsseldorf merken
Technischer Asset Manager (m/w/d) merken
Technischer Asset Manager (m/w/d)

DFH Group GmbH | 50667 Köln, Stuttgart

Facility Management) holen Sie Angebote ein, verantworten die Vergabe und überwachen die ordnungsgemäße Ausführung und Abnahme der beauftragten Leistungen bis zur Abrechnung; Sie kontrollieren regelmäßig die Qualität der ausgeführten Arbeiten, haben Kosten +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit DFH Group GmbH | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Werkstattmeister Nfz-/ Kfz-Technik - Technischer Betriebsleiter (m/w/d) merken
Sachbearbeiter (m/w/d) Technisches Immobilienmanagement - Schwerpunkt Ticketbearbeitung - NEU! merken
Projektleiter:in (m/w/d) für Großprojekte im Verkehrswegebau merken
Projektleiter:in (m/w/d) für Großprojekte im Verkehrswegebau

STRABAG AG, Direktion Großprojekte West, Bereich Großprojekte West | Colônia

Projektleiter:in (m/w/d) fÃ1⁄4r Gro Ãprojekte im Verkehrswegebau. STRABAG AG, Direktion Gro Ãprojekte West, Bereich Gro Ãprojekte West; Vollzeit. Köln. JOB-ID: REQ72513. Projektleiter:in (m/w/d) fÃ1⁄4r Gro Ãprojekte im Verkehrswegebau. +
Unbefristeter Vertrag | Firmenwagen | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit STRABAG AG | Direktion Großprojekte West | Bereich Großprojekte West | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauleiter (m/w/d) TGA merken
Bauleiter (m/w/d) TGA

HOCHTIEF Infrastructure GmbH | 50667 Köln

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Köln einen; Bauleiter (m/w/d) TGA; Ihre Aufgaben; Bauüberwachung und Koordination der Ausführung von TGA-Gewerken hinsichtlich einer Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle; Prüfung Werk- und Montageplanung +
Festanstellung | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 nächste
Leiter Kostenrechnung Jobs und Stellenangebote in Leverkusen

Leiter Kostenrechnung Jobs und Stellenangebote in Leverkusen

Beruf Leiter Kostenrechnung in Leverkusen

Leiter Kostenrechnung in Leverkusen – Kopf, Kompass und Korrektiv

Man beginnt selten seine Karriere mit der Sehnsucht, irgendwann mal Chef der Kostenrechnung zu werden. Das klingt für Außenstehende nach Zahlenfriedhof – zu Unrecht, wie ich mittlerweile finde. In Leverkusen, wo sich Chemie, Produktion und Dienstleistung tummeln wie die Karnickel bei Sonnenaufgang, hat dieser Beruf eine Schlagseite in Richtung Entscheidungszentrum. Es ist nicht, wie manch einer denkt, bloß eine intellektuelle Form von Buchhaltung oder die Karriereverlängerung für freundliche Zahlenmagier. Wer wissen will, wo in einem Betrieb das Geld tatsächlich tropft oder rauscht – ja, der fragt hier.


Schlüsselposition mit seltenem Spagat

Man sitzt an einer Kreuzung: Auf der einen Seite der operative Alltag, das Jonglieren mit Zahlen – aber bitte nicht zum Selbstzweck, sondern immer mit Blick nach draußen. Denn plötzlich fragt da einer aus dem Vertrieb, ob sich die neue Produktlinie überhaupt lohnt. Oder die Geschäftsleitung, was die CO2-Abgaben verhageln. Und dazwischen man selbst – analytisch, pragmatisch, manchmal auch schlicht der einzige, der den Durchblick behält, während die Excel-Tabellen zappeln.
Was viele unterschätzen: Es reicht eben nicht, mit dem Taschenrechner so schnell zu sein, dass die Tasten glühen. Ein Leiter Kostenrechnung muss Übersetzer und Streitschlichter zugleich sein. Manchmal ertappt man sich dabei, wie man den Spagat übt – zwischen Zahlenwahrheit und politischem Florettfechten. Besonders in Leverkusen, wo internationale Konzerne und Mittelständler nebeneinander leben wie Hund und Katze. Synergien? Gibt es. Reibung auch.


Was erwartet Neulinge – und wie läuft’s mit dem Geld?

Für Berufseinsteigerinnen und Wechselwillige klingt die Vorstellung reizvoll: ein verantwortungsvoller Posten, Schreibtisch auf der Sonnenseite, vielleicht sogar Augenhöhe mit der Geschäftsleitung. Klingt klasse – aber Moment, ganz so simpel ist’s nicht. Angehende Leiter müssen neben analytischem Biss auch ein dickes Fell mitbringen: Es hagelt Gegenwind, spätestens wenn mal wieder Budgets gekappt werden sollen. Aber ehrlich? Wer gern auf Tuchfühlung mit der Realität ist, erlebt den seltenen Luxus, sich abseits der üblichen Sandkastenspiele direkt am wirtschaftlichen Puls eines Unternehmens zu bewegen.
Zum Thema Gehalt: Die Einordnung in Leverkusen ist – ich drücke es mal vorsichtig aus – alles andere als eine mathematische Konstante. Die meisten Stellen bewegen sich im Spektrum zwischen 5.800 € und 8.500 €, je nach Branche, Unternehmensgröße und eigenem Verhandlungsgeschick. Wer sich in der Chemie- oder Pharmabranche wiederfindet – davon hat Leverkusen bekanntlich mehr als einen Handvoll – kann auch Richtung 10.000 € schielen. Lohnt sich also? Manchmal. Manchmal auch nicht – schon allein wegen der Zeitkonten und einer Arbeitsbelastung, die sich an guten Tagen mit „sportlich“ umschreiben lässt.


Branchen, Wandel und das regionale Eigenleben

Was mir an Leverkusen auffällt: Die Stadt ist ein Spagatland. Große Tanker wie die Chemiekonzerne setzen den Ton, aber rundherum wächst eine agile Schicht kleinerer Unternehmen, die permanent ihre Kostenstruktur neu schneidern. Digitalisierung? Die Frage hier lautet nicht mehr, ob, sondern mit welchem Budget und in welchem Tempo. Wer als Leiter Kostenrechnung heute erfolgreich sein will, muss die Kunst des Wandels beherrschen – denn es reicht eben nicht, nur dem Altbewährten nachzutrauern. Künstliche Intelligenz und Echtzeit-Controlling machen die Rolle des Zahlennestors spannender und zugleich unberechenbarer als noch vor ein paar Jahren.
Womit man nicht rechnet: Vieles, was neu klingt, ist tatsächlich in uralten Routinen verankert. Ich habe es oft erlebt: Da werden hochmoderne Tools implementiert – und dann braucht’s als Nächstes wieder jemanden, der per Taschenrechner nachprüft, ob die KI irgendwo einen Hasenfuß eingebaut hat. Oder drei.


Wachsam bleiben – und gelegentlich querdenken

Nur eines bleibt: Wer in Leverkusen als Leiter Kostenrechnung sein Unwesen treibt, muss bereit sein, die eigene Komfortzone ins Fitnessstudio zu schicken. Routine gibt’s schon – aber Vertrauen? Das verdient sich hier keiner per Zertifikat. Es ist ein Beruf für Leute, die nicht erschrecken, wenn der Zahlenfluss zum reißenden Strom wird. Und für Neulinge eine Chance, schneller erwachsen zu werden, als einem manchmal lieb sein kann.
Oder, anders gesagt: Das ist keine Raketenwissenschaft – aber eben auch kein Spaziergang im Neuland. Das Reißbrett steht immer daneben, aber unterm Strich zählt, was im echten Leben ankommt. Vielleicht ist genau das der Grund, warum ich trotz (oder gerade wegen) aller Widrigkeiten immer wieder gern in die Zahlen schaue – und manchmal sogar ein kleines Lächeln dabei riskieren kann. Wer das sucht: Willkommen im Club.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.