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Leiter Kostenrechnung Heidelberg Jobs und Stellenangebote

30 Leiter Kostenrechnung Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Leiter Kostenrechnung in Heidelberg
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Steuerfachangestellter / Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) merken
Steuerfachangestellter / Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

KTA | 69117 Heidelberg

Erstelle Ausgangrechnungen, sorge für die richtige Verbuchung und rechtzeitige Zahlung von Eingangsrechnungen und begleite den Reisekostenprozess. +
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Jobrad | Jobticket – ÖPNV | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauleiter Rohrleitungsbau (m/w/d) merken
Bauleiter Rohrleitungsbau (m/w/d)

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG | 74889 Sinsheim

Sie führen aktiv die Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich; Sie leiten die Arbeiten auf der Baustelle und sind verantwortlich für die Abrechnung; Sie betreuen und überwachen die Baustelle hinsichtlich der Termine, Kosten und der Qualität; Sie veranlassen +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Objektleiter TGA | Elektro m/w/d merken
Objektleiter TGA | Elektro m/w/d

SPIE Efficient Facilities GmbH | 68159 Mannheim

Ansprechpartner für den Kunden; Verantwortung für die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen; Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden; Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung +
Quereinstieg möglich | Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Corporate Benefit SPIE Efficient Facilities GmbH | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Propertymanager/in / Property Manager (m/w/d)* merken
Propertymanager/in / Property Manager (m/w/d)*

Thalhammer GmbH | 67346 Speyer

Sie bereiten Eigentümerversammlungen eigenständig vor, leiten diese souverän und setzen die gefassten Beschlüsse um – inklusive Protokollerstellung. Sie planen, vergeben und überwachen Modernisierungs-, Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen. +
Festanstellung | Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Bauingenieurwesen (B.Eng.) am Campus oder virtuell merken
Berufsintegrierendes Studium Physician Assistant (B.Sc. | 6 Semester) bei CAIR merken
Berufsintegrierendes Studium Physician Assistant (B.Sc. | 6 Semester) bei CAIR

ISBA gGmbH – Internationale Studien- und Berufsakademie | 69117 Heidelberg

Sc. mit 180 ECTS); Anrechnung von 60 ECTS aus Ihrer Ausbildung; Vorlesungen in Präsenz oder hybrid an unserem zentralen Campus in Heidelberg; Parallel zum Teilzeitstudium arbeiten Sie weiterhin in Ihrem Ausbildungsberuf. +
Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Jobticket – ÖPNV | Kinderbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauleiter (m/w/d) für Parkett und Bodenbeläge - NEU! merken
Bauleiter (m/w/d) für Parkett und Bodenbeläge - NEU!

Bembé Parkett GmbH & Co. KG | Ludwigshafen am Rhein

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen: Bauleiter (m/w/d); an unseren Standorten: Ludwigshafen; Mannheim; Ulm. +
Firmenwagen | Jobrad | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Bembé Parkett GmbH & Co. KG | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zu Industriekaufleuten (m/w/d) in Ludwigshafen merken
Ausbildung zu Industriekaufleuten (m/w/d) in Ludwigshafen

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG | Ludwigshafen am Rhein

Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab; 10 gute Gründe für die Ausbildung bei Schmitt; Sohn: Berufsschulbegleitender Unterricht in den Fächern Buchführung und Kosten- und Leistungs-rechnung. +
Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zu Kaufleuten (m/w/d) für Büromanagement in Ludwigshafen merken
Ausbildung zu Kaufleuten (m/w/d) für Büromanagement in Ludwigshafen

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG | Ludwigshafen am Rhein

Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab: 10 gute Gründe für die Ausbildung bei Schmitt; Sohn: Berufsschulbegleitender Unterricht in den Fächern Buchführung und Kosten- und Leistungsrechnung. +
Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium in der Wirtschaftsprüfung - Accounting & Controlling (w/m/d) - ID: 1617855 merken
Duales Studium in der Wirtschaftsprüfung - Accounting & Controlling (w/m/d) - ID: 1617855

EY GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | 68159 Mannheim

Du arbeitest in kleinen Teams und wirst durch ein begleitendes Mentoring-Programm unterstützt: Außerdem profitierst du von zahlreichen Benefits: Attraktives Bruttogehalt mit monatlich 1.500€ im 1. Jahr, 1.600€ im 2. Jahr und 1.700€ im 3. Jahr. +
Barrierefreiheit | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Leiter Kostenrechnung Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Leiter Kostenrechnung Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Leiter Kostenrechnung in Heidelberg

Leiter Kostenrechnung in Heidelberg: Zwischen Zahlen, Identität und strategischem Nervenkitzel

Was macht eigentlich die Faszination daran aus, in Heidelberg die Kostenrechnung zu leiten? Eine Stadt, die manchmal wie eine Postkarte wirkt – altehrwürdig, wissenschaftsaffin, voller Stolz auf ihr intellektuelles Erbe –, bildet die Bühne für einen Job, der mehr verlangt als mathematisches Geschick. Wer hier als Berufseinsteiger, als Wechselwilliger oder erfahrener Zahlenmensch in die Verantwortung will, merkt schnell: Das Bild vom rein betriebswirtschaftlichen Erbsenzähler ist längst Staub von gestern. Kostenrechnung in Heidelberg? Das ist ein Balanceakt. Zwischen nüchterner Systematik und situationsbedingter Improvisation. Zwischen Routine und plötzlichem Feueralarm – und zwar nicht nur, wenn das Controlling spätestens am Quartalsende wieder tropft wie eine undichte Leitung.


Hochschule, Mittelstand, Globalplayer: Heidelbergs Dreiklang und seine Fallstricke

Wer hier arbeitet, ist mittendrin. Die Stadt lebt von ihrem traditionsreichen Wissenschaftsbetrieb, ja – aber drumherum: Technikunternehmen, Life Sciences, Branchenspezialisten, die plötzlich aus der Kleinteiligkeit auf die großen Bühnen springen. Kostenrechnung in Heidelberg? Oft im Sandwich: auf der einen Seite Mittelständler, familiengeführt, mit klaren Strukturen; auf der anderen Seite internationale Töchter mit SAP-Fieber und Reporting auf Englisch. Das macht den Job gleichermaßen spannend wie verspielt: Mal regiert der urdeutsche Perfektionismus, mal das amerikanisch geprägte Pragmatismus-Mantra „Don’t overengineer it“. Wer da nicht flexibel ist, hat verloren. In der Praxis: Mal müssen Sie Prozesse völlig neu umbauen, mal kämpfen Sie gegen die Trägheit der Tradition. Mir ist oft aufgefallen, wie unterschiedlich die Erwartungen an Transparenz und Tempo sein können – selbst noch, wenn die Zahlen längst stimmen.


Digitalisierung: Routine adé, Denkakrobatik gefragt

Was viele unterschätzen: Die Digitalisierung hat den Staub von den Kalkulationstabellen geblasen. Kaum ein Tag ohne neue Software-Update-Marotten oder Datenbank-Experimente. Fast schon ironisch – oder symptomatisch? – dass da oft die Technik der Fortschritt hemmt, nicht der Mensch. Immerhin: Wer heute hier einsteigt, trifft auf Unternehmen, die offen sind für den Wandel, aber selten so digital durchorchestriert wie die Marketingbroschüre verspricht. Da hilft keine Tabellenblatt-Angst – sondern Neugier. Das ständige Tüfteln an Tools, der gelegentliche Kampf mit ERP-Inseln und Schnittstellen? Von Komfortzone kann da keine Rede sein. Und dennoch: Gerade das macht, mal ehrlich, den Reiz aus. Wer Innovation unterstützen will, muss bereit sein, bestehende Logiken zu hinterfragen – nicht immer zur Freude der Belegschaft. Aber Langeweile garantiert das nicht.


Gehalt statt Gedöns: Was in Heidelberg realistisch ist

Klar, reden wir Tacheles: Für Berufseinsteiger in der Kostenrechnung bewegt sich das Gehalt in Heidelberg je nach Branche und Unternehmensgröße meist zwischen 3.800 € und 4.500 €. Wer einen Master-Abschluss und erste Führungserfahrung mitbringt – durchaus gefragt, in Sachen Kostencontrolling und Prozessgestaltung! – kann recht zügig in die Richtung 5.000 € bis 5.700 € wachsen. Wer den Leitungs-Posten übernimmt, dessen Salär kann (vor allem im Industriebereich oder bei „Heidelberg-Riesen“) bis 6.800 €, seltener darüber hinaus, reichen. Allerdings: Wer glaubt, das Gehaltskonto fülle sich automatisch mit Verantwortung, der wird spätestens beim Gespräch mit dem Personalvorstand wieder geerdet. Auch mit Doktortitel gibt es kein Superhelden-Gehalt – Fachkräfte werden durchaus gut bezahlt, aber ein Hauch Luft nach oben bleibt.


Weiterbildung, Wertewandel und der Luxus der Standortwahl

Ein letzter Gedanke. Was mir immer wieder auffällt: Unternehmen in Heidelberg investieren. Nicht nur in externe Berater oder die nächste Excel-Lizenz – sondern in ihre Menschen. Ob Zertifikatslehrgänge, gezielte Seminare in Controlling-Innovation oder auch mal ein Design-Thinking-Workshop: Wer sich weiterentwickeln will, dem stehen Türen offen. Clou dabei: Die wenig akademische Arroganz der Region. Wer zeigt, dass er oder sie das Spiel hinter den Zahlen begreift, kann sich inhaltlich schnell einbringen – unabhängig von Herkunft oder vorheriger Branche. Und irgendwie ist das, wenn man ehrlich ist, auch der eigentliche Reiz: Zwischen Philosophie-Historie, Neckar-Romantik und Industriealltag seine Nische zu finden. Heidelberg bietet Spielraum für Menschen, die nicht nur denken, sondern gestalten wollen. Viel Luft nach Oben – ja. Aber eben auch: ein, zwei Schlaglöcher, an denen man lernt, dass selbst die schönste Bilanz ein Stück Wirklichkeit bleibt.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.