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Krankenkassenfachwirt Kassel Jobs und Stellenangebote

8 Krankenkassenfachwirt Jobs in Kassel die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Krankenkassenfachwirt in Kassel
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Spezialist (m/w/d) Beitragsmanagement - NEU! merken
Spezialist (m/w/d) Beitragsmanagement - NEU!

hkk Krankenkasse | 28195 Bremen, Niederdorla

Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einer Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d), eine vergleichbare fachspezifische Weiterbildung oder ein einschlägiges Studium; Ausgeprägtes Organisations-, Prozess- und Technikverständnis; Sicherer +
Work-Life-Balance | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior-Individualkundenberater:in (Digitales Beratungs-Center) (m/w/d) merken
Senior-Individualkundenberater:in (Digitales Beratungs-Center) (m/w/d) merken
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Finanzberater (m/w/d) Business Center

Sparkasse Heidelberg | 33098 Paderborn

Vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 9c mit bis zu 14 Gehältern. +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Kinderbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Individualkundenberater:in (Digitales Beratungs-Center) (m/w/d) merken
Individualkundenberater:in (Digitales Beratungs-Center) (m/w/d)

Förde Sparkasse | Kassel

Unser Angebot – und deine Mehrwerte: Knapp 14 Gehälter; 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.); iPad; Job; Rad und Jobticket; Firmenfitness Hanse; Fit; vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten; Betriebliche Krankenzusatzversicherung +
Gutes Betriebsklima | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Finanzberater (m/w/d) Business Center merken
Finanzberater (m/w/d) Business Center

Sparkasse Heidelberg | Kassel

Vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 9c mit bis zu 14 Gehältern. +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Kinderbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kaufmann/frau Versicherungen / Quereinsteiger als selbstständige Versicherungsvertreter (m/w/d) merken
Kaufmann/frau Versicherungen / Quereinsteiger als selbstständige Versicherungsvertreter (m/w/d)

VRK Versicherer im Raum Kirchen | Kassel

Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden in persönlichen; Gesprächen zu Vorsorge- und Versicherungsthemen; Vermittlung unserer nachhaltigen und ausgezeichneten Produkte, insbesondere in den Bereichen; betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung +
Quereinstieg möglich | Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Aufstiegsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Individualkundenberater:in (Digitales Beratungs-Center) (m/w/d) merken
Individualkundenberater:in (Digitales Beratungs-Center) (m/w/d)

Förde Sparkasse | 33098 Paderborn

Unser Angebot – und deine Mehrwerte: Knapp 14 Gehälter; 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.); iPad; Job Rad und Jobticket; Firmenfitness Hanse Fit; vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten; Betriebliche Krankenzusatzversicherung +
Gutes Betriebsklima | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Krankenkassenfachwirt Jobs und Stellenangebote in Kassel

Krankenkassenfachwirt Jobs und Stellenangebote in Kassel

Beruf Krankenkassenfachwirt in Kassel

Krankenkassenfachwirt in Kassel: Zwischen Papierbergen, Digitalisierung und echten Lebensfragen

Versicherungen haben, wenn man ehrlich ist, einen seltsamen Ruf. Verstaubte Büroräume? Aktenstapel, Kalkül, Gesetzestexte im Koffer? Wer als Außenstehender an den Arbeitsalltag eines Krankenkassenfachwirts denkt, sieht wohl selten einen hektischen Puls, sondern eher die sprichwörtliche Bürokaffeekanne – läuft aber an der Wirklichkeit vorbei. Zumindest hier in Kassel, wo die Region an der Schwelle von Bodenständigkeit zu Aufbruch steht. Das Jobprofil selbst ist eine Art Chamäleon: mal rechtlicher Lotse, mal Mediator, dann wieder Zahlenwächter oder Kommunikationsprofi. Ein bisschen Papierkrieg, ja, aber längst nicht mehr nur das.


Zu den Aufgaben gehört es, sich durch Regelwerke und Paragrafen zu manövrieren – aber eben auch, echten Menschen weiterzuhelfen. Die Sorgen einer jungen Familie ohne Rücklagen, das Ringen um eine Reha für den Vater, die Unsicherheit beim Thema Pflegeversicherung. Wirklich, um trockene Routine geht’s selten. Wer nach Sinn sucht (und mal ehrlich – wer tut das nicht?), wird hier öfter fündig als in manchem schicken Loftbüro einer hippen Agentur. Die thematische Bandbreite reicht von Leistungsansprüchen und Beitragsbemessungen bis hin zur Beratung am Telefon, die in einer halben Stunde mehr Lebensrealitäten abdeckt als so mancher Podcast.


Die Anforderungen an Einsteiger und Erfahrene? Vielschichtig. Ohne einen soliden rechtlichen Unterbau geht nichts. Gesetzesänderungen, Pflichtenheft, Sozialgesetzbuch – das bleibt, darauf ist Verlass. Aber die Digitalisierung, die sich in Kassel mit ordentlich Nachdruck breitmacht, wirbelt alles durcheinander. Wer noch nie mit elektronischen Akten, Workflow-Software oder Chatbots gearbeitet hat, muss spätestens jetzt aufspringen. Was viele unterschätzen: Der Wandel hin zu mehr Effizienz bringt auch eine neue Art von Arbeitsalltag. Weniger Aktenhantier, mehr Schnittstellen. Leider auch: mehr Prozessoptimierung – und die Anforderung, zwischendurch kreative Lösungen zu finden, wenn Algorithmus und Empathie kooperieren müssen.


Wer auf das Gehalt schielt – auch das spielt eine Rolle, keine Frage. Hier schwankt es. Das Einstiegsgehalt liegt meist um 2.800 € bis 3.000 €, wer mehr Verantwortung und Spezialwissen vorweisen kann, kommt in Kassel durchaus auf 3.200 € bis 3.800 €. Ob das viel oder wenig ist, darüber lässt sich abendfüllend streiten. Fakt ist: Die Region liegt im Bundesschnitt, punktet aber (noch) mit stabileren Lebenshaltungskosten und solider Nachfrage. Die demografische Entwicklung ist gnadenlos – Kassel altert, die Anforderungen an sozialmedizinische Beratung steigen, der Bedarf an Profis wächst, und die Zahl der Konfliktfälle ebenso. Ein Hoch auf die Arbeitsplatzsicherheit – doch ein leichter Spaziergang wird diese Branche nie.


Interessant ist der Wandel im Selbstverständnis. Früher überwogen Routinewachstum, jetzt ist Weiterbildung gefragt, und zwar fortlaufend. In Kassel setzen viele Kassen (und nicht nur die großen) inzwischen auf interne Schulungen zu Themen wie Datenschutz, digitale Gesundheitsanwendungen oder Gesundheitsmanagement. Wer flexibel bleibt, flexibel denkt und sich weiterqualifiziert, verschafft sich einen echten Vorteil. Ich habe beobachtet, dass gerade die Quereinsteiger – Menschen, die vorher vielleicht aus einer Verwaltung oder aus dem Gesundheitswesen kommen – neue Impulse setzen. Was zählt, ist die Bereitschaft, dazuzulernen und im Zweifel auch mal gegen die eigene Gewohnheit zu handeln.


Fazit? Gibt’s eigentlich nicht – nur ein Sammelsurium aus Beobachtungen, Anekdoten und einem Gefühl für die Region. Krankenkassenfachwirt in Kassel zu sein, ist etwas für Leute mit Rückgrat, Empathie und der Bereitschaft, sich täglich an wechselnde Spielregeln und echte menschliche Bedürfnisse anzupassen. Wer am Feierabend das Gefühl sucht, wirklich etwas geregelt zu haben – und zwar nicht nur im Aktenschrank, sondern für Menschen mit echten Geschichten –, ist hier gar nicht so schlecht aufgehoben. Ist der Job glamourös? Kaum. Aber überraschend relevant. Und mal ehrlich: Was will man mehr?


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.