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Krankenkassenfachwirt Heidelberg Jobs und Stellenangebote

25 Krankenkassenfachwirt Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Krankenkassenfachwirt in Heidelberg
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Nachwuchskraft zum Finanzberater (m/w/d) Business Center merken
Nachwuchskraft zum Finanzberater (m/w/d) Business Center

Sparkasse Heidelberg | 69117 Heidelberg

Denise Keßel; Bereichsleiterin Gewerbekunden; Telefon 06221 511-2585. denise.kessel@sparkasse-heidelberg.de: Sparkasse Heidelberg. www.sparkasse-heidelberg.de. +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Kinderbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Baufinanzierungsberater (m/w/d) merken
Baufinanzierungsberater (m/w/d)

Rheinhessen Sparkasse | 67547 Worms

Eine attraktive Vergütung; umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen; Wellbeing & Gesundheitsfürsorge mit dem EGYM Wellpass; Gesundheitsversorgung durch eine Betriebliche Krankenversicherung +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Finanzberater (m/w/d) Business Center merken
Finanzberater (m/w/d) Business Center

Sparkasse Heidelberg | 69117 Heidelberg

Denise Keßel; Bereichsleiterin Gewerbekunden; Telefon 06221 511-2585. denise.kessel@sparkasse-heidelberg.de: Sparkasse Heidelberg. www.sparkasse-heidelberg.de. +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Kinderbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teilbereichsleiter (m/w/d)* Produktmanagement Bausparen merken
Teilbereichsleiter (m/w/d)* Produktmanagement Bausparen

ALH Gruppe | 61440 Oberursel bei Frankfurt am Main

Gesund & mobil: Wellhub, Job Rad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung; Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. +
Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit ALH Gruppe | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Finanzierungsberater (m/w/d) im Immobiliencenter Böblingen/Herrenberg merken
Produktmanager (m/w/d) Gewerbliches Payment merken
Produktmanager (m/w/d) Gewerbliches Payment

Sparkasse Oberhessen | 69117 Friedberg bei Frankfurt/Main

Weiterbildungsangebote; 32+ Tage Urlaub, am 24. & 31.12 frei; Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten; Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen); Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits); Betriebliches Gesundheitsmanagement; Offene und teamorientierte Unternehmenskultur; Krankenzusatzversicherung +
Gutes Betriebsklima | Werkstudent | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Sparkasse Oberhessen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter für den med. Telefonservice der 116 117 in Vollzeit (m/w/d) merken
Teamleiter für den med. Telefonservice der 116 117 in Vollzeit (m/w/d)

KV SiS BW Sicherstellungs- GmbH | 76646 Bruchsal

Abgeschlossene Ausbildung als medizinischer/zahnmedizinischer/medizinisch-technischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d); Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich; Führungserfahrung in einer +
Gutes Betriebsklima | Fahrtkosten-Zuschuss | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) im Abiturientenprogramm 2026 merken
Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) im Abiturientenprogramm 2026

Gerhard D. Wempe GmbH & Co. KG | Frankfurt am Main

Eigenständiger Kassenabschluss. Unterstützung bei der Eventplanung. Das Besondere an deiner Ausbildung bei Wempe: Nach Ausbildungsjahr gestaffeltes Gehalt sowie zusätzliche Verkaufsprämien. Weihnachts- und Urlaubsgeld. +
Urlaubsgeld | Unbefristeter Vertrag | Corporate Benefit Gerhard D. Wempe GmbH & Co. KG | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) im Abiturientenprogramm 2026 merken
Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) im Abiturientenprogramm 2026

Gerhard D. Wempe GmbH & Co. KG | 70173 Stuttgart

Eigenständiger Kassenabschluss. Unterstützung bei der Eventplanung. Das Besondere an deiner Ausbildung bei Wempe: Nach Ausbildungsjahr gestaffeltes Gehalt sowie zusätzliche Verkaufsprämien. Weihnachts- und Urlaubsgeld. +
Urlaubsgeld | Unbefristeter Vertrag | Corporate Benefit Gerhard D. Wempe GmbH & Co. KG | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent (m/w/d) Zielgruppenmanagement merken
Referent (m/w/d) Zielgruppenmanagement

HeyJobs GmbH | 64283 Darmstadt

Weiterbildungsangebote; 32+ Tage Urlaub, am 24. & 31.12. frei; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen); Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits); Betriebliches Gesundheitsmanagement; Offene und teamorientierte Unternehmenskultur; Krankenzusatzversicherung +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit HeyJobs GmbH | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Krankenkassenfachwirt Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Krankenkassenfachwirt Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Krankenkassenfachwirt in Heidelberg

Alltag, Anspruch und Realität: Krankenkassenfachwirt in Heidelberg – mehr als Papierkrieg?

Wer sich heutzutage mit dem Berufsbild Krankenkassenfachwirt in Heidelberg beschäftigt, kommt an einer Grundsatzfrage kaum vorbei: Ist das ein Beruf fürs Leben – oder doch nur eine Zwischenstation zwischen Zahlenbergen, Paragraphenwald und der nächsten Digitalisierungsoffensive? Womöglich beides. Und mit Blick auf die Rhein-Neckar-Region, zwischen Universitätskliniken, Technikbetrieben und einer erstaunlich agilen Szene des Gesundheitswesens, mag dieser Spagat sogar mehr Reiz entfalten, als Ankündigungen von außen manchmal versprechen.


Von Vorschriften, Verträgen und Versicherten: Was hinter dem Titel steckt

Krankenkassenfachwirt. Klingt nach solider Weiterbildung, nach Systematik, Verwaltung, steter Fortbildung. Aber, wenn ich ehrlich bin: Wer morgens durch die Eingangstür einer Heidelberger Krankenkasse tritt, merkt schnell, dass weder Deadlines noch Gesetzestexte das Einzige sind, was den Kreislauf bestimmt. Zwischen Schlaglichtern der Sozialgesetzgebung (die sich gefühlt alle zwei Monate verändert), individuellen Anliegen der Versicherten – und dann noch der Digitalisierung: Da merkt man, hier geht es weder um mechanische Abläufe noch ein stumpfes Abarbeiten.


Die Aufgaben? Klar, Verträge prüfen, Leistungen genehmigen, Anträge abstimmen, Auflagen gegenüber Ärzteschaft und Kliniken einhalten – aber das ist nur die halbe Miete. Viel wichtiger ist der permanente Spagat zwischen Empathie für Menschen in schwierigen Situationen und kompromisslosem Einhalten von Regularien. So oder so: Ein Hang zur Detailverliebtheit hilft. Ebenso die Fähigkeit, auch im Kleingedruckten den Überblick zu behalten. Nur – und das fällt vielen Einsteigern erst nach ein, zwei Monaten auf –, die Arbeit am Menschen findet genauso statt wie beim Gesetzestext.


Heidelberg: Gesundheitsstadt mit eigenem Rhythmus

Natürlich, Heidelberg steht nicht nur für Schlossansichten und Touristenströme. Gerade im Gesundheitssektor ist die Stadt hungrig. Kein Wunder: Die Nähe zu forschungsstarken Kliniken, zahlreiche Start-ups im Gesundheitsbereich, ein enormer Bedarf an gut ausgebildetem Fachpersonal – das ist eine Melange, die wirkt. Wer als Krankenkassenfachwirt hier tätig ist, wird zwangsläufig Teil eines größeren Räderwerks, das vom klassischen Verwaltungssachbearbeiter über E-Health-Projekte bis zur sektorübergreifenden Versorgung reicht.


Was viele unterschätzen: Die Innovationsdichte zieht auch in die Büros der Krankenkassen ein. Softwareumstellungen, Pilotprojekte zum digitalen Versichertenmanagement, neue Kooperationsmodelle mit Ärzten. Das klingt sperrig, ist aber längst Alltag. Letztlich ist Heidelberg eben keine verschlafene Mittelstadt, sondern ein hochdynamischer Schmelztiegel – und das merkt man, spätestens wenn die dritte E-Mail zur Projekteinführung am Tag ins Postfach rauscht.


Gehalt, Entwicklung, Chancen – mehr als Tarifvertrag?

Apropos Alltag. Bei Gehaltsfragen wird’s oft unbequem. Gerade für Berufseinsteiger mag die Spanne in Heidelberg – je nach Kasse und Haustarif – irgendwo zwischen 2.800 € und 3.400 € liegen. Wer einige Jahre auf dem Buckel hat und fachlich nachlegt, landet da schon mal zwischen 3.600 € und 4.100 €. Zugegeben: Reich macht das in der Neckarstadt nicht, vor allem angesichts der Mietpreise (nur so am Rande). Aber offen gesprochen – sichere Branchen sind hier längst keine Selbstverständlichkeit mehr. Und wer sich engagiert, findet im Gesundheitswesen durchaus stabile Entwicklungsmöglichkeiten, auch jenseits der uralten Hierarchien.


Die Wahrheit? Es bleibt ein Dauerbalanceakt: Zwischen regulatorischem Wandel, technischer Transformation und echten Sorgen der Versicherten. Wer Lust auf Monotonie hat, wird schnell müde – aber alle, die einen Sinn für Verantwortung, ein bisschen Spürsinn und einen gesunden Pragmatismus mitbringen, können hier überraschen. Vielleicht kein Traumberuf für jeden, aber ganz bestimmt auch keine Laufbahn für Zauderer. Und manchmal – wenn man nach Feierabend auf die Alte Brücke schaut – fragt man sich, ob nicht genau die Mischung aus Anforderung und Alltagsnähe das ist, was diesen Job in Heidelberg so ehrlich macht.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.