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Hotelmanagement Braunschweig Jobs und Stellenangebote

19 Hotelmanagement Jobs in Braunschweig die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Hotelmanagement in Braunschweig
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Trainee (m/w/d) Kundenservice merken
Trainee (m/w/d) Kundenservice

Elis Deutschland | 39345 Flechtingen

B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Werkstudent | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Elis Deutschland | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
F&B Assistant / Stellv. F&B Manager (m/w/d) merken
F&B Assistant / Stellv. F&B Manager (m/w/d)

Steigenberger Parkhotel Braunschweig | 38100 Braunschweig

Im Steigenberger Parkhotel Braunschweig zählen höchste Servicequalität ebenso zur Unternehmenskultur, wie ein integratives, motiviertes Betriebsklima. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Corporate Benefit Steigenberger Parkhotel Braunschweig | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Restaurantleitung (m/w/d) merken
Restaurantleitung (m/w/d)

Hotels am Kranichsee | 38640 Goslar

Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Gastronomiebereich; Fundierte Erfahrung in der Restaurantleitung und idealerweise Führungskompetenz; Organisationstalent und die Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu coachen; Kreativität und Kommunikationsstärke +
Familienfreundlich | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
F&B Operations Manager (m/w/d) merken
F&B Operations Manager (m/w/d)

Van der Valk Hotel Hildesheim GmbH | 31134 Hildesheim

Teil des Management-Teams; Weiterentwicklung des Hotels. 39–45 Wochenstunden, flexibel (Wochenende/Feiertage); Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Berufserfahrung; mind. 3 Jahre Führungsverantwortung im F&B; Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Management Trainee - Celle (m_w_d) merken
Management Trainee - Celle (m_w_d)

Enterprise Mobility | 29221 Celle

Unser Management-Trainee-Programm bietet eine strukturierte Ausbildung mit klaren Lern- und Leistungszielen, die deine persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Im Schnitt absolvieren unsere Trainees das Programm in 10,5 Monaten. Du lernst das Unternehmen direkt „on the job“ kennen und übernimmst spannende Aufgaben in Bereichen wie Kundenservice und Vertrieb. Teil eines der über 200 deutschlandweiten Teams zu sein, bedeutet, früh Verantwortung zu übernehmen. Ab dem ersten Tag bist du aktiv im Tagesgeschäft integriert und triffst wichtige Entscheidungen. Starte deine Karriere mit uns und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens erfolgreich mit! +
Quereinstieg möglich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Resident Manager (m/w/d) merken
Resident Manager (m/w/d)

GCH Hotel Group | 31224 Peine

Budgetverantwortung: Du unterstützt den Cluster General Manager bei der Kostenkontrolle, Budgetplanung und dem Erreichen finanzieller Ziele. Qualitätsmanagement: Du überwachst die Einhaltung von Standards und gesetzlichen Vorschriften (z.B. +
Unbefristeter Vertrag | Aufstiegsmöglichkeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit GCH Hotel Group | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Chef de Cuisine / Küchenchef (m/w/d) merken
Chef de Cuisine / Küchenchef (m/w/d)

Steigenberger Parkhotel Braunschweig | 38100 Braunschweig

Im Steigenberger Parkhotel Braunschweig zählen höchste Servicequalität ebenso zur Unternehmenskultur, wie ein integratives, motiviertes Betriebsklima. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Corporate Benefit Steigenberger Parkhotel Braunschweig | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Demi Chef de Rang / Service-Mitarbeiter (m/w/d/k.A.) merken
Demi Chef de Rang / Service-Mitarbeiter (m/w/d/k.A.)

Althoff Hotel Fürstenhof Celle | 29221 Celle

Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen; Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten; Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung; Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen; Betriebliches Gesundheitsmanagement +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Althoff Hotel Fürstenhof Celle | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Empfangsmitarbeiter* - Hotel Strijewski Wolfsburg merken
Empfangsmitarbeiter* - Hotel Strijewski Wolfsburg

Hotel Strijewski Wolfsburg | 38440 Wolfsburg

NOVUM Hospitality zählt zu den größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas mit über 150 Hotels und 20.000 Zimmern an über 60 Standorten. Gegründet 1988 in Hamburg, wird das Unternehmen von CEO David Etmenan geleitet. Die Hotelgruppe ist bekannt für ihre zentral gelegenen Unterkünfte im Midscale und Upper Midscale Segment. Im April 2024 unterzeichnete NOVUM eine Kooperation mit IHG Hotels & Resorts. Dadurch wird NOVUM einer der größten Franchisepartner von IHG. Die Partnerschaft bringt den Launch von Holiday Inn – the niu und die Umwandlung bestehender Eigenmarken mit sich. +
Corporate Benefit Hotel Strijewski Wolfsburg | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Demi Chef de Cuisine / Koch / Köchin (m/w/d/k.A.) merken
Demi Chef de Cuisine / Koch / Köchin (m/w/d/k.A.)

Althoff Hotel Fürstenhof Celle | 29221 Celle

Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen; Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten; Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung; Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen; Betriebliches Gesundheitsmanagement +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Althoff Hotel Fürstenhof Celle | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Hotelmanagement Jobs und Stellenangebote in Braunschweig

Hotelmanagement Jobs und Stellenangebote in Braunschweig

Beruf Hotelmanagement in Braunschweig

Hotelmanagement in Braunschweig: Kein Glanz ohne Handschlag

Wer in Braunschweig ins Hotelmanagement startet, sollte sich von schicken Uniformen, glänzenden Lobbys und Instagram-tauglichen Buffets nicht blenden lassen. Schön reden lässt sich vieles. Aber ernsthaft: Wer hier einsteigt, bekommt ziemlich schnell mit, dass Organisation und Krisenbewusstsein mehr wiegen als das berühmte Lächeln am Empfang. Und ganz ehrlich, ich frage mich manchmal, ob es ein Wort gibt für diesen speziellen Mix aus Improvisation und Kundenorientierung, den man hier braucht. „Multitasking“ ist jedenfalls zu harmlos.


Regionale Eigenheiten: Zwischen Uni-Stadt und Industriestandort

Braunschweig lebt nicht nur von Fachwerk und Forschungszentren, sondern auch von einer eigenwilligen Gästemischung: Forschende, Messeetiketten, Fußballfans, Wochenendtouristen und Menschen, die auf der Durchreise sind. Das ist Fluch und Segen zugleich. Die Anforderungen sind im Vergleich zu Großstadtmetropolen alltagsnäher und weniger „überdreht“, aber gerade dadurch überraschend vielseitig. Wer schon einmal am Freitagabend vor einem ausgebuchten Haus stand und in alle Richtungen improvisieren musste, weiß, wovon ich spreche. Die Kunst besteht darin, zwischen Routine und Ausnahmeballd erst gar nicht zu stolpern.


Arbeiten am Limit? Kommt auf den Tag an.

Womit man rechnen muss: Die Personaldecken sind selbst in den etablierten Häusern selten luxuriös. Sprich, man rutscht schnell in Verantwortungen, auf die man noch gar nicht vorbereitet ist. Aber – und das wird oft unterschätzt: Gerade Jobwechsler, die bereits andere Servicebereiche kennen, setzen einen frischen Ton. Unerwartete Gästegruppen, Sonderwünsche („Kann ich ein Bügelbrett um 2 Uhr morgens bekommen?“) oder die Liebe der Braunschweiger zum gelegentlichen Kurzausflug ins Grüne – das alles will organisiert werden. Oft hektisch, manchmal erstaunlich entspannt. Immer zu wenig Snackpausen.


Technikgeist und Traditionsmix

Wer glaubt, Digitalisierung sei im Hotelmanagement noch Science-Fiction, sollte mal einen Blick in die Rezeptionen Braunschweigs werfen. Zimmermanagement per App? Standard. Automatisierte Check-in-Terminals? Ja, auch im traditionsreichen Haus am Dom. Was zählt, ist die Fähigkeit, alte Abläufe mit neuen Tools zu verschmelzen – und das jeden Tag ein bisschen anders. Es gibt nicht die eine richtige Methode; mal läuft alles digital, mal klemmt es ohne Zettelwirtschaft hinten und vorne. Das ist keine Raketenwissenschaft – aber eben auch kein Spaziergang. Überraschend, wie hier die Mischung aus Erfahrung, Wissensdurst und einer Prise „Braunschweiger Dickschädel“ wirkt.


Gehalt: Weder Märchen noch Desaster

Jetzt Hand aufs Herz: Die Gehälter im Hotelmanagement in Braunschweig liegen meist zwischen 2.400 € und 3.200 € im Einstiegsbereich, je nach Größe und Klasse des Hauses. Wer Fachwissen – etwa zu Veranstaltungstechnik, Controlling oder Revenue Management – mitbringt, kann auch 3.300 € bis 3.800 € anpeilen. Klingt solide. Vielleicht nicht berauschend, aber im regionalen Vergleich durchaus fair, solange Herzen für Dienstleistung schlagen. Und, was ich nie vergessen werde: Ein ehrliches Trinkgeld nach einer gemeisterten Großveranstaltung kann manchmal mehr motivieren als jede betriebsinterne Prämie.


Blick nach vorn: Weiterbildung, Wandel und Wagemut

Was viele unterschätzen: Wer im Hotelmanagement in Braunschweig weiterkommen will, braucht mehr als klassische Trainings. Hier zählt die Fähigkeit, mit Trends wie Nachhaltigkeit, Flexibilisierung und neuen Arbeitszeitmodellen wirklich Schritt zu halten (ob man will oder nicht). Manche Häuser experimentieren längst mit nachhaltigen Lieferketten oder digitalen Gästebindungssystemen – durchaus mit Erfolg, heißt es. Wer sich auf diese Entwicklungen einlässt, erlebt einen Beruf, der selten eintönig, oft fordernd und immer wieder überraschend ist. Oder, ganz ehrlich gesagt: Wer darauf gefasst ist, jeden Tag mindestens eine neue Lösung aus dem Hut zu zaubern, wird in Braunschweig nicht nur Geschichte schreiben, sondern Hotels ernsthaft weiterbringen.


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