50 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Jobs»
  • Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Erziehungswesen Gelsenkirchen Jobs und Stellenangebote

40 Erziehungswesen Jobs in Gelsenkirchen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Erziehungswesen in Gelsenkirchen
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Alexianer-Region Aachen/ViaNobis merken
Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Alexianer-Region Aachen/ViaNobis merken
Gesundheitspsychologie & Medizinpädagogik | Bachelor of Arts (B.A.) merken
Gesundheitspsychologie & Medizinpädagogik | Bachelor of Arts (B.A.) merken
Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Alexianer-Region Aachen/ViaNobis merken
Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Alexianer-Region Aachen/ViaNobis

IU Internationale Hochschule | 40213 Düsseldorf

Maximal praxisnah: Dein Praxispartner; Alexianer-Region Aachen/Via Nobis: Die Alexianer Aachen GmbH mit Sitz in Aachen und die Katharina Kasper Via Nobis GmbH mit Sitz in Gangelt sind anerkannte Träger zahlreicher Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachkraft im Sozial- und Gesundheitswesen (m/w/d) merken
Fachkraft im Sozial- und Gesundheitswesen (m/w/d)

Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. | 40213 Düsseldorf

Zur Verstärkung des Teams der Nachtbereitschaft; Villa Noah« suchen wir ab sofort und unbefristet eine*n Fachkraft im Sozial- und Gesundheitswesen (m/w/d) für ca. 3 Nächte pro Monat im Umfang einer geringfügigen Beschäftigung. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegehelfer:innen mit LG 1 und 2 Weiterbildung / Pflegefachassistent:innen / Heilerziehungspfleger:innen (w/m/d) merken
Pflegehelfer:innen mit LG 1 und 2 Weiterbildung / Pflegefachassistent:innen / Heilerziehungspfleger:innen (w/m/d)

VICA Die ambulante Pflege GmbH | 48249 Dülmen

Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. +
Kinderbetreuung | Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) merken
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Werkstatt für angepasste Arbeit GmbH | 40213 Düsseldorf

Den Abschluss eines einschlägigen vollzeitschulischen Bildungsganges (Fachoberschule Sozialwesen, zweijährige Berufsfachschule Sozialwesen). einschlägige Berufstätigkeit von mindestens 5 Jahren (Einzelfallprüfung). die Hochschulzugangsberechtigung in +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Koordinatorin Hauswirtschaft im Bereich Personal- und Dienstplanmanagement (w/m/d) merken
Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Alexianer-Region Aachen/ViaNobis merken
Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Alexianer-Region Aachen/ViaNobis

IU Internationale Hochschule | 47051 Duisburg

Maximal praxisnah: Dein Praxispartner; Alexianer-Region Aachen/Via Nobis: Die Alexianer Aachen GmbH mit Sitz in Aachen und die Katharina Kasper Via Nobis GmbH mit Sitz in Gangelt sind anerkannte Träger zahlreicher Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 nächste
Erziehungswesen Jobs und Stellenangebote in Gelsenkirchen

Erziehungswesen Jobs und Stellenangebote in Gelsenkirchen

Beruf Erziehungswesen in Gelsenkirchen

Reiz und Realität: Das Erziehungswesen in Gelsenkirchen – Zwischen Aufbruch, Alltäglichkeit und Ambivalenz

Wer heute mit frischem Abschluss oder ersten Berufsjahren in Gelsenkirchen ins Erziehungswesen startet, steht nicht auf dem sprichwörtlichen „grünen Zweig“, sondern meist mitten auf einer Baustelle. Was heißt Baustelle? Nun – eine dynamische Szenerie, in der täglich improvisiert, aber auch gestaltet wird. Es gibt keine Anleitung, wie man Kindern und Jugendlichen im Stadtraum zwischen Bismarck, Horst und Ückendorf Orientierung schenkt, Empathie vermittelt und trotzdem noch eigenen Idealen treu bleibt. Und doch: Genau diese Mischung aus Struktur, sozialer Komplexität und lokalem Pragmatismus zieht Leute hier immer wieder in die pädagogischen Dienste. Wenn ich an die Kolleginnen und Kollegen denke, sehe ich nicht die hehren Vorbilder aus den alten Ausbildungspostern, sondern Menschen, die mit Weitblick und oft einem gewissen Fatalismus ihren Alltag meistern.

Freilich: Von außen sieht vieles einfacher aus. Kita, OGS, Hilfen zur Erziehung – das sind die üblichen Verdächtigen, wenn es in Gelsenkirchen um Jobs im Erziehungswesen geht. In der Praxis unterscheiden sich die Arbeitsfelder jedoch mindestens so stark wie die Stadtteile untereinander. Was viele unterschätzen: Gerade in einer Stadt wie Gelsenkirchen, die trotz Strukturwandel noch mit Kinderarmut, Bildungsferne und sozialer Segregation ringt, wird von Erziehungsprofis weit mehr erwartet als reines Aufsichtführen oder Beschäftigen. Hier sind Flexibilität, Frustrationstoleranz und Stresstauglichkeit keine wohlklingenden Schlagworte, sondern blutige Realität.

Zahlen helfen, diesen Kosmos zumindest ansatzweise zu fassen: Für Erzieherinnen und Erzieher bewegt sich das Einstiegsgehalt meist zwischen 2.800 € und 3.200 €, je nach Träger und Qualifikation. Fachkräfte in der Jugendhilfe landen oft etwas darunter, Sozialpädagoginnen mit akademischem Abschluss können – so sagen es die Erfahrungswerte – im Bereich von 3.200 € bis 3.800 € starten. Zugegeben, im gesamtdeutschen Vergleich wirkt das nicht üppig. Aber: Die Lebenshaltungskosten sind ebenfalls niedriger, die Wege kurz, der persönliche Kontakt zu Behörden manchmal überraschend direkt. Ein Luxus? Wohl eher ein zweischneidiges Schwert. Wer hier arbeitet, spürt: Kontakte ersetzen keine Ressourcen. Nicht, wenn Gruppen wegen Personalmangel zusammengelegt werden. Nicht, wenn Temporärlösungen zum Dauerzustand verkommen.

Zukunftsfähigkeit? Tja, die Technik hält in Gelsenkirchener Kitas und Jugendzentren tatsächlich Einzug. Digitale Dokumentation, Video-Elternabende, erste Gehversuche mit Medienpädagogik – klar, das gibt’s. Doch von durchdigitalisierten Bildungslandschaften sind die meisten Einrichtungen noch so weit entfernt wie der FC Schalke vom Champions-League-Finale (na gut, recentere Fußballverweise vielleicht klammern wir mal aus). Hand aufs Herz: Soziale Innovation passiert weniger auf der Metaebene, sondern dann, wenn Teams neue Raumkonzepte ausprobieren, mit interkulturellen Eltern Cafés schaffen oder Traumapädagogik aus der Theorie in den Alltag holen. Hier hilft keine Exceltabelle, sondern Offenheit und ein Sinn für das Naheliegende.

Was bleibt noch zu sagen? Vielleicht, dass für Berufseinsteigerinnen, Quereinsteiger und erfahrene Fachkräfte gleichermaßen gilt: Nichts in diesem Arbeitsfeld ist endgültig planbar. Manchmal ist hoher Krankenstand das größte Problem, manchmal sind es siebenjährige Kinder mit mehr Lebenserfahrung als manch Erwachsener. Oder: Die Zwischenräume, in denen sich Potenziale verstecken und Stolperfallen lauern. Gelsenkirchen ist selten Instagram-tauglich – aber für pädagogische Profis, die Gestaltungsspielraum suchen, einen realistischen Blick lieben und bereit sind, auch mal unbequeme Wahrheiten auszuhalten, ist genau das der Reiz. Vielleicht kein Heldentum, ganz sicher aber ein Stück echte, gelebte Pädagogik – mit Kanten, Brüchen und, ja, auch Momenten, die so gar nicht ins Hochglanzprospekt passen. Und ehrlich: Wenn ich heute wieder anfangen könnte, ich würde es wohl wieder tun.

  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.