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Erziehungswesen Gelsenkirchen Jobs und Stellenangebote

17 Erziehungswesen Jobs in Gelsenkirchen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Erziehungswesen in Gelsenkirchen
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) merken
Erzieher:in merken
Erzieher:in

Ev. Apostelkirchengemeinde Bonn | 53111 Bonn

FACHKRAFT (M/W/D); VOLLZEIT/TEILZEIT: (für die Dauer der Abwesenheit einer; langzeiterkrankten Kollegin). Voraussetzungen: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Heilpädagog:in bzw. +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende Schulleitung Fernschule (m/w/d) merken
Stellvertretende Schulleitung Fernschule (m/w/d)

Impulse e.V. Schule für freie Gesundheitsberufe | 42275 Wuppertal

Stellvertretende Schulleitung Fernschule (m/w/d); Deine Aufgaben: Abwicklung des Seminarwesen; Durchführung der Seminarplanung; Planung der Fachfortbildungen; Vorbereitung der Lehrgangswochenenden & der; Impulse-Tage« (Tag der offenen Tür); Akquise von +
Festanstellung | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) merken
Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d)

SKFM Monheim am Rhein/Katholischer Verein für soziale Dienste | Monheim am Rhein

Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) mit Nachqualifikation; Umsetzung des Bildungsauftrages von NRW gemäß der Einrichtungskonzeption; Übernahme von Verantwortlichkeit bei Abwesenheit der Gruppenleitung. +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sozialpädagogische Familienhilfe (m/w/d) im Ambulanten Dienst merken
Sozialpädagogische Familienhilfe (m/w/d) im Ambulanten Dienst

Stadt Gummersbach | 51643 Gummersbach

Das macht Sie stark: Kenntnisse über wesentliche Aspekte nach dem SGB VIII und zu anderen (Sozial-) Leistungsträgern; selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; hohes Maß an Einfühlungsvermögen; Eigeninitiative, Kooperationsfähigkeit, Kreativität +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kinderbetreuung | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Stadt Gummersbach | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sozialarbeiter:in / Heilerziehungspfleger:in / Genesungsbegleiter:in oder ähnliches (m/w/d) merken
Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in als pädagogische Leitung in der Pluralen Führung (m/w/d) - Hals-, Nasen-Ohren-Heilkunde und Orthopädie merken
Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in als pädagogische Leitung in der Pluralen Führung (m/w/d) - Hals-, Nasen-Ohren-Heilkunde und Orthopädie

Universitätsklinikum Bonn | 53111 Bonn

Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d); Berufserfahrung in der Hals-, Nasen-, Ohrenmedizin, Orthopädie; Eine abgeschlossene Weiterbildung in Pädagogik im Gesundheitswesen oder +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Universitätsklinikum Bonn | Familienfreundlich | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Kinderbetreuung | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung (PiA) Erzieherin / Erzieher (m/w/d) merken
Ausbildung (PiA) Erzieherin / Erzieher (m/w/d)

Stadt Menden (Sauerland) | Menden (Sauerland)

Sozialassistent/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in: Schwerpunkt Heilerziehung); oder; Fachhochschulreife Fachrichtung Sozial- und Gesundheitswesen (APO-BK Anlage C); oder; Hochschulzugangsberechtigung oder eine nicht einschlägige Berufsausbildung +
Familienfreundlich | Homeoffice | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher_in / Heilpädagog_in / Sozialpädagog_in (m/w/d) merken
Erzieher_in / Heilpädagog_in / Sozialpädagog_in (m/w/d)

Maria im Walde | 53111 Bonn

In der Kindergruppe "Bärenstark" fördern wir acht Kinder im Alter von 4 bis 10 Jahren, die alle einzigartige Geschichten und Stärken mitbringen. Unser Fokus liegt nicht nur auf den Kindern, sondern auch auf ihren Familien und ihrem sozialen Umfeld. Wir arbeiten eng mit pädagogischen Fachkräften zusammen, um das Beste für jedes Kind zu erreichen. Die Einbindung der Eltern und Geschwister ist uns besonders wichtig, um eine ganzheitliche Unterstützung zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, eine liebevolle Umgebung zu schaffen, die Rückführungen fördert, wenn es möglich ist. So stärken wir nicht nur die Kinder, sondern auch ihre gesamten Lebenskontexte. +
Festanstellung | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Multiprofessionelle Intensivgruppe merken
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Multiprofessionelle Intensivgruppe

Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH | 53111 Bonn

Interventionen in Krisensituationen – deeskalative und präventive Gespräche; Perspektiventwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe; Begleitung von Terminen, konstruktive Arbeit mit Erziehungsberechtigten; Fallarbeit, Berichtswesen +
Festanstellung | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Work-Life-Balance | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Erziehungswesen Jobs und Stellenangebote in Gelsenkirchen

Erziehungswesen Jobs und Stellenangebote in Gelsenkirchen

Beruf Erziehungswesen in Gelsenkirchen

Reiz und Realität: Das Erziehungswesen in Gelsenkirchen – Zwischen Aufbruch, Alltäglichkeit und Ambivalenz

Wer heute mit frischem Abschluss oder ersten Berufsjahren in Gelsenkirchen ins Erziehungswesen startet, steht nicht auf dem sprichwörtlichen „grünen Zweig“, sondern meist mitten auf einer Baustelle. Was heißt Baustelle? Nun – eine dynamische Szenerie, in der täglich improvisiert, aber auch gestaltet wird. Es gibt keine Anleitung, wie man Kindern und Jugendlichen im Stadtraum zwischen Bismarck, Horst und Ückendorf Orientierung schenkt, Empathie vermittelt und trotzdem noch eigenen Idealen treu bleibt. Und doch: Genau diese Mischung aus Struktur, sozialer Komplexität und lokalem Pragmatismus zieht Leute hier immer wieder in die pädagogischen Dienste. Wenn ich an die Kolleginnen und Kollegen denke, sehe ich nicht die hehren Vorbilder aus den alten Ausbildungspostern, sondern Menschen, die mit Weitblick und oft einem gewissen Fatalismus ihren Alltag meistern.

Freilich: Von außen sieht vieles einfacher aus. Kita, OGS, Hilfen zur Erziehung – das sind die üblichen Verdächtigen, wenn es in Gelsenkirchen um Jobs im Erziehungswesen geht. In der Praxis unterscheiden sich die Arbeitsfelder jedoch mindestens so stark wie die Stadtteile untereinander. Was viele unterschätzen: Gerade in einer Stadt wie Gelsenkirchen, die trotz Strukturwandel noch mit Kinderarmut, Bildungsferne und sozialer Segregation ringt, wird von Erziehungsprofis weit mehr erwartet als reines Aufsichtführen oder Beschäftigen. Hier sind Flexibilität, Frustrationstoleranz und Stresstauglichkeit keine wohlklingenden Schlagworte, sondern blutige Realität.

Zahlen helfen, diesen Kosmos zumindest ansatzweise zu fassen: Für Erzieherinnen und Erzieher bewegt sich das Einstiegsgehalt meist zwischen 2.800 € und 3.200 €, je nach Träger und Qualifikation. Fachkräfte in der Jugendhilfe landen oft etwas darunter, Sozialpädagoginnen mit akademischem Abschluss können – so sagen es die Erfahrungswerte – im Bereich von 3.200 € bis 3.800 € starten. Zugegeben, im gesamtdeutschen Vergleich wirkt das nicht üppig. Aber: Die Lebenshaltungskosten sind ebenfalls niedriger, die Wege kurz, der persönliche Kontakt zu Behörden manchmal überraschend direkt. Ein Luxus? Wohl eher ein zweischneidiges Schwert. Wer hier arbeitet, spürt: Kontakte ersetzen keine Ressourcen. Nicht, wenn Gruppen wegen Personalmangel zusammengelegt werden. Nicht, wenn Temporärlösungen zum Dauerzustand verkommen.

Zukunftsfähigkeit? Tja, die Technik hält in Gelsenkirchener Kitas und Jugendzentren tatsächlich Einzug. Digitale Dokumentation, Video-Elternabende, erste Gehversuche mit Medienpädagogik – klar, das gibt’s. Doch von durchdigitalisierten Bildungslandschaften sind die meisten Einrichtungen noch so weit entfernt wie der FC Schalke vom Champions-League-Finale (na gut, recentere Fußballverweise vielleicht klammern wir mal aus). Hand aufs Herz: Soziale Innovation passiert weniger auf der Metaebene, sondern dann, wenn Teams neue Raumkonzepte ausprobieren, mit interkulturellen Eltern Cafés schaffen oder Traumapädagogik aus der Theorie in den Alltag holen. Hier hilft keine Exceltabelle, sondern Offenheit und ein Sinn für das Naheliegende.

Was bleibt noch zu sagen? Vielleicht, dass für Berufseinsteigerinnen, Quereinsteiger und erfahrene Fachkräfte gleichermaßen gilt: Nichts in diesem Arbeitsfeld ist endgültig planbar. Manchmal ist hoher Krankenstand das größte Problem, manchmal sind es siebenjährige Kinder mit mehr Lebenserfahrung als manch Erwachsener. Oder: Die Zwischenräume, in denen sich Potenziale verstecken und Stolperfallen lauern. Gelsenkirchen ist selten Instagram-tauglich – aber für pädagogische Profis, die Gestaltungsspielraum suchen, einen realistischen Blick lieben und bereit sind, auch mal unbequeme Wahrheiten auszuhalten, ist genau das der Reiz. Vielleicht kein Heldentum, ganz sicher aber ein Stück echte, gelebte Pädagogik – mit Kanten, Brüchen und, ja, auch Momenten, die so gar nicht ins Hochglanzprospekt passen. Und ehrlich: Wenn ich heute wieder anfangen könnte, ich würde es wohl wieder tun.

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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.