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Arbeitsamt Mannheim Jobs und Stellenangebote

2.101 Arbeitsamt Jobs in Mannheim die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Arbeitsamt in Mannheim
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Mechatroniker (m/w/d) merken
Mechatroniker (m/w/d)

DIS AG | 68159 Mannheim

Als Mechatroniker (m/w/d) sind Sie für die Bearbeitung von Metallen wie Fräsen und Schleifen zuständig. Zudem montieren und demontieren Sie komplexe Metallkonstruktionen. Ihr Aufgabenbereich umfasst auch die Konstruktion, Reparatur und Montage von Baugruppen sowie Bauteilen. Sie warten Maschinen, nehmen sie in Betrieb und beheben Störungen, während Sie mechatronische und informationstechnische Einheiten montieren und programmieren. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) sowie Berufserfahrung im technischen Umfeld. Bewerben Sie sich unkompliziert ohne Anschreiben bei der DIS AG und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft. +
Weihnachtsgeld | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Strategischer Einkäufer merken
Strategischer Einkäufer

DIS AG | 68159 Mannheim

Bei der DIS AG profitierst du von zahlreichen Vorteilen, darunter individuelle Aufstiegsmöglichkeiten und persönliche Ansprechpartner:innen. Unsere maßgeschneiderten Jobangebote passen perfekt zu deinen Bedürfnissen und bieten dir flexible Arbeitszeiten. Du wirst an der Entwicklung und Optimierung von Einkaufsstrategien mitarbeiten, um Kosten zu senken. Zudem bewertest und betreust du wichtige Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen. Für diese Position bringst du eine kommunikative Persönlichkeit, Verhandlungsgeschick und Englischkenntnisse mit. Hast du eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung im Einkauf? Dann bewirb dich jetzt! +
Aufstiegsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors EC (m/w/d) merken
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors EC (m/w/d)

BAUHAUS | 68159 Mannheim

Als HR IT Consultant für SAP Success Factors Employee Central (m/w/d) gewährleisten Sie einen stabilen Betrieb des Systems. Ihre Verantwortung umfasst die technische Betreuung und Weiterentwicklung des Moduls sowie der HR-Prozesse. Sie analysieren zusammen mit HR-Abteilungen Anforderungen und beraten zu technischen Umsetzungen. Zudem planen und realisieren Sie Releases und Rollouts als technische Ansprechperson. Bei Störungen koordinieren Sie deren Behebung und optimieren kontinuierlich die Systemverfügbarkeit. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP-gestützten Personalmanagementsystemen mit, insbesondere in SAP SF und SAP HCM. +
Quereinstieg möglich | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit BAUHAUS | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior Financial Consultant (m/w/d) merken
Junior Financial Consultant (m/w/d)

MLP Finanzberatung SE | 68159 Mannheim

Entdecken Sie unsere umfassenden Dienstleistungen im Vermögensmanagement, der Altersvorsorge und den Versicherungen. Bei uns profitieren sowohl Privat- als auch Firmenkunden von höchster Produktqualität und fairen Konditionen. Unser Erfolg basiert auf persönlicher Beratung auf Augenhöhe und einem starken Teamgeist unter MLPlern. Wir bieten ein intensives viermonatiges Traineeprogramm, das individuell auf Sie zugeschnitten ist. Hier fördern wir Ihre Selbstständigkeit in der Finanzberatung und helfen Ihnen beim Kundenaufbau und der langfristigen Bindung. Vertrauen Sie auf unsere maßgeschneiderten Finanzkonzepte, die perfekt auf Ihre persönlichen Ziele abgestimmt sind. +
Festanstellung | Provisionen | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Verwaltungsangestellte (m/w/d) für Neueröffnung merken
Verwaltungsangestellte (m/w/d) für Neueröffnung

Therapiemobil am Karlstor GbR Fröhlich-Kopp und Kuckuk | 68159 Mannheim

Für die Neueröffnung unserer modernen Physio- und Ergotherapiepraxis suchen wir eine motivierte Anmeldekraft. Deine Aufgaben umfassen die Betreuung unserer Patienten, die Terminvergabe und die Koordination sowie die Abrechnung mit Krankenkassen. Erfahrung im medizinischen Verwaltungsbereich ist von Vorteil, Kenntnisse in THEORG wünschenswert. Wir erwarten einen sicheren Umgang mit MS Office sowie ein freundliches, professionelles Auftreten. Bei uns erhältst du eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Starte ab dem 1.10.26 mit uns in eine neue berufliche Herausforderung! +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ergotherapeut (m/w/d) in Mannheim merken
Ergotherapeut (m/w/d) in Mannheim

Therapiemobil am Karlstor GbR Fröhlich-Kopp und Kuckuk | 68159 Mannheim

Entscheide selbst, ob du in unserer Praxis oder bei Hausbesuchen arbeiten möchtest. Bei uns stehen individuelle Therapieplanung und ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Patienten im Mittelpunkt. Wir suchen engagierte Ergotherapeut:innen (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung und Berufserlaubnis in Deutschland. Frisch examinierte Fachkräfte sind willkommen, Erfahrung in Orthopädie, Neurologie oder Geriatrie ist von Vorteil. Genieße flexible Arbeitszeiten, ein überdurchschnittliches Gehalt und die Möglichkeit eines eigenen Firmenwagens. Werde Teil unseres familiären Teams und profitiere von einer Kostenübernahme für Fortbildungen sowie einem positiven Arbeitsumfeld! +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Meister (w/m/d) im Bereich Kältetechnik merken
Meister (w/m/d) im Bereich Kältetechnik

Apleona GmbH | 68159 Mannheim

Wir suchen einen Meister (w/m/d) im Bereich Kältetechnik für eine Schlüsselposition in der Gebäudetechnik. Zu Ihren Aufgaben gehören Projektierung, Wartung und Instandhaltung kältetechnischer Anlagen. Als zentraler Ansprechpartner erstellen Sie Angebote und betreuen Projekte. Sie planen Wartungsarbeiten, organisieren den Einsatz von Servicetechnikern und stimmen sich mit Kunden ab. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Meisterausbildung, relevante Berufserfahrung sowie Kenntnisse in Materialauswahl. Bringen Sie unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit mit? Bewerben Sie sich jetzt, Stellen-ID: 23443. +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Weihnachtsgeld | Firmenwagen | Familienfreundlich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SAP HCM Consultant (m/w/d) merken
SAP HCM Consultant (m/w/d)

EDEKA IT Stiftung & Co. OHG | 68159 Mannheim

Werde SAP HCM Consultant (m/w/d) in Hamburg, Mannheim oder Minden und trage aktiv zu unseren Zielen bei! Im Bereich "Rückwärtige Prozesse" der EDEKA IT unterstützen wir die Personalwirtschaft mit modernen Tools. Deine Hauptaufgaben umfassen die Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen sowie die S/4HANA-Migration in der SAP Private Cloud. Du analysierst personalwirtschaftliche Geschäftsprozesse und implementierst neue Anforderungen im SAP HCM. Mit deinen ABAP-Kenntnissen realisierst du Lösungen in den SAP-Modulen PA, PY und PT. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Personaladministration aktiv mit! +
Work-Life-Balance | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior- / Projektleiter (w/m/d) Hochbau Branche Industrie merken
Senior- / Projektleiter (w/m/d) Hochbau Branche Industrie

Drees & Sommer SE | 68159 Mannheim

Steuern Sie anspruchsvolle Hochbauprojekte in den Bereichen Automotive, Industry oder Life Science! Bringen Sie Ihre Führungsstärke und Ihr Koordinationsgeschick in interdisziplinäre Teams ein. Verantworten Sie spannende Bauprojekte mit einem Umsatzvolumen von 20 – 100 Mio. €. Nutzen Sie agiles Projektmanagement, um alle Leistungsphasen zu meistern. Beraten Sie Kunden in Planung und Umsetzung, verhandeln Sie Angebote und bearbeiten Sie Nachträge. Werden Sie die zentrale Schnittstelle für Kunden und Partner, kommunikativ und effizient in der Abstimmung mit Stakeholdern. +
Work-Life-Balance | Erfolgsbeteiligung | Jobrad | Firmenwagen | Einkaufsrabatte | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektroniker im Facility Management (w/m/d) in Mannheim merken
Elektroniker im Facility Management (w/m/d) in Mannheim

Apleona GmbH | 68159 Mannheim

Job ID 23751: Werden Sie Teil unseres Teams als Elektroniker im Facility Management (w/m/d)! In dieser spannenden Position sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb technischer Anlagen in einem festen Objekt oder als mobiler Servicetechniker. Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Wartung, Störungsanalyse sowie digitale Dokumentation der durchgeführten Arbeiten. Außerdem betreuen Sie gebäudetechnische Anlagen wie Stromversorgung und Beleuchtung. Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Elektroinstallateur. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld! +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Work-Life-Balance | Unbefristeter Vertrag | Corporate Benefit Apleona GmbH | Gesundheitsprogramme | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Arbeitsamt Jobs und Stellenangebote in Mannheim

Arbeitsamt Jobs und Stellenangebote in Mannheim

Beruf Arbeitsamt in Mannheim

Arbeitsamt Mannheim: Mehr als Verwaltung – eine Schattenwirtschaft des Wandels?

Manchmal frage ich mich, ob das Image des Arbeitsamts je wieder das ablegt, was noch in vielen Köpfen herumschwirrt: Schalter, Wartemarken, Formularberge. Doch der Blick von innen – oder zumindest am Rande, genauer gesagt in Mannheim – zeichnet ein differenzierteres, oft unterschätztes Bild. Wer von uns Berufseinsteigerinnen, erfahrenen Fachkräften oder Menschen auf Umwegen im Arbeitsleben wirklich wissen will, was hier Sache ist, sollte offen sein für Ambivalenzen. Denn der Arbeitsbereich Arbeitsamt hat in Mannheim mehr Facetten als die meisten ahnen.


Vielfalt der Aufgaben: Zwischen Systemlogik und Menschlichkeit

Was viele unterschätzen: Im Arbeitsamt findet man eben nicht nur Paragraphenjongleure und Verwaltungskünstler, sondern auch echte Vermittler. Beratung, Begleitung, Fallmanagement – das ist kein Vokabelkram für Abschlusszeugnisse, sondern tägliche Realität. Ja, der digitale Wandel hat auch hier Spuren hinterlassen. Die Software-Landschaft wächst, die Arbeitspalette ist bunter geworden: Datenanalyse neben Fallgesprächen, Strukturkontrolle mit einer Prise Improvisation. In Mannheim, mit seiner industrienahen Struktur und einer nicht zu unterschätzenden internationalen Bevölkerungsstruktur, ist das Arbeitsamt gewissermaßen ein Spiegel der Stadt. Man bekommt einen Querschnitt der Gesellschaft auf den Tisch – und die gesellschaftlichen Brüche gleich dazu.


Anforderungen im Wandel: Alte Handgriffe, neue Kompetenzen

Ich habe den Eindruck: Wer neu einsteigt – ob frisch von der Hochschule, nach einer Umschulung oder als Wechselwillige zwischen Branchen – kommt an einer stetigen Lernbereitschaft nicht vorbei. Kommunikation, Empathie, Kenntnisse im Sozialgesetzwerk? Klar, darauf baut alles auf. Aber längst zählt auch digitales Denken, Verständnis für arbeitsmarktnahe Technologien und – ein wenig kontraintuitiv – einen Sinn für Zahlen, Diagramme und Leistungsstatistiken. Die Grenze zwischen „Berufung“ und „Bürokratie“ verschwimmt, manchmal schmerzhaft. Ehrlich gesagt: Das ist keine Raketenwissenschaft, aber eben auch kein Spaziergang im Park.


Gehalt, Entwicklung und Weiterkommen: Die nüchterne Seite

Sprechen wir es aus: Die Gehälter. In Mannheim bewegen sie sich in einem stabilen, wenngleich nicht berauschenden Rahmen. Für Berufseinsteiger sind 2.700 € bis 3.100 € relativ typisch, je nach Abschluss und Vorerfahrung. Mit wachsender Erfahrung, besonders im gehobenen Dienst oder in spezialisierten Beratungsrollen, klettern die Zahlen – gelegentlich bis über 3.900 € hinaus, sofern die Aufgabenbreite stimmt. Ein Ausreißer nach oben? Eher selten, aber im Einzelfall machbar. Flexibilität ist in den letzten Jahren wichtiger geworden: Wer bereit ist, sich fortzubilden (Stichwort: Sozialmanagement, Datenschutz, Mehrsprachigkeit), der sichert nicht nur den eigenen Arbeitsplatz, sondern rückt auch in verantwortungsvollere Positionen. Was viele unterschätzen: Die Weiterbildungsoptionen sind vielschichtig, auch ohne eine akademische Laufbahn. Die Verengung auf klassische Einbahnstraßen-Karrieren – das ist inzwischen von gestern.


Regionale Eigenheiten: Mannheimer Chancen und Stolperfallen

Mannheim ist keine kleine Nummer, das merkt man schnell. Der Stellenwert des Arbeitsamts hier ist geprägt von industrieller Nachbarschaft und internationaler Dynamik. Autoindustrie? Chemie? Logistik? Hier kreuzen sich Fachkräftemangel, Arbeitslosigkeit und neue Beschäftigungsformen so wild, dass Generalrezepte rasch an ihre Grenzen stoßen. Gerade für Einsteiger bietet Mannheim dadurch aber auch eine seltene Chance, sich im Spannungsfeld zwischen Strukturwandel und Integration zu bewähren. Die pragmatische Grundhaltung der Region – vielleicht wirkt die manchmal spröde, aber sie sorgt für klare Worte und erdige Umsetzungen. Umgekehrt stolpert man bisweilen über bürokratische Zäune, die im föderalen Dickicht stehen. Aber das ist eine andere Geschichte.


Fazit? Gibt’s nicht. Praxis schlägt Vorurteil

Wer im Arbeitsamt Mannheim arbeitet, bewegt sich zwischen Gegensätzen: Strikte Verwaltungsvorschrift da, improvisierte Lebenshilfe dort. Für Menschen mit Lust auf echtes Arbeitsleben – mit all seinen Brüchen, Herausforderungen und „unlösbaren“ Fällen – ist das Arbeitsamt mehr Werkstatt als Wartezimmer. Ein Defizit? Nicht unbedingt. Sondern ein Angebot an alle, die es aushalten, dass die Linie zwischen Plan und Wirklichkeit manchmal ziemlich dünn ist. Vielleicht kein Ort für Hochglanzkarrieren, aber ein Außenposten gesellschaftlicher Realitäten. Wer hier arbeitet, sieht klarer – manchmal, trotz aller Vorschriften, auch für sich selbst.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.