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Recruiter Frankfurt am Main Jobs und Stellenangebote

182 Recruiter Jobs in Frankfurt am Main die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Recruiter in Frankfurt am Main
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Specialist Recruiting Events & Employer Branding (m/w/d) merken
Specialist Recruiting Events & Employer Branding (m/w/d)

Simon Kucher | 60306 Frankfurt/Main, Köln

Simon-Kucher ist eine führende Unternehmensberatung mit über 2.000 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern weltweit. Unser Motto „Unlocking Better Growth“ steht im Zentrum unserer Dienstleistungen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, in allen Bereichen ihrer Strategie zu optimieren, von der Produktentwicklung über Preisgestaltung bis zur Innovationsstärkung. Unsere Expertise umfasst Personalmarketing, Employer Branding und Konzeptentwicklung. Entdecken Sie Ihre Karrierechancen bei Simon-Kucher und gestalten Sie mit uns erfolgreiches Wachstum. Besuchen Sie StepStone.de, um mehr über Stellenangebote, Gehälter und Karriere-Tipps zu erfahren und Ihrem Traumjob näherzukommen! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Junior) Recruiter (m/w/d) merken
(Junior) Recruiter (m/w/d)

emeis Deutschland Gruppe | Frankfurt Am Main

Verstärke unser Team als (Junior) Recruiter in Frankfurt am Main! Die emeis S.A., ein führender Pflegeheimbetreiber in Europa, sucht leidenschaftliche Talente, um unsere Gemeinschaft zu bereichern. Mit einem Portfolio von rund 7 Mrd. € und 191 Einrichtungen in Deutschland bieten wir attraktive Karrierechancen, unabhängig von Berufserfahrung. Seit 1989 engagieren wir uns für hochwertige Sozialimmobilien und exzellenten Pflege-Service. Wenn du die Fähigkeit hast, sowohl mit Menschen zu arbeiten als auch Prozesse präzise zu managen, dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams im Gesundheitswesen! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring Expert merken
Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring Expert

Pan Dacom Direkt GmbH | 63303 Dreieich Bei Frankfurt Am Main

Die Pan Dacom Gruppe ist ein führendes IT-Systemhaus in Deutschland, das sich auf Hard- und Softwareentwicklung spezialisiert hat. Mit langjähriger Erfahrung planen wir komplexe Netzwerke und bieten herausragenden Kundenservice. Unsere Expertise umfasst End-to-End-Lösungen, Active Sourcing und Bedarfsanalysen im IT-Sektor. Wir unterstützen Unternehmen aktiv bei der Personalbeschaffung und im Employer Branding. Entdecken Sie spannende Jobmöglichkeiten auf StepStone.de und finden Sie Ihren Traumjob mit unserem Jobagenten. Nutzen Sie unsere Plattform für wertvolle Arbeitgeberinformationen, Gehaltsdaten und Karrieretipps, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Talent Acquistion Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d) merken
Talent Acquistion Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d)

BludauPartners Executive Consultants GmbH | Frankfurt Am Main

Bludau Partners Executive Consultants GmbH gehört zu den Top-Personalberatungen in Deutschland. Wir unterstützen internationale Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen in Executive Search, Executive Assessment und Executive Development. Unsere Expertise reicht von effektiver Kommunikation bis zu umfassendem Active Sourcing. In unserer internen Datenbank finden wir talentierte Führungskräfte, die ambitioniert und kreativ arbeiten. Dies gewährleistet nicht nur einen professionellen Einarbeitungsprozess, sondern auch eine strategische Gesprächsführung. Entdecken Sie Ihre Karrierechancen mit unserer Unterstützung und besuchen Sie jetzt Step Stone.de für aktuelle Stellenangebote und Karrieretipps. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d merken
Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d

SPIE Building Technology Automation GmbH | Frankfurt Am Main

Willkommen bei SPIE Germany Switzerland Austria! Unsere 20.000 technikbegeisterten Mitarbeiter engagieren sich an 250 Standorten für eine nachhaltige und digitale Zukunft. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Maschinenmontage, Personalbeschaffung und Konzeptentwicklung. Durch kreative Zusammenarbeit und innovative Lösungsansätze fördern wir wirtschaftliches Wachstum. Entdecken Sie spannende Stellenangebote und richten Sie Ihren persönlichen Jobagenten auf Step Stone ein! Besuchen Sie unsere Website für aktuelle Gehaltsdaten und wertvolle Karrieretipps – starten Sie noch heute Ihre berufliche Reise mit uns! +
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Recruiter IT und Zentrale Funktionen (w/m/d) merken
Recruiter IT und Zentrale Funktionen (w/m/d)

Agaplesion Management und Beratungsgesellschaft mbH | Frankfurt Am Main

AGAPLESION gAG ist einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen und bietet moderne Medizin und Pflege. In dieser verantwortungsvollen Rolle als Recruiter:in bist du für das Recruiting zuständig, einschließlich Vertragsentwürfen und Gesprächsführung. Menschlichkeit und Verantwortung stehen bei uns an erster Stelle, was AGAPLESION zu einem attraktiven Arbeitgeber macht. Überzeuge dich selbst von unseren Karrieremöglichkeiten und nutze Step Stone.de, um deine Traumstelle zu finden! Besuche die Original Stellenanzeige auf Step Stone.de und richte dir deinen Jobagenten ein. Erfahre mehr über Arbeitgeber, Gehaltsdaten und hilfreiche Karrieretipps auf Step Stone.de. +
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Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt gewerbliche Positionen merken
Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt gewerbliche Positionen

PROFIL Verbindungstechnik GmbH & Co. KG | Bad Homburg vor der Höhe

Suchen Sie einen Recruiter (m/w/d) mit dem Fokus auf gewerbliche Positionen? In dieser Rolle identifizieren Sie Talente, die von Maschinenbedienern bis zu SAP-Consultants reichen, und steuern den gesamten Recruiting-Prozess. Sie klären Personalbedarfe mit Führungskräften ab, erstellen zielgruppengerechte Stellenanzeigen und wählen die richtigen Recruiting-Kanäle aus. Zudem sind Sie verantwortlich für das Bewerbermanagement und führen strukturierte Interviews durch, um die besten Kandidaten auszuwählen. Vertragsentwürfe erstellen und interne Abstimmungen koordinieren gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv unsere Arbeitgebermarke mit! +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit PROFIL Verbindungstechnik GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt gewerbliche Positionen merken
Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt gewerbliche Positionen

PROFIL Verbindungstechnik GmbH & Co. KG | 61381 Friedrichsdorf, Taunus

Als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt gewerbliche Positionen sind Sie dafür verantwortlich, Talente für verschiedene Gesellschaften zu finden, vom Maschinenbediener bis zum SAP-Consultant. Sie klären den Personalbedarf in Abstimmung mit den Führungskräften und entwickeln maßgeschneiderte Anforderungsprofile. In Ihrer Rolle erstellen Sie zielgruppengerechte Stellenanzeigen und steuern effektive Recruiting-Kanäle. Dabei führen Sie strukturierte Bewerbergespräche und begleiten den gesamten Auswahlprozess. Zudem übernehmen Sie die Vertragsvorbereitung und stimmen diese intern ab. Durch aktives Employer Branding stärken Sie unsere Arbeitgebermarke, nutzen Social Media und präsentieren unser Unternehmen auf Veranstaltungen. +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit PROFIL Verbindungstechnik GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) merken
Recruiter (m/w/d)

Engelhard Arzneimittel GmbH Co. KG | 61138 Niederdorfelden

Wir suchen einen Recruiter (m/w/d) im Bereich Human Resources in Vollzeit, befristet auf zwei Jahre mit der Aussicht auf Festanstellung. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Auswahl zielgruppenspezifischer Recruiting-Kanäle und das Verfassen attraktiver Stellenausschreibungen. Sie werden Kandidaten direkt auf Plattformen wie Xing und LinkedIn ansprechen und Vorstellungsgespräche führen. Außerdem betreuen Sie unsere Karrierewebsite und pflegen einen Talentpool, um die Talentbindung zu fördern. Als Botschafter unserer Arbeitgebermarke sorgen Sie für eine herausragende Candidate Experience. Optimieren Sie den gesamten Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen. +
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Recruiter (m/w/d) merken
Recruiter (m/w/d)

ZPFE – Zentrum für pädagogische Familien und Erziehungshilfe | 63303 Dreieich

Im Recruiting bist du der Schlüssel zu engagierten Bewerber:innen, egal ob Quereinsteiger:innen oder erfahrene Pädagog:innen. Deine Aufgabe ist es, eine bedeutende Rolle zu spielen, indem du sicherstellst, dass Kinder, Jugendliche und Familien die notwendige Unterstützung erhalten. Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit, die 38 Stunden pro Woche bereit ist, ihr Gespür für Menschen in den Recruiting-Prozess einzubringen. Du hast die Freiheit, kreative Ideen zu entwickeln und den gesamten Recruiting-Prozess zu gestalten. Von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung - deine Expertise zählt. Schließe dich uns an und trage aktiv zu unserer Mission bei. +
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Recruiter Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Recruiter Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Beruf Recruiter in Frankfurt am Main

Hinter der Glasfassade: Recruiter in Frankfurt und ihr oft unterschätztes Spielfeld

Frankfurt. Für einige beginnt hier die Magie bereits beim Blick auf die Skyline – für andere ist es schlicht der Ort, an dem das Wechselspiel aus Angebot und Nachfrage seine eigenen Regeln schreibt. Wer sich als Recruiter in dieser Stadt behaupten will, sollte wissen: Die Bundesbank im Hintergrund, FinTechs im Aufbruch, Traditionskonzerne, wo das Fax manchmal doch noch lebt. Der Puls schlägt schneller, Berufseinsteiger oder Wechselkandidaten werden das früher oder später merken, ob gewollt oder nicht.


Vom Spürsinn und der Kunst, Menschen zu lesen

Recruiter – das klingt zunächst nach Formularen, Datenbanken, vielleicht auch ein wenig nach anonymem Bewerber-Karussell. Tatsächlich hat die Realität gerade in Frankfurt ein anderes Gesicht. Viel Fingerspitzengefühl, noch mehr psychologischer Instinkt: Am Ende dreht sich alles um passgenaues Matching, um den berühmten „Cultural Fit“. Wer Menschen nur als Aktennummern sieht, landet hier auf der Tribüne, nicht auf dem Spielfeld – wieder so eine charmante Eigenart des Frankfurter Marktes. Ob Mittelständler aus Offenbach oder DAX-Konzern direkt zwischen Main und Taunus: Die Erwartung an Recruiter ist hoch, oft höher als Bewerbern oder Einstiegswilligen anfangs lieb ist.


Die Skyline spiegelt nicht nur Erfolge: Arbeitsmarkt, Wirtschaft und neue Spielregeln

Wer in Frankfurt als Recruiter arbeitet, spürt das Wirtschaftswetter unvermittelt. Sicher, die Finanzindustrie dominiert. Aber der technische Wandel? Der hat längst neue Berufsbilder in IT, Pharma, Energie hervorgebracht – und lässt den Fachkräftemangel endgültig zur Pflichtlektüre werden. Einen Bewerber im Maschinenbau zu finden? Teils wie die Suche nach dem heiligen Gral. Gleichzeitig: Mehr Unternehmen bauen eigene Recruiting-Teams auf, Outsourcing verliert an Glanz. Das macht das Berufsfeld vielschichtiger und eröffnet Spielraum für Quereinsteiger, die mit anderweitigem Know-how gegensteuern. Frankfurt verlangt Anpassungsbereitschaft – mal schnell, mal sperrig, nie langweilig.


Wie bewertet man Wert: Gehalt, Erwartungen, Perspektiven

Frage, die offen durch das Großraumbüro weht: Was verdient man als Recruiter, wenn die Skyline zum Fenster reinleuchtet? Für Einsteiger liegen die Gehälter meist zwischen 2.800 € und 3.400 €. Wer bereits Erfahrung oder eine Spezialnische mitbringt, kann sich eher im Bereich von 3.400 € bis 4.500 € bewegen – manchmal mehr, oft weniger, je nach Unternehmensgröße, Verantwortung und (hier spielt wieder das Thema: IT, Pharma oder klassischer Bankensektor) ein bisschen Glück. Wer nur den schnellen Aufstieg sucht, erlebt mitunter eine Bruchlandung. Interessanter wird’s, wenn man sich weiterbildet: Personaldiagnostik, Arbeitsrecht, datengestütztes Recruiting. Kurz: Wer sich spezialisiert, bleibt marktfähig – und erhöht ganz nebenbei sein Verhandlungspotenzial.


Feine Unterschiede, dicke Herausforderungen: Persönlicher Blick zwischen Ideal und Alltag

Manchmal futtert man als Recruiter den Frust der Linie mit, weil gefühlt „niemand passt“. Und ja, die Kandidaten sitzen nicht mehr auf den Bäumen – eher hat man als Recruiter das Gefühl, die Bäume wachsen vor lauter Anforderungen in die Wolken! Zudem hat sich die Wahrnehmung der Personalarbeit selbst verändert. Viele sprechen vom „Talent Relationship Management“, meinen aber schlicht: Bleib hartnäckig, hör zu – und sei bereit, von Null anzufangen, wenn wieder eine Absage ins Haus flattert.


Vielleicht ist das der eigentliche Reiz des Jobs in Frankfurt: Recruiter sein bedeutet, täglich mit Menschen und Märkten zu jonglieren, die in Bewegung sind. Wer Spaß am Wechselspiel zwischen Intuition, Sachverstand und wirtschaftlicher Dynamik hat – und gelegentlich auch die Rolle des Vermittlers zwischen zwei Stühlen nicht scheut – für den kann Frankfurt ein echtes Labor werden. Man ist mittendrin. Und manchmal, ganz selten… hat man das Gefühl, dass der Blick aus dem Bürofenster ein wenig die eigene Karriere spiegelt: Ein ständiges Baustellen-Panorama, und trotzdem – irgendwie wächst da was.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.