Jürgen Martens GmbH | Neubrandenburg
Es gibt Berufsbezeichnungen, da spürt man die Schwere schon im Klang. Polier Hochbau – da schwingt nicht nur Mörtel mit, sondern eine ganze Palette Alltag zwischen Leitstand und Lebensschule. Wer in Rostock auf dem Bau Verantwortung übernimmt, kennt den ständigen Spagat: Organisationstalent gefordert, Motivation gefragt, Pragmatismus zwingend – und manchmal braucht’s schlicht ein dickes Fell. Nicht zu vergessen: Eine Portion Humor für den norddeutschen Regen, der selten Rücksicht nimmt. Mag pathetisch klingen, aber am Ende zählt auf’m Bau weniger die Theorie als die Fähigkeit, den Laden am Laufen zu halten. Vor allem, wenn der Wind von der Ostsee wieder ordentlich bläst.
Was erwartet einen nun als Polier im Hochbau, speziell in Rostock? Klar: Es geht nicht bloß um Helmpflicht und Handschlag am Morgen. Die Baustelle ist keine Theaterbühne, sondern ein Kosmos aus Mensch, Material und Zeitdruck. Früh, wenn das Licht über die Kaikante schleicht, ist Struktur gefragt. Material annehmen, Kolonnen einweisen, Nachunternehmer koordinieren – manchmal parallel, nie ganz planbar. Der Papierkram läuft nebenher. Wer denkt, hier würde nur geschrien und gezogen, unterschätzt die stillen Zwischentöne: Hierarchiedynamik. Persönliche Schutzausrüstung. Gespräche über Pausenregelungen, die mehr Harmonie bringen, als man ahnt.
Eines vorweg: Der Polierjob im Hochbau fordert mehr als technische Fertigkeiten. Klar braucht es Tiefgang im Baurecht, solide Kenntnisse im Massivbau und ein pragmatisches Händchen für Geräte und Materialfluss – geschenkt. Aber echte Poliere in Rostock wären nie so lange im Geschäft (ob jung oder erfahren), gäbe es nicht diesen unmerklichen Draht zu den Leuten. Psychologisches Feingefühl, auch mal ein offenes Ohr für den Maurer nach Feierabend. Die Koordination größerer Teams verlangt Übersicht und eine gehörige Portion Improvisationstalent – ein Verständnis dafür, wann die Ansage als Befehl taugt und wann nur als Einladung. Versucht mal, einen schlichten Kranstellplatz mitten im Stadtzentrum genehmigt zu bekommen – da trennt sich der sprichwörtliche Spreu vom Weizen.
Rostock tickt – und zwar ordentlich norddeutsch. Die Stahlträger erzählen Geschichten, viele Häuser entstehen oder wachsen weiter. Hafen, Kitas, Schulen – überall wird gebaut. Poliere sind gefragt wie seit Jahren nicht mehr, was einerseits für frischen Wind, andererseits auch für Lücken sorgt: Wer ins Team kommt, muss übernehmen und führen können, teils schneller als gedacht. Gerade für Berufseinsteiger:innen ein Drahtseilakt. Einfach mal mitlaufen, abwarten – Fehlanzeige, Verantwortung kommt früh. Und die Zahlen? Das monatliche Einkommen pendelt zurzeit meist zwischen 3.200 € und 4.000 € zum Berufsstart, je nach Unternehmen auch darüber, mit langjähriger Erfahrung und gewerkespezifischer Expertise kann es bis etwa 4.500 € reichen. Nicht die schlechtesten Aussichten, aber auch kein Ruhekissen: Der Bedarf nach guter Führung steigt stetig, und mit den Großprojekten wächst der Druck – nicht alles Gold, was glänzt.
Nun, Digitalisierung ist angekommen – mal mehr, mal weniger. Digitale Bautagebücher, Planungsapps, Sensorik bei Spezialbeton oder Drohnenaufmaß für Zwischennachweise – das klingt fortschrittlich, wirkt auf der Baustellenrealität aber mitunter wie eine Fremdsprache. Viele Poliere in Rostock jonglieren zwischen klassischen Tabellen und neuen Tools. Ja, junge Leute tun sich oft leichter damit, aber das altbekannte Bauchgefühl hilft nach wie vor, wenn der Beton frühmorgens anrückt und plötzlich regnet’s. Ach, und Weiterbildung? Unverzichtbar, wirklich – ob Kranlasten, neue Regeln zu Arbeitssicherheit oder eben der Umgang mit digitalen Prozessen. Wer hier nicht mitzieht, bleibt irgendwann auf der Strecke.
Manchmal ertappe ich mich bei der Frage, wer sich heute noch wirklich zutraut, Polier zu werden. Die Mischung aus Verantwortung und Witterung, Teamführung und Termindruck schreckt vermeintlich ab, dabei bietet genau dieses Berufsbild eine seltene Mischung aus Praxisnähe und Entwicklungspotenzial. In Rostock sind Poliere längst mehr als „Bauaufsicht“. Sie sind Übersetzer zwischen Planung und Umsetzung, Schlichter und Motivator, Krisenmanager mit lokalem Dreh – und ja, auch mal Blitzableiter, wenn die Stimmung kippt. Wer den Schritt wagt, muss sich klar sein: Einfach wird’s nicht. Aber ehrlicher und lebendiger als viele Jobs, die nur einen Schreibtisch kennen. Oder – um es norddeutsch zu sagen – „Dat geht nich allns von alleen!“.
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