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Polier Hochbau Oberhausen Jobs und Stellenangebote

27 Polier Hochbau Jobs in Oberhausen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Polier Hochbau in Oberhausen
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Polier (m/w/d) im Bereich Hochbau merken
Polier (m/w/d) im Bereich Hochbau

Köster GmbH | 53909 Mülheim

Wir suchen einen erfahrenen Polier (m/w/d) im Hochbau für spannende Bauprojekte in Mülheim. Du koordinierst Baustellenorganisation, Bauabläufe und sorgst für die pünktliche Umsetzung der Termine. Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie die Dokumentation des Baufortschritts liegen in deiner Verantwortung. Du gewährleistest den Materialbedarf und arbeitest eng mit Bauleitern zusammen. Auch die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltschutzvorgaben sowie die Koordination von Nachunternehmern gehört zu deinem Aufgabenbereich. Mit einer abgeschlossenen Qualifikation als Polier und mehrjähriger Berufserfahrung bist du der perfekte Kandidat für uns. +
Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hochbau-Polier / - ohne Bürokratie-Wahnsinn! geprüfter Polier, Maurer- oder Stahlbetonmeister (m/w/d) – Rohbauprojekte merken
Hochbau-Polier / - ohne Bürokratie-Wahnsinn! geprüfter Polier, Maurer- oder Stahlbetonmeister (m/w/d) – Rohbauprojekte

Franz Gassen Bauunternehmung GmbH & Co. KG | 50667 Köln, Bonn, Düsseldorf

Suchen Sie eine spannende Karriere im Hochbau? Wir bieten Ihnen die Stelle als Werkpolier mit dem Ziel, Ihre Karriere durch Weiterbildung zu fördern. Mit mehreren Jahren Erfahrung in der Leitung von Rohbauprojekten und einem praxisnahen technischen Verständnis sind Sie bei uns genau richtig. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungspaketen, einschließlich Firmenwagen und einem stabilen, kollegialen Umfeld. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und weitere Vorteile in einem renommierten Unternehmen. Bringen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Führungskompetenz aktiv ein und gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit uns! +
Gutes Betriebsklima | Firmenwagen | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) Im Bereich Hochbau merken
Polier (m/w/d) Im Bereich Hochbau

Köster GmbH | Mülheim an der Ruhr

Als Polier (m/w/d) im Hochbau in Mülheim koordinierst du die Baustellenorganisation und -logistik. Du verantwortest die Termineinhaltung und führst Qualitätssicherungsmaßnahmen durch. Die Dokumentation des Baufortschritts im Bautagebuch liegt in deinen Händen, ebenso wie die Berechnung des Materialbedarfs. Du arbeitest eng mit Bauleitern und Nachunternehmern zusammen und achtest auf Sicherheits- und Umweltschutzvorgaben. Mit deiner abgeschlossenen Polierausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung bringst du die nötigen Qualifikationen mit. Deine Kommunikationsfähigkeit ermöglicht einen respektvollen Austausch mit Kollegen und Gewerken, was den Projekterfolg sichert. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hochbau-polier / - Ohne Bürokratie-wahnsinn! Geprüfter Polier, Maurer- Oder Stahlbetonmeister (m/w/d) - Rohbauprojekte merken
Hochbau-polier / - Ohne Bürokratie-wahnsinn! Geprüfter Polier, Maurer- Oder Stahlbetonmeister (m/w/d) - Rohbauprojekte

Franz Gassen Bauunternehmung GmbH & Co. KG | 50667 Köln

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung ohne Bürokratie? Gestalten Sie verantwortungsvoll spannende Rohbauprojekte in der Region Köln-Bonn-Düsseldorf. Werden Sie Teil unseres über 100 Jahre alten, familiengeführten Unternehmens. Bewerben Sie sich jetzt! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Region Rhein-Main-Neckar - Bonava Deutschland GmbH merken
Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Region Rhein-Main-Neckar - Bonava Deutschland GmbH

Bonava Deutschland GmbH | 50667 Köln

Leiten Sie spannende Hochbauprojekte im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau von der Planung bis zur Übergabe. Organisieren Sie den Bauablauf in enger Abstimmung mit Projektleitung und externen Partnern. Sichern Sie die Qualität durch Kontrolle und Abnahme der Leistungen von Nachunternehmern. Überwachen Sie das Kostenmanagement, um den wirtschaftlichen Erfolg zu gewährleisten. Ihre Kommunikation mit Behörden und Fachbereichen ist entscheidend für den Projekterfolg. Bringen Sie Ihre Bauingenieurkenntnisse sowie Organisationstalent in einem zukunftsorientierten Unternehmen ein und profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tagen Urlaub. +
Unbefristeter Vertrag | Jobticket – ÖPNV | Urlaubsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Facharbeiter für den Hochbau (Maurer / Betonbauer) m/w/d merken
Facharbeiter für den Hochbau (Maurer / Betonbauer) m/w/d

Bauunternehmung LINDENBERG GmbH & Co. KG | 51503 Rösrath

Wir suchen engagierte Facharbeiter für den Hochbau (Maurer/Betonbauer) m/w/d am Standort Rösrath, Raum Köln/Bonn. Werden Sie Teil unseres familiengeführten Unternehmens, das seit über 100 Jahren erfolgreich im Bauwesen tätig ist. In Ihrer Rolle gestalten Sie anspruchsvolle Bauprojekte aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Als Teil eines dynamischen Teams tragen Sie entscheidend zum reibungslosen Ablauf der Bauarbeiten bei. Gemeinsam mit erfahrenen Polier:innen und Bauleiter:innen setzen wir hochqualitative, schlüsselfertige Bauvorhaben um. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Expertise in einem innovativen Umfeld ein, das Wert auf technische Kompetenz legt! +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Ingenieur- und Bahnbau merken
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Ingenieur- und Bahnbau

STRABAG Rail GmbH | 45964 Gladbeck

Abwicklung der Baustellen unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben; in Abstimmung mit dem Polier; Unterstützung des Poliers bei der Einsatzplanung und der fachlichen Anleitung der gewerblichen Arbeitnehmer; Eigenverantwortliche Umsetzung +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Parkplatz | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026 merken
Ausbildung Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026

Eiffage Infra-West GmbH | Herten

Danach kannst Du Dich zum Vorarbeiter, Werkpolier oder Polier fortbilden. Darüber hinaus unterstützen wir ebenfalls die Weiterentwicklung zum Techniker oder . Du hast Lust auf die Ausbildung und kannst Dich für unser Unternehmen begeistern? +
Urlaubsgeld | Arbeitskleidung | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Eiffage Infra-West GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Region Rhein-Main-Neckar merken
Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Region Rhein-Main-Neckar

Bonava Deutschland GmbH | 50667 Köln

Leitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau steht im Fokus Ihrer Aufgaben. Sie organisieren und koordinieren den Bauablauf in enger Zusammenarbeit mit Projektleitung, Planung und Einkauf. Qualitätssicherung ist essenziell, indem Sie Leistungen von Nachunternehmern kontrollieren und abnehmen. Zudem überwachen Sie das Kostenmanagement, um den wirtschaftlichen Erfolg sicherzustellen. Kommunikation mit Behörden und externen Partnern ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Mit einem abgeschlossenen Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar bringen Sie die erforderliche Expertise mit und profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tagen Urlaub. +
Unbefristeter Vertrag | Jobticket – ÖPNV | Urlaubsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026 merken
Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026

Eiffage Infra-West GmbH | 40213 Düsseldorf

Danach kannst Du Dich zum Vorarbeiter, Werkpolier oder Polier fortbilden. Darüber hinaus unterstützen wir ebenfalls die Weiterentwicklung zum Techniker oder . Du hast Lust auf die Ausbildung und kannst Dich für unser Unternehmen begeistern? +
Urlaubsgeld | Arbeitskleidung | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Eiffage Infra-West GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Beruf Polier Hochbau in Oberhausen

Hochbau-Polier in Oberhausen: Alltag, Anspruch, Ausblick

Irgendwann steht man da, morgens um kurz nach sechs, Kaffee halb ausgetrunken, der Hall der Baustelle im Ohr. Als Polier im Hochbau in Oberhausen ist das keine Seltenheit, sondern Normalzustand: Kontrolle, Koordination – und vor allem eines, Verantwortung für alles, was betoniert, verschalt, gemauert oder schlichtweg in den Himmel gezogen wird. Wer neu einsteigt oder den Wechsel aus anderen Regionen in Erwägung zieht, kratzt schnell an der Fassade dieses Berufs. Wer sich nicht zu schade ist, mit Dreck an Händen und einer Stirn voller Falten von der Verantwortung nach Hause zu gehen, wird merken: Polier ist mehr als ein „Ober-Handwerker“. Es ist ein ganz eigener Kosmos, in dem sowohl Technik als auch Menschenkenntnis gefragt sind – und ja, manchmal auch starker Kaffee und noch stärkere Nerven.


Zwischen Rohbau, Richtfest und Rhein-Herne-Kanal: Aufgaben im Wandel

Das Arbeitsfeld lässt sich grob skizzieren, aber Oberhausen hat so seine Eigenarten. In der Theorie reicht das Spektrum von der Anleitung der Kolonnen bis zur Schnittstelle zwischen Bauleitung und den Baustellen-Gewerken; in der Praxis – ist es oft komplexer. Alte Industrieflächen, teils kontaminierte Böden, eine Architektur zwischen Fortschritt und Ruhrpott-Romantik, dazu die Tücken regionaler Subunternehmerstrukturen. Wer als Berufseinsteiger versteht, dass der Hochbau hier selten „Standardprojekte“ kennt, hat schon einen halben Vorteil. Es gilt – nicht selten improvisieren, schnell reagieren, und bei aller Prozessexzellenz am Ende auch mal schlicht die Ärmel hochkrempeln und anpacken.


Technisches Know-how trifft Sozialkompetenz

Im Jahr 2024 kann niemand mehr sagen, Digitalisierung mache um den Bau einen Bogen. BIM, Tablets auf der Baustelle, digitale Bautagebücher – Theorie und Praxis rücken immer näher zusammen. Wer Berührungsängste mit Technik hat, bekommt früher oder später Schwierigkeiten, zumindest bei den größeren Bauträgern im Raum Oberhausen. Aber und das sage ich mit Augenzwinkern: Ohne das „auf den Putz klopfen“ (im übertragenen wie im handwerklichen Sinne) hilft die beste Software wenig. Es braucht weiterhin dieses alte Handwerkswissen, gepaart mit Menschenführung. Schon mal versucht, einen Haufen Maurer nach drei Tagen Starkregen zur Motivation zu bringen? Da reichen Anweisung und Paragraphenspalterei nicht. Ein Polier ist immer auch Seelsorger, Streitschlichter, manchmal Entertainer. Das vergessen viele. Wen wundert’s?


Arbeitsmarkt, Gehalt und regionale Trends – Wunsch und Wirklichkeit

Reden wir Tacheles: Gute Poliere werden händeringend gesucht. Wer Berufserfahrung, technisches Auge und Führungsstärke mitbringt, verhandelt nicht selten mit einem Augenzwinkern – und im Rheinland ist das, klischeehaft formuliert, ohnehin Verhandlungssache. In Oberhausen liegen die Gehälter erfahrungsgemäß meist zwischen 3.200 € und 4.000 € monatlich. Je nach Größe des Projekts, Verantwortung und Zugehörigkeit zu Unternehmen oder Baugewerbe. In spezialisierten Segmenten werden auch mal 4.200 € gezahlt, aber klar: Die Luft wird da dünner. Die Kehrseite? Leistungsdruck, kurze Fristen, saisonale Schwankungen. „Work-Life-Balance“ – sagen viele, lache ich manchmal. Das ist möglich, klar, aber erfordert Disziplin und Durchsetzungsvermögen, und keines dieser hippen Start-up-Modelle, die um neun mit Yoga beginnen.


Perspektiven und unperfekte Wahrheiten: Was bleibt vom Mythos „Bau“?

Was viele überrascht: Die Zeiten, als der Polier sich auf „Meister“ und dicke Oberarme verlassen konnte, sind vorbei. Weiterbildung, technisches Update, Führungsverhalten: Alles blendend wichtig, aber am Ende zählt eben auch Maßhalten, Krisenmanagement, Zuhören, Machen. Neue Projekte in der Stadt – etwa der Umbau alter Industriebrachen zu Wohn- oder Gewerbebauten – verlangen Flexibilität und ein waches Auge für regionale Besonderheiten. Auch Diversität nimmt Fahrt auf: Immer mehr Quereinsteiger und, ich setze noch einen drauf, auch Frauen in Führungspositionen auf der Baustelle. Das Bild wandelt sich. Und das ist gut so. Denn: Am Bau wie in der Gesellschaft, ohne Wandel keine Zukunft. Manchmal frage ich mich, ob das alles so bleiben kann. Aber dann gehe ich wieder raus – und merke, dass die Baustelle immer ein Stück ehrlicher geblieben ist als die meisten Meetingräume. Jetzt muss ich los – der Beton wartet nicht.


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