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Polier Hochbau Oberhausen Jobs und Stellenangebote

20 Polier Hochbau Jobs in Oberhausen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Polier Hochbau in Oberhausen
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Polier – Hochbau (m/w/d) - Einsatzort Rhein-Ruhr merken
Polier – Hochbau (m/w/d) - Einsatzort Rhein-Ruhr

Schulte Bauunternehmen | 45127 Essen

Wir suchen einen engagierten Polier Hochbau (m/w/d) für die Region Rhein-Ruhr. In dieser verantwortungsvollen Position überwachen Sie die Bauausführung und koordinieren Nachunternehmer und Mitarbeiter. Ihre Expertise sichert die Qualität, Vollständigkeit und Termintreue der Arbeiten. Zudem führen Sie die Wareneingangs- und Lieferkontrolle durch und gewährleisten die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften. Unterstützen Sie die Bauleitung bei der Organisation und Dokumentation der Baustelle. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Polier oder eine vergleichbare Bauausbildung. Bewerben Sie sich jetzt! ‒ +
Erfolgsbeteiligung | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) Hochbau merken
Polier (m/w/d) Hochbau

PORR Hochbau West GmbH | Münster

Nutzen Sie Ihre abgeschlossene Polierausbildung und umfangreiche Erfahrung für eine Karriere bei PORR. Als Polier*in im Hochbau sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich spannenden Projekten widmet. Ihre Führungskompetenzen und Organisationstalent kommen dabei voll zur Geltung. Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung mit individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei PORR legen wir Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Werden Sie Teil unseres kollegialen Umfelds und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Polier (m/w/d) Hochbau

Köster GmbH | Mülheim an der Ruhr

Wir suchen einen erfahrenen Polier (m/w/d) im Hochbau für unsere anspruchsvollen Bauprojekte am Beykozplatz 5 in Mülheim/Ruhr. In dieser Rolle koordinierst du die Baustellenorganisation und überwachst die Termineinhaltung sowie die Bauabläufe. Du führst Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und dokumentierst den Fortschritt im Bautagebuch. Zudem kalkulierst du den Materialbedarf und arbeitest eng mit unseren Bauleitern zusammen. Deine Verantwortung umfasst auch die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltschutzstandards. Voraussetzung sind ein abgeschlossener Polierlehrgang sowie mehrjährige Erfahrung im Hochbau, begleitet von hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten. ‒ +
Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) Hochbau merken
Polier (m/w/d) Hochbau

Köster GmbH | Münster

Wir suchen einen Polier (m/w/d) für den Hochbau in Münster. In dieser Schlüsselposition koordinierst du Baustellenorganisation, Logistik und Bauabläufe bei anspruchsvollen Projekten. Du bist verantwortlich für die Termineinhaltung, Qualitätssicherung und dokumentierst den Baufortschritt im Bautagebuch. Mit deiner Erfahrung im Hochbau/Rohbau sicherst du den Materialbedarf und arbeitest eng mit Bauleitern zusammen. Die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltschutzvorgaben liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Dein abgeschlossenes Polierlehrgang und deine Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab und ermöglichen einen respektvollen Austausch mit deinem Team. ‒ +
Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) im Hochbau oder Tiefbau merken
Polier (m/w/d) im Hochbau oder Tiefbau

Mainka Bau GmbH & Co. KG | 46045 Lingen, Köln, Gelsenkirchen, Münster, Wuppertal, Osnabrück, Duisburg

Wir suchen einen erfahrenen Polier (m/w/d) für Hoch- oder Tiefbau zur Verstärkung unseres Teams. Du übernimmst die eigenständige Leitung größerer Baustellen und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf. Deine Aufgaben umfassen die Sicherstellung von Qualität und Sicherheitsstandards sowie die Planung von Terminen, Personal und Material. Die Organisation der Baustelle und die Koordination der Abläufe liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Voraussetzungen sind eine Ausbildung im Bauwesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Werkpolier oder Geprüften Polier. Berufserfahrung in dieser Rolle ist von Vorteil und wird erwartet. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Maurer- und Betonbaumeister als Polier im Hochbau (m/w/d) merken
Maurer- und Betonbaumeister als Polier im Hochbau (m/w/d)

Boss Bau GmbH & Co. KG | 40213 Düsseldorf

In der Bauindustrie ist eine präzise Ablauf- und Terminkontrolle entscheidend für den Erfolg von Roh- und Schlüsselfertigbauprojekten. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Polier oder Meister sowie relevante Berufserfahrung sind unerlässlich. Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sind für die Koordination von Personal, Geräten und Material entscheidend. Wir bieten einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien. Nutzen Sie vielfältige Trainings- und Weiterbildungsangebote in regionalen Bauprojekten. Profitieren Sie von einer wertschätzenden Vergütung, Erfolgsbeteiligungen und attraktiven Sozialleistungen wie 100% Weihnachtsgeld. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Erfolgsbeteiligung | Weihnachtsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Geprüfter Polier (m/w/d) Hochbau – Region NRW merken
Geprüfter Polier (m/w/d) Hochbau – Region NRW

Bonava Deutschland GmbH | 40213 Düsseldorf

Gehalt: Bezahlung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Bedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12.; Einsatz in der Region NRW. Benefits: Bezuschusstes Jobticket, Job Bike, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, strukturiertes Onboarding, Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative. Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Jobticket – ÖPNV | Urlaubsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier Hochbau - Führung Baustelle / Rohbau (m/w/d) merken
Polier Hochbau - Führung Baustelle / Rohbau (m/w/d)

Günther Voullié Bauunternehmung GmbH & Co. KG | 41061 Mönchengladbach

Unternehmen: Familienunternehmen mit Bauingenieuren, Meistern, Polieren und Facharbeitern; Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001. Bedingungen: Persönliches, vertrauensvolles Arbeitsumfeld, kurze Wege, direkte Kommunikation und gegenseitige Verlässlichkeit im Büro und auf der Baustelle. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauleiter (m/w/d) | Bottrop | Vollzeit merken
Bauleiter (m/w/d) | Bottrop | Vollzeit

Ten Brinke Bau GmbH & Co. KG | 46236 Bottrop

Für unsere Niederlassung in Bottrop suchen wir einen Bauleiter (m/w/d). Das Büro liegt zentral, nur wenige Gehminuten von der Innenstadt entfernt. Die ausgezeichnete Anbindung an die Autobahnen A2, A516, A42 und B224 ermöglicht eine schnelle Erreichbarkeit. Du wirst Teil eines engagierten Teams aus über 55 Kolleginnen und Kollegen, die auch außerhalb der Arbeitszeit Aktivitäten planen. Deine Hauptaufgabe als Bauleiter ist die Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs. Werde Teil einer dynamischen Umgebung und bewirb dich jetzt! ‒ +
Erfolgsbeteiligung | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Firmenwagen | Homeoffice | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Ten Brinke Bau GmbH & Co. KG | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mauerer als Polier (m/w/d) für unsere Hochbauprojekte merken
Mauerer als Polier (m/w/d) für unsere Hochbauprojekte

BauGPT | Gronau (Westfalen)

Gehalt: Leistungsgerechtes Gehalt. Aufgaben: Leitung der gewerblichen Mitarbeiter, Koordination der Nachunternehmer, Organisation des täglichen Bauablaufs, Überwachung der fachgerechten Ausführung, Materialdisposition, Dokumentation und Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften. Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Bauhandwerk, mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise als Vorarbeiter oder Polier, sicherer Umgang mit Plänen und technischen Vorgaben, Führerschein Klasse B sowie Durchsetzungsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit. Bedingungen: Sicherer Arbeitsplatz in einer internationalen Unternehmensgruppe. Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Beruf Polier Hochbau in Oberhausen

Hochbau-Polier in Oberhausen: Alltag, Anspruch, Ausblick

Irgendwann steht man da, morgens um kurz nach sechs, Kaffee halb ausgetrunken, der Hall der Baustelle im Ohr. Als Polier im Hochbau in Oberhausen ist das keine Seltenheit, sondern Normalzustand: Kontrolle, Koordination – und vor allem eines, Verantwortung für alles, was betoniert, verschalt, gemauert oder schlichtweg in den Himmel gezogen wird. Wer neu einsteigt oder den Wechsel aus anderen Regionen in Erwägung zieht, kratzt schnell an der Fassade dieses Berufs. Wer sich nicht zu schade ist, mit Dreck an Händen und einer Stirn voller Falten von der Verantwortung nach Hause zu gehen, wird merken: Polier ist mehr als ein „Ober-Handwerker“. Es ist ein ganz eigener Kosmos, in dem sowohl Technik als auch Menschenkenntnis gefragt sind – und ja, manchmal auch starker Kaffee und noch stärkere Nerven.


Zwischen Rohbau, Richtfest und Rhein-Herne-Kanal: Aufgaben im Wandel

Das Arbeitsfeld lässt sich grob skizzieren, aber Oberhausen hat so seine Eigenarten. In der Theorie reicht das Spektrum von der Anleitung der Kolonnen bis zur Schnittstelle zwischen Bauleitung und den Baustellen-Gewerken; in der Praxis – ist es oft komplexer. Alte Industrieflächen, teils kontaminierte Böden, eine Architektur zwischen Fortschritt und Ruhrpott-Romantik, dazu die Tücken regionaler Subunternehmerstrukturen. Wer als Berufseinsteiger versteht, dass der Hochbau hier selten „Standardprojekte“ kennt, hat schon einen halben Vorteil. Es gilt – nicht selten improvisieren, schnell reagieren, und bei aller Prozessexzellenz am Ende auch mal schlicht die Ärmel hochkrempeln und anpacken.


Technisches Know-how trifft Sozialkompetenz

Im Jahr 2024 kann niemand mehr sagen, Digitalisierung mache um den Bau einen Bogen. BIM, Tablets auf der Baustelle, digitale Bautagebücher – Theorie und Praxis rücken immer näher zusammen. Wer Berührungsängste mit Technik hat, bekommt früher oder später Schwierigkeiten, zumindest bei den größeren Bauträgern im Raum Oberhausen. Aber und das sage ich mit Augenzwinkern: Ohne das „auf den Putz klopfen“ (im übertragenen wie im handwerklichen Sinne) hilft die beste Software wenig. Es braucht weiterhin dieses alte Handwerkswissen, gepaart mit Menschenführung. Schon mal versucht, einen Haufen Maurer nach drei Tagen Starkregen zur Motivation zu bringen? Da reichen Anweisung und Paragraphenspalterei nicht. Ein Polier ist immer auch Seelsorger, Streitschlichter, manchmal Entertainer. Das vergessen viele. Wen wundert’s?


Arbeitsmarkt, Gehalt und regionale Trends – Wunsch und Wirklichkeit

Reden wir Tacheles: Gute Poliere werden händeringend gesucht. Wer Berufserfahrung, technisches Auge und Führungsstärke mitbringt, verhandelt nicht selten mit einem Augenzwinkern – und im Rheinland ist das, klischeehaft formuliert, ohnehin Verhandlungssache. In Oberhausen liegen die Gehälter erfahrungsgemäß meist zwischen 3.200 € und 4.000 € monatlich. Je nach Größe des Projekts, Verantwortung und Zugehörigkeit zu Unternehmen oder Baugewerbe. In spezialisierten Segmenten werden auch mal 4.200 € gezahlt, aber klar: Die Luft wird da dünner. Die Kehrseite? Leistungsdruck, kurze Fristen, saisonale Schwankungen. „Work-Life-Balance“ – sagen viele, lache ich manchmal. Das ist möglich, klar, aber erfordert Disziplin und Durchsetzungsvermögen, und keines dieser hippen Start-up-Modelle, die um neun mit Yoga beginnen.


Perspektiven und unperfekte Wahrheiten: Was bleibt vom Mythos „Bau“?

Was viele überrascht: Die Zeiten, als der Polier sich auf „Meister“ und dicke Oberarme verlassen konnte, sind vorbei. Weiterbildung, technisches Update, Führungsverhalten: Alles blendend wichtig, aber am Ende zählt eben auch Maßhalten, Krisenmanagement, Zuhören, Machen. Neue Projekte in der Stadt – etwa der Umbau alter Industriebrachen zu Wohn- oder Gewerbebauten – verlangen Flexibilität und ein waches Auge für regionale Besonderheiten. Auch Diversität nimmt Fahrt auf: Immer mehr Quereinsteiger und, ich setze noch einen drauf, auch Frauen in Führungspositionen auf der Baustelle. Das Bild wandelt sich. Und das ist gut so. Denn: Am Bau wie in der Gesellschaft, ohne Wandel keine Zukunft. Manchmal frage ich mich, ob das alles so bleiben kann. Aber dann gehe ich wieder raus – und merke, dass die Baustelle immer ein Stück ehrlicher geblieben ist als die meisten Meetingräume. Jetzt muss ich los – der Beton wartet nicht.


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