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Polier Hochbau Oberhausen Jobs und Stellenangebote

16 Polier Hochbau Jobs in Oberhausen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Polier Hochbau in Oberhausen
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Polier – Hochbau (m/w/d) - Einsatzort Rhein-Ruhr merken
Polier – Hochbau (m/w/d) - Einsatzort Rhein-Ruhr

Schulte Bauunternehmen | 45127 Essen

Wir suchen einen engagierten Polier Hochbau (m/w/d) für die Region Rhein-Ruhr. In dieser verantwortungsvollen Position überwachen Sie die Bauausführung und koordinieren Nachunternehmer und Mitarbeiter. Ihre Expertise sichert die Qualität, Vollständigkeit und Termintreue der Arbeiten. Zudem führen Sie die Wareneingangs- und Lieferkontrolle durch und gewährleisten die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften. Unterstützen Sie die Bauleitung bei der Organisation und Dokumentation der Baustelle. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Polier oder eine vergleichbare Bauausbildung. Bewerben Sie sich jetzt! +
Erfolgsbeteiligung | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) im Bereich Hochbau merken
Polier (m/w/d) im Bereich Hochbau

Köster GmbH | 53909 Mülheim

Wir suchen einen erfahrenen Polier (m/w/d) im Hochbau zur Koordination von Baustellenorganisation und -logistik in Mülheim. Du verantwortest die Termineinhaltung und führst umfassende Qualitätssicherungsmaßnahmen durch. Dein Aufgabenbereich umfasst die Berechnung des Materialbedarfs sowie die enge Zusammenarbeit mit unseren Bauleitern. Zudem achtest du auf die Einhaltung sämtlicher Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorgaben. Du bringst einen abgeschlossenen Polierlehrgang oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Hochbau mit. Deine Kommunikationsstärke ermöglicht einen respektvollen Austausch mit Kollegen und Nachunternehmern, was den Projekterfolg sichert. +
Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) Hochbau merken
Polier (m/w/d) Hochbau

Köster GmbH | Mülheim an der Ruhr

Wir suchen einen erfahrenen Polier (m/w/d) im Hochbau für unsere anspruchsvollen Bauprojekte am Beykozplatz 5 in Mülheim/Ruhr. In dieser Rolle koordinierst du die Baustellenorganisation und überwachst die Termineinhaltung sowie die Bauabläufe. Du führst Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und dokumentierst den Fortschritt im Bautagebuch. Zudem kalkulierst du den Materialbedarf und arbeitest eng mit unseren Bauleitern zusammen. Deine Verantwortung umfasst auch die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltschutzstandards. Voraussetzung sind ein abgeschlossener Polierlehrgang sowie mehrjährige Erfahrung im Hochbau, begleitet von hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten. +
Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) im Hochbau oder Tiefbau merken
Polier (m/w/d) im Hochbau oder Tiefbau

Mainka Bau GmbH & Co. KG | 46045 Lingen, Köln, Gelsenkirchen, Münster, Wuppertal, Osnabrück, Duisburg

Wir suchen einen erfahrenen Polier (m/w/d) für Hoch- oder Tiefbau zur Verstärkung unseres Teams. Du übernimmst die eigenständige Leitung größerer Baustellen und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf. Deine Aufgaben umfassen die Sicherstellung von Qualität und Sicherheitsstandards sowie die Planung von Terminen, Personal und Material. Die Organisation der Baustelle und die Koordination der Abläufe liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Voraussetzungen sind eine Ausbildung im Bauwesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Werkpolier oder Geprüften Polier. Berufserfahrung in dieser Rolle ist von Vorteil und wird erwartet. +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026 merken
Ausbildung Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026

Eiffage Infra-West GmbH | Herten

Danach kannst Du Dich zum Vorarbeiter, Werkpolier oder Polier fortbilden. Darüber hinaus unterstützen wir ebenfalls die Weiterentwicklung zum Techniker oder . Du hast Lust auf die Ausbildung und kannst Dich für unser Unternehmen begeistern? +
Urlaubsgeld | Arbeitskleidung | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Eiffage Infra-West GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026 merken
Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026

Eiffage Infra-West GmbH | 40213 Düsseldorf

Danach kannst Du Dich zum Vorarbeiter, Werkpolier oder Polier fortbilden. Darüber hinaus unterstützen wir ebenfalls die Weiterentwicklung zum Techniker oder . Du hast Lust auf die Ausbildung und kannst Dich für unser Unternehmen begeistern? +
Urlaubsgeld | Arbeitskleidung | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Eiffage Infra-West GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Ingenieur- und Bahnbau merken
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Ingenieur- und Bahnbau

STRABAG Rail GmbH | 45964 Gladbeck

Abwicklung der Baustellen unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben; in Abstimmung mit dem Polier; Unterstützung des Poliers bei der Einsatzplanung und der fachlichen Anleitung der gewerblichen Arbeitnehmer; Eigenverantwortliche Umsetzung +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Parkplatz | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) merken
Polier (m/w/d)

HOCHTIEF Infrastructure GmbH | 50667 Köln

Werden Sie Polier (m/w/d) und gestalten Sie spannende Bauprojekte aktiv mit! Ihre Hauptaufgaben umfassen die Steuerung des Bauablaufs, die Sicherstellung von Qualität und Termineinhaltung sowie die Unterstützung der Bauleitung. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Werkpolier oder Meister mit und haben fundierte Erfahrungen im Hochbau. In dieser Position erwarten Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Profitieren Sie von einer zukunftssicheren Festanstellung in einem international agierenden Unternehmen und attraktiven Sozialleistungen. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine ausgewogene Work-Life-Balance! +
Festanstellung | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Oberbauleiter (m/w/d) Roh- und Schlüsselfertigbau merken
Oberbauleiter (m/w/d) Roh- und Schlüsselfertigbau

Peter Gross Bau Holding GmbH | 50667 Köln

Großprojekten von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme; Mitwirkung bei der Akquise, Kalkulation, qualitative und termingerechte Umsetzung der Baumaßnahmen und deren Ergebnisse; Führung der Bauabwicklungsteams, bestehend aus Projektleitern, Bauleitern, Polieren +
Firmenwagen | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Peter Gross Bau Holding GmbH | Weihnachtsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauingenieur / Bautechniker als Bauleiter (m/w/d) - NEU! merken
Bauingenieur / Bautechniker als Bauleiter (m/w/d) - NEU!

KLEUSBERG Verwaltungs- GmbH | Wissen

Handwerkliche Ausbildung im Bauumfeld und haben sich erfolgreich zum Handwerksmeister weitergebildet – idealerweise als Schreinermeister, Maurermeister oder Zimmermeister oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker ergänzt oder sind geprüfter Polier +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Weihnachtsgeld | Firmenwagen | Mitarbeiterbeteiligung | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit KLEUSBERG Verwaltungs- GmbH | Einkaufsrabatte | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Beruf Polier Hochbau in Oberhausen

Hochbau-Polier in Oberhausen: Alltag, Anspruch, Ausblick

Irgendwann steht man da, morgens um kurz nach sechs, Kaffee halb ausgetrunken, der Hall der Baustelle im Ohr. Als Polier im Hochbau in Oberhausen ist das keine Seltenheit, sondern Normalzustand: Kontrolle, Koordination – und vor allem eines, Verantwortung für alles, was betoniert, verschalt, gemauert oder schlichtweg in den Himmel gezogen wird. Wer neu einsteigt oder den Wechsel aus anderen Regionen in Erwägung zieht, kratzt schnell an der Fassade dieses Berufs. Wer sich nicht zu schade ist, mit Dreck an Händen und einer Stirn voller Falten von der Verantwortung nach Hause zu gehen, wird merken: Polier ist mehr als ein „Ober-Handwerker“. Es ist ein ganz eigener Kosmos, in dem sowohl Technik als auch Menschenkenntnis gefragt sind – und ja, manchmal auch starker Kaffee und noch stärkere Nerven.


Zwischen Rohbau, Richtfest und Rhein-Herne-Kanal: Aufgaben im Wandel

Das Arbeitsfeld lässt sich grob skizzieren, aber Oberhausen hat so seine Eigenarten. In der Theorie reicht das Spektrum von der Anleitung der Kolonnen bis zur Schnittstelle zwischen Bauleitung und den Baustellen-Gewerken; in der Praxis – ist es oft komplexer. Alte Industrieflächen, teils kontaminierte Böden, eine Architektur zwischen Fortschritt und Ruhrpott-Romantik, dazu die Tücken regionaler Subunternehmerstrukturen. Wer als Berufseinsteiger versteht, dass der Hochbau hier selten „Standardprojekte“ kennt, hat schon einen halben Vorteil. Es gilt – nicht selten improvisieren, schnell reagieren, und bei aller Prozessexzellenz am Ende auch mal schlicht die Ärmel hochkrempeln und anpacken.


Technisches Know-how trifft Sozialkompetenz

Im Jahr 2024 kann niemand mehr sagen, Digitalisierung mache um den Bau einen Bogen. BIM, Tablets auf der Baustelle, digitale Bautagebücher – Theorie und Praxis rücken immer näher zusammen. Wer Berührungsängste mit Technik hat, bekommt früher oder später Schwierigkeiten, zumindest bei den größeren Bauträgern im Raum Oberhausen. Aber und das sage ich mit Augenzwinkern: Ohne das „auf den Putz klopfen“ (im übertragenen wie im handwerklichen Sinne) hilft die beste Software wenig. Es braucht weiterhin dieses alte Handwerkswissen, gepaart mit Menschenführung. Schon mal versucht, einen Haufen Maurer nach drei Tagen Starkregen zur Motivation zu bringen? Da reichen Anweisung und Paragraphenspalterei nicht. Ein Polier ist immer auch Seelsorger, Streitschlichter, manchmal Entertainer. Das vergessen viele. Wen wundert’s?


Arbeitsmarkt, Gehalt und regionale Trends – Wunsch und Wirklichkeit

Reden wir Tacheles: Gute Poliere werden händeringend gesucht. Wer Berufserfahrung, technisches Auge und Führungsstärke mitbringt, verhandelt nicht selten mit einem Augenzwinkern – und im Rheinland ist das, klischeehaft formuliert, ohnehin Verhandlungssache. In Oberhausen liegen die Gehälter erfahrungsgemäß meist zwischen 3.200 € und 4.000 € monatlich. Je nach Größe des Projekts, Verantwortung und Zugehörigkeit zu Unternehmen oder Baugewerbe. In spezialisierten Segmenten werden auch mal 4.200 € gezahlt, aber klar: Die Luft wird da dünner. Die Kehrseite? Leistungsdruck, kurze Fristen, saisonale Schwankungen. „Work-Life-Balance“ – sagen viele, lache ich manchmal. Das ist möglich, klar, aber erfordert Disziplin und Durchsetzungsvermögen, und keines dieser hippen Start-up-Modelle, die um neun mit Yoga beginnen.


Perspektiven und unperfekte Wahrheiten: Was bleibt vom Mythos „Bau“?

Was viele überrascht: Die Zeiten, als der Polier sich auf „Meister“ und dicke Oberarme verlassen konnte, sind vorbei. Weiterbildung, technisches Update, Führungsverhalten: Alles blendend wichtig, aber am Ende zählt eben auch Maßhalten, Krisenmanagement, Zuhören, Machen. Neue Projekte in der Stadt – etwa der Umbau alter Industriebrachen zu Wohn- oder Gewerbebauten – verlangen Flexibilität und ein waches Auge für regionale Besonderheiten. Auch Diversität nimmt Fahrt auf: Immer mehr Quereinsteiger und, ich setze noch einen drauf, auch Frauen in Führungspositionen auf der Baustelle. Das Bild wandelt sich. Und das ist gut so. Denn: Am Bau wie in der Gesellschaft, ohne Wandel keine Zukunft. Manchmal frage ich mich, ob das alles so bleiben kann. Aber dann gehe ich wieder raus – und merke, dass die Baustelle immer ein Stück ehrlicher geblieben ist als die meisten Meetingräume. Jetzt muss ich los – der Beton wartet nicht.


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