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Polier Hochbau Oberhausen Jobs und Stellenangebote

16 Polier Hochbau Jobs in Oberhausen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Polier Hochbau in Oberhausen
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Polier – Hochbau (m/w/d) - Einsatzort Rhein-Ruhr merken
Polier – Hochbau (m/w/d) - Einsatzort Rhein-Ruhr

Schulte Bauunternehmen | 45127 Essen

Wir suchen einen engagierten Polier Hochbau (m/w/d) für die Region Rhein-Ruhr. In dieser verantwortungsvollen Position überwachen Sie die Bauausführung und koordinieren Nachunternehmer und Mitarbeiter. Ihre Expertise sichert die Qualität, Vollständigkeit und Termintreue der Arbeiten. Zudem führen Sie die Wareneingangs- und Lieferkontrolle durch und gewährleisten die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften. Unterstützen Sie die Bauleitung bei der Organisation und Dokumentation der Baustelle. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Polier oder eine vergleichbare Bauausbildung. Bewerben Sie sich jetzt! +
Erfolgsbeteiligung | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) Hochbau merken
Polier (m/w/d) Hochbau

PORR Hochbau West GmbH | Münster

Nutzen Sie Ihre abgeschlossene Polierausbildung und umfangreiche Erfahrung für eine Karriere bei PORR. Als Polier*in im Hochbau sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich spannenden Projekten widmet. Ihre Führungskompetenzen und Organisationstalent kommen dabei voll zur Geltung. Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung mit individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei PORR legen wir Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Werden Sie Teil unseres kollegialen Umfelds und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) Hochbau merken
Polier (m/w/d) Hochbau

Köster GmbH | Mülheim an der Ruhr

Wir suchen einen erfahrenen Polier (m/w/d) im Hochbau für unsere anspruchsvollen Bauprojekte am Beykozplatz 5 in Mülheim/Ruhr. In dieser Rolle koordinierst du die Baustellenorganisation und überwachst die Termineinhaltung sowie die Bauabläufe. Du führst Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und dokumentierst den Fortschritt im Bautagebuch. Zudem kalkulierst du den Materialbedarf und arbeitest eng mit unseren Bauleitern zusammen. Deine Verantwortung umfasst auch die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltschutzstandards. Voraussetzung sind ein abgeschlossener Polierlehrgang sowie mehrjährige Erfahrung im Hochbau, begleitet von hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten. +
Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) im Hochbau oder Tiefbau merken
Polier (m/w/d) im Hochbau oder Tiefbau

Mainka Bau GmbH & Co. KG | 46045 Lingen, Köln, Gelsenkirchen, Münster, Wuppertal, Osnabrück, Duisburg

Wir suchen einen erfahrenen Polier (m/w/d) für Hoch- oder Tiefbau zur Verstärkung unseres Teams. Du übernimmst die eigenständige Leitung größerer Baustellen und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf. Deine Aufgaben umfassen die Sicherstellung von Qualität und Sicherheitsstandards sowie die Planung von Terminen, Personal und Material. Die Organisation der Baustelle und die Koordination der Abläufe liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Voraussetzungen sind eine Ausbildung im Bauwesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Werkpolier oder Geprüften Polier. Berufserfahrung in dieser Rolle ist von Vorteil und wird erwartet. +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hochbau-Polier / - ohne Bürokratie-Wahnsinn! geprüfter Polier, Maurer- oder Stahlbetonmeister (m/w/d) – Rohbauprojekte merken
Hochbau-Polier / - ohne Bürokratie-Wahnsinn! geprüfter Polier, Maurer- oder Stahlbetonmeister (m/w/d) – Rohbauprojekte

Franz Gassen Bauunternehmung GmbH & Co. KG | 50667 Köln, Bonn, Düsseldorf

Suchen Sie eine herausfordernde Position als Polier im Hochbau? Wir bieten attraktive Projekte im Raum Köln–Bonn–Düsseldorf für erfahrene Maurer- und Stahlbetonmeister. Profitieren Sie von einer Vergütung nach Bautarif A7/A8 sowie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung. In unserem kollegialen Team setzen wir auf direkte Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Bauleitern. Wir fördern Ihre fachliche Weiterbildung und bieten 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche finanzielle Vorteile. Bringen Sie Ihre Führungskompetenz in einem mittelständischen Unternehmen mit verlässlichen Partnern ein und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit! +
Gutes Betriebsklima | Firmenwagen | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technischer Projektbearbeiter Hochbau (m/w/d) merken
Technischer Projektbearbeiter Hochbau (m/w/d)

H-P Molls Bau GmbH & Co. KG | 52511 Geilenkirchen

Im Bereich der Bauindustrie sind effiziente Arbeitsvorbereitung und technische Projektkoordination unerlässlich. Unser Fokus liegt auf umfassendem Nachtragsmanagement und präziser Bauabrechnung, weit entfernt von klassischen Bauleitertätigkeiten. Zu Ihren Aufgaben gehört die sorgfältige Prüfung von Ausschreibungsunterlagen sowie die Kontrolle relevanter Pläne. Eine enge Zusammenarbeit mit Architekten, Fachplanern und Statikern sichert den Informationsfluss und die Abstimmung von Ausführungsdetails. Zudem identifizieren Sie potenzielle Nachträge und bewerten Mehr- sowie Minderleistungen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise für reibungslose Projektabläufe und präzise Bauausführung. +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter (m/w/d) Hochbau merken
Projektleiter (m/w/d) Hochbau

Köster GmbH | Münster

Wir suchen einen engagierten Projektleiter (m/w/d) für anspruchsvolle Hochbauprojekte im Münsterland. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die technische Leitung und berichtest direkt an die Bereichsleitung. Sie führen Bauleiter und Poliere, sind der zentrale Ansprechpartner für Kunden und koordinieren alle beteiligten Parteien. Ihr Verantwortungsbereich umfasst das Projektcontrolling hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieur-, Wirtschaftsingenieur- oder Architekturwesen sowie mehrjährige Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung. Zudem sollten Sie über fundierte Kenntnisse der VOB/B und VOB/C verfügen und in Verhandlungen souverän auftreten. +
Firmenwagen | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier / Werkpolier (m/w/d) merken
Polier / Werkpolier (m/w/d)

Hohental Plan- und Generalbau GmbH | Hamm

Wir suchen einen engagierten Polier / Werkpolier (m/w/d) für unsere Standorte in Hamm und Berlin. In den letzten Jahren haben wir Projekte im Wert von über 200 Millionen Euro erfolgreich umgesetzt. Sie werden unsere Baustellen zielorientiert und projektgerecht vorbereiten sowie deren Abwicklung sicherstellen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Baustellenkoordination und das Führen von Fremdpersonal. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Überwachung des Baufortschritts und die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! +
Festanstellung | Erfolgsbeteiligung | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) Tief- und Straßenbau merken
Polier (m/w/d) Tief- und Straßenbau

Peter Gross Bau Holding GmbH | 46045 Rottweil, Villingen-Schwenningen, Köln, Stuttgart

Wir suchen engagierte Poliere (m/w/d) im Tief- und Straßenbau für unsere Standorte in Köln, Stuttgart, Rottweil und Villingen-Schwenningen. In dieser Schlüsselrolle sind Sie die Schnittstelle zwischen Planung und Ausführung, übernehmen die Disposition von Personal, Geräten und Baustoffen sowie die Koordination der Nachunternehmer. Sie stellen die Qualität und Termintreue der Bauarbeiten sicher und führen unser gewerbliches Team. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Erfahrung als Polier. Wir bieten einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, eine Daueranstellung sowie spannende Projekte in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen. Treten Sie unserem Team bei und gestalten Sie Ihre Zukunft bei uns! +
Firmenwagen | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Peter Gross Bau Holding GmbH | Weihnachtsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Ingenieur- und Bahnbau merken
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Ingenieur- und Bahnbau

STRABAG Rail GmbH | 45964 Gladbeck

Abwicklung der Baustellen unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben; in Abstimmung mit dem Polier; Unterstützung des Poliers bei der Einsatzplanung und der fachlichen Anleitung der gewerblichen Arbeitnehmer; Eigenverantwortliche Umsetzung +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Parkplatz | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Beruf Polier Hochbau in Oberhausen

Hochbau-Polier in Oberhausen: Alltag, Anspruch, Ausblick

Irgendwann steht man da, morgens um kurz nach sechs, Kaffee halb ausgetrunken, der Hall der Baustelle im Ohr. Als Polier im Hochbau in Oberhausen ist das keine Seltenheit, sondern Normalzustand: Kontrolle, Koordination – und vor allem eines, Verantwortung für alles, was betoniert, verschalt, gemauert oder schlichtweg in den Himmel gezogen wird. Wer neu einsteigt oder den Wechsel aus anderen Regionen in Erwägung zieht, kratzt schnell an der Fassade dieses Berufs. Wer sich nicht zu schade ist, mit Dreck an Händen und einer Stirn voller Falten von der Verantwortung nach Hause zu gehen, wird merken: Polier ist mehr als ein „Ober-Handwerker“. Es ist ein ganz eigener Kosmos, in dem sowohl Technik als auch Menschenkenntnis gefragt sind – und ja, manchmal auch starker Kaffee und noch stärkere Nerven.


Zwischen Rohbau, Richtfest und Rhein-Herne-Kanal: Aufgaben im Wandel

Das Arbeitsfeld lässt sich grob skizzieren, aber Oberhausen hat so seine Eigenarten. In der Theorie reicht das Spektrum von der Anleitung der Kolonnen bis zur Schnittstelle zwischen Bauleitung und den Baustellen-Gewerken; in der Praxis – ist es oft komplexer. Alte Industrieflächen, teils kontaminierte Böden, eine Architektur zwischen Fortschritt und Ruhrpott-Romantik, dazu die Tücken regionaler Subunternehmerstrukturen. Wer als Berufseinsteiger versteht, dass der Hochbau hier selten „Standardprojekte“ kennt, hat schon einen halben Vorteil. Es gilt – nicht selten improvisieren, schnell reagieren, und bei aller Prozessexzellenz am Ende auch mal schlicht die Ärmel hochkrempeln und anpacken.


Technisches Know-how trifft Sozialkompetenz

Im Jahr 2024 kann niemand mehr sagen, Digitalisierung mache um den Bau einen Bogen. BIM, Tablets auf der Baustelle, digitale Bautagebücher – Theorie und Praxis rücken immer näher zusammen. Wer Berührungsängste mit Technik hat, bekommt früher oder später Schwierigkeiten, zumindest bei den größeren Bauträgern im Raum Oberhausen. Aber und das sage ich mit Augenzwinkern: Ohne das „auf den Putz klopfen“ (im übertragenen wie im handwerklichen Sinne) hilft die beste Software wenig. Es braucht weiterhin dieses alte Handwerkswissen, gepaart mit Menschenführung. Schon mal versucht, einen Haufen Maurer nach drei Tagen Starkregen zur Motivation zu bringen? Da reichen Anweisung und Paragraphenspalterei nicht. Ein Polier ist immer auch Seelsorger, Streitschlichter, manchmal Entertainer. Das vergessen viele. Wen wundert’s?


Arbeitsmarkt, Gehalt und regionale Trends – Wunsch und Wirklichkeit

Reden wir Tacheles: Gute Poliere werden händeringend gesucht. Wer Berufserfahrung, technisches Auge und Führungsstärke mitbringt, verhandelt nicht selten mit einem Augenzwinkern – und im Rheinland ist das, klischeehaft formuliert, ohnehin Verhandlungssache. In Oberhausen liegen die Gehälter erfahrungsgemäß meist zwischen 3.200 € und 4.000 € monatlich. Je nach Größe des Projekts, Verantwortung und Zugehörigkeit zu Unternehmen oder Baugewerbe. In spezialisierten Segmenten werden auch mal 4.200 € gezahlt, aber klar: Die Luft wird da dünner. Die Kehrseite? Leistungsdruck, kurze Fristen, saisonale Schwankungen. „Work-Life-Balance“ – sagen viele, lache ich manchmal. Das ist möglich, klar, aber erfordert Disziplin und Durchsetzungsvermögen, und keines dieser hippen Start-up-Modelle, die um neun mit Yoga beginnen.


Perspektiven und unperfekte Wahrheiten: Was bleibt vom Mythos „Bau“?

Was viele überrascht: Die Zeiten, als der Polier sich auf „Meister“ und dicke Oberarme verlassen konnte, sind vorbei. Weiterbildung, technisches Update, Führungsverhalten: Alles blendend wichtig, aber am Ende zählt eben auch Maßhalten, Krisenmanagement, Zuhören, Machen. Neue Projekte in der Stadt – etwa der Umbau alter Industriebrachen zu Wohn- oder Gewerbebauten – verlangen Flexibilität und ein waches Auge für regionale Besonderheiten. Auch Diversität nimmt Fahrt auf: Immer mehr Quereinsteiger und, ich setze noch einen drauf, auch Frauen in Führungspositionen auf der Baustelle. Das Bild wandelt sich. Und das ist gut so. Denn: Am Bau wie in der Gesellschaft, ohne Wandel keine Zukunft. Manchmal frage ich mich, ob das alles so bleiben kann. Aber dann gehe ich wieder raus – und merke, dass die Baustelle immer ein Stück ehrlicher geblieben ist als die meisten Meetingräume. Jetzt muss ich los – der Beton wartet nicht.


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