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Polier Hochbau Mülheim an der Ruhr Jobs und Stellenangebote

21 Polier Hochbau Jobs in Mülheim an der Ruhr die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Polier Hochbau in Mülheim an der Ruhr
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Polier (m/w/d) Hochbau

Köster GmbH | Mülheim an der Ruhr

Wir suchen einen erfahrenen Polier (m/w/d) im Hochbau für unsere anspruchsvollen Bauprojekte am Beykozplatz 5 in Mülheim/Ruhr. In dieser Rolle koordinierst du die Baustellenorganisation und überwachst die Termineinhaltung sowie die Bauabläufe. Du führst Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und dokumentierst den Fortschritt im Bautagebuch. Zudem kalkulierst du den Materialbedarf und arbeitest eng mit unseren Bauleitern zusammen. Deine Verantwortung umfasst auch die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltschutzstandards. Voraussetzung sind ein abgeschlossener Polierlehrgang sowie mehrjährige Erfahrung im Hochbau, begleitet von hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten. ‒ +
Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier – Hochbau (m/w/d) - Einsatzort Rhein-Ruhr merken
Polier – Hochbau (m/w/d) - Einsatzort Rhein-Ruhr

Schulte Bauunternehmen | 45127 Essen

Wir suchen einen engagierten Polier Hochbau (m/w/d) für die Region Rhein-Ruhr. In dieser verantwortungsvollen Position überwachen Sie die Bauausführung und koordinieren Nachunternehmer und Mitarbeiter. Ihre Expertise sichert die Qualität, Vollständigkeit und Termintreue der Arbeiten. Zudem führen Sie die Wareneingangs- und Lieferkontrolle durch und gewährleisten die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften. Unterstützen Sie die Bauleitung bei der Organisation und Dokumentation der Baustelle. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Polier oder eine vergleichbare Bauausbildung. Bewerben Sie sich jetzt! ‒ +
Erfolgsbeteiligung | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) Hochbau merken
Polier (m/w/d) Hochbau

PORR Hochbau West GmbH | Münster

Nutzen Sie Ihre abgeschlossene Polierausbildung und umfangreiche Erfahrung für eine Karriere bei PORR. Als Polier*in im Hochbau sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich spannenden Projekten widmet. Ihre Führungskompetenzen und Organisationstalent kommen dabei voll zur Geltung. Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung mit individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei PORR legen wir Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Werden Sie Teil unseres kollegialen Umfelds und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) Hochbau merken
Polier (m/w/d) Hochbau

Köster GmbH | Münster

Wir suchen einen Polier (m/w/d) für den Hochbau in Münster. In dieser Schlüsselposition koordinierst du Baustellenorganisation, Logistik und Bauabläufe bei anspruchsvollen Projekten. Du bist verantwortlich für die Termineinhaltung, Qualitätssicherung und dokumentierst den Baufortschritt im Bautagebuch. Mit deiner Erfahrung im Hochbau/Rohbau sicherst du den Materialbedarf und arbeitest eng mit Bauleitern zusammen. Die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltschutzvorgaben liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Dein abgeschlossenes Polierlehrgang und deine Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab und ermöglichen einen respektvollen Austausch mit deinem Team. ‒ +
Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Maurer- und Betonbaumeister als Polier im Hochbau (m/w/d) merken
Maurer- und Betonbaumeister als Polier im Hochbau (m/w/d)

Boss Bau GmbH & Co. KG | 40213 Düsseldorf

In der Bauindustrie ist eine präzise Ablauf- und Terminkontrolle entscheidend für den Erfolg von Roh- und Schlüsselfertigbauprojekten. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Polier oder Meister sowie relevante Berufserfahrung sind unerlässlich. Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sind für die Koordination von Personal, Geräten und Material entscheidend. Wir bieten einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien. Nutzen Sie vielfältige Trainings- und Weiterbildungsangebote in regionalen Bauprojekten. Profitieren Sie von einer wertschätzenden Vergütung, Erfolgsbeteiligungen und attraktiven Sozialleistungen wie 100% Weihnachtsgeld. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Erfolgsbeteiligung | Weihnachtsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Geprüfter Polier (m/w/d) Hochbau – Region NRW merken
Geprüfter Polier (m/w/d) Hochbau – Region NRW

Bonava Deutschland GmbH | 40213 Düsseldorf

Gehalt: Bezahlung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Bedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12.; Einsatz in der Region NRW. Benefits: Bezuschusstes Jobticket, Job Bike, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, strukturiertes Onboarding, Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative. Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Jobticket – ÖPNV | Urlaubsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hochbau-Polier / - ohne Bürokratie-Wahnsinn! geprüfter Polier, Maurer- oder Stahlbetonmeister (m/w/d) – Rohbauprojekte merken
Hochbau-Polier / - ohne Bürokratie-Wahnsinn! geprüfter Polier, Maurer- oder Stahlbetonmeister (m/w/d) – Rohbauprojekte

Franz Gassen Bauunternehmung GmbH & Co. KG | 50667 Köln, Bonn, Düsseldorf

Suchen Sie eine herausfordernde Position als Polier im Hochbau? Wir bieten attraktive Projekte im Raum Köln–Bonn–Düsseldorf für erfahrene Maurer- und Stahlbetonmeister. Profitieren Sie von einer Vergütung nach Bautarif A7/A8 sowie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung. In unserem kollegialen Team setzen wir auf direkte Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Bauleitern. Wir fördern Ihre fachliche Weiterbildung und bieten 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche finanzielle Vorteile. Bringen Sie Ihre Führungskompetenz in einem mittelständischen Unternehmen mit verlässlichen Partnern ein und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Firmenwagen | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mauerer als Polier (m/w/d) für unsere Hochbauprojekte merken
Mauerer als Polier (m/w/d) für unsere Hochbauprojekte

BauGPT | Gronau (Westfalen)

Gehalt: Leistungsgerechtes Gehalt. Aufgaben: Leitung der gewerblichen Mitarbeiter, Koordination der Nachunternehmer, Organisation des täglichen Bauablaufs, Überwachung der fachgerechten Ausführung, Materialdisposition, Dokumentation und Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften. Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Bauhandwerk, mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise als Vorarbeiter oder Polier, sicherer Umgang mit Plänen und technischen Vorgaben, Führerschein Klasse B sowie Durchsetzungsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit. Bedingungen: Sicherer Arbeitsplatz in einer internationalen Unternehmensgruppe. Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Facharbeiter Hochbau m/w/d (Maurer / Beton- und Stahlbetonbauer) merken
Facharbeiter Hochbau m/w/d (Maurer / Beton- und Stahlbetonbauer)

Bauunternehmung LINDENBERG GmbH & Co. KG | 51503 Rösrath

Aufgaben: Aktive Mitarbeit an der Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte; gemeinsam mit Polier:innen, Bauleiter:innen und Kolleg:innen für einen reibungslosen Ablauf der Bauarbeiten sorgen. Qualifikation: Facharbeiter Hochbau, Maurer oder Beton- und Stahlbetonbauer. Bedingungen: Standort Rösrath (Raum Köln/Bonn). Unternehmen: Innovatives, zukunftsorientiertes Familienunternehmen, seit über 100 Jahren am Markt; realisiert schlüsselfertige Bauvorhaben für gewerbliche und industrielle Auftraggeber. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Auszubildender zum Hochbaufacharbeiter / Beton- und Stahlbetonbauer (gn*) merken
Auszubildender zum Hochbaufacharbeiter / Beton- und Stahlbetonbauer (gn*)

W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH | 57072 Siegen

Aufgaben: Beton für Neubau, Sanierung, Modernisierung und Ausbesserung einsetzen; Schalungen aus Holz anfertigen sowie Stahlkonstruktionen zuschneiden und verdrahten. Qualifikation: Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter / Beton- und Stahlbetonbauer. Bedingungen: 3 Jahre Ausbildung im Betrieb, in der Berufsschule und in überbetrieblichen Ausbildungsstätten; nach 2 Jahren Abschluss zum Hochbaufacharbeiter. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Festanstellung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Beruf Polier Hochbau in Mülheim an der Ruhr

Polier Hochbau in Mülheim an der Ruhr: Zwischen Schalungsplan und Baustellenrauschen

Wer in Mülheim an der Ruhr morgens durch die noch feuchten Straßenschluchten Richtung Großbaustelle läuft, kennt das: Kaffee in der einen, Helmbox in der anderen Hand – und gleich am Bauzaun warten schon die ersten Fragen. Der Beruf des Poliers im Hochbau bewegt sich irgendwo zwischen Schaltzentrale, Schlichtungsgremium und guten alten Unwägbarkeiten des Ruhrgebiets. „Mal eben“ wird es hier nie – weder für Berufseinsteiger noch für die Routiniers, die von anderen Bauplätzen rüberwechseln. Aber was genau macht den Job aus? Und warum ist er in dieser Stadt manchmal härter – und spannender – als andernorts?


Aufgaben: Mehr als nur Steine kloppen und Leute steuern

Polier – dieser Titel klingt so, als tränke er seit Jahrzehnten seinen Tee aus dem emaillierten Becher, mit dem Daumen noch schwielig vom letzten Schalungsbrett. Stimmt teilweise. Aber längst ist daraus ein Job geworden, der sich zwischen Kopf und Körper abspielt, fast schon ein Improvisationskünstler mit Sicherheitsautomatismen. Die To-do-Liste reicht – um ehrlich zu sein – vom Koordinieren der Gewerke, über das Verstehen der Statikpläne (nicht immer selbsterklärend …), bis hin zum täglichen Balanceakt zwischen Vorgabe und Wirklichkeit. Im Ruhrpott, wo bauliche Nachverdichtung und Bestandserhalt oft Hand in Hand gehen, ist Flexibilität keine Zierde – sie ist die Eintrittskarte. Wer nach Schema F führen will, bekommt meist keine tragenden Ergebnisse. Das hat auch etwas mit den Gebäudetypen und der besonderen Historie Mülheims zu tun: viele Altlasten im Boden, beschränkte Flächen, strenge Zeitpsyche.


Anforderungen: Von Geduld, Diplomatie und digitalem Handwerkszeug

Klar, technische Kenntnisse sind ein Muss – das ist das kleine Einmaleins. Aber mindestens genauso wichtig: Menschenkenntnis, Stresstoleranz und der fast schon komische Sinn für pragmatische Lösungen. Poliere gelten oft als die Übersetzer zwischen Bauleitung und Kolonne. „Wieso läuft das schon wieder nicht rund?“ – Nicht selten steckt die Lösung in einem klärenden Baustellen-Gespräch, mit Blick auf den Stapel Stahlmatten oder die neue Software am Tablet. Apropos Digitalisierung: In Mülheim ist der Wandel deutlich spürbar, teils gewollt, teils gezwungenermaßen. Wer sich vor Bausoftware, Drohnenüberflug und QR-Codes auf dem Bauplan scheut, merkt schnell – die Zeiten von Bierdeckel-Abrechnung und Zettelwirtschaft sind vorbei. Aber ein bisschen Bauchgefühl, das bleibt eben doch. Vielleicht sogar unersetzlich.


Arbeitsmarkt, Geld und ein wenig Standortgefühl

Jetzt mal Tacheles: Gute Poliere sind knapp, gerade im Ruhrgebiet, wo der Hoch- (und Umbau) endlich wieder Fahrt aufnimmt. Die Nachfrage nach Wohnraum, die Umwandlung von Industrieflächen – ehrlich, jede Woche schwemmt neue Projekte an. Doch die Zahl der jungen Leute, die sich tatsächlich für den Schritt auf die Baustelle entscheiden, ist überschaubar. Einer der Gründe: Die Arbeitszeiten sind selten kuschelig gleitend, das Geld ist durchaus attraktiv – aber nicht geschenkt. In Mülheim, so lässt sich beobachten, rangiert das monatliche Einkommen oft zwischen 3.200 € und 4.200 €. Einsteiger:innen starten meist etwas niedriger, doch mit ein paar Jahren Erfahrung und Zusatzqualifikationen (Stichwort: Arbeitssicherheit, Baustellenlogistik, Digitalisierung) sind auch 4.500 € bis 5.000 € keine Utopie. Alles hängt am Projekt und der Größe des Unternehmens – und an der eigenen Bereitschaft, auch mal in Gummistiefeln bis zur Unterkante Überstunden zu stapfen.


Weiterbildung, Wandel und der innere Kompass

Hand aufs Herz: Wer als Polier nicht wenigstens ein bisschen Neugier mitbringt – auf neue Techniken, Materialien und (zugegeben: manchmal schrullige) Regelwerke –, der bleibt auf der Strecke. Die klassischen Fortbildungen in Arbeitsschutz oder neueren baupraktischen Verfahren sind Pflichtprogramm. Spannender sind die neuen digitalen Module, die inzwischen in der Mülheimer Bauwirtschaft fast zum guten Ton gehören. Krane mit Sensorpaket, Baulogistik via App, BIM-Modelle statt Papierbögen – das klingt nach Zukunft, ist aber längst Alltag, jedenfalls auf den ambitionierteren Baustellen.


Fazit? Gibt es nicht … Höchstens ein Zwischenruf

Vielleicht liegt es am launischen Mix aus Industrietiefe und urbanem Erneuerungswille, der Mülheim so speziell macht. Wer hier als Polier Fuß fasst – egal ob Frischling oder alter Hase –, sollte sich auf mehr einlassen als auf ein solides Monatsgehalt und Berufsalltag nach Tabellenbuch. Im Zweifel: Gehörschutz auf, das Ganze mit Humor nehmen und immer wieder die Perspektive wechseln. Manchmal, so mein Eindruck, macht gerade das die besten Baustellen – und die besten Poliere aus. Oder irre ich mich da?


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.