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Polier Hochbau Leverkusen Jobs und Stellenangebote

17 Polier Hochbau Jobs in Leverkusen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Polier Hochbau in Leverkusen
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Polier (m/w/d) im Hochbau oder Tiefbau merken
Polier (m/w/d) im Hochbau oder Tiefbau

Mainka Bau GmbH & Co. KG | 51373 Lingen, Köln, Gelsenkirchen, Münster, Wuppertal, Osnabrück, Duisburg

Verstärke unser Team als Polier (m/w/d) im Hoch- oder Tiefbau! Du leitest eigenverantwortlich große Baustellen und gewährleistest einen reibungslosen Arbeitsablauf. Deine Aufgaben umfassen die Sicherstellung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie die Planung von Terminen, Personal und Material. Du organisierst die Baustelle effektiv und koordinierst alle Bauabläufe. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und idealerweise eine Weiterbildung zum Werk- oder geprüften Polier sind Voraussetzungen. Bringe deine Berufserfahrung als Polier (m/w/d) ein und wachse mit uns! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vorarbeiter (m/w/d) im Hochbau mit Perspektive zum geprüften Polier merken
Vorarbeiter (m/w/d) im Hochbau mit Perspektive zum geprüften Polier

Bonava Deutschland GmbH | 50667 Köln

Sichern Sie sich eine vielversprechende Zukunft als Vorarbeiter oder Werkpolier in unserem Unternehmen! Wir suchen zuverlässige Teamplayer mit Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der Möglichkeit zur Weiterentwicklung als geprüfter Polier im Hochbau. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit moderner Ausstattung und bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche. Freuen Sie sich auf ein überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Jobticket und zahlreiche Benefits. Investieren Sie in Ihre Gesundheit mit Mental Health Coaching und einem firmeneigenen Sportbereich für Ihre Mitarbeitenden und deren Familien. +
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Homeoffice | Jobticket – ÖPNV | Urlaubsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Ingenieur- und Bahnbau merken
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Ingenieur- und Bahnbau

STRABAG Rail GmbH | 45964 Gladbeck

Abwicklung der Baustellen unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben; in Abstimmung mit dem Polier; Unterstützung des Poliers bei der Einsatzplanung und der fachlichen Anleitung der gewerblichen Arbeitnehmer; Eigenverantwortliche Umsetzung +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Parkplatz | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Hochbau merken
Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Hochbau

Köster GmbH | Mülheim an der Ruhr

Wir suchen einen Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) im Hochbau. Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung von Bauvorhaben in Mülheim/Ruhr. Deine Aufgaben umfassen die Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen. Außerdem führst du das Projektcontrolling durch und stellst die Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten sicher. Du organisierst und moderierst Baubesprechungen mit Kunden, Nachunternehmern sowie Planern und wägst Risiken in Prognosegesprächen mit der Geschäftsführung ab. Ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare Ausbildung sind Voraussetzung für diese verantwortungsvolle Position. +
Firmenwagen | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) merken
Polier (m/w/d)

HOCHTIEF Infrastructure GmbH/Building | 50667 Köln

Als Polier (m/w/d) gestalten Sie die Baudurchführung und steuern den Bauablauf effizient. Sie überwachen die Baustellen hinsichtlich Qualität und Termineinhaltung und sind Ansprechpartner für Nachunternehmer. Ihre mehrjährige Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau und Ihre abgeschlossene Ausbildung machen Sie zum idealen Kandidaten. Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz liegt ebenfalls in Ihren Händen. Genießen Sie eine zukunftssichere Festanstellung in einem global agierenden Unternehmen mit attraktiven Sozialleistungen. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub und einer hervorragenden Work-Life-Balance, während Sie spannende Großprojekte mit einem engagierten Team umsetzen. +
Festanstellung | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d) Hochbau merken
Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d) Hochbau

Köster GmbH | Mülheim/Ruhr

Als Bauleiter (m/w/d) im Hochbau am Beykozplatz 5 in Mülheim/Ruhr übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb eines erfahrenen Teams. Du leitest anspruchsvolle Bauvorhaben und koordinierst Poliere sowie Nachunternehmer. Die termingerechte, qualitative und kosteneffiziente Ausführung aller Arbeiten auf der Baustelle liegt in deiner Hand. Zudem dokumentierst du alle Abläufe und unterstützt die Projektleitung mit relevanten Informationen. Ein abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architekturstudium oder eine Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker ist Voraussetzung. Wenn du über Erfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Projekte und Kenntnisse der VOB verfügst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. +
Firmenwagen | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Auszubildender zum Hochbaufacharbeiter / Beton- und Stahlbetonbauer (gn*) 2026 merken
Abteilungsleiter (gn) Hochbau merken
Abteilungsleiter (gn) Hochbau

Otto Quast Bau AG | 57072 Siegen

Die Otto Quast Bau AG in Siegen sucht einen Abteilungsleiter (gn) Hochbau. Mit über 80 Jahren Erfahrung bietet das Unternehmen umfassende Lösungen im Hoch- und Tiefbau sowie Straßenbau an. Ob schlüsselfertige Bauprojekte oder individuelle Aufträge – Qualität steht bei Otto Quast an erster Stelle. Das Unternehmen realisiert sowohl Industrie- als auch Gewerbebauten als Generalunternehmer. Respekt und Wertschätzung prägen die Unternehmenskultur für alle Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines verlässlichen Partners in der Bauwirtschaft und gestalten Sie die Zukunft mit Otto Quast! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026 merken
Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026

Eiffage Infra-West GmbH | 40213 Düsseldorf

Danach kannst du dich zum Vorarbeiter, Werkpolier oder Polier fortbilden. Darüber hinaus unterstützen wir ebenfalls die Weiterentwicklung zum Techniker oder . Du hast Lust auf die Ausbildung und kannst dich für unser Unternehmen begeistern? +
Urlaubsgeld | Weihnachtsgeld | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026 merken
Ausbildung Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026

Eiffage Infra-West GmbH | Borken

Danach kannst du dich zum Vorarbeiter, Werkpolier oder Polier fortbilden. Darüber hinaus unterstützen wir ebenfalls die Weiterentwicklung zum Techniker oder . Du hast Lust auf die Ausbildung und kannst dich für unser Unternehmen begeistern? +
Urlaubsgeld | Weihnachtsgeld | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Leverkusen

Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Leverkusen

Beruf Polier Hochbau in Leverkusen

Polier Hochbau in Leverkusen: Mittendrin statt nur im Büro

Wer sich mit dem Gedanken trägt, im Hochbau als Polier anzufangen – ob direkt nach der Ausbildung, als erfahrener Facharbeiter mit Aufstiegshunger oder auch nach einigen Jahren anderswo am Bau –, landet irgendwann unweigerlich bei einer typischen Frage: Ist das hier eigentlich ein Beruf zum Bleiben? Oder nur der nächste Zwischenschritt in der Projekt-Karawane? Ich versuche mal, diese Schere aus Pragmatismus und Anspruch auseinanderzunehmen, wie ich sie in Leverkusen selbst erlebt – oder genauer: zu spüren bekommen – habe.


Chef am Bau – aber nicht im Elfenbeinturm

Polier im Hochbau, das klingt in Stellenanzeigen gerne nach einer Mischung aus Alleskönner, Vorarbeiter und Kummerkasten. Tatsächlich steckt in dieser Rolle eine Kunst: Man schiebt nicht nur die Kolonne an, sondern ist Bindeglied zwischen Baustellen-Mannschaft, Bauleiterin, Subunternehmer und manchmal auch cholerischen Planern, denen ein Betoniertermin wichtiger ist als die Wetteraussichten. In Leverkusen – wo weiterhin viel gebaut wird, nicht zuletzt im Rücken der Chemieindustrie und dem unverminderten Wohnraumbedarf am Rhein – stehen Poliere vor einer Realität, für die viele Außenstehende kein echtes Gefühl entwickeln.


Hier draußen bedeutet „Führung“ nicht, mit PowerPoint-Diagrammen zu jonglieren. Nein, man steht im Wind, brüllt Anweisungen (natürlich freundlich, zumindest meistens) über den Lärm der Schalung hinweg und weiß, welche Kelle wann wohin muss. Wer als Berufseinsteiger glaubt, der Polier hätte Narrenfreiheit, unterschätzt die Verantwortung. Qualität, Arbeitssicherheit, Termindruck, schlechte Laune bei Frost: Am Ende muss jemand den Kopf hinhalten, wenn der Rohbau absackt, weil das Eisen nicht gepasst hat. Spoiler: Der Polier ist es. Manchmal fragt man sich, warum überhaupt jemand diesen Job macht. Bis einem auffällt, dass es kaum etwas Zufriedenstellenderes gibt als zurechtgestutzte Pläne, die auf dem Bau tatsächlich Bestand haben – und dass ein Dank aus der Kolonne, der kommt selten, aber wenn, dann zählt er doppelt.


Technik, Vorschriften, Digitalisierung: Zwischen Zettelwirtschaft und Tablet

Die Fachlichkeit, die hier verlangt wird, ist nicht zu unterschätzen. Klar, „Polier“ ist kein geschützter Titel, aber ohne fundierte Weiterbildung kommt man nicht weit. Tagesgeschäft heißt eben nicht nur „Anpacken“, sondern Materialdisposition, Prüfprotokolle, Baustellentagebuch. Und hier, Leverkusen: Neuerdings schleichen sich Tablets auf die Gerüste, werden Prüfberichte per App verschickt, Pläne digital hin- und hergeschoben. Digitalisierung – großes Wort, kleine Schritte. Wer jung ist, nimmt’s sportlich; alte Hasen riechen oft die Zeitverschwendung, wo früher der Zettel reichte. Ich pendle da manchmal zwischen beiden Welten. Was viele unterschätzen: Der eigentliche Vorsprung liegt weniger in Technik, mehr im Überblick.


Arbeitsmarkt, Perspektiven & Geld: Ernüchterung mit Potential

Die Nachfrage nach erfahrenen Polieren ist in Leverkusen stabil, wenn auch nicht explodierend. Fachkräftemangel hier? Durchaus, aber man bekommt nicht überall das „Versprochenes“, was landauf, landab so kolportiert wird. Besondere Chancen gibt es auf größeren Bauvorhaben, etwa rund um Chempark-Modernisierungen, Infrastrukturprojekte für Rheinbrücken oder die endlosen Um- und Neubauten im Wohnsektor. Gehaltstechnisch bewegt sich das Ganze bei Einsteigern meistens zwischen 3.000 € und 3.500 €. Wer einige Jahre auf dem Buckel, Zusatzqualifikationen und eine gesunde Portion Durchsetzungsvermögen mitbringt, kann auch 3.800 € bis 4.200 € erzielen. Lohnschwankungen nach Tarif, Auftragslage oder Betriebsgröße? Klar. Und ja, die Überstundenregelung bleibt manchmal schwammig. Theoretisch gibt es sie, praktisch ... von Baustelle zu Baustelle verschieden.


Soziale Aspekte und Stolpersteine: Kein Beruf für Einzelkämpfer

Ein Polier lebt von Kommunikation und Authentizität. Wer meint, mit Anweisungen à la Film-General durchzukommen, irrt. Die Mischung macht’s: Klarheit, aber auch Einfühlungsvermögen, Wortwitz in der Pause und ein Ohr für die Sorgen „der Leute“ – das zählt mindestens so viel wie rechnerisches Talent. Ein Tipp, falls ich so direkt sein darf: Sich im Gewerbegebiet an irgendeiner Brücke den Respekt zu holen, funktioniert nicht mit Ellenbogen, sondern mit Rückgrat und dem nötigen Schuss Selbstironie. Das ist keine Raketenwissenschaft – aber eben auch kein Spaziergang.


Vielleicht ist das am Ende die wichtigste Erkenntnis für alle, die sich in Leverkusen als Polier im Hochbau versuchen wollen: Wer mit Menschen, Technik und Unsicherheiten umgehen kann, der wird hier nicht als Erfüllungsgehilfe durchgereicht. Sondern als jemand, der den Laden wirklich am Laufen hält – auch (oder gerade) wenn die Formulare wieder mal hinter denen herrennen, die morgens um sechs schon bereitstehen.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.