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Krankenpflegehelfer Altenpflege Heidelberg Jobs und Stellenangebote

31 Krankenpflegehelfer Altenpflege Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Krankenpflegehelfer Altenpflege in Heidelberg
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
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Techniker (m/w/d) Produktentwicklung für das Ladenburg Development Center in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) merken
Techniker (m/w/d) Produktentwicklung für das Ladenburg Development Center in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)

SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG | 68526 Ladenburg

Wir fördern Diversity; gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen; Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME". +
Homeoffice | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG | Kinderbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) merken
Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

Krankenhaus-Stiftung der Niederbronner Schwestern | 67346 Speyer

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d). Eine Pflegefachkraft in einem Krankenhaus hat eine Vielzahl von Aufgaben, die sich je nach Fachgebiet, Abteilung und spezifischem Bedarf der Patienten variieren können. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (Start: 01.10.2025)(m/w/d) merken
Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (Start: 01.10.2025)(m/w/d)

Evangelische Heimstiftung GmbH | Hirschberg an der Bergstraße

Du erfährst viel über Ernährung und Hygiene und hilfst bei der Medikamentengabe. Du arbeitest in verschiedenen Gesundheitseinrichtungen, zum Beispiel in der Altenpflege oder im Krankenhaus. Du nimmst an Schulungen und Fortbildungen teil. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Evangelische Heimstiftung GmbH | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (Start: 01.04.2026)(m/w/d) merken
Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (Start: 01.04.2026)(m/w/d)

Evangelische Heimstiftung GmbH | 68159 Mannheim

Du erfährst viel über Ernährung und Hygiene und hilfst bei der Medikamentengabe. Du arbeitest in verschiedenen Gesundheitseinrichtungen, zum Beispiel in der Altenpflege oder im Krankenhaus. Du nimmst an Schulungen und Fortbildungen teil. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Evangelische Heimstiftung GmbH | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Operationstechnischer Assistent (m/w/d) – bis zu 5.460 € brutto + Zulagen merken
Operationstechnischer Assistent (m/w/d) – bis zu 5.460 € brutto + Zulagen

Pacura med GmbH | 69117 Heidelberg

Dein persönlicher Ansprechpartner hilft Dir in allem weiter; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Fort- und Weiterbildungen; Bis zu 5.300 Euro Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie; 1.000 Euro Starterbonus bei Mitnahme des aktuellen Einsatzes; Chance auf Work +
Firmenwagen | Fahrtkosten-Zuschuss | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachkraft fr Arbeitssicherheit im Gesundheitswesen(m/w/d) (Mannheim) - NEU! merken
Fachkraft fr Arbeitssicherheit im Gesundheitswesen(m/w/d) (Mannheim) - NEU!

Bonitas | 68159 Mannheim

Wir vereinen viele Pflegedienste, mit ihren Wohngruppen der Alten- und Krankenpflege, Intensiv- und Beatmungspflege, den Kurzzeit- und Tagespflegen und Kinderhusern und den Bros der ambulanten Pflege und Intensivpflege zu einer groen Gemeinschaft mit +
Erfolgsbeteiligung | Homeoffice | Corporate Benefit Bonitas | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflege- & Betreuungskraft (m/w/d) - examinierte Fachkräfte, Helfer & Quereinsteiger merken
Pflege- & Betreuungskraft (m/w/d) - examinierte Fachkräfte, Helfer & Quereinsteiger

TwentyfourSeven GbR Häusliche Intensiv- und Betreuungspflege | 69117 Neustadt,Lingenfeld,Lambrecht,Speyer,Römerberg,Ludwigshafen,Maxdorf,Freinsheim,Hochspeyer,Landau

Als innovativer Intensivpflegedienst bieten wir umfassende Pflege für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in ihrem gewohnten Umfeld. Mit flachen Hierarchien und einem hohen Qualitätsanspruch gewährleisten wir eine individuelle Betreuung durch bestens geschulte Fachkräfte. Unsere enge Zusammenarbeit mit Institutionen wie der Akademie Diemed sichert die neuesten Pflegekenntnisse. Wir setzen auf ganzheitliche Versorgung und mentale Unterstützung, um die Lebensqualität unserer Patienten zu verbessern. In einem inter- und multidisziplinären Team stehen wir Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung. Vertrauen Sie auf unsere Expertise für eine hochwertige Pflege zu Hause oder in Institutionen. +
Quereinstieg möglich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) - Caritasverband Hagen e.V. merken
Pflegefachkraft (m/w/d) - Caritasverband Hagen e.V.

Caritasverband Hagen e.V. | 69117 Heidelberg

Sie bringen Ihre Ideen und Ihre Erfahrung ein, um die Pflegequalität gemeinsam mit dem Team stetig weiterzuentwickeln Das bringen Sie mit Das ist ein "Must-Have": Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegeassistenz in der neurologischen Rehabilitation (m/w/d) merken
Pflegeassistenz in der neurologischen Rehabilitation (m/w/d) - Workwise GmbH merken
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Krankenpflegehelfer Altenpflege Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Krankenpflegehelfer Altenpflege Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Krankenpflegehelfer Altenpflege in Heidelberg

Zwischen Mitgefühl und Mangel: Der Alltag in der Altenpflege in Heidelberg

Manchmal frage ich mich, wie es dazu kommt, dass ein Beruf, der so viel echten Kontakt zum Menschen braucht, immer wieder am Rande der Wahrnehmung steht. Krankenpflegehelfer, speziell in der Altenpflege – das klingt nach warmer Zuwendung, nach Nähe. In Heidelberg, wo das Altehrwürdige auf Forschung und Fortschritt trifft, ist ausgerechnet der Pflegealltag oft das, was am wenigsten sichtbar bleibt. Dabei tobt hier, wie in ganz Deutschland, längst ein Arbeitskampf – nur mit sanfteren Tönen. Wobei, wer genau hinhört, merkt: Die Untertöne werden lauter.


Das Aufgabenfeld: Weniger glatt, als es scheint

Auf dem Papier klingt das alles ziemlich klar. Körperpflege, Mobilisation, Grundversorgung, vielleicht etwas Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme. Im Alltag, so ehrlich muss man sein, verschwimmen die Grenzen schnell. Da ist niemand, der nach einer exakt umrissenen Tätigkeitsbeschreibung fragt, wenn es abends hektisch wird. Viele Fachkräfte wechseln – aus Frust, aus familiären Gründen, manchmal auch aus Hoffnung auf bessere Bedingungen. Als Berufseinsteiger (wie ich übrigens anfangs selbst einer war) stolpert man oft unvorbereitet über eigene Grenzen – und die der Institutionen. Arbeitsverdichtung? Unschöne Realität. Für viele ist der Schichtbetrieb, mit Ablösungen länger als geplant, keine Anekdote, sondern Teil des Alltags. Die Pflege alter Menschen verlangt nicht nur Händchenhalten, sondern auch starke Nerven – und Widerspruchsgeist. Wer alles „wie immer“ machen will, geht unter.


Heidelberg – alter Charme, neue Baustellen

Heidelberg ist eine Stadt, die zugleich beschaulich und innovativ wirkt. In den Seniorenheimen rund um Bergheim, Kirchheim oder in Rohrbach begegnet man einer alternden Gesellschaft, die sich nicht mit dem Nötigsten zufrieden gibt. Zu Recht, wie ich finde. Das fordert, provoziert manchmal sogar – zumal, wenn die Pflegekräfte ohnehin knapp sind. Laut aktueller Statistik liegt der Anteil älterer Einwohner in der Rhein-Neckar-Region deutlich überm Durchschnitt. Das bedeutet: Wer heute in Heidelberg als Krankenpflegehelfer in der Altenpflege einsteigt, ist sehr gefragt. Nur: Die Nachfrage schlägt nicht automatisch in Entlastung um. Vielmehr wächst der Druck, dem Personalmangel mit Improvisation, Gruppengeist – und zuweilen mit Galgenhumor zu begegnen.


Gehalt und Wertschätzung: Zwei Seiten einer Medaille

Sprechen wir offen: Das Einstiegsgehalt für Krankenpflegehelfer in Heidelberg bewegt sich meist zwischen 2.200 € und 2.700 €. Mit Berufserfahrung und je nach Träger – kommunal, gemeinnützig oder privat – kann’s auch Richtung 2.900 € bis 3.100 € gehen. Im Vergleich: kein Geldsegen, kein Hungerlohn. Solide – aber gemessen an Anspruch, Stress und Verantwortung … nein, keineswegs berauschend. Und was macht das mit der Wertschätzung? Ich kenne kaum Kolleginnen und Kollegen, die ihren Beruf gewählt haben, um reich zu werden. Es fehlt schlicht die strukturelle Anerkennung. Mehr Verantwortung wird selten mit mehr Zeit oder Geld kompensiert. Das ist kein lokales Problem, aber hier in Heidelberg hört man unter den Beschäftigten oft, dass die Stadt mehr in Leitbilder als in konkrete Erleichterungen investiert. Auch das gehört zur Wahrheit.


Veränderung und Aufstieg: Zwischen Weiterbildung und Alltagsschwere

Was viele unterschätzen: Altenpflege heißt nicht Stillstand. Wer sich engagiert, findet durchaus Weiterbildungswege. In Heidelberg kooperieren einige Einrichtungen mit regionalen Bildungsanbietern, was mittelfristig den Wechsel etwa zur examinierten Pflegefachkraft ermöglichen kann. Klingt theoretisch schön – aber der Spagat zwischen Fortbildung, Schichtdienst und Privatleben bleibt eine Zumutung. Man kann sich fortbilden, ja. Aber nicht jeder hat den Nerv, nach einer Zwölfstundenschicht noch Vokabeln zu pauken. Trotzdem, der Fortschritt ist spürbar, etwa im Zuwachs digitaler Dokumentation oder neuen Konzepten für demenzorientierte Pflege. Manche Einrichtungen holen sich gezielt Berufseinsteiger mit Migrationshintergrund an Bord und bieten Sprachförderung direkt vor Ort – ein halb gelebtes Versprechen, aber immerhin ein Anfang.


Perspektive: Warum sich der Einstieg trotzdem lohnt

Jetzt könnte man den Eindruck gewinnen: Wer macht das freiwillig? Meine Antwort – etwas trotzig vielleicht: Wer jemals erlebt hat, wie ein alter Mensch nach Wochen wieder lächelt oder sich bedankt, der versteht, warum dieser Job mehr ist als Routine. Heidelberg ist kein Nirwana der Pflege, aber ein Ort, an dem mutige Einsteiger und erfahrene Umsteiger wirklich gebraucht werden. Ob das genügt? Schwer zu sagen. Aber wenn ich durch die Gänge der großen Altenheime gehe, weiß ich: Manche Berufe verändern einen. Dies hier ganz sicher.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.