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Handwerk Büroleiter München Jobs und Stellenangebote

21 Handwerk Büroleiter Jobs in München die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Handwerk Büroleiter in München
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Arbeitszeit
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Servicetechniker:in für Tore (m/w/d) merken
Servicetechniker:in für Tore (m/w/d)

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft München | Anzing bei München

Sicherstellung der korrekten Funktion der Tore bei Ihrem regionalen Kundenstamm; Abstimmung der Aufträge mit Ihren kaufmännischen Kolleg:innen. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Dachdecker / Spengler (m/w/d) merken
Ausbildung zum Dachdecker / Spengler (m/w/d)

Dachdeckerei-Knodel GmbH | 82110 Germering

Als eingetragener Innungs- und Meisterbetrieb stehen wir unseren Kunden seit über zwei Jahrzehnten als Experten für Dachdeckerei, Spenglerei und Solaranlagen zur Seite. +
Weihnachtsgeld | Urlaubsgeld | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Spengler / Dachdecker / Vorarbeiter (m/w/d) merken
Spengler / Dachdecker / Vorarbeiter (m/w/d)

Dachdeckerei-Knodel GmbH | 82110 Germering

Als eingetragener Innungs- und Meisterbetrieb stehen wir unseren Kunden seit über zwei Jahrzehnten als Experten für Dachdeckerei, Spenglerei und Solaranlagen zur Seite. +
Weihnachtsgeld | Urlaubsgeld | Arbeitskleidung | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Trainee (m/w/d) Vertrieb | Brillux Bergkirchen b. Dachau merken
Trainee (m/w/d) Vertrieb | Brillux Bergkirchen b. Dachau

Brillux GmbH & Co. KG | 85232 Bergkirchen

Sie werden durch einen Mentor begleitet, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht. Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Referenten in der unternehmenseigenen Brillux Akademie. +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektmitarbeiter für das Bauprojektmanagement - München (m/w/d) merken
Projektmitarbeiter für das Bauprojektmanagement - München (m/w/d)

Vonovia | 80331 München

Wirtschaftlichen, qualitativen und bauzeitengerechten Projektverantwortung nach Konzernvorgaben und gesetzlichen Regelungen; Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Abwicklung von Bauprojekten vom Projektstart bis zur Fertigstellung; Organisieren und begleiten +
Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Baufinanzierungsspezialist B2C (m/w/d) merken
Senior Baufinanzierungsspezialist B2C (m/w/d)

Interhyp Gruppe | 80331 München

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann / Bankfachwirt / Bankbetriebswirt / Versicherungskaufmann / Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit nachgewiesener Erfahrung in Vertrieb und Beratung. +
Erfolgsbeteiligung | Corporate Benefit Interhyp Gruppe | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium: Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen + Bachelor of Arts Business Administration (m/w/d) merken
Duales Studium: Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen + Bachelor of Arts Business Administration (m/w/d)

Münchener Verein Versicherungsgruppe | 80331 München

Du startest im Herbst mit der kaufmännischen Ausbildung, zum Sommersemester beginnen dann die ersten Vorlesungen an der FOM München für dich: Da das Studium berufsbegleitend ist finden diese an drei Tagen pro Woche, abends zwischen 18:00-21:15 Uhr statt +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Kantine | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Industriemechanikerin oder Industriemechaniker (m/w/d) merken
Industriemechanikerin oder Industriemechaniker (m/w/d)

Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd | 80331 München

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bereichsleiter Instandhaltung (m/w/d) merken
Bereichsleiter Instandhaltung (m/w/d)

B&O Service Bayern GmbH | 80331 München

Diese hohe Zahl an Aufträgen lässt sich nur bewältigen, weil wir neben den 1.000 eigenen Handwerkenden mit knapp 1.000 ausgewählten Handwerksunternehmen zusammenarbeiten. +
Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Work-Life-Balance | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamassistenz (m/w/d) – Hardware & Betriebssupport merken
Teamassistenz (m/w/d) – Hardware & Betriebssupport

Reply | 80331 München

Du prüfst regelmäßig unsere technische Ausrüstung und führst einfache Funktionstests durch; Du begleitest Wartungsarbeiten und kleinere Reparaturen oder koordinierst diese mit Dienstleistern; Du dokumentierst den Zustand der Hardware und sorgst für reibungslose +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Handwerk Büroleiter Jobs und Stellenangebote in München

Handwerk Büroleiter Jobs und Stellenangebote in München

Beruf Handwerk Büroleiter in München

Büroleitung im Handwerk: Zwischen Papierstapel, Praktikabilität und Perspektiven in München

Wer sich die Handwerksszene in München genauer anschaut, der merkt schnell: Hinter jedem Betrieb, der pünktlich den Monteur schickt oder halbwegs kalkulierbare Angebote macht, steckt fast immer eine Person, die zwischen Zettelwirtschaft, digitalen Tools und manchmal blankem Chaos vermittelt – der oder die Büroleiter:in. Dass diese Rolle weder als reine Schreibtischarbeit durchgeht noch mit der Verantwortung eines Konzern-Führungspostens zu vergleichen ist, fällt oft erst am zweiten Blick auf – spätestens, wenn’s im Alltag kracht: „Was, der Bautrupp fährt ohne Lieferschein raus?“


Die Aufgaben balancieren irgendwo zwischen kaufmännischem Rückgrat und technischem Allroundwissen. Ja, das klingt nach Multitasking – und genau das ist es auch. Typischer Tag in Münchens Handwerksbüros? Kundenanfragen beantworten, Angebot kalkulieren, Monteur-Einsätze jonglieren, Azubi-Verträge prüfen, Rechnungen abnicken (oder mal nachtelefonieren, wenn der Kunde wieder auf Tauchstation geht), Datenschutz „nicht ganz vergessen“ und nebenbei noch Material bestellen. Klingt wuselig – ist es auch. Und oft genug fliegt der Papierflieger quer durch den Raum, wenn die dritte E-Mail zum selben Thema eintrifft. Hätte mir das mal einer früher gesagt, ich hätte besser Tetris geübt.


Und das alles in München, einer Stadt, in der die Mietpreise schwindlig machen. Der Verdienst? Tja. Die meisten Handwerksunternehmen halten sich beim Gehaltstag nicht unbedingt an die rosaroten Versprechen so mancher Branchenübersichten. Realistischerweise winken Einsteiger:innen häufig Summen ab 2.800 € pro Monat – mit Luft nach oben, klar, vor allem wenn Verantwortung oder Betriebsgröße wächst. In großen Betrieben, bei Zusatzqualifikation oder nach ein paar Jahren Erfahrung, kann das Salär durchaus zwischen 3.100 € und 3.600 € liegen. Das klingt nicht nach Großkonzern, aber für Münchens Handwerksstruktur schon solide. Aber aufgepasst: Wer Organisationstalent und Nervenstärke mitbringt, kann bei den oft familiengeführten Unternehmen auf rasche Anerkennung hoffen – nicht immer steht jede Gehaltserhöhung auf der Lohnabrechnung, manche Wertschätzung kommt ja zwischen Kaffeeautomat, Lebkuchengeschenk und einem früheren Feierabend.


Was viele unterschätzen: Kein Handwerksbetrieb läuft noch mit reinem Papierkrams und Faxgerät. Selbst im traditionsreichen Münchner Bauhandwerk weht der Digitalwind – manchmal laues Lüftchen, hin und wieder ein Sturm. Digitale Zeiterfassung, Cloud-Tools, die Inventur per App; damit muss man klarkommen (oder zumindest so tun, als würde man’s können). Aber kein Grund zur Panik: Wer Technik nicht verschmäht, ist hier klar im Vorteil. Die Tücke lauert eher darin, dass morgen früh schon wieder ein neues Update kommt. Manchmal frage ich mich, ob die IT-Firmen im Hintergrund wetten, wessen Programm heute 15 Minuten Stillstand provoziert.


München ist da übrigens speziell: Die Dichte an Betrieben, die hohe Auftragslage (fragt mal einen Maler), aber auch die Konkurrenz sorgen für schnelles Tempo und wenig Leerlauf. Wer im Handwerksbüro Hierarchiedenken und Grabenkämpfe erwartet, wird meist überrascht: Viel flache Kommunikation, pragmatisches Entscheiden und Flexibilität sind gefragt – aber auch die Bereitschaft, Verantwortung nicht von sich zu schieben, wenn’s mal knallt. Von Kolleginnen und Kollegen hört man immer wieder: Wer sich als Schnittstelle sieht – zwischen Geschäftsführer, Monteur, Kundschaft und Buchhaltung – dem wird selten langweilig. Und für die, die sich weiter entwickeln wollen, gibt’s in den letzten Jahren immer mehr relevante Weiterbildungen – Stichwort „kaufmännische Leitung Handwerk“ oder „digitale Bürokoordination“. Man muss halt den Mut haben, am Ball zu bleiben – auch wenn’s mal unbequem wird, Stichwort Baulücken-Samstag und Steuerfristen.


Am Ende – das ist vielleicht mein wichtigster Gedanke – bleibt der Job des Handwerks-Büroleiters irgendwo zwischen Alltagsjonglage, geerdetem Pragmatismus und dem Stoizismus, den es in einer Großstadt wie München eben braucht. Man wächst mit den Aufgaben, manchmal schneller, als einem lieb ist. Aber langweilig wird dieser Mix aus Planung, Menschenkenntnis und Improvisation nie. Und manchmal reicht schon ein halbwegs gelungener Tag, um zu spüren: Das hier ist alles andere als eine seelenlose Schreibtischnummer.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.