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Förderlehrer Mannheim Jobs und Stellenangebote

70 Förderlehrer Jobs in Mannheim die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Förderlehrer in Mannheim
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Förderschullehrer (m/w/d) für unsere Vincenzschule (STV_VS_2503) merken
Förderschullehrer (m/w/d) für unsere Vincenzschule (STV_VS_2503)

JG Rhein-Main | Rüdesheim am Rhein

Wir bieten dir: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich; Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Förderschullehrer (m/w/d) für unsere Inklusive Grundschule (STV_VS_2601) merken
Förderschullehrer (m/w/d) für unsere Inklusive Grundschule (STV_VS_2601)

JG Rhein-Main | Rüdesheim am Rhein

Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile; Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung; Betriebsarzt; Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch; Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung / Auszubildender (m/w/d) zum Verkäufer - Ab August 2026 merken
Ausbildung / Auszubildender (m/w/d) zum Verkäufer - Ab August 2026

Globus Baumarkt (Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG) | Homburg

Heimwerken hast; Gerne andere Menschen unterstützt und berätst; Ein Teamplayer bist, der anpacken kann; Engagiert in der Berufsschule und im Betrieb bist; Globus Baumarkt hat Dir viel zu bieten: Eine individuelle und abwechslungsreiche Ausbildung; Hauslehrer +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung / Auszubildender (m/w/d) zum Verkäufer - Ab August 2026 merken
Ausbildung / Auszubildender (m/w/d) zum Verkäufer - Ab August 2026

Globus Baumarkt (Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG) | Simmern/Hunsrück

Heimwerken hast; Gerne andere Menschen unterstützt und berätst; Ein Teamplayer bist, der anpacken kann; Engagiert in der Berufsschule und im Betrieb bist; Globus Baumarkt hat Dir viel zu bieten: Eine individuelle und abwechslungsreiche Ausbildung; Hauslehrer +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bibliothekar/-in Stadtbibliothek Stuttgart - Kinder (m/w/d) merken
Bibliothekar/-in Stadtbibliothek Stuttgart - Kinder (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart | 70173 Stuttgart

Für Kindergartengruppen und Schulen bis einschließlich Klasse 6 unter Berücksichtigung verschiedener Kulturen, Erfahrungshorizonte und Lerntypen und unter Einbindung von Ideen zur Beteiligung von Kindern; Sie führen Veranstaltungsformate zur medialen Kompetenzförderung +
Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Landeshauptstadt Stuttgart | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
W2-Professur Angewandte Informatik - Fakultät für Wirtschaftswissenschaften merken
W2-Professur Angewandte Informatik - Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft | 76133 Karlsruhe

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; Promotion; Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs); Idealerweise Lehrerfahrung; Fähigkeit, Lehrveranstaltungen +
Familienfreundlich | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut Hochschulambulanz (m/w/d) merken
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut Hochschulambulanz (m/w/d)

Charlotte Fresenius Hochschule | 65185 Wiesbaden

Psychologie oder Pädagogik; Approbation zur:zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in in einem wissenschaftlich anerkannten Richtlinienverfahren; Wenn möglich psychotherapeutische Erfahrung nach der Ausbildung in Klinik oder Praxis; Wenn möglich Lehrerfahrung +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Charlotte Fresenius Hochschule | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachkraft Trainer Bewegungszentrum (m/w/d) merken
Fachkraft Trainer Bewegungszentrum (m/w/d)

AOK Baden-Württemberg. Die Gesundheitskasse. | 74653 Künzelsau

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium zum/zur Sportlehrer/in/-wissenschaftler/in oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Sport-/Gymnastiklehrer/in, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften +
Gesundheitsprogramme | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit AOK Baden-Württemberg. Die Gesundheitskasse. | Kantine | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) am Campus oder virtuell merken
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Förderlehrer Jobs und Stellenangebote in Mannheim

Förderlehrer Jobs und Stellenangebote in Mannheim

Beruf Förderlehrer in Mannheim

Förderlehrer in Mannheim: Ein Balanceakt mit vielen Seiten – Zwischen Alltag, Anspruch und regionaler Realität

Wer sich als Förderlehrer in Mannheim auf den Weg macht – sei es als Frischling nach abgeschlossener Ausbildung, als Quereinsteigerin mit didaktischem Hintergrund oder aus der Ecke der pädagogischen Rehabilitation –, wird schnell merken: Das Berufsfeld gehorcht anderen Gesetzmäßigkeiten, als man sie in Hochglanz-Broschüren oder pädagogischen Leitbildern liest. Es gibt Tage, da fühlt sich das alles mehr nach Jonglieren in der Fußgängerzone an als nach Unterricht in Reinkultur. Und zwar nicht, weil die Mannheimer Kids besonders widerspenstig wären – es liegt eher an der Gemengelage zwischen gesellschaftlichem Wandel, schulpolitischer Baustelle und den täglichen, manchmal nervtötenden, manchmal auch sehr befriedigenden Kleinarbeiten eines pädagogischen Allrounders.


Ein Berufsbild im Umbruch – und Mannheim als Brennglas

Als Förderlehrer ist man nicht bloß Nachhilfelehrkraft oder Sprungbrett für „hoffnungslose Fälle“, auch wenn das Klischee erstaunlich langlebig ist. Im Gegenteil: Man ist Diagnoseinstrument, Vermittler, Vertraute, Frustrationstrainer und administrativer Staubwedel in einer Person. Gerade in Mannheim, wo städtische Vielfalt und unterschiedliche soziale Lebenswelten stärker aufeinanderprallen als in vielen anderen Regionen, fällt das besonders auf. Tag für Tag sitzen Kids und Jugendliche unterschiedlichster Herkunft im Klassenzimmer, die schulischen Biografien gleichen wilden Landkarten – mit weißen Flecken, Sackgassen und oft erstaunlich viel Potenzial. Aber, naja, Potenzial ist das eine – die Umsetzung das andere. Und hier kommt der Förderlehrer ins Spiel.


Typische Aufgabenpakete – und die Kunst, Ruhe zu bewahren

Vom formalen Auftrag her umfasst die Tätigkeit unter anderem die gezielte Unterstützung bei Lern- und Leistungsschwächen (Stichwort: Lese-Rechtschreibförderung, mathematische Basis), die Entwicklung individueller Förderpläne und die Begleitung von Kindern, die sonst gern mal durchs Raster fallen. Schon im ersten Schuljahr wird klar: Routine ist hier ein Mythos. Plötzliche Sprachbarrieren, Verhaltensauffälligkeiten, Familien, die im Krisenmodus leben – all das muss man flexibel auffangen. Anders gesagt: Wer sich einen ruhigen Schreibtisch-Job erhofft, sollte hier die Notbremse ziehen. Doch ich glaube, genau diese Unberechenbarkeit ist es, die manchen in den Bann zieht.


Arbeitsmarkt, Gehalt und das Gezerre ums Geld

Manchmal frage ich mich, ob Förderlehrer in Mannheim einen an der Waffel haben müssen – zumindest, wenn’s ums Geld geht. Das Einstiegsgehalt: meist zwischen 2.800 € und 3.200 €, je nach Einstufung und fachlicher Vorbildung. Mit wachsender Erfahrung oder gezielten Weiterbildungen sind auch 3.400 € bis 3.600 € realistisch. Klar – das ist keine Hungersnot, aber wenn man sieht, dass andere pädagogische Fachkräfte (je nach Vertrag und Dienstherrn) mehr herausholen, ist das Frustpotenzial da. Die Nachfrage nach gut ausgebildeten Förderlehrerinnen ist auf jeden Fall vorhanden. Nur: Die Region tickt anders als der große Rest. Die städtische Dynamik, der Anteil an Kindern mit Förderbedarf – in Mannheim ist das keine Randnotiz, sondern Alltag. Entsprechend schwanken die Arbeitsbedingungen von Schule zu Schule, manchmal innerhalb eines einzigen Kollegiums.


Was bleibt: Chancen, Realität und der tägliche Spagat

Das Bild ist keineswegs trüb. Wer als Berufseinsteigerin oder wechselbereite Fachkraft die Herausforderung sucht, findet in Mannheim ein Experimentierfeld, das seinesgleichen sucht. Fortbildungen? Viele Schulen sind erfreulich offen – Stichworte wie „Inklusion“, „digital gestützte Förderung“ und „interkulturelle Kompetenz“ sind längst keine Worthülsen mehr. Was viele unterschätzen: Die Stadt ist eine Art Testlabor für moderne Förderkonzepte. Hier wird ausprobiert, mitunter auch improvisiert. Wer bereit ist, hinzuschauen, zuzuhören, gelegentlich über eigene Schatten zu springen – findet Sinn, Reibung, manchmal auch kleine Wunder. Aber eben nicht den heiligen Gral. Das bleibt Illusion. Und dass man irgendwann nicht mehr alles retten muss – daran wächst man. Oder man geht ins nächste Feld. So ehrlich muss das hier stehen bleiben.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.