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Förderlehrer Mainz Jobs und Stellenangebote

24 Förderlehrer Jobs in Mainz die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Förderlehrer in Mainz
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Bewegungstherapeut/-in Forensische Psychiatrie (m/w/d) merken
Bewegungstherapeut/-in Forensische Psychiatrie (m/w/d)

Vitos gGmbH | 65343 Eltville

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Sport- oder Bewegungstherapeut, als Motopäde, Sportwissenschaftler, Sportlehrer, Physiotherapeut oder über eine vergleichbare Qualifikation; Du hast Erfahrungen im Bereich der gesundheitsfördernden +
Gesundheitsprogramme | Weihnachtsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Künstlerische W2-Professur (w/m/d) für Gruppenmusizieren und Bandcoaching merken
Künstlerische W2-Professur (w/m/d) für Gruppenmusizieren und Bandcoaching

Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Frankfurt am Main | Frankfurt

Im Hochschulbereich, insbesondere in Gruppenmusizieren und Bandcoaching; Mindestens einjährige Lehrerfahrung an einer allgemeinbildenden Schule, im Regelunterricht und in der schulischen Bandarbeit; Erfahrung in der Organisation, Planung und Durchführung +
Festanstellung | Familienfreundlich | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Professur (W3) für Allgemein- und Viszeralchirurgie merken
Professur (W3) für Allgemein- und Viszeralchirurgie

Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH | 35037 Marburg

Beteiligung an interdisziplinären Lehrprojekten und Nachwuchsförderprogrammen (u. a. Clinician-Scientist-Programm). Klinische Leitung: Verantwortung für die Krankenversorgung und Klinikführung (geregelt über einen Chefarztvertrag mit der UKGM GmbH). +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Professoren und Dozenten (m/w/d) für die Studiengänge der Betriebswirtschaftslehre merken
Professoren und Dozenten (m/w/d) für die Studiengänge der Betriebswirtschaftslehre

iba Internationale Berufsakademie gGmbH, Darmstadt | 69117 Heidelberg

Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Promotion (Note mindestens „gut“); Mindestens fünfjährige Berufserfahrung nach dem Studium, davon mindestens drei Jahre in leitender Funktion außerhalb des Hochschulbereichs; Lehrerfahrung +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Professur „Technologien zur industriellen Pharmasynthese“ (w/m/d) merken
Professur (m, w, d) für Informationstechnik W 2 HBesG merken
Professur (m, w, d) für Informationstechnik W 2 HBesG

Hessische Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit | 65183 Wiesbaden

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erwünscht; Lehrerfahrung von Vorteil. Bereitschaft zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Studiengänge und in der Hochschulselbstverwaltung. +
Familienfreundlich | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Universitätsprofessur für Pharmazeutische Technologie merken
Universitätsprofessur für Pharmazeutische Technologie

Johannes Gutenberg-Universität Mainz | 55116 Mainz

Tenure Track, Habilitation oder vergleichbare Tätigkeiten in Wissenschaft, Wirtschaft oder gesellschaftlichen Bereichen); Pädagogische Eignung und Führungsbefähigung (Leitung einer eigenständigen Arbeitsgruppe); Approbation als Apotheker*in; Einschlägige Lehrerfahrung +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Professur „Intelligente Robotik“ (w/m/d) merken
Professur „Intelligente Robotik“ (w/m/d)

Technische Hochschule Mannheim | 68159 Mannheim

Dienstverhältnis: Erfüllung der Dienstaufgaben eines Hochschullehrers gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg; Anstellung zunächst als Professor*in in einem Beamtenverhältnis auf Probe (Probezeit: 3 Jahre); Bei Bewährung und Vorliegen der beamtenrechtlichen +
Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
W2 Professur „KI-Engineering und audiovisuelle Anwendungen“ merken
W2 Professur „KI-Engineering und audiovisuelle Anwendungen“

Hochschule RheinMain | Rüsselsheim am Main

Forschungserfahrung, idealerweise belegt durch Publikationen (max. fünf relevante Publikationen in der Bewerbung auflisten); Hohe Lehrmotivation und -engagement, nachweisbar durch: Bisherige Lehrerfahrung; Ausgearbeitete „Lehrphilosophie“ (Handreichung +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Professur Fachgebiet: Computer Vision mit Schwerpunkt KI merken
Professur Fachgebiet: Computer Vision mit Schwerpunkt KI

Hochschule Darmstadt (h-da) | 64283 Darmstadt

Außertariflichen Angestelltenverhältnis mit qualifikationsabhängiger Vergütung analog W2 HBesG; Möglichkeit der späteren Verbeamtung (bei Vorliegen der Voraussetzungen); Kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen diversitätsbewusster Personalgewinnung; Förderung +
Festanstellung | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Förderlehrer Jobs und Stellenangebote in Mainz

Förderlehrer Jobs und Stellenangebote in Mainz

Beruf Förderlehrer in Mainz

Zwischen Fördern, Fordern und Mainz – Ein Blick in den Schulalltag

Es gibt Berufe, die sich der Eindeutigkeit entziehen. Förderlehrer – allein das Wort klingt nach Zwischenwelt: weder klassischer Lehrer noch reine Betreuungskraft, sondern irgendwas dazwischen. Vielleicht trifft es „Baumeister im System“, nur eben mit Kreide an den Händen und Geduld in der Stimme. Ich erinnere mich noch an meinen ersten Tag: Mainzer Schulhof, morgens halb acht, und aus irgendeiner Ecke weht schon das vertraute „Frau Müller, darf ich…?“ herüber.

Was machen Förderlehrer in Mainz eigentlich wirklich?

Klar, offiziell geht es um Lernschwierigkeiten, um sozial-emotionale Hürden, um individuell passende Wege zurück ins gemeinsame Klassenzimmer. Die Anforderungsprofile lesen sich technisch: Diagnostikkenntnisse, Didaktikverständnis, Hands-on-Mentalität. In der Realität? Da steht man oft zwischen den Stühlen: Mathe-Detektiv am Vormittag, Zuhörerin im Deutschunterricht, dann noch Mediatorin in der Pause. Nicht selten ist man der stille Notfallknopf für Schüler, deren Alltag nie ganz reibungslos läuft. Manche Kollegen sagen: „Fördern heißt, Unwuchten ausgleichen, die gar nicht richtig sichtbar werden dürfen.“ Und Mainz, mit seinen vielfältigen Stadtvierteln und einem Schmelztiegel an Lebensentwürfen, macht diesen Alltag abwechslungsreicher – aber auch herausfordernder.

Wechselwillig? Warum sich der Sprung ins Unbekannte lohnt (oder auch nicht…)

Viele, die aus anderen pädagogischen Feldern kommen, spüren einen Reiz: Mehr sinnstiftende Arbeit, mehr direkte Erfolge. Die Wahrheit – zumindest meine: Man muss bereit sein, Ungewissheit zu akzeptieren. Kein Stundenplan gleicht dem anderen, und spätestens im ersten Elternabend merkt man, wie viel emotionale Arbeit dazugehört. Aber was unterschätzt wird: Die Gestaltungsspielräume sind enorm. Förderlehrer genießen in Mainz phasenweise mehr kreative Freiheit als so mancher Regelschullehrplan zulässt. Ich habe in keinem anderen Job vorher so oft improvisiert. Mal klappt’s, mal nicht – aber dieses „Einfach mal machen“ ist verdammt befriedigend, manchmal sogar richtig lustig. Zumindest im Rückblick.

Arbeitsmarktlage, Bezahlung und das kleine bisschen Realität

Schauen wir den Zahlen ins Gesicht (auch wenn’s unsexy klingt): Mainz ist, das hat sich in den letzten Jahren verstetigt, ein Wachstumsort für Förderkräfte. Der steigende Inklusionsbedarf in Stadt und Umland sorgt für konstante Nachfrage – für uns bedeutet das seit Jahren: offene Stellen, wenig Nachwuchs, steigende Anforderungen. Das Einstiegsgehalt? In Mainz meist zwischen 2.800 € und 3.100 €; erfahrene Kräfte können auch die 3.500 € knacken, je nach Schulform und Zusatzqualifikationen. Klingt ordentlich, wäre da nicht die Sache mit der Verantwortungslast: Ab und zu frage ich mich, ob nicht mehr als ein kleines Trostpflaster fällig wäre, wenn man mal wieder zwischen Systemlücken jongliert.

Was wirklich zählt: Haltung, Humor – und ein Stück Mainz im Herzen

Klingt pathetisch, ist aber so. Wer als Förderlehrer nach Mainz kommt, findet eine Szene, die von Offenheit lebt – und von einer gewissen rheinischen Kompromisslosigkeit. Hier wird nicht um den heißen Brei geredet, sondern gemacht. Die Herausforderungen? Klar, sie sind manifaltig: Sozialer Wandel, neue Lehrmethoden, kulturelle Vielfalt, digitale Anforderungen (mal ehrlich, in manchen Schulen noch immer ein Drama für sich). Aber: Der Rückhalt in den Teams, die kleinen Erfolge mit „den eigenen“ Kindern, die berüchtigten Pausengespräche im Lehrerzimmer – sie sind es, die den Job ausmachen.

Abschließend? Nein. Nur ein kleiner Rat.

Manchmal, ganz ehrlich, wache ich morgens auf und frage mich: Warum eigentlich gerade Mainz? Und dann kommt von irgendwo ein „Frau Müller, können wir das heute nochmal üben?“ – und plötzlich weiß ich wieder, warum es sich lohnt. Zwischen Lehrbuch und Leben, zwischen Förderbedarf und Alltag, da liegt das, was den Beruf in dieser Stadt zu etwas Besonderem macht. Nicht für jeden, aber für viele. Und für mich sowieso.

  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.