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Förderlehrer Ludwigshafen am Rhein Jobs und Stellenangebote

22 Förderlehrer Jobs in Ludwigshafen am Rhein die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Förderlehrer in Ludwigshafen am Rhein
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Förderschullehrer (w/m/d) merken
Förderschullehrer (w/m/d)

Stiftung Kreuznacher Diakonie | Meisenheim

Deine Aufgabenbereiche; Planung und Durchführung des Fachunterrichts für die Förderschwerpunkte Emotionen, Sozialverhalten, Lern‐ und Arbeitsverhalten sowie Aufmerksamkeit und Konzentration; Erstellung individueller Förderpläne und Begleitung der Fördermaßnahmen +
Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut Hochschulambulanz (m/w/d) merken
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut Hochschulambulanz (m/w/d)

Charlotte Fresenius Hochschule | 65183 Wiesbaden

Psychologie oder Pädagogik; Approbation zur:zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in in einem wissenschaftlich anerkannten Richtlinienverfahren; Wenn möglich psychotherapeutische Erfahrung nach der Ausbildung in Klinik oder Praxis; Wenn möglich Lehrerfahrung +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Charlotte Fresenius Hochschule | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) am Campus oder virtuell

IU Internationale Hochschule | Frankfurt am Main

Kindererziehung eingebunden; Du gehst auf jedes Kind individuell ein und achtest darauf, dass es sich in die Gruppe integriert und seinen täglichen Aufgaben nachkommt; Du dokumentierst und reflektierst Deine Arbeit; Du entwickelst spielerische Angebote zur Förderung +
Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) merken
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

Charlotte Fresenius Hochschule | 65183 Wiesbaden

Psychologie; Approbation zur:zum Psychologischen Psychotherapeuten im Richtlinienverfahren Verhaltenstherapie, systemische Therapie oder Tiefenpsychologie; Wenn möglich psychotherapeutische Erfahrung nach der Ausbildung in Klinik oder Praxis; Wenn möglich Lehrerfahrung +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Charlotte Fresenius Hochschule | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sozialpädagoge (w/m/d) im Zentrum für schulische Erziehungshilfe ZfsE merken
Sozialpädagoge (w/m/d) im Zentrum für schulische Erziehungshilfe ZfsE

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) | 64832 Babenhausen

Mitarbeit in einem Team aus Sozialpädagogen/Sozialpädagoginnen und Förderschullehrern; Niederschwelliges Beratungsangebot im Tandem an den Grundschulen im Ostkreis Darmstadt-Dieburg; Beratungsgespräche mit Eltern, Lehrkräften, Kindern und allen Kooperationspartnern +
Corporate Benefit Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildungsmanager/-in (m/w/d) merken
Ausbildungsmanager/-in (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart | 70173 Stuttgart

Harmonisierung der Sprachkurse mit den jeweiligen Ausbildungsgängen; Vernetzung zwischen den Ausbildungsbetrieben, den Berufsschulen, den Kammern und ggf. der Agentur für Arbeit sowie dem Jobcenter; Planung und Durchführung regelmäßiger Netzwerksitzungen mit den Berufsschullehrer +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Landeshauptstadt Stuttgart | Jobticket – ÖPNV | Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS merken
Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS merken
Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Dienst!AG/LOS-Verbund | 67059 Neunkirchen/Saar, Saarbrücken

Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen); Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC; Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung; Zielorientiertes Arbeiten; Technisches Verständnis für virtuelles Lernen; Die +
Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogische Fachkraft für den Ganztagsbetrieb an der Justinus-Kerner-Grundschule (m/w/d) in Teilzeit (20,4 %) merken
Pädagogische Fachkraft für den Ganztagsbetrieb an der Justinus-Kerner-Grundschule (m/w/d) in Teilzeit (20,4 %)

Stadt Böblingen | 71032 Böblingen

Staatliche Anerkennung als Pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KitaG oder Erfahrungen in der Kinderbetreuung; Freude an der Arbeit mit Schüler*innen; Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit der Schulleitleitung und dem Lehrerkollegium; Motivation, Freude +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Kinderbetreuung | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Förderlehrer Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Förderlehrer Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Beruf Förderlehrer in Ludwigshafen am Rhein

Förderlehrer in Ludwigshafen: Zwischen Anspruch, Realität und regionaler Eigenart

Wer sich in Ludwigshafen am Rhein als Förderlehrer engagieren will, schaut auf einen Beruf, der selten im Rampenlicht steht und doch an der Basis unserer Bildungsgesellschaft stochert. Ich kenne diese Kombination aus Enthusiasmus und Skepsis, wenn es um sonderpädagogische Förderung im Schulalltag geht. Egal ob frisch von der Uni, mit Vorbildung in einem anderen Lehrberuf oder auf der Suche nach einem Neuanfang: Wer hier einsteigt, wird oft rasch mit der Realität konfrontiert. Nicht alles, was in pädagogischen Konzepten leuchtet, lässt sich im hektischen Ludwigshafener Schulalltag eins zu eins umsetzen – schon gar nicht zwischen Chemiewerk, sozialem Brennpunkt und den vielen Facetten eines urbanen Ballungsraumes.


Die Aufgabe klingt eigentlich simpel: Kinder (meist mit Lern- oder Verhaltensauffälligkeiten) individuell fördern. Mal ist es das freche Grundschulkind, mal der stille Teenager mit Migrationshintergrund – und dazwischen jede Menge Bürokratie, Spontaneität und Improvisationskunst. Tatsächlich ist die Rolle von Förderlehrern vielschichtiger, als viele ahnen. Fachlich ist ein breites Spektrum gefragt: Diagnostik, Methodik, kollegialer Austausch, Elternberatung. Und, was gern vergessen wird – die Fähigkeit, sich mit halbherzigen Strukturen und unsteten Zeitplänen zu arrangieren. Ich habe oft erlebt: Wer eine ordentliche Portion Resilienz und Selbstironie mitbringt, bleibt eher am Ball als jemand mit perfektem Notenschnitt im Abschlusszeugnis.


Und das regionale Umfeld? Ludwigshafen ist kein Kuschelsofa für Förderkräfte, aber auch keine pädagogische Bruchbude. Hier prallen die Folgen industriellen Wandels (denken wir an BASF, Strukturwandel, Zuzug von Arbeitskräften) direkt auf die Schulbänke. Das Bild ist vielschichtig: Während einige Stadtteile mit digitaler Infrastruktur nachziehen, kämpfen andere noch mit Sprachhürden, Hybridunterricht und fehlenden Ressourcen. Förderlehrer sind hier oft Allrounder – mal Therapeut, mal Sprachmittler, mal schlicht Stoßdämpfer im System. Kein Wunder, dass viele Berufsanfänger ins Grübeln kommen: Wie hält man das durch? Ich sage: Mit Haltung, Humor – und einem klaren Blick auf das, was wirklich zählt. Helfen, wo das kluge Konzept an der Lebensrealität scheitert.


Beim Einkommen sollte man die Brille des nüchternen Realisten aufsetzen. Die Gehaltsspanne für Förderlehrer in Ludwigshafen bewegt sich Überlieferungen zufolge meist zwischen 2.800 € und 3.600 €, je nach Qualifikation, Erfahrungsstufe und Trägerschaft. Mal gibt’s Zulagen, mal nicht. Und während einige Kolleginnen in festen Verträgen Sicherheit genießen, tasten sich andere über befristete Projekte durch den Alltag – ein Punkt, der gerne verschwiegen wird, aber für Wechselwillige entscheidend ist. Übrigens, was viele unterschätzen: Der Mehrwert regelmäßiger Supervision und Weiterbildung ist oft nicht im Stundenplan, sondern nur zwischen den Zeilen auffindbar. Wer sich langfristig mit Diagnostik, neuer Inklusionstechnologie oder regionalen Fördernetzwerken beschäftigen will – Möglichkeiten gibt es, aber selten ohne eigenständigen Antrieb.


Was bedeutet das nun konkret, wenn man unterwegs auf der Ludwigshafener Rheinpromenade ins Grübeln gerät, ob die Sonderpädagogik wirklich das eigene Ding ist? Klar: Der Job ist nicht immer bequem, aber selten langweilig. Wer Gestaltungswillen und Frustrationstoleranz mitbringt, kann hier wirklich ankommen – und manchmal mehr bewegen als in blankpolierten Bildungskonzepten. Sicher, die Widersprüche im System nerven, die Papierflut auch. Aber allzu oft führt der Weg zum Lernerfolg eben nicht durch die Hintertür der perfekten Methode, sondern über die Geduld, kleine Fortschritte als das zu nehmen, was sie sind: Siege, die sich nicht in Tabellen abbilden lassen. Oder, wie ich manchmal sage: Im Förderunterricht zwischen Rhein und Ziegelstein zählt nicht der große Wurf – sondern der Moment, an dem ein Kind zum ersten Mal wirklich verstanden wird.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.