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Einkaufsleiter Halle (Saale) Jobs und Stellenangebote

45 Einkaufsleiter Jobs in Halle (Saale) die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Einkaufsleiter in Halle (Saale)
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Leiter:in Einkauf (m/w/d) - NEU! merken
Leiter:in Einkauf (m/w/d) - NEU!

Universitätsklinikum Halle (Saale), AöR | Halle (Saale)

Die Universitätsklinikum Halle (Saale) sucht eine:n Leiter:in Einkauf (m/w/d) für einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab dem 01.07.2026. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für den strategischen Einkauf, einschließlich medizinischer und nicht-medizinischer Waren. Ihre Aufgabe besteht darin, eine nachhaltige Einkaufs- und Warengruppenstrategie zu entwickeln, die Wirtschaftlichkeit und Qualität vereint. Zudem führen und steuern Sie ein Team von 20 Mitarbeitenden in drei Sachgebieten. Sie sind verantwortlich für die rechtskonforme Beschaffung und die Durchführung komplexer Vergabeverfahren. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Universitätsklinikums aktiv mit! +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Corporate Benefit Universitätsklinikum Halle (Saale) | AöR | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter Einkauf (m/w/d) merken
Leiter Einkauf (m/w/d)

Wackler Personal-Service GmbH | 04435 Schkeuditz

Werde Leiter Einkauf (m/w/d) in Schkeuditz und übernimm die Verantwortung für alle Einkaufsprozesse! In dieser Schlüsselposition führst du ein engagiertes Team und entwickelst innovative Beschaffungsstrategien. Du bist zuständig für Verhandlungen und den Abschluss von Verträgen mit Lieferanten. Optimiere Einkaufsprozesse zur Kostensenkung und baue langfristige Beziehungen zu Partnern auf. Eine Risikobewertung der Lieferketten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Nutze diese Chance, um deine Karriere im Einkauf voranzutreiben und die Effizienz am Standort zu steigern! +
Weihnachtsgeld | Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d) merken
Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d)

Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG | 06237 Leuna

Einkaufserlebnis schaffen: Mit Deiner aufgeschlossenen Art sprichst Du unsere Kundinnen aktiv an und sorgst dafür, dass sie ein tolles Einkaufserlebnis haben, sich willkommen und gut beraten fühlen. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Einkaufsrabatte | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier:in Straßen- und Tiefbau (m/w/d) merken
Polier:in Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

STRABAG AG | Edlau

Unterstützung der Bauleitung bei Bauherrn- und Behördenkontakt; Teilnahme an Besprechungen mit Bauleiter:in (m/w/d) und Subunternehmen zur Gewährleistung des termingerechten Bauablaufs; Führen des Bautagebuches im Einvernehmen mit der zuständigen Bauleitung +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Parkplatz | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) 2026 merken
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) 2026

EDEKA Verbund | 04509 Wiedemar

Nach erfolgreichem Bestehen deiner Ausbildung darfst du dich auf unserer Absolventengala feiern lassen: Und natürlich auch selbst feiern;); Karriereaussichten; Mit unseren zahlreichen Förder- und Weiterbildungsprogrammen hast du alle Möglichkeiten die Karriereleiter +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d) merken
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)

Lidl | Halle (Saale)

Deine Aufgaben: In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen; Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d) merken
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)

Lidl | 04435 Schkeuditz

Deine Aufgaben: In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen; Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung 2026 - zum Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel merken
Ausbildung 2026 - zum Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel

Landgard Blumen & Pflanzen GmbH | 04103 Leipzig

Waren präsentieren: Du richtest Verkaufsflächen ansprechend her, sorgst für frische, gepflegte Ware und zeichnest Preise und Angebote aus – so wird der Einkauf zum Erlebnis. +
Einkaufsrabatte | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Parkplatz | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium BWL-Handel (B. A.) 2026 in Großraum Halle/Saale merken
Ausbildung 2026 - zum Verkäufer (m/w/d) merken
Ausbildung 2026 - zum Verkäufer (m/w/d)

Landgard Blumen & Pflanzen GmbH | 04103 Leipzig

Stellvertretender Marktleiter oder Filialleiter; Führe Teams, organisiere Abläufe und gestalte Verkaufsflächen aktiv mit. Disponent; Plane Warenbestände, bestelle und vergleiche Angebote und gestalte das Sortiment mit. +
Einkaufsrabatte | Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Parkplatz | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Einkaufsleiter Jobs und Stellenangebote in Halle (Saale)

Einkaufsleiter Jobs und Stellenangebote in Halle (Saale)

Beruf Einkaufsleiter in Halle (Saale)

Einkaufsleiter in Halle (Saale) – Balanceakt zwischen Strategie und Bodenhaftung

Wer in Halle (Saale) als Einkaufsleiter arbeitet, hat selten einen Tag, an dem er nicht irgendwann zwischen den Stühlen sitzt – oder jedenfalls das Gefühl hat, man müsse ein halber Jongleur sein, um den Laden am Laufen zu halten. Das fängt beim Lieferantenmanagement an und hört bei SAP noch lange nicht auf. Aber bevor ich zu früh in die Tiefen des Tagesgeschäfts eintauche: Es lohnt sich, einen ehrlichen Blick auf das Berufsfeld zu werfen – gerade für die, die an der Schwelle stehen, sei es zum ersten Mal oder nach dem gefühlt hundertsten Sinneswandel im Lebenslauf.


Das Spielfeld: Aufgaben, Verantwortung und Regionalbesonderheiten

Mancher denkt, die Position des Einkaufsleiters sei vor allem ein Titel mit Anzugpflicht. Quatsch. Die Realität in Halle (Saale) ist meistens vielschichtiger – mit Absätzen aus Stahlkappen, nicht aus Lackleder. Das industrielle Umfeld rund um den Chemiestandort, Maschinenbau und wachsende Dienstleistungsbereiche prägt den Alltag. Heute Preisverhandlungen mit Händlern aus dem Umland, morgen Krisengespräch wegen einer Charge aus Tschechien, die auf halber Strecke festsitzt. Und zwischendurch: Einkaufscontrolling, Lieferketten-Checks, Nachhaltigkeit – zuletzt immer größer geschrieben, nicht nur aus Imagegründen, sondern weil die Kunden der Kundschaft inzwischen genauer hinschauen.


Spielregeln im Wandel: Anforderungen an das Können – und den Charakter

„Könnte ich das eigentlich auch?“ – eine Frage, die sich manche mit Blick auf das Aufgabenfeld stellen. Was viele unterschätzen: Es reicht nicht, in Kalkulation zu brillieren oder Verträge auswendig runterzubeten. Wer diese Position annimmt, sollte kaum Berührungsängste gegenüber harten Gesprächen oder unsympathisch anmutenden Excel-Tabellen haben – und sich gleichzeitig immer wieder auf branchenspezifische Neuerungen einlassen wollen. Habe ich früher geglaubt, dass Verhandlungsgeschick und Bauchgefühl den Ausschlag geben? Mittlerweile weiß ich: Ohne digitale Kompetenzen stolpert man schnell über erste Hürden, gerade hier in Halle, wo viele Unternehmen in den letzten Jahren die technologische Schraube stark angezogen haben.

Und dann ist da noch das Thema Teamführung. Zwei, manchmal aber auch zwanzig Kolleginnen und Kollegen koordinieren, die mal motiviert, mal mürrisch, oft aber schlicht „im Modus“ sind – das will gelernt sein. Führungsqualität zeigt sich hier selten auf Hochglanzpapier, sondern in den kleinen Alltagsentscheidungen.


Verdienst, Entwicklungsmöglichkeiten – und ein wenig über das Setting in Halle

Das Gehalt? Liegt in Halle (Saale) bei Einsteigern im Schnitt bei etwa 3.200 € bis 3.700 € – je nach Branche, Unternehmensgröße und, ja, auch Verhandlungsfreude. Wer tiefer in die Materie einsteigt, mit Spezialwissen oder Führungserfahrung auftrumpfen kann, kann sich durchaus auf 4.200 € bis 5.200 € bewegen. In Einzelfällen, besonders bei international aufgestellten Mittelständlern, ist auch mehr drin. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, aber oft nicht auf dem Silbertablett: Spezialisierungen – etwa in nachhaltigem Einkauf, Digitalisierung oder Supply Chain Management – sorgen in Halle dafür, dass man sich abheben kann.

Spannend dabei: Regionale Institute und Weiterbildungszentren haben das Thema längst entdeckt. Wer wirklich dranbleibt, kann sich – ganz ohne abhobenen Akademikerduktus – fit machen. Zwar ist keiner verpflichtet, in jedem neuen Trend gleich vorneweg zu laufen, aber das Minimum: Prozessverständnis, IT-Sicherheits-Bewusstsein, Fremdsprachenkenntnisse. Alles andere? Ein Drahtseilakt zwischen Pragmatismus und Innovationsfreude.


Chancen, Stolperfallen und ein kleiner Realitätscheck

Was habe ich über die Jahre gelernt? Die Spielräume sind in Halle nicht kleiner als anderswo – aber sie fühlen sich mitunter direkter an. Wer ein dickes Fell und ein wachsames Auge auf regionale Entwicklungen mitbringt – etwa wachsendes Interesse an nachhaltigen Lieferketten oder den Wandel im Zulieferermarkt durch neue Ansiedlungen – der punktet. Aber: Gemütlichkeit ist selten ein Verbündeter im Einkauf. Wer sich eine ruhige Kugel verspricht, landet ziemlich sicher im falschen Film.

Und, das ist mehr als eine launige Randnotiz: Im Einkauf in Halle (Saale) warten keine Selbstläufer-Positionen, sondern Stellen, für die der Firmenwert tatsächlich am Vertriebstresen und am Monitor mit ausverhandelt wird. Man kann daran wachsen – manchmal auch scheitern. Aber, Hand aufs Herz: Genau das macht den Reiz aus.

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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.