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Campaigner Heidelberg Jobs und Stellenangebote

26 Campaigner Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Campaigner in Heidelberg
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Prozessmanager (m/w/d) merken
Prozessmanager (m/w/d)

HA Hessen Agentur GmbH | 65183 Wiesbaden

Die HA Hessen Agentur GmbH sucht einen Prozessmanager (m/w/d) zur Unterstützung der internen IT. Als Wirtschaftsförderungsgesellschaft für Hessen entwickeln wir innovative Projekte und fördern regionale Unternehmungen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Etablierung von Prozessen, Projektmanagement und die Koordination von Vergabeverfahren. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Team mit flexiblen Arbeitszeiten. Anforderungen sind unter anderem eine Ausbildung als Fachinformatiker und Erfahrung in Projektmanagementmethoden wie ITIL oder Scrum. Nutzen Sie diese Chance für Ihre Karriere und werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens! +
Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Berater / Consultant Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d) merken
Berater / Consultant Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d)

grapevine marketing GmbH | 65183 Wiesbaden

Als führende Employer Branding Agentur in Deutschland, ist Grapevine der ideale Partner für Unternehmen, die ihre Arbeitgeberattraktivität steigern möchten. Wir kennen die Herausforderungen des Arbeitsmarktes und unterstützen sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne dabei, zum Employer of Choice zu werden. Unser engagiertes Team in Wiesbaden und im Home-Office bietet ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen im Personalmarketing, Recruiting und der Personalkommunikation. Mit maßgeschneiderten Employer Branding Maßnahmen erhöhen wir die Sichtbarkeit und Anziehungskraft Ihrer Marke. Starten Sie noch heute mit uns durch und optimieren Sie Ihre Personalstrategie. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams! +
Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Assistant Store Manager (m/w/d) merken
Assistant Store Manager (m/w/d)

Under Armour | Wertheim am Main

Als Assistant Store Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Leitung des Tagesgeschäfts. Du unterstützt den Store Manager bei der Umsetzung des Geschäftsplans und förderst Umsatz sowie Rentabilität. Durch effektives Coaching deines Teams trägst du zur Schaffung eines kundenorientierten Umfelds bei. Deine Hauptaufgaben beinhalten die Anwerbung und Bindung talentierter Mitarbeiter. Zudem analysierst du Verkaufstrends, um strategische Entscheidungen schnell zu treffen. Mit deiner Expertise optimierst du die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Einsatzplanung für maximale Produktivität. +
Aufstiegsmöglichkeiten | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior Marketing Manager (m/w/d) Loyalty im Bankenumfeld - NEU! merken
Junior Marketing Manager (m/w/d) Loyalty im Bankenumfeld - NEU!

MeinPlus GmbH | 65183 Wiesbaden

Werde Junior Marketing Manager (m/w/d) im Loyalty-Bereich einer innovativen Bank in Wiesbaden. In dieser unbefristeten Position unterstützt du die zentrale Loyalitätsplattform "Mein Plus", die Banken hilft, Kundenbindungen zu stärken. Deine Aufgaben umfassen die Planung und Umsetzung von Marketing- und Kundenbindungsmaßnahmen, um die Marke erlebbar zu machen. Du entwickelst zielgruppengerechte Kampagnen und erstellst ansprechenden Content für Bankkund:innen. Wenn du eine Leidenschaft für digitales Marketing und Kundenbindung hast, bist du hier genau richtig. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres motivierten Teams! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Performance Marketing Manager (m/w/d) merken
Performance Marketing Manager (m/w/d)

Alex & Gross GmbH | 68159 Mannheim

Als Performance Marketing Manager (m/w/d) gestalten Sie zielgerichtete Kampagnen auf Google und in sozialen Netzwerken. Die Bewertung laufender Maßnahmen erfolgt anhand klar definierter KPIs, während Sie kreative Optimierungsansätze entwickeln. Durch präzises Controlling und verständliche Reportings werten Sie die Kampagnenperformance sorgfältig aus. Zudem überwachen Sie Budgets mit Fokus auf Effizienz und Wirkung. Ihr Know-how in digitalen Werbemaßnahmen wie Google Ads und Meta Ads und Ihre Erfahrung mit Analyse-Tools sind entscheidend. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Projekte namhafter Kunden und profitieren Sie von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Marketing Content Manager (m/w/d) merken
Marketing Content Manager (m/w/d)

R+W Antriebselemente GmbH | Wörth am Main

Hierbei handelt es sich um eine spannende Stelle als Marketing Content Manager (m/w/d) in Wörth am Main, verfügbar in Teil- oder Vollzeit. R+W, ein Marktführer für Präzisionskupplungen, sucht talentierte Mitarbeiter zur Unterstützung. In dieser Rolle erstellen und optimieren Sie Inhalte für unsere Website sowie technische Dokumente. Zudem entwickeln Sie Schulungskonzepte, um komplexe Produkte verständlich zu vermitteln. Ihre Aufgaben umfassen auch den Aufbau einer Applikations-Base für anwendungsnahe Trainingsinhalte. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen voranzutreiben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden. +
Festanstellung | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Kantine | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Essenszuschuss | Jobrad | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Online Marketing Manager*in (m/w/d) - Website-Rockstar (in Vollzeit & vor Ort) merken
Online Marketing Manager*in (m/w/d) - Website-Rockstar (in Vollzeit & vor Ort)

Unternehmercoach GmbH | 69117 Eschbach, voll remote

Wir suchen eine*n passionierte*n Online Marketing Manager*in für unseren Standort Eschbach bei Freiburg. Nach einer umfassenden Einarbeitung übernimmst du die strategische Content-Pflege und -planung unserer Website. Dabei optimierst du die User Experience und steigerst die Conversion-Raten kontinuierlich. In der Projektarbeit unterstützt du diverse Marketing-Kampagnen aktiv als Projektleiter*in oder Teammitglied. Zudem koordinierst du externe Dienstleister und hältst alle Stakeholder über Neuigkeiten informiert. Auch in unserem Onlineshop (Shopify) und der E-Learning-Plattform spielst du eine wichtige Rolle und trägst zur Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz bei. +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Marketing Content Manager (m/w/d) merken
Marketing Content Manager (m/w/d)

R+W Antriebselemente GmbH | Wörth am Main, voll remote

Wir suchen einen Marketing Content Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für unsere Niederlassung in Wörth am Main. R+W ist als Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen international anerkannt. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Erstellung und Optimierung von Inhalten für unsere Website und technische Dokumente. Zudem entwickeln Sie ein umfassendes Schulungskonzept, das die komplexen Produkte verständlich vermittelt. Zusätzlich bauen Sie eine Applikations-Base auf, um Best-Practice-Ansätze und praxisnahe Trainingsinhalte zu fördern. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kommunikationsstrategie aktiv mit! +
Homeoffice | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Berater / Consultant Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d) merken
Berater / Consultant Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d)

grapevine marketing GmbH | 69117 Wiesbaden, voll remote

Grapevine ist eine der führenden Agenturen für Employer Branding in Deutschland mit Sitz in Wiesbaden. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern und als Employer of Choice zu gelten. Ab sofort suchen wir einen Berater im Bereich Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d), der unser kreatives Team verstärkt. Unsere Leidenschaft für Personalmarketing zeigt sich in unserem umfassenden Leistungsangebot. Dazu gehören Recruiting, Personalkommunikation und maßgeschneiderte Branding-Maßnahmen. Profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Home-Office, und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! +
Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Public Relations und Digitales Marketing (M.A.) - dual (m/w/d) merken
Public Relations und Digitales Marketing (M.A.) - dual (m/w/d)

Media University of Applied Sciences | Frankfurt

Der Master-Studiengang Public Relations und Digitales Marketing an der Media University bereitet Studierende auf die neuen Kommunikationsberufe der digitalen Ära vor. Angesichts des digitalen Wandels entstehen innovative Tätigkeitsfelder wie Social Media-Redakteur:in und Influencer. Der Studiengang vereint Theorie und Praxis, um Fachleuten umfassende Kenntnisse in digitaler Kommunikation zu vermitteln. Studierende lernen, moderne Kommunikationstechniken wirkungsvoll zu nutzen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Integration von Public Relations und Marketingkommunikation. Beginnen Sie Ihre Karriere im Bereich digitales Marketing und PR an der Media University und gestalten Sie die Zukunft der Kommunikation aktiv mit! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Campaigner Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Campaigner Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Campaigner in Heidelberg

Zwischen Tatendrang und Taktik: Campaigner in Heidelberg

Man muss schon eine besondere Mischung in sich tragen, um als Campaigner in Heidelberg Fuß zu fassen. Nicht bloß Gestaltungswille – eher eine Art gesunder Dickschädel gepaart mit Kommunikationslust, analytischem Reflex und einer Prise Aktionismus. Wer glaubt, es geht hier nur ums flotte Plakatdesign oder den nächsten Social-Media-Clou, der hat die Rechnung ohne die Heidelberger Mentalität gemacht. Oder ohne den politischen und gesellschaftlichen Bodensatz, auf dem Campaigning hier gedeiht.


Ein Berufsfeld, das mehr kann als Buzzword-Bingo

Worum geht es nun wirklich? Campaigner sind nicht die Ablösung fürs Marketing, sie sind die strategische Schaltzentrale, wenn Haltung gefragt ist. Ob es um städtische Mobilitätskonzepte, Bürgerbewegungen oder universitäre Debatten über Nachhaltigkeit geht – Heidelberg bietet eine Bühne, auf der Campaigner Haltung, Strategie und Handwerk verknüpfen. Aufgeweckte Menschen, die die politische Dauerwelle dieser Stadt mitgestalten wollen, finden hier ein Spielfeld, das alles andere als flach ist. Aber: Ohne inhaltlichen Tiefgang? Keine Chance.


Heidelberg: Zwischen Elfenbeinturm und Kiez

Was Heidelberg als Standort von, sagen wir mal, Berlin oder Frankfurt merklich unterscheidet? Hier schlägt das Herz eher leise, aber mit Wiederhall. Die berühmte Universität, Forschungsinstitute, Stiftungen – all das klingt nach intellektuellem Elfenbeinturm. Tatsächlich aber bewegen sich Campaigner hier konstant zwischen akademischem Anspruch und urbaner Bodenhaftung. Das zeigt sich besonders, wenn es Konflikte gibt: Verkehrswende, neue Bauprojekte oder die Frage, wie offen die Stadt wirklich sein will. Dann heißt es, geschickt zwischen den Welten zu manövrieren.


Anforderungen, Arbeitsalltag – und diese Sache mit dem Gehalt

Die Hard-Skills? Klar: Texten, Social-Media-Mechaniken beherrschen, Medienrecht kapieren, Daten analysieren. Aber das reicht nicht. Ein guter Campaigner ist hier in Heidelberg fast schon eine Art diplomatischer Allrounder: zuhören, Neugier zeigen, vermitteln zwischen Aktivismus und administrativen Eliten. Wer die typische Heidelberger Mischung aus Bürgerbeteiligung und Traditionsbewusstsein unterschätzt, kann gleich wieder einpacken.

Was viele unterschätzen: Die Gehaltsbandbreite. Tatsächlich rangieren Einstiegsgehälter oft bei 2.800 € bis 3.200 €, je nach Träger, Organisation oder Verantwortlichkeit. Mit Erfahrung sind in bestimmten Projekten, etwa bei größeren NGOs oder städtischen Kampagnen, durchaus 3.600 € bis 4.200 € machbar. Die Luft nach oben bleibt jedoch beschränkt – irgendwo zwischen Idealismus und Etat sitzt immer auch die harte Budgetrealität. Klar, die Stadt ist teuer; aber auch inspirierend. Keine geputzten Fassaden, sondern viel Zwischenraum fürs Ausprobieren.


Praxis, Perspektiven und ein Blick auf die Stadt

Wie sieht der Alltag aus? Mal eine Woche in hitzigen Workshops, mal nächtelang Präsentationen zurechtrücken, dann wieder mit Bürgerinitiativen Formulierungen feilen oder Leitsätze erst im Kaffeehaus, dann im Plenum verteidigen. Routine? Das Gegenteil. Wer hier lernen will, wie hartnäckig oder zäh Veränderung sein kann, kriegt die volle Breitseite – auf eine durchaus reflektierte, manchmal anstrengende, aber selten langweilige Art.

Am Rande sei erwähnt: Weiterbildung ist hier keine Pflichtübung, sondern überlebensnotwendig. Wer sich in Konzeption, digitaler Kampagnenführung oder agiler Moderation fit hält, bleibt auf Ballhöhe. Das Angebot regionaler Träger lässt sich sehen – von Grundlagen bis Spezialkursen, häufig verankert im Dunstkreis von Hochschule oder Zivilgesellschaft. Was davon ins eigene Profil passt? Am besten ausprobieren, statt bloß drüber zu reden.


Fazit? Tja, das gibt es selten

Vielleicht ist gerade das das Reizvolle in Heidelberg: Als Campaigner schließt man selten wirklich ab. Man bleibt Beobachter, Antreiber und manchmal auch Texthandwerker im besten Sinne. Wer sich auf die Region einlässt, wird schnell spüren: Hier ist Campaigning keine Bühne für Ego-Nummern, sondern ein ständiges Ringen um den nächsten wirksameren, schlaueren, manchmal auch unbequemeren Schritt. Klingt nach Herausforderung? Ist es. Aber eben genau deshalb dreht sich hier so vieles um Haltung – und nicht bloß um Hashtags.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.