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Campaigner Berlin Jobs und Stellenangebote

21 Campaigner Jobs in Berlin die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Campaigner in Berlin
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Manager (m/w/d) für den Bereich Kampagnen merken
Manager (m/w/d) für den Bereich Kampagnen

Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH | 10115 Berlin

Für engagierte Manager (m/w/d) im Bereich Kampagnen bietet Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie eine spannende Vollzeitstelle. Die Position ist befristet bis zum 31. Dezember 2027 und umfasst die Planung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien. Sie bringen Kenntnisse in PR, Budgetkontrolle und Grafikdesign mit? Dann sind Sie hier genau richtig! Kreatives Arbeiten und die Nutzung von Social-Media-Kanälen sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Bewerben Sie sich jetzt auf Step Stone.de und gestalten Sie die Zukunft Berlins mit. Entdecken Sie weitere Karrieremöglichkeiten und wertvolle Tipps auf unserer Plattform! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Event-/Kampagnen-Manager (w/m/d) merken
Event-/Kampagnen-Manager (w/m/d)

Knick Elektronische Messgeräte GmbH Co. KG | 10115 Berlin

Knick Elektronische Messgeräte ist Ihr Experte für innovative Mess- und Regelungstechnik seit über 80 Jahren. Als traditionsreiches Familienunternehmen verbinden wir hochwertige Technologie mit starken Werten. Unsere maßgeschneiderten Systemlösungen setzen neue Maßstäbe in der Branche. Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit, sich über spannende Stellenangebote auf Step Stone.de zu informieren. Erstellen Sie Ihren Jobagenten und finden Sie Ihren Traumjob in einem dynamischen Umfeld. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und Kompetenz für Ihre Karriere in der Hightech-Branche! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pressereferent*in - NEU! merken
Pressereferent*in - NEU!

Campact e. V. | 10178 Berlin

Du weißt, welche Geschichten und Bilder in den Medien funktionieren, und arbeitest dazu eng mit unseren Campaigner innen zusammen. +
Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive (m/w/d) merken
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive (m/w/d)

KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH | 10115 Berlin

Stärken Sie unsere Vertriebsmannschaft in München als Senior Sales Manager:in im Bereich Personalmarketing und Anzeigenmanagement. Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Identifizierung und Gewinnung von Talenten. Unsere Expertise liegt in anzeigengestützter Personalwerbung und überzeugenden digitalen HR-Kampagnen. Mit Niederlassungen in Düsseldorf, Hamburg, Nürnberg und Stuttgart legen wir den Fokus auf Sales und Performance Marketing. Helfen Sie unseren Kunden, die besten Kandidaten zu finden, und bringen Sie Ihre Ideen ein. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie Ihre Karriere mit einer Teamleitungs-Perspektive! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Provisionen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Produktmarketingmanager (m/w/d) merken
Produktmarketingmanager (m/w/d)

TPG–The Packaging Group | 10115 Berlin

Die Fawema GmbH in Engelskirchen-Ründeroth sucht einen erfahrenen Produktmarketingmanager (m/w/d). In dieser Schlüsselposition entwickeln Sie effektive Go-to-Market-Strategien und analysieren internationale Markt- und Wettbewerbsdaten. Zudem erstellen Sie überzeugende Produktgeschichten und relevante Inhalte, um die Kundenansprache zu optimieren. Sie leiten strategische Marketingaktivitäten basierend auf Produktlebenszyklen und integrieren Markt-Insights in interne Prozesse. Voraussetzung ist ein betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Vertrieb oder Marketing sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Industrie. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres innovativen Teams zu werden! +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Performance Marketing Manager EMEA (m/w/d) - Theobald Software GmbH merken
Performance Marketing Manager EMEA (m/w/d) - Theobald Software GmbH

Theobald Software GmbH | 10115 Berlin

In der Rolle des Performance-Marketing-Experten entwickelst du datengetriebene Strategien zur Optimierung der Customer Journey. Der Fokus liegt auf der Planung und Skalierung integrierter Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Google, Meta und YouTube, insbesondere zur Leadgenerierung in der EMEA-Region. Du übernimmst die Verantwortung für Budget und Forecast, während du klare ROI-Ziele verfolgst. Durch die Analyse entscheidender KPIs wie ROAS, CPL und CTR erstellst du Reports und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab. Zudem entwickelst du strukturierte Testcases, um Kampagnen kontinuierlich zu verbessern. Mit einem Abschluss in Marketing oder einer vergleichbaren Ausbildung bringst du die erforderlichen Fähigkeiten mit. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Marketing Manager (m/w/d) Social Media merken
Marketing Manager (m/w/d) Social Media

Grabowski Rohmann Personalberatung GmbH | 10115 Berlin

Wir suchen einen Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media und Redaktion für einen renommierten Bildungsmedienverlag. Sie planen und erstellen Content für Social Media und Newsletter für Pädagog*innen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von E-Mail-Marketing-Kampagnen sowie Community Management. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbar und mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing. Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und einem attraktiven Jahresgehalt bis zu 55.000 € brutto. Gestalten Sie Inhalte, die Bildung und Lesekompetenz fördern, und arbeiten Sie in einem wertschätzenden Team. +
Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Projektmanager Online-Marketing Agentur (m/w/d) (Teamlead) merken
Senior Projektmanager Online-Marketing Agentur (m/w/d) (Teamlead)

Agentur Kühnen | 10115 Berlin

Effektive Projektsteuerung erfordert eine strukturierte Pflege von Click Up, um täglich 40 parallele Projekte zu überwachen. Priorisieren und Zuweisen von Tasks sowie das Überwachen von Deadlines sind entscheidend, um Engpässe frühzeitig zu erkennen. Die Führung eines Teams aus 7-10 Mitgliedern ermöglicht eine effiziente Steuerung der Ressourcen. Wöchentliche Meetings helfen, Prioritäten zu setzen und Blockaden zu lösen. Neue Teammitglieder müssen schnell eingearbeitet werden, um die Arbeitsabläufe zu optimieren. Zudem gewährleistet die Qualitätskontrolle vor Auslieferung, dass die Agentur-Qualität stets gehalten wird. +
Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Projektmanager Online-Marketing Agentur (m/w/d) (Teamlead) - Agentur Kühnen merken
Senior Projektmanager Online-Marketing Agentur (m/w/d) (Teamlead) - Agentur Kühnen

Agentur Kühnen | 10115 Berlin

Effektive Projektsteuerung und Click Up-Management sind entscheidend für den Erfolg. Tägliche Pflege und Strukturierung in Click Up ermöglichen die Überwachung von 40 parallelen Projekten, die Priorisierung und Zuweisung an das Team. Deadlines werden überwacht, Engpässe frühzeitig erkannt und proaktiv gelöst. Die fachliche Führung von 7–10 Teammitgliedern, einschließlich Account Managern und Grafikern, sowie die Leitung wöchentlicher Meetings gewährleisten effiziente Kommunikation. Durch gezielte Briefings und Kunden-Onboarding wird der gesamte Prozess der Auftragsabwicklung optimiert. Eine kontinuierliche Qualitätskontrolle sichert die Agentur-Standards bei jeder Auslieferung. +
Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Online Marketing Manager (m/w/d) – SEO, SEA, Marketing Automation - Funntastic GmbH merken
Senior Online Marketing Manager (m/w/d) – SEO, SEA, Marketing Automation - Funntastic GmbH

Funntastic GmbH | 10115 Berlin

Als Senior Online Marketing Manager (m/w/d) konzipierst und setzt du Performance Marketing-Kampagnen um, die auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen zugeschnitten sind. Deine Expertise umfasst SEO, SEA und Marketing Automation, wobei du datengetrieben arbeitest. Du analysierst, reportest und optimierst kontinuierlich die laufenden Kampagnen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Zudem entwickelst du effektive Content-Strategien und überwachst deren Fortschritt. Der regelmäßige Austausch mit unseren Kund:innen und Kollegen ist entscheidend für den Erfolg der Kampagnen. Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung im B2B-Online-Marketing und im Agenturumfeld mit. +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Campaigner Jobs und Stellenangebote in Berlin

Campaigner Jobs und Stellenangebote in Berlin

Beruf Campaigner in Berlin

Zwischen politischen Bühnen und Berliner Beton: Was macht eigentlich ein Campaigner?

Die Stereotypen geistern ja überall herum. Campaigner? Ach, das sind doch diese Social-Media-Hechte mit bunten Sweatern, die in Coworking-Spaces „Awareness“ schüren und für die nächste Demo plakatieren, oder? Schön wär’s, manchmal. In Wahrheit steckt der Job irgendwo zwischen hartem Faktenhandwerk, Kommunikationsakrobatik und einer Portion Berliner Chaosresistenz. Wer in dieser Stadt als Campaigner antritt – sei es direkt nach dem Uni-Abschluss oder mit einem Stapel Erfahrung und der Lust auf Tapetenwechsel – merkt recht schnell: Das Feld ist breiter, die Fallstricke überraschender und der Alltag… sagen wir, fordernd.


Hinter den Kulissen: Aufgaben und Anforderungen im Berliner Kontext

Berlin tickt anders, manchmal schneller, oft widersprüchlicher. Campaigner sitzen hier selten fest im Sattel einer Organisation, sondern müssen ihre Pferde immer wieder neu satteln: Mal für NGOs, mal für Parteien, mal für internationale Stiftungen, dann wieder für Gewerkschaften oder Aktivistenbündnisse. Und nein, es reicht nicht, einfach laut zu sein (obwohl das im Multi-Event-Alltag manchmal nützlich sein kann).

Die Kernaufgaben? Vielschichtig. Strategieentwicklung – ja, auch für Leute unter 30 eine echte Herausforderung. Medienarbeit, Netzwerkarbeit, das ganz große Getöse (Pressemitteilungen am Freitagabend, irgendjemand?). Und ganz besonders: die Nutzung digitaler Werkzeuge, von klassischen Kanälen bis zu den neuesten Messaging-Apps, am liebsten parallel. Wer hier Schritt halten will, muss zwischen politischem Gespür und Datenanalyse pendeln, Taktik mit Empathie paaren. Echt jetzt: Wer nicht zuhören kann, wird’s schwer haben. Berlin ist auf seine Weise ein Seismograf für gesellschaftliche Stimmungen – da kann ein falscher Hashtag die Tür schneller zuschlagen, als man „Viralität“ sagen kann.


Gehalt, Prestige und Realität: Zahlen, die man kennen sollte

Ja, das liebe Geld. Es gibt diese hochbezahlten Großstadtmythen – aber mal ehrlich: Die breite Berliner Realität sieht bodenständiger aus. Wer sich als Berufseinsteiger ins Campaigning stürzt, findet sich oft in Gehaltsspannen zwischen 2.800 € und 3.300 €. Bei entsprechender Berufserfahrung, Spezialisierung auf besonders gefragte Themen (z. B. Klimapolitik, digitale Rechte, Mobilitätswende) lässt sich das auf 3.500 € bis 4.300 € steigern. Oben raus? Schwieriger. Zumindest, wenn man nicht in internationale Organisationen wechselt oder ins Management gleitet. Ein Leben in Berliner Altbau-Lage, Third-Wave-Coffee inklusive? Möglich – aber wahrscheinlich nicht auf Dauer ohne Nebenverdienst oder WG-Flair. Wer das als Nachteil verbucht, ist vielleicht im falschen Spielfeld.


Zwischen Idealismus und Erschöpfung: Menschliche Seite des Campaigning

Was im schicken New-Work-Sprech fehlt: Campaigning in Berlin fühlt sich schnell an wie moderner Marathonlauf. Ständig wechselnde Projekte, kurzlebige Aufmerksamkeit, der Druck, den gesellschaftlichen Diskurs mitzugestalten – das geht auf Geist und Gesundheit. Ich habe etliche erlebt, die mit glitzernden Augen kamen und nach zwei Jahren mit ausgebrannten Stimmen weiterzogen. Ein bisschen muss man schon der Typ für gelegentliche Grenzgänge sein, Lärm und Debatten aushalten und die eigenen Themen lieben lernen, selbst wenn es mal eine Nacht am Hackeschen Markt durchzudiskutieren gibt. Kurzer Exkurs: Warum das niemand im Hochschul-Broschüren erwähnt, frage ich mich immer wieder.


Mit Nuancen geplant: Welche Kompetenzen wirklich zählen

Berliner Arbeitgeber sind selten dogmatisch, aber selten genügsam. Zertifikate? Gut und schön. Aber entscheidend sind am Ende: Textsicherheit auf Deutsch (englische Kaffeeküchen-Rhetorik hilft wenig, wenn’s um Statements im Lokalblatt geht), digitale Kompetenz jenseits von Standard-Kanälen und – nicht zu unterschätzen – eine gesunde Portion regionaler Kenntnis. Berlin liebt Quereinsteiger – aber nur, wenn sie kein reines Konzeptpapier mitbringen, sondern auch mal selbst ins Megafon sprechen. Oder einen Shitstorm parieren, der plötzlich – natürlich am Freitag um 18 Uhr – hochkocht. Sicher, es gibt Fortbildungen en masse, von Social-Media-Workshops bis hin zu strategischem Campaigning. Manches ist Gold wert, anderes eher glitzernde Fassade – eigene Auswahlfähigkeit ist Pflicht.


Fazit? Nunja. Campaigner in Berlin: Ein Spagat zwischen Anspruch und Alltag

Wer sich auf diesen Beruf in der Hauptstadt einlässt, sollte Lust auf Geschwindigkeit, Komplexität, gelegentliche Disillusionierung – und immer neue gesellschaftliche Themen mitbringen. Es ist kein ständiges Rampenlicht, sondern manchmal schlicht die Kunst, sich auf fliegende Situationen einzulassen. Ziemlich viel für einen Jobtitel, den (noch) nicht einmal alle Eltern sofort verstehen. Aber vielleicht liegt gerade darin der Reiz, der Berlin so unwiderstehlich anzieht. Oder auch nicht. Wer’s ausprobiert, weiß hinterher jedenfalls mehr – über sich selbst und die Stadt am Strom der Kampagnen.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.