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Polier Hochbau Oberhausen Jobs und Stellenangebote

11 Polier Hochbau Jobs in Oberhausen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Polier Hochbau in Oberhausen
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Vorarbeiter (m/w/d) im Hochbau mit Perspektive zum geprüften Polier - NEU! merken
Vorarbeiter (m/w/d) im Hochbau mit Perspektive zum geprüften Polier - NEU!

Bonava Deutschland GmbH | 50667 Köln

Sie sind Maurer oder Stahlbetonbauer mit erster Führungserfahrung? Wir suchen kommunikationsstarke Teamplayer, die Verantwortung übernehmen möchten. Bei uns erwarten Sie eine attraktive tarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub jährlich. Profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung mit eigenem Mentor und klaren Perspektiven zur Weiterentwicklung zum geprüften Polier im Hochbau. Genießen Sie zudem einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und angenehme Zusatzleistungen wie 13. Monatsgehalt sowie ein Jobticket. Kontaktieren Sie Steven Reichert unter steven.reichert@bonava.com für Ihre Bewerbung oder bei Fragen. +
Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier - Vorarbeiter / Hochbau / Bauleitung / Koordination (m/w/d merken
Polier - Vorarbeiter / Hochbau / Bauleitung / Koordination (m/w/d

TMWRK GmbH | 44135 Dortmund, Gelsenkirchen

Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung als Polier, Vorarbeiter oder in ähnlicher Funktion? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen talentierte Fachkräfte mit umfassendem Wissen im Hoch- und Ausbau. Zeigen Sie Ihr Organisationstalent und Ihre Durchsetzungsfähigkeit bei der Koordination mehrerer Bauprojekte. Profitieren Sie von 30 Urlaubstagen, modernen Arbeitsmitteln und einem attraktiven Vergütungspaket. Nutzen Sie Ihre Chance auf Weiterbildung und eine langfristige Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) im Hochbau oder Tiefbau merken
Polier (m/w/d) merken
Polier (m/w/d)

HOCHTIEF Infrastructure GmbH/Building | 50667 Köln

Als Polier (m/w/d) gestalten Sie die Baudurchführung und steuern den Bauablauf effizient. Sie überwachen die Baustellen hinsichtlich Qualität und Termineinhaltung und sind Ansprechpartner für Nachunternehmer. Ihre mehrjährige Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau und Ihre abgeschlossene Ausbildung machen Sie zum idealen Kandidaten. Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz liegt ebenfalls in Ihren Händen. Genießen Sie eine zukunftssichere Festanstellung in einem global agierenden Unternehmen mit attraktiven Sozialleistungen. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub und einer hervorragenden Work-Life-Balance, während Sie spannende Großprojekte mit einem engagierten Team umsetzen. +
Festanstellung | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Ingenieur- und Bahnbau merken
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Ingenieur- und Bahnbau

STRABAG Rail GmbH | 45964 Gladbeck bei Essen

Abwicklung der Baustellen unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben; in Abstimmung mit dem Polier; Unterstützung des Poliers bei der Einsatzplanung und der fachlichen Anleitung der gewerblichen Arbeitnehmer; Eigenverantwortliche Umsetzung +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Parkplatz | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Bauleitung oder Projektleitung (m/w/d) im Bereich Rohbau merken
Senior Bauleitung oder Projektleitung (m/w/d) im Bereich Rohbau

ZECH Hochbau AG | 46045 Düsseldorf, NRW

Gewissenhaft bereiten Sie die Baumaßnahmen vor, planen Sie die Arbeitsabläufe und koordinieren Ihr Team aus Bauleitern und Polieren sowie die Fremdfirmen. +
Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauleiter:in Tief-/ Ingenieurbau merken
Bauleiter:in Tief-/ Ingenieurbau

Deutsche Bahn AG Zentral | Hamm

Bauabläufe der Baumaßnahmen (Angebots- und Ausführungsphase) gehen dir leicht von der Hand; Dir ist wichtig, dass Termine gehalten werden, die Kosten im Rahmen bleiben und die Qualität stimmt; Du übernimmst die bauvorhabenbezogene Führung der zugeordneten Polierer +
Ferienbetreuung | Homeoffice | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Ingenieur- und Bahnbau merken
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Ingenieur- und Bahnbau

STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich West | 45964 Gladbeck

Abwicklung der Baustellen unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben; in Abstimmung mit dem Polier; Unterstützung des Poliers bei der Einsatzplanung und der fachlichen Anleitung der gewerblichen Arbeitnehmer; Eigenverantwortliche Umsetzung +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Parkplatz | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier/Bauführer (m/w/d) – Dienstwagen ab €4.500 - NEU! merken
Polier/Bauführer (m/w/d) – Dienstwagen ab €4.500 - NEU!

Implenia Deutschland | 45127 Essen

Wir suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für verschiedene Positionen im Bauwesen, darunter Polier, Bauführer und Bautechniker. Ihre Aufgaben umfassen die Arbeitsvorbereitung, Koordination und Qualitätsprüfung der Nachunternehmer sowie die Organisation und Dokumentation der Baustelle. Bewerber sollten über eine abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Bauwesen verfügen. Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und fundierte MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Wir bieten Ihnen attraktive Vorteile wie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, bezahlte Urlaubsregelungen und flexible Arbeitsmodelle. Ihre Bewerbung wird innerhalb eines Arbeitstags bestätigt, und Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden Feedback. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter (m/w/d) Abwicklung Hochbau merken
Leiter (m/w/d) Abwicklung Hochbau

Köster GmbH | 53909 Mülheim

Wir suchen einen Leiter (m/w/d) für die Abwicklung im Hochbau, der talentierte Projektteams erfolgreich führt. In dieser Schlüsselposition sind Sie der Hauptansprechpartner für Kunden und Nachunternehmer. Ihre Aufgaben umfassen das Projektcontrolling, die Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten sowie regelmäßige Prognosegespräche mit der Geschäftsführung. Zudem planen und koordinieren Sie effizient die Bauabläufe. Verantwortungsvoll betreuen Sie die technische Klärung und die Vergabe von Nachunternehmerleistungen. Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine gleichwertige technische Ausbildung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft im Hochbau! +
Firmenwagen | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Beruf Polier Hochbau in Oberhausen

Hochbau-Polier in Oberhausen: Alltag, Anspruch, Ausblick

Irgendwann steht man da, morgens um kurz nach sechs, Kaffee halb ausgetrunken, der Hall der Baustelle im Ohr. Als Polier im Hochbau in Oberhausen ist das keine Seltenheit, sondern Normalzustand: Kontrolle, Koordination – und vor allem eines, Verantwortung für alles, was betoniert, verschalt, gemauert oder schlichtweg in den Himmel gezogen wird. Wer neu einsteigt oder den Wechsel aus anderen Regionen in Erwägung zieht, kratzt schnell an der Fassade dieses Berufs. Wer sich nicht zu schade ist, mit Dreck an Händen und einer Stirn voller Falten von der Verantwortung nach Hause zu gehen, wird merken: Polier ist mehr als ein „Ober-Handwerker“. Es ist ein ganz eigener Kosmos, in dem sowohl Technik als auch Menschenkenntnis gefragt sind – und ja, manchmal auch starker Kaffee und noch stärkere Nerven.


Zwischen Rohbau, Richtfest und Rhein-Herne-Kanal: Aufgaben im Wandel

Das Arbeitsfeld lässt sich grob skizzieren, aber Oberhausen hat so seine Eigenarten. In der Theorie reicht das Spektrum von der Anleitung der Kolonnen bis zur Schnittstelle zwischen Bauleitung und den Baustellen-Gewerken; in der Praxis – ist es oft komplexer. Alte Industrieflächen, teils kontaminierte Böden, eine Architektur zwischen Fortschritt und Ruhrpott-Romantik, dazu die Tücken regionaler Subunternehmerstrukturen. Wer als Berufseinsteiger versteht, dass der Hochbau hier selten „Standardprojekte“ kennt, hat schon einen halben Vorteil. Es gilt – nicht selten improvisieren, schnell reagieren, und bei aller Prozessexzellenz am Ende auch mal schlicht die Ärmel hochkrempeln und anpacken.


Technisches Know-how trifft Sozialkompetenz

Im Jahr 2024 kann niemand mehr sagen, Digitalisierung mache um den Bau einen Bogen. BIM, Tablets auf der Baustelle, digitale Bautagebücher – Theorie und Praxis rücken immer näher zusammen. Wer Berührungsängste mit Technik hat, bekommt früher oder später Schwierigkeiten, zumindest bei den größeren Bauträgern im Raum Oberhausen. Aber und das sage ich mit Augenzwinkern: Ohne das „auf den Putz klopfen“ (im übertragenen wie im handwerklichen Sinne) hilft die beste Software wenig. Es braucht weiterhin dieses alte Handwerkswissen, gepaart mit Menschenführung. Schon mal versucht, einen Haufen Maurer nach drei Tagen Starkregen zur Motivation zu bringen? Da reichen Anweisung und Paragraphenspalterei nicht. Ein Polier ist immer auch Seelsorger, Streitschlichter, manchmal Entertainer. Das vergessen viele. Wen wundert’s?


Arbeitsmarkt, Gehalt und regionale Trends – Wunsch und Wirklichkeit

Reden wir Tacheles: Gute Poliere werden händeringend gesucht. Wer Berufserfahrung, technisches Auge und Führungsstärke mitbringt, verhandelt nicht selten mit einem Augenzwinkern – und im Rheinland ist das, klischeehaft formuliert, ohnehin Verhandlungssache. In Oberhausen liegen die Gehälter erfahrungsgemäß meist zwischen 3.200 € und 4.000 € monatlich. Je nach Größe des Projekts, Verantwortung und Zugehörigkeit zu Unternehmen oder Baugewerbe. In spezialisierten Segmenten werden auch mal 4.200 € gezahlt, aber klar: Die Luft wird da dünner. Die Kehrseite? Leistungsdruck, kurze Fristen, saisonale Schwankungen. „Work-Life-Balance“ – sagen viele, lache ich manchmal. Das ist möglich, klar, aber erfordert Disziplin und Durchsetzungsvermögen, und keines dieser hippen Start-up-Modelle, die um neun mit Yoga beginnen.


Perspektiven und unperfekte Wahrheiten: Was bleibt vom Mythos „Bau“?

Was viele überrascht: Die Zeiten, als der Polier sich auf „Meister“ und dicke Oberarme verlassen konnte, sind vorbei. Weiterbildung, technisches Update, Führungsverhalten: Alles blendend wichtig, aber am Ende zählt eben auch Maßhalten, Krisenmanagement, Zuhören, Machen. Neue Projekte in der Stadt – etwa der Umbau alter Industriebrachen zu Wohn- oder Gewerbebauten – verlangen Flexibilität und ein waches Auge für regionale Besonderheiten. Auch Diversität nimmt Fahrt auf: Immer mehr Quereinsteiger und, ich setze noch einen drauf, auch Frauen in Führungspositionen auf der Baustelle. Das Bild wandelt sich. Und das ist gut so. Denn: Am Bau wie in der Gesellschaft, ohne Wandel keine Zukunft. Manchmal frage ich mich, ob das alles so bleiben kann. Aber dann gehe ich wieder raus – und merke, dass die Baustelle immer ein Stück ehrlicher geblieben ist als die meisten Meetingräume. Jetzt muss ich los – der Beton wartet nicht.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.