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Polier Hochbau Oberhausen Jobs und Stellenangebote

11 Polier Hochbau Jobs in Oberhausen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Polier Hochbau in Oberhausen
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Polier (m/w/d) Hochbau merken
Polier (m/w/d) Hochbau

PORR Hochbau West GmbH | Münster

Suchst du nach einer spannenden Herausforderung im Hochbau? Bei PORR bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karriere mit einer abgeschlossenen Polierausbildung und fundierter Erfahrung in der Projektleitung voranzutreiben. Werde Teil eines motivierten, kollegialen Teams, das innovative Projekte gemeinsam umsetzt. Profitiere von individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele unterstützen. Unsere attraktiven Benefits und Vergünstigungen sorgen dafür, dass dein Arbeitsalltag abwechslungsreich bleibt. Erlebe Gesundheit und Happiness in deinem neuen Job – bewirb dich jetzt! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) Hochbau merken
Polier (m/w/d) Hochbau

PORR Hochbau West GmbH | 48356 Nordwalde

Als Polier (m/w/d) im Hochbau bei PORR erwartet Sie eine spannende Herausforderung bei der Vorbereitung und Durchführung von Bauvorhaben. Sie arbeiten eng mit der Bauleitung zusammen und koordinieren Baustellenpersonal sowie Nachunternehmer. Zudem überwachen Sie Qualitäts-, Termin- und Sicherheitsvorgaben. Ihre Aufgaben umfassen auch die Materialdisposition und die Dokumentation des Baufortschritts. Ideale Kandidaten besitzen eine abgeschlossene Polierausbildung, Führungskompetenz und Gute Deutschkenntnisse. Profitieren Sie von unseren attraktiven Benefits und gestalten Sie Ihre Karriere im Hochbau bei PORR! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier im Schlüsselfertigbau (m/w/d) merken
Polier im Schlüsselfertigbau (m/w/d)

MBN | 44787 Bochum

Als Polier (m/w/d) im Schlüsselfertigbau bei MBN sind Sie der Schlüssel zum Erfolg! Ihre Aufgabe ist es, die Kommunikation zwischen Bauleitung und Teams zu optimieren, um Pläne in beeindruckende Realität umzusetzen. Mit Ihrer Erfahrung steuern Sie das Baustellenteam und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf. Effiziente Integration der Nachunternehmer liegt in Ihrer Verantwortung, um höchste Arbeitsqualität zu sichern. Sie übernehmen die operative Verantwortung für Sicherheit und Termineinhaltung auf der Baustelle. Werden Sie Teil eines leistungsstarken Teams und gestalten Sie Bauprojekte, die begeistern! +
Weihnachtsgeld | Firmenwagen | Festanstellung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Polier (m/w/d) Hochbau

PORR Hochbau West GmbH | 49549 Ladbergen

Als Polier (m/w/d) im Hochbau bei PORR erwartet dich eine spannende Herausforderung. Du bist verantwortlich für die Durchführung und Vorbereitung von Bauvorhaben sowie die Koordination des Baustellenpersonals. Durch deine Überwachung der Qualitäts-, Termin- und Sicherheitsvorgaben garantierst du einen reibungslosen Ablauf. Außerdem spielst du eine zentrale Rolle in der Materialdisposition und der Dokumentation des Baufortschritts. Ideale Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Polierausbildung sowie Erfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten. Wenn du Führungskompetenz, Organisationstalent und gute Deutschkenntnisse mitbringst, ist dieser Job perfekt für dich! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Polier (m/w/d) Hochbau

PORR Hochbau West GmbH | Altenberge

Als Polier (m/w/d) im Hochbau bei PORR übernimmst du die Verantwortung für spannende Bauvorhaben im Schlüsselfertig- und Rohbau. Du koordinierst das Baustellenpersonal und die Nachunternehmer, um Qualität und Sicherheit zu garantieren. Deine Aufgaben umfassen die Materialdisposition, die Überwachung des Baufortschritts und die Unterstützung der Bauleitung. Ein Abschluss in der Polierausbildung sowie Führungskompetenz sind für diesen Job essenziell. Bei PORR profitierst du von einer positiven Unternehmenskultur und vielen weiteren Benefits. Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Hochbau aktiv mit! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) merken
Polier (m/w/d)

HOCHTIEF Infrastructure GmbH | 50667 Köln

Als Polier (m/w/d) gestalten Sie die Baudurchführung und steuern den Bauablauf effizient. Sie überwachen die Baustellen hinsichtlich Qualität und Termineinhaltung und sind Ansprechpartner für Nachunternehmer. Ihre mehrjährige Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau und Ihre abgeschlossene Ausbildung machen Sie zum idealen Kandidaten. Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz liegt ebenfalls in Ihren Händen. Genießen Sie eine zukunftssichere Festanstellung in einem global agierenden Unternehmen mit attraktiven Sozialleistungen. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub und einer hervorragenden Work-Life-Balance, während Sie spannende Großprojekte mit einem engagierten Team umsetzen. +
Festanstellung | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026 merken
Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026

Eiffage Infra-West GmbH | 40213 Düsseldorf

Danach kannst du dich zum Vorarbeiter, Werkpolier oder Polier fortbilden. Darüber hinaus unterstützen wir ebenfalls die Weiterentwicklung zum Techniker oder . Du hast Lust auf die Ausbildung und kannst dich für unser Unternehmen begeistern? +
Urlaubsgeld | Weihnachtsgeld | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026 merken
Ausbildung Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026

Eiffage Infra-West GmbH | Borken

Danach kannst du dich zum Vorarbeiter, Werkpolier oder Polier fortbilden. Darüber hinaus unterstützen wir ebenfalls die Weiterentwicklung zum Techniker oder . Du hast Lust auf die Ausbildung und kannst dich für unser Unternehmen begeistern? +
Urlaubsgeld | Weihnachtsgeld | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026 merken
Ausbildung Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2026

Eiffage Infra-West GmbH | Herten

Danach kannst du dich zum Vorarbeiter, Werkpolier oder Polier fortbilden. Darüber hinaus unterstützen wir ebenfalls die Weiterentwicklung zum Techniker oder . Du hast Lust auf die Ausbildung und kannst dich für unser Unternehmen begeistern? +
Urlaubsgeld | Weihnachtsgeld | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Ingenieur- und Bahnbau merken
Vorarbeiter:in (m/w/d) im Ingenieur- und Bahnbau

STRABAG Rail GmbH | 45964 Gladbeck

Abwicklung der Baustellen unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben; in Abstimmung mit dem Polier; Unterstützung des Poliers bei der Einsatzplanung und der fachlichen Anleitung der gewerblichen Arbeitnehmer; Eigenverantwortliche Umsetzung +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Parkplatz | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Beruf Polier Hochbau in Oberhausen

Hochbau-Polier in Oberhausen: Alltag, Anspruch, Ausblick

Irgendwann steht man da, morgens um kurz nach sechs, Kaffee halb ausgetrunken, der Hall der Baustelle im Ohr. Als Polier im Hochbau in Oberhausen ist das keine Seltenheit, sondern Normalzustand: Kontrolle, Koordination – und vor allem eines, Verantwortung für alles, was betoniert, verschalt, gemauert oder schlichtweg in den Himmel gezogen wird. Wer neu einsteigt oder den Wechsel aus anderen Regionen in Erwägung zieht, kratzt schnell an der Fassade dieses Berufs. Wer sich nicht zu schade ist, mit Dreck an Händen und einer Stirn voller Falten von der Verantwortung nach Hause zu gehen, wird merken: Polier ist mehr als ein „Ober-Handwerker“. Es ist ein ganz eigener Kosmos, in dem sowohl Technik als auch Menschenkenntnis gefragt sind – und ja, manchmal auch starker Kaffee und noch stärkere Nerven.


Zwischen Rohbau, Richtfest und Rhein-Herne-Kanal: Aufgaben im Wandel

Das Arbeitsfeld lässt sich grob skizzieren, aber Oberhausen hat so seine Eigenarten. In der Theorie reicht das Spektrum von der Anleitung der Kolonnen bis zur Schnittstelle zwischen Bauleitung und den Baustellen-Gewerken; in der Praxis – ist es oft komplexer. Alte Industrieflächen, teils kontaminierte Böden, eine Architektur zwischen Fortschritt und Ruhrpott-Romantik, dazu die Tücken regionaler Subunternehmerstrukturen. Wer als Berufseinsteiger versteht, dass der Hochbau hier selten „Standardprojekte“ kennt, hat schon einen halben Vorteil. Es gilt – nicht selten improvisieren, schnell reagieren, und bei aller Prozessexzellenz am Ende auch mal schlicht die Ärmel hochkrempeln und anpacken.


Technisches Know-how trifft Sozialkompetenz

Im Jahr 2024 kann niemand mehr sagen, Digitalisierung mache um den Bau einen Bogen. BIM, Tablets auf der Baustelle, digitale Bautagebücher – Theorie und Praxis rücken immer näher zusammen. Wer Berührungsängste mit Technik hat, bekommt früher oder später Schwierigkeiten, zumindest bei den größeren Bauträgern im Raum Oberhausen. Aber und das sage ich mit Augenzwinkern: Ohne das „auf den Putz klopfen“ (im übertragenen wie im handwerklichen Sinne) hilft die beste Software wenig. Es braucht weiterhin dieses alte Handwerkswissen, gepaart mit Menschenführung. Schon mal versucht, einen Haufen Maurer nach drei Tagen Starkregen zur Motivation zu bringen? Da reichen Anweisung und Paragraphenspalterei nicht. Ein Polier ist immer auch Seelsorger, Streitschlichter, manchmal Entertainer. Das vergessen viele. Wen wundert’s?


Arbeitsmarkt, Gehalt und regionale Trends – Wunsch und Wirklichkeit

Reden wir Tacheles: Gute Poliere werden händeringend gesucht. Wer Berufserfahrung, technisches Auge und Führungsstärke mitbringt, verhandelt nicht selten mit einem Augenzwinkern – und im Rheinland ist das, klischeehaft formuliert, ohnehin Verhandlungssache. In Oberhausen liegen die Gehälter erfahrungsgemäß meist zwischen 3.200 € und 4.000 € monatlich. Je nach Größe des Projekts, Verantwortung und Zugehörigkeit zu Unternehmen oder Baugewerbe. In spezialisierten Segmenten werden auch mal 4.200 € gezahlt, aber klar: Die Luft wird da dünner. Die Kehrseite? Leistungsdruck, kurze Fristen, saisonale Schwankungen. „Work-Life-Balance“ – sagen viele, lache ich manchmal. Das ist möglich, klar, aber erfordert Disziplin und Durchsetzungsvermögen, und keines dieser hippen Start-up-Modelle, die um neun mit Yoga beginnen.


Perspektiven und unperfekte Wahrheiten: Was bleibt vom Mythos „Bau“?

Was viele überrascht: Die Zeiten, als der Polier sich auf „Meister“ und dicke Oberarme verlassen konnte, sind vorbei. Weiterbildung, technisches Update, Führungsverhalten: Alles blendend wichtig, aber am Ende zählt eben auch Maßhalten, Krisenmanagement, Zuhören, Machen. Neue Projekte in der Stadt – etwa der Umbau alter Industriebrachen zu Wohn- oder Gewerbebauten – verlangen Flexibilität und ein waches Auge für regionale Besonderheiten. Auch Diversität nimmt Fahrt auf: Immer mehr Quereinsteiger und, ich setze noch einen drauf, auch Frauen in Führungspositionen auf der Baustelle. Das Bild wandelt sich. Und das ist gut so. Denn: Am Bau wie in der Gesellschaft, ohne Wandel keine Zukunft. Manchmal frage ich mich, ob das alles so bleiben kann. Aber dann gehe ich wieder raus – und merke, dass die Baustelle immer ein Stück ehrlicher geblieben ist als die meisten Meetingräume. Jetzt muss ich los – der Beton wartet nicht.


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