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Polier Hochbau Oberhausen Jobs und Stellenangebote

23 Polier Hochbau Jobs in Oberhausen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Polier Hochbau in Oberhausen
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Polier im Hochbau (m/w/d) merken
Polier im Hochbau (m/w/d)

EMPORA Construction GmbH | Langenfeld (Rheinland)

Wir suchen einen erfahrenen Polier für die Führung von Nachunternehmern und gewerblichem Personal auf anspruchsvollen Bauprojekten. Ihre Aufgaben umfassen die Baustellenorganisation, Terminkoordination und Qualitätssicherung. Sie bringen eine abgeschlossene Polierausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Hochbau mit, sowie mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich. Teamfähigkeit und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung und ein positives Arbeitsklima. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens und fördern Sie Ihr persönliches Wachstum in einem engagierten Team! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vorarbeiter (m/w/d) im Hochbau mit Perspektive zum geprüften Polier merken
Vorarbeiter (m/w/d) im Hochbau mit Perspektive zum geprüften Polier

Bonava Deutschland GmbH | 50667 Köln

Sie sind Maurer oder Stahlbetonbauer mit erster Führungserfahrung? Wir suchen kommunikationsstarke Teamplayer, die Verantwortung übernehmen möchten. Bei uns erwarten Sie eine attraktive tarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub jährlich. Profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung mit eigenem Mentor und klaren Perspektiven zur Weiterentwicklung zum geprüften Polier im Hochbau. Genießen Sie zudem einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und angenehme Zusatzleistungen wie 13. Monatsgehalt sowie ein Jobticket. Kontaktieren Sie Steven Reichert unter steven.reichert@bonava.com für Ihre Bewerbung oder bei Fragen. +
Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vorarbeiter (m/w/d) im Hochbau mit Perspektive zum geprüften Polier merken
Vorarbeiter (m/w/d) im Hochbau mit Perspektive zum geprüften Polier

Bonava Deutschland GmbH | 50354 Hermülheim

Suchen Sie eine berufliche Herausforderung im Bauwesen? Wir suchen Maurer oder Stahlbetonbauer mit Anleitungserfahrung, die Verantwortung übernehmen möchten. Profitieren Sie von einer attraktiven tariflichen Vergütung und umfassender Einarbeitung durch einen Mentor. Unser unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet Ihnen klare Perspektiven auf Weiterentwicklung zum geprüften Polier. Genießen Sie 30 Urlaubstage im Jahr, Zuschüsse zum Jobticket und viele weitere Benefits. Bei Fragen steht Ihnen Steven Reichert unter steven.reichert@bonava.com gerne zur Verfügung. +
Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Oberbauleiter (m/w/d) merken
Oberbauleiter (m/w/d)

EMPORA Construction GmbH | Langenfeld (Rheinland)

Aufgaben: Eigenständige Steuerung von schlüsselfertigen Generalunternehmerprojekten mit voller Leistungs- und Ergebnisverantwortung; Sicherstellung der vereinbarten Ausführungstermine und Ausführungsqualitäten sowie Budgets; Führung von Bauleitern und Polieren +
Unbefristeter Vertrag | Firmenwagen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauingenieur/ Architekt als Bauleiter (m/w/d) Hochbau merken
Bauingenieur/ Architekt als Bauleiter (m/w/d) Hochbau

Köster GmbH | Mülheim/Ruhr

Wir suchen einen Bauingenieur oder Architekten (m/w/d) als Bauleiter für anspruchsvolle Hochbauprojekte in Mülheim/Ruhr. In dieser verantwortungsvollen Position koordinierst du Poliere und Nachunternehmer und gewährleistest die termingerechte sowie kosteneffiziente Ausführung. Du bist direkt der Projektleitung unterstellt und dokumentierst umfassend die Abläufe auf der Baustelle. Ein abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architekturstudium ist Voraussetzung, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Erfahrung im Bereich Bauleitung. Dein Fachwissen und deine Kenntnisse in der VOB sind entscheidend für den Erfolg der Projekte. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! +
Firmenwagen | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) merken
Polier (m/w/d)

HOCHTIEF Infrastructure GmbH/Building | 50667 Köln

Als Polier (m/w/d) gestalten Sie die Baudurchführung und steuern den Bauablauf effizient. Sie überwachen die Baustellen hinsichtlich Qualität und Termineinhaltung und sind Ansprechpartner für Nachunternehmer. Ihre mehrjährige Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau und Ihre abgeschlossene Ausbildung machen Sie zum idealen Kandidaten. Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz liegt ebenfalls in Ihren Händen. Genießen Sie eine zukunftssichere Festanstellung in einem global agierenden Unternehmen mit attraktiven Sozialleistungen. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub und einer hervorragenden Work-Life-Balance, während Sie spannende Großprojekte mit einem engagierten Team umsetzen. +
Festanstellung | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier/Bauführer (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau, Essen - NEU! merken
Polier/Bauführer (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau, Essen - NEU!

Implenia Deutschland | 45127 Essen

Suchen Sie eine neue Herausforderung im Bauwesen? Bewerben Sie sich jetzt schnell und unkompliziert über den folgenden Link: https://crafthunt.link/so-81aabbdd-de6b-4d1c-83ad-c2e7a2e252ae. In dieser Position sind Sie für die Betreuung sowie Abwicklung von schlüsselfertigen Projekten verantwortlich. Zudem koordinieren Sie Nachunternehmer und stellen die Qualität der Abläufe auf der Baustelle sicher. Eine abgeschlossene Ausbildung als Polier oder Meister ist Voraussetzung, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung. Kommunikationsfähigkeit und technisches Verständnis zeichnen Sie aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Polier (m/w/d) im Hochbau oder Tiefbau merken
Polier (m/w/d) im Hochbau oder Tiefbau

Mainka Bau GmbH & Co. KG | 46045 Lingen, Köln, Gelsenkirchen, Münster, Wuppertal, Osnabrück, Duisburg

Verstärke unser Team als Polier (m/w/d) im Hoch- oder Tiefbau! Du leitest eigenverantwortlich große Baustellen und gewährleistest einen reibungslosen Arbeitsablauf. Deine Aufgaben umfassen die Sicherstellung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie die Planung von Terminen, Personal und Material. Du organisierst die Baustelle effektiv und koordinierst alle Bauabläufe. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und idealerweise eine Weiterbildung zum Werk- oder geprüften Polier sind Voraussetzungen. Bringe deine Berufserfahrung als Polier (m/w/d) ein und wachse mit uns! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2025 merken
Ausbildung Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2025 merken
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Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Polier Hochbau Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Beruf Polier Hochbau in Oberhausen

Hochbau-Polier in Oberhausen: Alltag, Anspruch, Ausblick

Irgendwann steht man da, morgens um kurz nach sechs, Kaffee halb ausgetrunken, der Hall der Baustelle im Ohr. Als Polier im Hochbau in Oberhausen ist das keine Seltenheit, sondern Normalzustand: Kontrolle, Koordination – und vor allem eines, Verantwortung für alles, was betoniert, verschalt, gemauert oder schlichtweg in den Himmel gezogen wird. Wer neu einsteigt oder den Wechsel aus anderen Regionen in Erwägung zieht, kratzt schnell an der Fassade dieses Berufs. Wer sich nicht zu schade ist, mit Dreck an Händen und einer Stirn voller Falten von der Verantwortung nach Hause zu gehen, wird merken: Polier ist mehr als ein „Ober-Handwerker“. Es ist ein ganz eigener Kosmos, in dem sowohl Technik als auch Menschenkenntnis gefragt sind – und ja, manchmal auch starker Kaffee und noch stärkere Nerven.


Zwischen Rohbau, Richtfest und Rhein-Herne-Kanal: Aufgaben im Wandel

Das Arbeitsfeld lässt sich grob skizzieren, aber Oberhausen hat so seine Eigenarten. In der Theorie reicht das Spektrum von der Anleitung der Kolonnen bis zur Schnittstelle zwischen Bauleitung und den Baustellen-Gewerken; in der Praxis – ist es oft komplexer. Alte Industrieflächen, teils kontaminierte Böden, eine Architektur zwischen Fortschritt und Ruhrpott-Romantik, dazu die Tücken regionaler Subunternehmerstrukturen. Wer als Berufseinsteiger versteht, dass der Hochbau hier selten „Standardprojekte“ kennt, hat schon einen halben Vorteil. Es gilt – nicht selten improvisieren, schnell reagieren, und bei aller Prozessexzellenz am Ende auch mal schlicht die Ärmel hochkrempeln und anpacken.


Technisches Know-how trifft Sozialkompetenz

Im Jahr 2024 kann niemand mehr sagen, Digitalisierung mache um den Bau einen Bogen. BIM, Tablets auf der Baustelle, digitale Bautagebücher – Theorie und Praxis rücken immer näher zusammen. Wer Berührungsängste mit Technik hat, bekommt früher oder später Schwierigkeiten, zumindest bei den größeren Bauträgern im Raum Oberhausen. Aber und das sage ich mit Augenzwinkern: Ohne das „auf den Putz klopfen“ (im übertragenen wie im handwerklichen Sinne) hilft die beste Software wenig. Es braucht weiterhin dieses alte Handwerkswissen, gepaart mit Menschenführung. Schon mal versucht, einen Haufen Maurer nach drei Tagen Starkregen zur Motivation zu bringen? Da reichen Anweisung und Paragraphenspalterei nicht. Ein Polier ist immer auch Seelsorger, Streitschlichter, manchmal Entertainer. Das vergessen viele. Wen wundert’s?


Arbeitsmarkt, Gehalt und regionale Trends – Wunsch und Wirklichkeit

Reden wir Tacheles: Gute Poliere werden händeringend gesucht. Wer Berufserfahrung, technisches Auge und Führungsstärke mitbringt, verhandelt nicht selten mit einem Augenzwinkern – und im Rheinland ist das, klischeehaft formuliert, ohnehin Verhandlungssache. In Oberhausen liegen die Gehälter erfahrungsgemäß meist zwischen 3.200 € und 4.000 € monatlich. Je nach Größe des Projekts, Verantwortung und Zugehörigkeit zu Unternehmen oder Baugewerbe. In spezialisierten Segmenten werden auch mal 4.200 € gezahlt, aber klar: Die Luft wird da dünner. Die Kehrseite? Leistungsdruck, kurze Fristen, saisonale Schwankungen. „Work-Life-Balance“ – sagen viele, lache ich manchmal. Das ist möglich, klar, aber erfordert Disziplin und Durchsetzungsvermögen, und keines dieser hippen Start-up-Modelle, die um neun mit Yoga beginnen.


Perspektiven und unperfekte Wahrheiten: Was bleibt vom Mythos „Bau“?

Was viele überrascht: Die Zeiten, als der Polier sich auf „Meister“ und dicke Oberarme verlassen konnte, sind vorbei. Weiterbildung, technisches Update, Führungsverhalten: Alles blendend wichtig, aber am Ende zählt eben auch Maßhalten, Krisenmanagement, Zuhören, Machen. Neue Projekte in der Stadt – etwa der Umbau alter Industriebrachen zu Wohn- oder Gewerbebauten – verlangen Flexibilität und ein waches Auge für regionale Besonderheiten. Auch Diversität nimmt Fahrt auf: Immer mehr Quereinsteiger und, ich setze noch einen drauf, auch Frauen in Führungspositionen auf der Baustelle. Das Bild wandelt sich. Und das ist gut so. Denn: Am Bau wie in der Gesellschaft, ohne Wandel keine Zukunft. Manchmal frage ich mich, ob das alles so bleiben kann. Aber dann gehe ich wieder raus – und merke, dass die Baustelle immer ein Stück ehrlicher geblieben ist als die meisten Meetingräume. Jetzt muss ich los – der Beton wartet nicht.


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