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Mediaplaner Heidelberg Jobs und Stellenangebote

32 Mediaplaner Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Mediaplaner in Heidelberg
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Senior Mediaplaner*in (m/w/d/x) | Schwerpunkt TV-/Bewegtbild merken
Senior Mediaplaner*in (m/w/d/x) | Schwerpunkt TV-/Bewegtbild

pilot Agenturgruppe | 55116 Mainz

Aufgaben: Planung, Beratung und Weiterentwicklung von TV-/Bewegtbild-Kund*innen; taktische TV-Kampagnenplanung, Budgetverantwortung und Sicherstellung von Timing und Qualität. Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung in der TV-/Bewegtbild-Planung oder -Beratung oder bei einem TV-Vermarkter; Interesse an Trends, Freude am Kund*innenkontakt und sicherer Umgang mit Planungs- und Reporting-Tools. ‒ +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Jobrad | Homeoffice | Jobticket – ÖPNV | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Mediaplaner*in (m/w/d/x) | Schwerpunkt TV-/Bewegtbild merken
Senior Mediaplaner*in (m/w/d/x) | Schwerpunkt TV-/Bewegtbild

pilot Agenturgruppe | 70173 Stuttgart

Aufgaben: Planung, Beratung und Weiterentwicklung bestehender TV-/Bewegtbild-Kund*innen; taktische TV-Kampagnenplanung, Budgetverantwortung und Sicherstellung von Timing, Qualität und Budget. Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung in der TV-/Bewegtbild-Planung bzw. -Beratung oder bei einem TV-Vermarkter; Interesse an Trends, Freude am direkten Kund*innenkontakt und sicherer Umgang mit gängigen Planungs- und Reporting-Tools oder schnelle Einarbeitung. ‒ +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Jobrad | Homeoffice | Jobticket – ÖPNV | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mediaberater (m/w/d) merken
Mediaberater (m/w/d)

Medien (Film, Funk, TV, Verlage) Karriere | 55116 Mainz

Aufgaben: Vermarktung von Werbeformaten in Print und Digital mit Schwerpunkt Innendienst, Pflege eines festen Kundenstammes, Neukundengewinnung, Prozessbetreuung vom Angebot bis zur Rechnung, Wettbewerbsbeobachtung, Unterstützung bei Marketingaktivitäten und Teilnahme an Oldtimer-Messen. Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Verkaufserfahrung; Erfahrung in der Vermarktung von Anzeigen und weiteren Werbemöglichkeiten im Medien- oder Verlagsbereich ist idealerweise vorhanden. Kenntnisse der Oldtimerbranche und Begeisterung für klassische Fahrzeuge sind von Vorteil. Hohe Teamfähigkeit, souveränes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und sympathisches Auftreten. Bedingungen: Ab sofort in Vollzeit. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior-Mediaberater (m/w/d) im Außendienst merken
Junior-Mediaberater (m/w/d) im Außendienst

Medien (Film, Funk, TV, Verlage) Karriere | Ludwigsburg

Als Junior-Mediaberater im Außendienst (m/w/d) gewinnst du neue Kunden und bist gerne in der Region unterwegs. Du kommst leicht mit Menschen ins Gespräch, denkst unternehmerisch und freust dich über gute Abschlüsse und sichtbare Ergebnisse. Wir sind eine Tochterfirma des Medienhauses Ungeheuer, Ulmer in Ludwigsburg und fest in der Region verwurzelt. Mit der Ludwigsburger Kreiszeitung, starken Printprodukten, digitalen Werbemöglichkeiten, Events und weiteren Angeboten unterstützen wir lokale Unternehmen, Händler, Institutionen und Menschen, die in der Region etwas bewegen. ‒ +
Essenszuschuss | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mediaberater (m/w/d) merken
Mediaberater (m/w/d)

VF Verlagsges. mbH | 55116 Mainz

Wir suchen ab sofort einen Mediaberater (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Vermarktungsteams. Sie vermarkten Werbeformate in Print und Digital, mit Schwerpunkt im Innendienst, betreuen einen festen Kundenstamm und gewinnen aktiv Neukunden. Außerdem begleiten Sie Prozesse vom Angebot bis zur Rechnung, beobachten den Wettbewerb, unterstützen Marketingaktivitäten, arbeiten an verkaufs- und marketingbezogenen Projekten mit und nehmen an Oldtimer-Messen teil. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Verkaufserfahrung, idealerweise in der Anzeigenvermarktung im Medien- oder Verlagsbereich. Kenntnisse der Oldtimerbranche und Begeisterung für klassische Fahrzeuge sind von Vorteil. Teamfähigkeit, lösungsorientierte Zusammenarbeit, Verhandlungsgeschick und ein sicheres, sympathisches Auftreten runden Ihr Profil ab. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior-Mediaberater (m/w/d) im Außendienst merken
Junior-Mediaberater (m/w/d) im Außendienst

Ungeheuer + Ulmer KG GmbH + Co. | Ludwigsburg

Als Junior-Mediaberater im Außendienst (m/w/d) gewinnst du neue Kunden und betreust lokale Unternehmen, Händler, Institutionen sowie Menschen, die in der Region etwas bewegen. Du bist gerne unterwegs, kommst leicht mit Menschen ins Gespräch, freust dich über gute Abschlüsse und denkst unternehmerisch. Dein Einsatz soll Wirkung zeigen. Wir sind eine Tochterfirma des Medienhauses Ungeheuer, Ulmer in Ludwigsburg und mit der Ludwigsburger Kreiszeitung, starken Printprodukten, digitalen Werbemöglichkeiten, Events und weiteren Angeboten fest in der Region verwurzelt. ‒ +
Essenszuschuss | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vermögenskundenberater (w/m/d) digital oder stationär merken
Vermögenskundenberater (w/m/d) digital oder stationär

Frankfurter Sparkasse | Frankfurt am Main

Als Vermögenskundenberater (w/m/d) digital oder stationär beraten Sie Ihre direkt zugeordnete, wertpapieraffine Kundschaft ganzheitlich und fallabschließend zu Leistungen und Produktangeboten, insbesondere in der Anlage- und Vorsorgeberatung. Die Beratung erfolgt persönlich oder über Telefonie, Videochat und E-Mail. Sie begeistern Menschen, überzeugen mit Argumenten und bauen durch kontinuierliche Netzwerkarbeit und aktive, eigenverantwortliche Kundenansprache Ihren Kundenstamm aus. Dabei nutzen Sie Ihre Kenntnisse in Verkaufs- und Akquisitionstechniken. Sie haben eine Bankausbildung oder die Qualifizierung zum/zur Sparkassenkaufmann/Sparkassenkauffrau erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine bankfachliche Weiterbildung an einer Sparkassen- oder Bankakademie zum/zur Betriebswirt/in oder einen Bachelor-Abschluss einer Hochschule. ‒ +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Frankfurter Sparkasse | Kinderbetreuung | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Unternehmensberater (m/w/d) mit Sparkassen-/Bankhintergrund merken
Unternehmensberater (m/w/d) mit Sparkassen-/Bankhintergrund

Sparkassenverband Baden-Württemberg | 70173 Stuttgart

Werden Sie Unternehmensberater (m/w/d) bei unserem Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) und verstärken Sie unser Team in Voll- oder Teilzeit. Der SVBW unterstützt mit 50 Sparkassen die größte Finanzgruppe in Baden-Württemberg. In der Abteilung Unternehmensberatung gestalten Sie aktiv den Austausch zwischen Partner/innen und Sparkassen. Ihre Expertise trägt zur Verbesserung der Kundenbetreuung bei. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiver Vergütung und vielfältigen Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschland-Job Ticket. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere im dynamischen Finanzsektor. ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Arbeitspaketleitung / Einführungsmanager IT-Lösungen im Firmenkundengeschäft (m/w/d) merken
Arbeitspaketleitung / Einführungsmanager IT-Lösungen im Firmenkundengeschäft (m/w/d)

Finanz Informatik GmbH & Co. KG | 69117 Hannover, Münster, Frankfurt am Main

Als Einführungsmanager für IT-Lösungen im Firmenkundengeschäft (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Arbeitspakete und unterstützen Sparkassen bei der Implementierung innovativer Anwendungen wie OSPlus_neo. Ihre Aufgabe umfasst die Entwicklung ganzheitlicher Einführungskonzepte und die Intensivierung der Nutzung neuer IT-Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit Projektleitern, Fachbereichen und externen Partnern fördern Sie Transformationsprojekte. Zudem beraten Sie Sparkassen in der Einführung digitaler Prozesse und geeigneter Controllinginstrumente. Ihre Expertise trägt zur Optimierung medialer Vertriebs- und Serviceprozesse für Firmenkundenberater bei. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft im Finanzsektor aktiv mit. ‒ +
Jobticket – ÖPNV | Barrierefreiheit | Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachberater Vertriebsprozesse Verbundpartner Integration (m/w/d) merken
Fachberater Vertriebsprozesse Verbundpartner Integration (m/w/d)

Finanz Informatik GmbH & Co. KG | 69117 Hannover, Münster, Frankfurt am Main

Als Fachberater für Vertriebsprozesse in der Verbundpartner-Integration (m/w/d) gestalten Sie Schlüsselprozesse der Deka Bank, S Broker und Versicherungen. Ihre Verantwortung umfasst die kontinuierliche Produktentwicklung und Prozessverbesserung, während Sie strategische Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen. Sie beraten auf Entscheidungs-Ebene und analysieren den Markt sowie Wettbewerber, um das Unternehmen zukunftssicher auszurichten. Zudem fördern Sie den Einsatz modernster Technologien und KI, um Produkte zu optimieren. Abteilungsübergreifende Kommunikation und fachliche Koordination sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben. Bereiten Sie managementgerechte Präsentationen und Berichte für Kunden und Gremien auf, um relevante Informationen überzeugend zu vermitteln. ‒ +
Jobticket – ÖPNV | Barrierefreiheit | Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Mediaplaner Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Mediaplaner Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Mediaplaner in Heidelberg

Mediaplaner in Heidelberg: Zwischen Liebe zum Detail und dem großen Ganzen

Manchmal frage ich mich, ob der Job des Mediaplaners nicht ein bisschen wie ein Jonglierakt im Nebel ist: Zwischen Zahlen, Zeitplänen und – seien wir ehrlich – überraschend eigenwilligen Kundenerwartungen, verliert man gelegentlich den Überblick. Doch genau das macht den Reiz aus. Wer sich in Heidelberg – dieser seltsam vielschichtigen Mischung aus konservativer Altstadt und forschungsgetriebenem Zukunftsstandort – auf den Berufsweg als Mediaplaner einlässt, spürt schnell: Hier passen Schubladen selten. Mediaplanung, das ist in der Neckarstadt mehr als Werbeanzeigen streuen oder Zielgruppen zu clustern. Es ist ein Gespür gefragt, für Stimmungen, regionale Eigenheiten und einen sich stetig wandelnden Medienmarkt.


Womit man wirklich rechnet: Aufgaben und Arbeitswirklichkeit

Ich will ehrlich sein: Wer denkt, Mediaplaner jonglieren den ganzen Tag mit bunten Grafiken und Fernsehtabellen, hat die Rechnung ohne die gnadenlose Komplexität heutiger Medialandschaften gemacht. In Heidelberg gilt das doppelt: Zwischen überregionalen Forschungsclustern, cleveren Start-ups und lokalen Einzelhändlern braucht es eine ziemlich flexible Denke. Die Aufgaben nehmen selten den direkten Weg. Klassisches Kampagnenmanagement trifft auf datenbasierte Mediaoptimierung – manchmal getrennt, meist Hand in Hand, und immer auf wackeligen Entscheidungsgrundlagen. Eine Plakatkampagne für die Heidelberger Literaturtage hier, eine digitale Display-Offensive für einen regionalen IT-Dienstleister dort – keine Woche gleicht der anderen. Was viele unterschätzen: Ein gutes Ohr für lokale Trends (ja, auch das studentische Kneipenleben zählt) und eine Hand für harte Verhandlungen mit Medienanbietern zählt mindestens so viel wie Tabellenversteher-Fähigkeiten.


Der Markt vor Ort: Chancen, Risiken und ein Hauch neckischer Eigensinn

Heidelberg ist kein Schnäppchenmarkt für Mediaplaner, aber auch kein Haifischbecken. Die Konkurrenz ist human, die Nachfrage stabil – jedenfalls, solange man es versteht, zwischen universitätsnahen Innovationsmilieus und bodenständigeren Branchen (Tourismus, Gesundheitswirtschaft) zu vermitteln. Auffällig in letzter Zeit: Gerade traditionelle Kunden – ja, die gibt es hier zuhauf – wagen sich zögerlich in digitale Gefilde vor; da macht man als Mediaplaner manchmal auch ein bisschen Aufklärungsarbeit. Wer mit Geduld und Humor (absolut überlebensnotwendig!) dabei ist, schiebt mitunter an langen Entscheidungswegen – wird dann aber oft mit ungewohnten Freiheiten und neuem Gestaltungsraum belohnt. Und – kleiner, nicht ganz unwichtiger Punkt – das Budgetniveau ist zwar solide, überschreitet jedoch selten die ganz großen Sprünge.


Wieviel ist drin? Geldwerte Realitäten und persönliche Mahnung

Viele fragen als Erstes nach dem Gehalt. Ich verstehe das; Lebenshaltung in Heidelberg ist, seien wir ehrlich, nicht gerade tiefstapelei-konform. Einstiegsgehälter liegen häufig zwischen 2.700 € und 3.200 €, erfahrene Mediaplaner sehen Beträge von 3.200 € bis 4.000 € – gelegentlich, mit Zusatzverantwortung, auch etwas mehr. Klingt solide, bleibt im Vergleich zu Frankfurt oder München bodenständig. Dafür bietet Heidelberg: Kürzere Wege, eine erstaunlich kreative (bis eigenwillige) Szene und – ich wage es – ein angenehmeres Arbeitsklima. Nur: Wer meint, Mediaplaner leben hier auf großem Fuß, den lade ich gerne mal zur Miete in der Altstadt ein.


Zukunft, Weiterbildung, Realitätsschock

Man sagt, Heidelberg schläft nie – zumindest digital stimmt das halbwegs. Die Medienbranche krempelt sich um, Automatisierung und KI schleichen durch die Hintertür, Handarbeit wird selektiver, Beratung und Kreativität gewinnen an Wert. Es lohnt sich, Weiterbildungsangebote im Auge zu behalten, insbesondere auf den Feldern Programmatic Advertising, Data Analytics und crossmedialer Strategie. Wer glaubt, nach ein, zwei Jahren „weiß ich alles“ – Irrtum. Der Berufsalltag fordert regelmäßig Umschalten und Neulernen. Nicht alles macht Spaß. Aber – ganz subjektiv – selten fühlt sich Routine hier wirklich einschläfernd an. Bleibt also, was man aus dem Job macht. Heidelberg gibt eine Bühne, aber tanzen muss man selbst.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.