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Leiter Forschung Entwicklung Ludwigshafen am Rhein Jobs und Stellenangebote

56 Leiter Forschung Entwicklung Jobs in Ludwigshafen am Rhein die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Leiter Forschung Entwicklung in Ludwigshafen am Rhein
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Teamleiter / Projektleiter Forschung & Entwicklung Biozide (m/w/d) merken
Teamleiter / Projektleiter Forschung & Entwicklung Biozide (m/w/d)

StepStone | 67346 Speyer

An unserem Standort sind aktuell etwa 700 engagierte Mitarbeitende tätig, die sich auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb spezialisierter Chemikalien konzentrieren. Zu unseren Kernbereichen gehören technische Konservierungsmittel, Flammschutzmittel und Kosmetikadditive. Wir suchen eine/n Teamleiter/in oder Projektleiter/in für Forschung & Entwicklung im Bereich Biozide. In dieser Rolle übernehmen Sie anspruchsvolle Entwicklungsprojekte mit hoher Eigenverantwortung. Bringen Sie Ihre wissenschaftliche Expertise in einem international aktiven Unternehmen ein. Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft der chemischen Produkte aktiv mit! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter / Projektleiter Forschung & Entwicklung Biozide (m/w/d) merken
Teamleiter / Projektleiter Forschung & Entwicklung Biozide (m/w/d)

THOR GmbH | 67346 Speyer

Werden Sie Teamleiter im Bereich Forschung & Entwicklung von Bioziden (m/w/d) und leiten Sie anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung. Bringen Sie Ihre wissenschaftliche Expertise in ein international agierendes Unternehmen ein und entwickeln Sie innovative Produkte. In dieser Position steuern Sie Forschungs- und Entwicklungsprojekte für Biozide und Kosmetikadditive. Sie führen Labormitarbeitende fachlich und planen die notwendigen Ressourcen. Arbeiten Sie eng mit Produktionsbereichen zusammen, um F&E-Projekte erfolgreich in der Produktion umzusetzen. Beraten Sie interne Fachbereiche und internationale Standorte bei chemischen Fragestellungen für nachhaltige Lösungen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachgebiets leiter:in Finanzen (1,0 FTE) merken
Sachgebiets leiter:in Finanzen (1,0 FTE)

Max-Planck-Institut für Psycholinguistik | Ludwigshafen am Rhein

Als Sachgebietsleiter:in Finanzen (1,0 FTE) gestalten Sie die Finanzabteilung eines innovativen Teams von Forschenden in Sprach- und Kommunikationswissenschaften aktiv mit. Sie führen alle operativen Finanzaktivitäten und beraten Mitarbeitende in finanziellen Belangen. Achten Sie darauf, dass unsere Vorgehensweisen den Richtlinien entsprechen und exzellente Forschung im budgetären Rahmen ermöglichen. In dieser dynamischen, internationalen Umgebung berichten Sie direkt an die Verwaltungsleitung. Zu Ihren Leitungsaufgaben gehören die strategische Weiterentwicklung und die Personalplanung der Finanzabteilung. Führen Sie drei direkt unterstellte Mitarbeitende und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Instituts bei. +
Urlaubsgeld | Festanstellung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachgebiets leiter:in Finanzen (1,0 FTE) merken
Sachgebiets leiter:in Finanzen (1,0 FTE)

Max-Planck-Institut für Psycholinguistik | 69117 Heidelberg

Suchen Sie eine herausfordernde Position als Sachgebietsleiter:in Finanzen (1,0 FTE) in einem internationalen und interdisziplinären Forschungsteam? In dieser Rolle leiten Sie die Finanzabteilung, führen operative Aktivitäten durch und unterstützen Mitarbeitende bei finanziellen Angelegenheiten. Sie stellen sicher, dass alle Finanzvorgänge den Vorschriften entsprechen und fördern erstklassige Forschung innerhalb des Budgets. Zudem arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld und berichten direkt an den Verwaltungsleiter. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Leitung, Weiterentwicklung und Personalplanung der Finanzabteilung. Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungsstärke in einem innovativen Bereich einzubringen und jetzt zu bewerben! +
Urlaubsgeld | Festanstellung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter (m/w/d) im Fachbereich Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik merken
Leiter Facility Management (m/w/d) merken
Leiter Facility Management (m/w/d)

Technologiepark Mannheim GmbH | 68159 Mannheim

Die TPMA GmbH, Tochter der Landeskreditbank Baden-Württemberg, gestaltet seit 2016 den Technologiepark Mannheim im Herzen des Mannheim Medical Technologie Campus. Dieser Standort bietet optimale Bedingungen für innovative Medizintechnologie-Entwicklungen sowohl für bestehende Unternehmen als auch Start-ups. Nach der Fertigstellung der ersten drei hochmodernen Büro- und Laborgebäude sind weitere Bauabschnitte bereits in der Planung. Die TPMA GmbH agiert nicht nur als Investor, sondern auch als langfristiger Betreiber des Parks. Aktuell suchen wir einen Leiter im Facility Management (m/w/d) zur technischen Betreuung der neu entstandenen Gebäude. Weitere Informationen finden Sie in unserer Stellenanzeige auf StepStone. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Global Product Manager (m/w/d) Simulation merken
Global Product Manager (m/w/d) Simulation

Haag-Streit GmbH | 68159 Mannheim

Global Product Manager (m/w/d) Simulation Ihre Herausforderung: Sie begleiten die Ihnen zugeordneten Haag-Streit-Produkte im Bereich Simulation von der Ausgangsidee über die Entwicklung und systematische Markteinführung bis hin zur laufenden Betreuung +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ingenieur/-in (w/m/d) Versorgungstechnik merken
Ingenieur/-in (w/m/d) Versorgungstechnik

Vermögen und Bau Baden-Württemberg - Amt Mannheim und Heidelberg | 69117 Heidelberg

Ihre Aufgaben: Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen bei Landesimmobilien im Bereich der Forschungs- und Klinikeinrichtungen auf dem Campus des Neuenheimer Feldes mit hohen Ansprüchen an die Gebäudetechnik +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Gutes Betriebsklima | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalentwickler (m/w/d) - Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung in Teilzeit (50 %) merken
Personalentwickler (m/w/d) - Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung in Teilzeit (50 %)

Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ) | 69117 Heidelberg

Aktiv mit; Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Führungskräfteentwicklung und unterstützen sie bei der Auswahl geeigneter Entwicklungsmaßnahmen; Sie begleiten die Umsetzung und Evaluation unserer Entwicklungsmaßnahmen und sichern +
Festanstellung | Flexible Arbeitszeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Familienfreundlich | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
2027 DHBW Student (m/w/d) - Maschinenbau merken
2027 DHBW Student (m/w/d) - Maschinenbau

Caterpillar Energy Solutions GmbH | 68159 Mannheim

Bei dem Schwerpunkt ‚Konstruktion und Entwicklung‘ übernimmst du anspruchsvolle Aufgaben in betrieblichen Fachabteilungen sowie der Forschung und Entwicklung. +
Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Leiter Forschung Entwicklung Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Leiter Forschung Entwicklung Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Beruf Leiter Forschung Entwicklung in Ludwigshafen am Rhein

Leiter Forschung und Entwicklung in Ludwigshafen: Anspruch, Alltag und Ambivalenz

Wer sich heute mit dem Berufsbild „Leiter Forschung und Entwicklung“ in Ludwigshafen auseinandersetzt, ist vermutlich entweder noch am Anfang der eigenen Laufbahn oder steht, wie so viele in der Rhein-Neckar-Region, an einer Schwelle. Wechselwille, Neugier, vielleicht ein wenig Frust? Der Standort Ludwigshafen ist in jedem Fall eine Bühne mit spektakulär großem Vorhang: Der Name BASF steht über der Stadt wie das Wolkendach einer Industrie-Hauptstadt, aber dahinter tobt mehr als nur Chemie. Technologieberaterinnen, Biotechnolog*innen, Verfahrenstechniker – so viele Untertöne im Orchester der Forschung und Entwicklung.


Erwartet wird in dieser Position, was man offiziell nicht als Wunder bezeichnet, aber eben auch keiner als lästige Routine abtut: Innovationskraft, Führungsstärke, Belastbarkeit, die Gabe, Widersprüche auszuhalten, geschickt mit Stakeholdern zu jonglieren – am besten alles gleichzeitig. Klar, ein ausgeklügeltes Studium im naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Bereich ist der Grundstock. Aber die Wahrheit kommt meist später, wenn die Büroflure länger werden, die Playbooks aufhören und die Fragen anfangen: Woher nehmen wir Nachwuchs für unsere Labore, wenn die besten Köpfe lieber in Berliner Start-ups gehen? Wie geht man mit Fachkräftemangel um, ohne in Zynismus zu verfallen?


Die Anforderungen an Leitungskräfte in der Forschung und Entwicklung sind sowohl quantitativ als auch emotional ziemlich sportlich. Wer je ein mittelfristiges Entwicklungsprojekt zwischen Budget-Sperre, Zeitdruck und methodischen Grabenkämpfen koordinieren musste – und das ist eher die Regel als die Ausnahme – weiß: Prozesshandbücher sind die eine, gesunder Pragmatismus plus eine Prise Bauchgefühl die andere Hälfte des Jobs. Das klingt wenig schmeichelnd, ist aber essenziell – und gerade für Einsteiger oder wechselwillige Chemikerinnen aus Mittelhessen bleibt das selten ohne Aha-Momente.


Ludwigshafen hat noch etwas, das andere Regionen nur von der Landkarte kennen: diese eigentümliche Mischung aus Weltkonzern-Anspruch und pfälzischer Bodenständigkeit. In der Kantine mischen sich Laborstaub und Weltmarktpreise, und ein Innovationsleiter muss oft beides jonglieren – Wissenschaft und Wirklichkeit. Strategische Planung, Personalentwicklung, Schnittstellengespräche mit Vertrieb und Produktion – alles auf einem Tableau. Besonders im Bereich Nachhaltigkeit nehmen die regulatory Anforderungen an Tempo zu. Kaum hat man sich in der EU-Chemikalienstrategie orientiert, kommt die nächste Welle an Berichtspflichten oder Zertifizierungswahn. Nervig, ja – aber wenn’s gut läuft, ist man so nah an regulatorischem Puls, dass aus Pflicht tatsächlich Gestaltungsspielräume werden können.


Geld? Der Punkt, den alle schüchtern verschieben und bei dem doch fast jeder mit den Augen rollt, wenn man’s verschweigt. Wer in Ludwigshafen als Leiter Forschung und Entwicklung einsteigt, darf je nach Firmengröße und Erfahrung etwa zwischen 7.500 € und 11.000 € monatlich erwarten – als Einstiegsgrenze wohlgemerkt. Mehr ist möglich. Weniger gab’s selten, zumindest bisher. Doch Geld ist nicht mal die halbe Miete. Was viele unterschätzen: Die Stunden, die im Kopf wohnen bleiben. Die Entscheidung, ob man einen vielversprechenden Ansatz vorzeitig kippt, wie viele Restbudgets man in zähen Meetings verwaltet, oder ob man am Ende doch Innovationen opfert, um regulatorisch nicht abzusaufen.


Manchmal – das gestehe ich offen – frage ich mich selbst, ob die Faszination für diese Position aus echtem Forschungsdrang oder eher aus Lust an der Vielschichtigkeit stammt: Strategie, Leute, Technik, Märkte – und immer, wirklich immer, das Gefühl, dass man heute noch nicht weiß, was morgen aufschlägt. Vielleicht ist genau das die Magie: Wer eine Schwäche für orchestrierte Unübersichtlichkeit hat, wird hier selten enttäuscht. Ludwigshafen bleibt ein Labor im besten wie im brutalsten Sinne des Wortes. Und Leitungen – die guten wie die ambitionierten – sind immer ein Balanceakt. Kein Spaziergang, auch keine Raketenwissenschaft. Eher eine Mischung aus beidem – mit Tendenz zur permanenten Grenzerfahrung.