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Leiter Forschung Entwicklung Ludwigshafen am Rhein Jobs und Stellenangebote

19 Leiter Forschung Entwicklung Jobs in Ludwigshafen am Rhein die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Leiter Forschung Entwicklung in Ludwigshafen am Rhein
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Arbeitszeit
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Projektleiter (m/w/d) im Fachbereich Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik merken
Bereichsleitung e-Research (m/w/d) merken
Bereichsleitung e-Research (m/w/d)

FIZ Karlsruhe – Leibniz-Institut für Informationsinfrastruktur GmbH | Eggenstein-Leopoldshafen

Promotion; Hervorragende Kenntnisse der nationalen und internationalen e-Research-Landschaft, umfassende Kenntnisse von e-Research-Diensten inkl. +
Gutes Betriebsklima | Aufstiegsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Professur „Intelligente Robotik“ (w/m/d) merken
Professur „Intelligente Robotik“ (w/m/d)

Technische Hochschule Mannheim | 68159 Mannheim

W2 (Stellen-Nr. 819) Sie vertreten das Fachgebiet Intelligente Robotik in Lehre und Forschung an der Technischen Hochschule Mannheim und verfügen über einen im industriellen Umfeld erlangten Erfahrungsschatz in der Entwicklung und praktischen Anwendung +
Familienfreundlich | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Service Techniker (m/w/d) für Reparatur und Rekalibrierung im Innendienst merken
Service Techniker (m/w/d) für Reparatur und Rekalibrierung im Innendienst

Ophir Spiricon Europe GmbH | 64283 Darmstadt

Zu unseren Kernkunden zählen Universitäten und Forschungseinrichtungen auf der ganzen Welt sowie führende Industrie unternehmen in Wachstumsbranchen wie der Halbleiter- und Elektronikproduktion, der Bio- und Medizintechnik, der Luft- und Raumfahrt und +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in /Doktorand*in (d/m/w) Entwicklung HTS-Magnetsysteme in Teilzeit (65%) Kennziffer: 26.106-6352 merken
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in /Doktorand*in (d/m/w) Entwicklung HTS-Magnetsysteme in Teilzeit (65%) Kennziffer: 26.106-6352

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH | 64283 Darmstadt

Erleben Sie eine spannende Karriere als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in oder Doktorand*in in der Entwicklung von HTS-Magnetsystemen! An der GSI und FAIR forschen wir an innovativen supraleitenden Magneten, die die Zukunft der Beschleunigeranlagen gestalten. Unsere Forschung zielt darauf ab, bestehende Anlagen wie die HHT mit leistungsstarken Hochtemperatur-Supraleitern zu optimieren. Durch den Austausch normalleitender Quadrupolmagnete mit HTS-Systemen werden Effizienz und Leistung erheblich gesteigert. Sie arbeiten an der elektromagnetischen Auslegung dieser hochmodernen Magnettechnologien und verfassen auf Grundlage Ihrer Ergebnisse eine Dissertation. Bewerben Sie sich jetzt unter der Kennziffer 26.106-6352 und gestalten Sie die Zukunft der Teilchenphysik mit! +
Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Account Manager Niederlande (m/w/d) merken
Senior Account Manager Niederlande (m/w/d)

MA micro automation GmbH | St. Leon-Rot

Kenntnisse; Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen; Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Verhandlungsstärke und Professionalität; Motivation und Ehrgeiz in der Kundengewinnung und –bindung; Erfahrung im B2B Business Development von +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Service-Engineer Industrie (Mensch) im Bereich Sondermaschinenbau merken
TeamleiterIn Transportsteuerung (m/w/d) merken
TeamleiterIn Transportsteuerung (m/w/d)

VWR International GmbH, part of Avantor | 76646 Bruchsal

Für unser internationales Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Teamleiter In Transportsteuerung (m/w/d). +
Aufstiegsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Dualer Bachelor (m/w/d) Kindheitspädagogik (B.A.) merken
Dualer Bachelor (m/w/d) Kindheitspädagogik (B.A.)

Duales Studium – IU Internationale Hochschule | 68159 Mannheim

Du eignest Dir übergreifende Handlungskompetenzen wie beispielsweise Forschungsmethoden an. Du erwirbst pädagogische Reflexions- und Handlungskompetenzen, unter anderem in den Bereichen Supervision, Intervision und Coaching. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Versorgungssteuerung im Gesundheitswesen – Health Care Management (M.Sc.) (m/w/d) (duales Studium) merken
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Leiter Forschung Entwicklung Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Leiter Forschung Entwicklung Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Beruf Leiter Forschung Entwicklung in Ludwigshafen am Rhein

Leiter Forschung und Entwicklung in Ludwigshafen: Anspruch, Alltag und Ambivalenz

Wer sich heute mit dem Berufsbild „Leiter Forschung und Entwicklung“ in Ludwigshafen auseinandersetzt, ist vermutlich entweder noch am Anfang der eigenen Laufbahn oder steht, wie so viele in der Rhein-Neckar-Region, an einer Schwelle. Wechselwille, Neugier, vielleicht ein wenig Frust? Der Standort Ludwigshafen ist in jedem Fall eine Bühne mit spektakulär großem Vorhang: Der Name BASF steht über der Stadt wie das Wolkendach einer Industrie-Hauptstadt, aber dahinter tobt mehr als nur Chemie. Technologieberaterinnen, Biotechnolog*innen, Verfahrenstechniker – so viele Untertöne im Orchester der Forschung und Entwicklung.


Erwartet wird in dieser Position, was man offiziell nicht als Wunder bezeichnet, aber eben auch keiner als lästige Routine abtut: Innovationskraft, Führungsstärke, Belastbarkeit, die Gabe, Widersprüche auszuhalten, geschickt mit Stakeholdern zu jonglieren – am besten alles gleichzeitig. Klar, ein ausgeklügeltes Studium im naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Bereich ist der Grundstock. Aber die Wahrheit kommt meist später, wenn die Büroflure länger werden, die Playbooks aufhören und die Fragen anfangen: Woher nehmen wir Nachwuchs für unsere Labore, wenn die besten Köpfe lieber in Berliner Start-ups gehen? Wie geht man mit Fachkräftemangel um, ohne in Zynismus zu verfallen?


Die Anforderungen an Leitungskräfte in der Forschung und Entwicklung sind sowohl quantitativ als auch emotional ziemlich sportlich. Wer je ein mittelfristiges Entwicklungsprojekt zwischen Budget-Sperre, Zeitdruck und methodischen Grabenkämpfen koordinieren musste – und das ist eher die Regel als die Ausnahme – weiß: Prozesshandbücher sind die eine, gesunder Pragmatismus plus eine Prise Bauchgefühl die andere Hälfte des Jobs. Das klingt wenig schmeichelnd, ist aber essenziell – und gerade für Einsteiger oder wechselwillige Chemikerinnen aus Mittelhessen bleibt das selten ohne Aha-Momente.


Ludwigshafen hat noch etwas, das andere Regionen nur von der Landkarte kennen: diese eigentümliche Mischung aus Weltkonzern-Anspruch und pfälzischer Bodenständigkeit. In der Kantine mischen sich Laborstaub und Weltmarktpreise, und ein Innovationsleiter muss oft beides jonglieren – Wissenschaft und Wirklichkeit. Strategische Planung, Personalentwicklung, Schnittstellengespräche mit Vertrieb und Produktion – alles auf einem Tableau. Besonders im Bereich Nachhaltigkeit nehmen die regulatory Anforderungen an Tempo zu. Kaum hat man sich in der EU-Chemikalienstrategie orientiert, kommt die nächste Welle an Berichtspflichten oder Zertifizierungswahn. Nervig, ja – aber wenn’s gut läuft, ist man so nah an regulatorischem Puls, dass aus Pflicht tatsächlich Gestaltungsspielräume werden können.


Geld? Der Punkt, den alle schüchtern verschieben und bei dem doch fast jeder mit den Augen rollt, wenn man’s verschweigt. Wer in Ludwigshafen als Leiter Forschung und Entwicklung einsteigt, darf je nach Firmengröße und Erfahrung etwa zwischen 7.500 € und 11.000 € monatlich erwarten – als Einstiegsgrenze wohlgemerkt. Mehr ist möglich. Weniger gab’s selten, zumindest bisher. Doch Geld ist nicht mal die halbe Miete. Was viele unterschätzen: Die Stunden, die im Kopf wohnen bleiben. Die Entscheidung, ob man einen vielversprechenden Ansatz vorzeitig kippt, wie viele Restbudgets man in zähen Meetings verwaltet, oder ob man am Ende doch Innovationen opfert, um regulatorisch nicht abzusaufen.


Manchmal – das gestehe ich offen – frage ich mich selbst, ob die Faszination für diese Position aus echtem Forschungsdrang oder eher aus Lust an der Vielschichtigkeit stammt: Strategie, Leute, Technik, Märkte – und immer, wirklich immer, das Gefühl, dass man heute noch nicht weiß, was morgen aufschlägt. Vielleicht ist genau das die Magie: Wer eine Schwäche für orchestrierte Unübersichtlichkeit hat, wird hier selten enttäuscht. Ludwigshafen bleibt ein Labor im besten wie im brutalsten Sinne des Wortes. Und Leitungen – die guten wie die ambitionierten – sind immer ein Balanceakt. Kein Spaziergang, auch keine Raketenwissenschaft. Eher eine Mischung aus beidem – mit Tendenz zur permanenten Grenzerfahrung.