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Leiter Forschung Entwicklung Freiburg im Breisgau Jobs und Stellenangebote

18 Leiter Forschung Entwicklung Jobs in Freiburg im Breisgau die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Leiter Forschung Entwicklung in Freiburg im Breisgau
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Leiter*in (m/w/d) der Stabsstelle des Leitenden Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden „Zent merken
Leiter*in (m/w/d) der Stabsstelle des Leitenden Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden „Zent

Universitätsklinikum Freiburg | Freiburg im Breisgau

Das Universitätsklinikum Freiburg sucht einen Leiter*in (m/w/d) für die Stabsstelle des Leitenden Ärztlichen Direktors im Bereich "Zentrales OP-Management". Als eines der größten Universitätskliniken Deutschlands mit über 15.000 Mitarbeitenden versorgt es jährlich rund 90.000 Patient*innen. Der OP-Bereich ist entscheidend für die medizinische und wirtschaftliche Effizienz der Klinik. Hier verbinden sich Forschung, Lehre und Patientenversorgung. Das Klinikum strebt an, modernste wissenschaftliche Erkenntnisse in der Patientenbehandlung umzusetzen. Bewerben Sie sich jetzt und beeinflussen Sie die Zukunft des OP-Managements positiv! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter*in (m/w/d) der Stabsstelle des Leitenden Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden „Zentrales OP-Management“ merken
Leiter*in (m/w/d) der Stabsstelle des Leitenden Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden „Zentrales OP-Management“

Universitätsklinikum Freiburg | Freiburg im Breisgau

Das Universitätsklinikum Freiburg sucht dringend einen Leiter (m/w/d) für die Stabsstelle des Leitenden Ärztlichen Direktors im Bereich "Zentrales OP-Management". Als eine der größten Universitätskliniken Deutschlands mit über 15.000 Mitarbeitern versorgt es jährlich rund 90.000 Patient*innen stationär und über eine Million in der Ambulanz. Der OP-Bereich ist ein zentraler Funktionsbereich, der medizinische Expertise und ökonomische Effizienz vereint. Ziel ist es, eine patientenzentrierte Versorgung nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen zu gewährleisten. Interessierte Fachkräfte haben hier die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Patientenversorgung aktiv mit! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d) merken
Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d)

KARL STORZ SE & Co. KG | 78532 Tuttlingen

Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d) Tätigkeitsbereich: Forschung & Entwicklung; Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532; Arbeitsflexibilität: Hybrid; Job-ID: 5649: Ihre Mission: Führung eines internationalen Elektronikteams: Übernehmen Sie die fachliche +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit KARL STORZ SE & Co. KG | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kardiotechniker (w/m/d) merken
Kardiotechniker (w/m/d)

Universitätsklinikum Ulm | 77871 Ulm

Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Studium; Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe; Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV; Betriebliche Gesundheitsförderung +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Universitätsklinikum Ulm | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leitung des Rechenzentrums der Universität Freiburg (m/w/d) merken
Leitung des Rechenzentrums der Universität Freiburg (m/w/d)

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg | Freiburg

Ihre Aufgaben: Personelle Führung des Rechenzentrums; Technische Verantwortung für die IT-Gesamtarchitektur für Forschung, Lehre und Verwaltung, einschließlich der Budgetplanung und Entscheidung über Betriebsmodelle; Entwicklung und Fortschreibung der +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamlead Infrastructure Services (m/w/d) merken
Teamlead Infrastructure Services (m/w/d)

Markant Gruppe | 77652 Offenburg

Du optimierst bestehende Prozesse, begleitest Veränderungen und treibst die Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien voran. Du planst und priorisierst Aufgaben und Ressourcen und unterstützt die Budget- und Kapazitätsplanung. +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Site Reliability Engineer (m/w/d) merken
Site Reliability Engineer (m/w/d)

Markant Gruppe | 77652 Offenburg

Unser breites Lösungsportfolio reicht von der Vereinfachung von Datenströmen und Zahlungsabwicklungen über exklusive Finanz- und Versicherungs-Services bis hin zu modernsten Marktforschungstools. +
Corporate Benefit Markant Gruppe | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praktikum biomechanischen Testlabor: Forschung und Entwicklung Medizintechnik (m/w/d) – 6 Monate | Start Frühjahr 2027 merken
Praktikum biomechanischen Testlabor: Forschung und Entwicklung Medizintechnik (m/w/d) – 6 Monate | Start Frühjahr 2027

Stryker GmbH & Co. KG | Freiburg

In einem spannenden sechsmonatigen Praktikum im biomechanischen Testlabor hast du die Möglichkeit, innovative medizinische Produkte zu entwickeln und zu testen. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld und arbeitest an Projekten, die die Produktsicherheit revolutionieren. Zudem bekommst du Einblicke in moderne Testmethoden und Technologien, die das Leben von Patientinnen und Patienten weltweit verbessern. Zu deinen Aufgaben gehört die Planung und Durchführung von Produktsicherheitstests im Bereich Medizintechnik. Du analysierst Testergebnisse und dokumentierst sie für technische Prüfberichte. Dieses Praktikum bietet dir die Chance, wichtige Qualitätsanforderungen und Sicherheitsstandards kennenzulernen. +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bereichsleitung Forschungsinfrastruktur (all genders) merken
Bereichsleitung Forschungsinfrastruktur (all genders)

Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik (IAF) | Freiburg im Breisgau

Sie tragen die Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung unserer einzigartigen Forschungsinfrastruktur, die einen Reinraum, eine MOCVD-Maschinenhalle und eine umfassende Laberlandschaft auf dem neuesten Stand der Technik beinhaltet. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik (IAF) | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Akademische/r Mitarbeiter/in für Lehrinnovation und transformative Hochschullehre (m/w/d) im Prorektorat Lehre und Studium 75 % merken
Akademische/r Mitarbeiter/in für Lehrinnovation und transformative Hochschullehre (m/w/d) im Prorektorat Lehre und Studium 75 %

Pädagogische Hochschule Freiburg | Freiburg im Breisgau

Und die Möglichkeit, eine hochschulweite Lehrwerkstatt aufzubauen und Lehrinnovationen von der Idee bis zu Transfer und Verstetigung zu begleiten; Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Attraktive Angebote im Rahmen des beruflichen Gesundheitsmanagements +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Leiter Forschung Entwicklung Jobs und Stellenangebote in Freiburg im Breisgau

Leiter Forschung Entwicklung Jobs und Stellenangebote in Freiburg im Breisgau

Beruf Leiter Forschung Entwicklung in Freiburg im Breisgau

Die Wirklichkeit hinter der Jobbezeichnung: Leitung Forschung und Entwicklung in Freiburg

Wer als Berufseinsteigerin, als erfahrener Technik-Fuchs mit Sinn für Veränderung oder als neugierige Quereinsteigerin auf den Posten „Leitung Forschung und Entwicklung“ in Freiburg spekuliert, betritt einen Arbeitskosmos, in dem Träume und harte Realitäten oft radikal aufeinanderprallen. Das klingt dramatisch – und ja, das ist es auch ein bisschen. Zumindest dann, wenn man keine Lust hat, im mittleren Management Sand im eigenen Getriebe zu sein. Hier wird tatsächlich geforscht, entwickelt, manchmal gescheitert und daraufhin weiterentwickelt. Der Süden Baden-Württembergs, sonst schon ein Magnet für technologiebegeisterte Köpfe, ist auf seine Art beinahe ein Brennglas: Hier verdichten sich Erwartungen, Potenziale und auch ein gewisser regionaler Ehrgeiz.


Viel mehr als Technik: Das Anforderungsprofil und die berühmte Schere im Kopf

Manchmal höre ich von Bekannten die Mär vom „Chefentwickler“, der vor allem ein halber Ober-Nerd sei. Mal ehrlich – in Freiburg, dieser eigenartig harmonischen Mischung aus universitätsversessener Wissenschaft und grün inspirierter Wirtschaftsvision, ist die Leitungsrolle in Forschung und Entwicklung vielschichtiger. Da reichen Laptops und Formeln kaum noch. Gesucht wird die Person, die Kommunikation beherrscht (kein Witz: die Kaffeeküche ist oft wichtiger als der nächste Prototyp), Visionen verkaufen, Risiken steuern und Budgets jonglieren kann. Fachlich wird mindestens ein naturwissenschaftliches, technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium verlangt, kombiniert mit Erfahrung – und, das unterschätzt man leicht, auch mit solider Bodenhaftung im Projektgeschäft.


Gehalt, Glück und der Mythos von der Freiburger Lebensqualität

Über Geld spricht man ja nicht – zumindest, wenn man nicht gerade dabei ist, einen neuen Vertrag zu unterschreiben. Tatsächlich bewegt sich das durchschnittliche Gehalt für Einstellarierende oder erfahrene Leiter/innen Forschung und Entwicklung in Freiburg zwischen 75.000 € und 110.000 € pro Jahr, wobei Branchen und Unternehmensgrößen heftig streuen: Die Medizintechnik (mit Playern am Oberrhein) zahlt oft am oberen Rand, spezialisierte Start-ups am unteren. Allerdings: Der berühmte Biergartenfaktor schlägt hier mit Vollgas zu – will heißen, Mieten und Lebenshaltung sind in Freiburg auf einem Niveau angekommen, das man sonst von der Großstadt Konkurrenz gewohnt ist. Wer hier lebt, bezahlt das Plus an Lebensgefühl mit durchaus merklichen Einschnitten beim verfügbaren Einkommen.


Regionale Eigenheiten: Zwischen Uniklinik, Green Tech und Mittelstand

Was viele unterschätzen: Freiburg beherbergt eine erstaunliche Dichte an Forschungseinrichtungen (das Fraunhofer-Institut, diverse Exzellenzcluster an der Uni) und ein gesättigtes Portfolio an Spezialunternehmen. Grüne Technologien sind hier längst kein Trend mehr, sondern Alltag – das merkt man sogar bei der Jobsprache: Wer Ahnung von Nachhaltigkeit, Energietechnologie oder Life Sciences mitbringt, hat im Bewerber-Pool einen Vorteil. Doch die Konkurrenz schläft nicht, der Talentmarkt ist eng. Und dennoch – Innovationsträgheit? Fehlanzeige. Hier werden Themen wie Bioökonomie, Medizintechnik oder Software für Umweltanalytik nicht nur diskutiert, sondern umgesetzt. Anderswo folgen Visionen, hier rollen sie bereits durchs Labor.


Persönliche Note: Chancen, Frust und strategischer Regionalstolz

Ist die Leitung Forschung und Entwicklung in Freiburg ein Job für Idealisten? Vielleicht. Aber Idealisten, die Excel können, Teamkonflikte moderieren und nie das Große im Kleinen übersehen. Manchmal, das sei ehrlich gesagt, ringt man mit interner Schwerfälligkeit oder skurrilen Prioritäten zwischen Design-Thinking-Postern und Quartalszahlen. Dann wieder blitzt der Reiz auf, gestalterisch etwas bewegen zu dürfen – Stichwort: Innovationsfreiraum. Wer als Anfänger startet, springt selten gleich auf den Chefsessel; aber die Nähe zu Forschung, Wirtschaft und geerdeter Praxis ist so direkt wie selten anderswo. Am Ende bleibt das Gefühl, „Forschung und Entwicklung“ klingt nach Zukunft – und in Freiburg, da riecht sie gelegentlich nach Planererde, Solarzelle und Espresso aus dem denkmalgeschützten Institutskeller. Oder etwa nicht?


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.