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Leiter Forschung Entwicklung Ludwigshafen am Rhein Jobs und Stellenangebote

104 Leiter Forschung Entwicklung Jobs in Ludwigshafen am Rhein die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Leiter Forschung Entwicklung in Ludwigshafen am Rhein
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Leiterin / Leiter Projektträgerschaft "Projektgeförderte Endlagerforschung" (w/m/d) merken
Leiterin / Leiter Projektträgerschaft "Projektgeförderte Endlagerforschung" (w/m/d)

Karlsruher Institut für Technologie (KIT) | 76133 Karlsruhe

Der Projektträger Karlsruhe (PTKA) sucht ab sofort eine/n Leiter/in für die Projektträgerschaft in der "projektgeförderten Endlagerforschung" (w/m/d). In dieser unbefristeten Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im Rahmen öffentlicher Förderprogramme. Der PTKA agiert als Schnittstelle zwischen Innovationsgebern und der öffentlichen Verwaltung, wodurch Sie einen Beitrag zur wissenschaftlichen Forschung leisten. Dabei steht die Sicherheit der Endlagerung radioaktiver Abfälle im Fokus Ihrer Arbeit. Sie arbeiten eng mit dem Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz und Naturschutz zusammen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Endlagerforschung mit! +
Unbefristeter Vertrag | Gesundheitsprogramme | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Ferienbetreuung | Jobticket – ÖPNV | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter Versuchs- und Technologiezentrum m/w/d merken
Leiter Versuchs- und Technologiezentrum m/w/d

SPIE SAG GmbH GB High Voltage | Langen

Suchen Sie eine herausfordernde Führungsposition? Als Leiter des Versuchs- und Technologiezentrums (m/w/d) in Langen bei Frankfurt am Main gestalten Sie aktiv die Zukunft. Ihr inspirierender Führungsstil fördert ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem 21 Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können. Sie übernehmen die Verantwortung für innovative Forschungsprojekte im Team und mit externen Partnern. Die Entwicklung Ihres Teams steht im Fokus, unterstützt durch Ihre Expertise, die das VTZ als führendes Forum positioniert. Bewerben Sie sich jetzt auf die Kennziffer 2025-2524 und werden Sie Teil eines starken Teams! +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Firmenwagen | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit SPIE SAG GmbH GB High Voltage | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter der Abteilung Wasserchemie m/w/d merken
Leiter der Abteilung Wasserchemie m/w/d

DVGW - Technologiezentrum Wasser | 76133 Karlsruhe

Gestalten Sie die Zukunft der Wasserversorgung als Leiter der Abteilung Wasserchemie (m/w/d) im TZW. Wir sind eines der führenden Wasserinstitute weltweit und setzen uns für nachhaltige Lösungen ein. Unser Team aus 200 Mitarbeitenden arbeitet täglich an innovativen Ansätzen zum Schutz von Wasserressourcen. Als Chemiker übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Personal- und Budgetverantwortung. Sie leiten ein Umweltlabor, das mit modernsten Geräten ausgestattet ist. Kommen Sie zu uns und tragen Sie aktiv zur Trinkwasserversorgung für kommende Generationen bei! +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Werkstattleiter (m/w/d) für Betriebstechnik merken
Werkstattleiter (m/w/d) für Betriebstechnik

Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH | 70173 Stuttgart

Kontakt: Uwe Janson; Technischer Leiter; Telefon: 0711 8101-5410. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal. +
Jobticket – ÖPNV | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektriker bzw. Elektroniker (m/w/d) für DGUV-Prüfungen merken
Tenure-Track-Professur (W1) "Autonome Teilchenbeschleuniger" merken
Tenure-Track-Professur (W1) "Autonome Teilchenbeschleuniger"

Karlsruher Institut für Technologie (KIT) | 76133 Karlsruhe

Tenure-Track-Professur (W1) „Autonome Teilchenbeschleuniger“: Gesucht wird eine Persönlichkeit (w/m/d), die die Rolle des KIT in Forschung, Lehre, und Innovation bei der Etablierung von neuartigen Methoden im Design, dem Betrieb und der Erforschung von +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referentin / Referent (w/m/d) "Geoenergie und -wissenschaften" merken
Referentin / Referent (w/m/d) "Geoenergie und -wissenschaften"

Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord | Eggenstein-Leopoldshafen

Referentin / Referent (w/m/d) "Geoenergie und -wissenschaften": Sie begleiten die strategische Weiterentwicklung der Geoforschung am KIT, einschließlich der Ausgestaltung des Kompetenzportfolios, der Forschungsinfrastrukturen und strategischer Partnerschaften +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Ferienbetreuung | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter*in (m/w/d) der PFAS-Geschäftsstelle beim Amt für Umwelt und Gewerbeaufsicht - NEU! merken
Leiter*in (m/w/d) der PFAS-Geschäftsstelle beim Amt für Umwelt und Gewerbeaufsicht - NEU!

Landratsamt Rastatt Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung | 76437 Rastatt

Bewerben Sie sich jetzt als Leiter (m/w/d) der PFAS-Geschäftsstelle beim Amt für Umwelt und Gewerbeaufsicht! Diese unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) ist ab sofort verfügbar und teilbar. Ihre Aufgaben umfassen die konzeptionelle Bearbeitung von Forschungsprojekten in PFAS-belasteten Gebieten sowie die Planung und Durchführung von wichtigen Untersuchungen. Sie erkennen frühzeitig Gefährdungen für den Verbraucherschutz, erstellen Sachstandsberichte und übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit. Zudem beraten Sie Bürger und Institutionen und nehmen an Anhörungen sowie gerichtlichen Verfahren teil. Koordinieren Sie PFAS-Themen im Landratsamt Rastatt und tragen Sie aktiv zum Schutz unserer Umwelt bei! +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Co-Leitung Abteilung Energietechnologien und Energiesysteme (all genders) merken
Co-Leitung Abteilung Energietechnologien und Energiesysteme (all genders)

Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI | 76133 Karlsruhe

Darüber hinaus leiten und bearbeiten Sie Forschungs- und Beratungsprojekte und unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei deren Projektarbeit. +
Familienfreundlich | Work-Life-Balance | Barrierefreiheit | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ingenieur/-in Holztechnik/Holztechnologie (m/w/d) als Consultant / Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung merken
Ingenieur/-in Holztechnik/Holztechnologie (m/w/d) als Consultant / Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung

BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall | 55116 Mainz

Neben Ihrer Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien und Arbeitskreisen sowie der nationalen und internationalen Standardisierung initiieren und begleiten Sie Entwicklungs- und Forschungsprojekte. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Kantine | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Leiter Forschung Entwicklung Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Leiter Forschung Entwicklung Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Beruf Leiter Forschung Entwicklung in Ludwigshafen am Rhein

Leiter Forschung und Entwicklung in Ludwigshafen: Anspruch, Alltag und Ambivalenz

Wer sich heute mit dem Berufsbild „Leiter Forschung und Entwicklung“ in Ludwigshafen auseinandersetzt, ist vermutlich entweder noch am Anfang der eigenen Laufbahn oder steht, wie so viele in der Rhein-Neckar-Region, an einer Schwelle. Wechselwille, Neugier, vielleicht ein wenig Frust? Der Standort Ludwigshafen ist in jedem Fall eine Bühne mit spektakulär großem Vorhang: Der Name BASF steht über der Stadt wie das Wolkendach einer Industrie-Hauptstadt, aber dahinter tobt mehr als nur Chemie. Technologieberaterinnen, Biotechnolog*innen, Verfahrenstechniker – so viele Untertöne im Orchester der Forschung und Entwicklung.


Erwartet wird in dieser Position, was man offiziell nicht als Wunder bezeichnet, aber eben auch keiner als lästige Routine abtut: Innovationskraft, Führungsstärke, Belastbarkeit, die Gabe, Widersprüche auszuhalten, geschickt mit Stakeholdern zu jonglieren – am besten alles gleichzeitig. Klar, ein ausgeklügeltes Studium im naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Bereich ist der Grundstock. Aber die Wahrheit kommt meist später, wenn die Büroflure länger werden, die Playbooks aufhören und die Fragen anfangen: Woher nehmen wir Nachwuchs für unsere Labore, wenn die besten Köpfe lieber in Berliner Start-ups gehen? Wie geht man mit Fachkräftemangel um, ohne in Zynismus zu verfallen?


Die Anforderungen an Leitungskräfte in der Forschung und Entwicklung sind sowohl quantitativ als auch emotional ziemlich sportlich. Wer je ein mittelfristiges Entwicklungsprojekt zwischen Budget-Sperre, Zeitdruck und methodischen Grabenkämpfen koordinieren musste – und das ist eher die Regel als die Ausnahme – weiß: Prozesshandbücher sind die eine, gesunder Pragmatismus plus eine Prise Bauchgefühl die andere Hälfte des Jobs. Das klingt wenig schmeichelnd, ist aber essenziell – und gerade für Einsteiger oder wechselwillige Chemikerinnen aus Mittelhessen bleibt das selten ohne Aha-Momente.


Ludwigshafen hat noch etwas, das andere Regionen nur von der Landkarte kennen: diese eigentümliche Mischung aus Weltkonzern-Anspruch und pfälzischer Bodenständigkeit. In der Kantine mischen sich Laborstaub und Weltmarktpreise, und ein Innovationsleiter muss oft beides jonglieren – Wissenschaft und Wirklichkeit. Strategische Planung, Personalentwicklung, Schnittstellengespräche mit Vertrieb und Produktion – alles auf einem Tableau. Besonders im Bereich Nachhaltigkeit nehmen die regulatory Anforderungen an Tempo zu. Kaum hat man sich in der EU-Chemikalienstrategie orientiert, kommt die nächste Welle an Berichtspflichten oder Zertifizierungswahn. Nervig, ja – aber wenn’s gut läuft, ist man so nah an regulatorischem Puls, dass aus Pflicht tatsächlich Gestaltungsspielräume werden können.


Geld? Der Punkt, den alle schüchtern verschieben und bei dem doch fast jeder mit den Augen rollt, wenn man’s verschweigt. Wer in Ludwigshafen als Leiter Forschung und Entwicklung einsteigt, darf je nach Firmengröße und Erfahrung etwa zwischen 7.500 € und 11.000 € monatlich erwarten – als Einstiegsgrenze wohlgemerkt. Mehr ist möglich. Weniger gab’s selten, zumindest bisher. Doch Geld ist nicht mal die halbe Miete. Was viele unterschätzen: Die Stunden, die im Kopf wohnen bleiben. Die Entscheidung, ob man einen vielversprechenden Ansatz vorzeitig kippt, wie viele Restbudgets man in zähen Meetings verwaltet, oder ob man am Ende doch Innovationen opfert, um regulatorisch nicht abzusaufen.


Manchmal – das gestehe ich offen – frage ich mich selbst, ob die Faszination für diese Position aus echtem Forschungsdrang oder eher aus Lust an der Vielschichtigkeit stammt: Strategie, Leute, Technik, Märkte – und immer, wirklich immer, das Gefühl, dass man heute noch nicht weiß, was morgen aufschlägt. Vielleicht ist genau das die Magie: Wer eine Schwäche für orchestrierte Unübersichtlichkeit hat, wird hier selten enttäuscht. Ludwigshafen bleibt ein Labor im besten wie im brutalsten Sinne des Wortes. Und Leitungen – die guten wie die ambitionierten – sind immer ein Balanceakt. Kein Spaziergang, auch keine Raketenwissenschaft. Eher eine Mischung aus beidem – mit Tendenz zur permanenten Grenzerfahrung.