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Leiter Altenpflegeeinrichtung Nürnberg Jobs und Stellenangebote

83 Leiter Altenpflegeeinrichtung Jobs in Nürnberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Leiter Altenpflegeeinrichtung in Nürnberg
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Lehrkraft (m/w/d) Ergotherapeut in Voll- oder Teilzeit merken
Lehrkraft (m/w/d) Ergotherapeut in Voll- oder Teilzeit

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH | 91052 Erlangen

Akquise von Schüler*innen und Kooperationseinrichtungen/-partnern für die Ausbildung. Option auf Übernahme der Klassenleitung perspektivisch. Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben. +
Familienfreundlich | Erfolgsbeteiligung | Vermögenswirksame Leistungen | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Jurist als Gruppenleitung – Forschungsinstitut (all genders) merken
Jurist als Gruppenleitung – Forschungsinstitut (all genders)

Fraunhofer-Institut für Integrierte Systeme und Bauelementetechnologie IISB | 91052 Erlangen

Vertragsmanagement: Sie erstellen, prüfen und verhandeln Geheimhaltungsvereinbarungen und unterstützen bei der Angebotserstellung an unsere Kunden. +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Ferienbetreuung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Condrobs e.V. merken
Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Condrobs e.V.

IU Internationale Hochschule | 90403 Nürnberg

Du arbeitest in einer unserer Wohngruppen mit und unterstützt unser Fachpersonal bei der Erledigung verschiedenster Aufgaben; Im Kontakt mit unseren Jugendlichen gibst Du wertvolle Hilfestellungen und führst spannende Gespräche; Außerhalb unserer Einrichtung +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d) merken
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)

Schaeffler Technologies AG & Co. KG | 91074 Herzogenaurach

Innen und Abschlussarbeitschreibenden mit; Du bist in enger Korrespondenz mit Bewerber*innen, Student*innen sowie Führungskräften und hast so die Möglichkeit vielfältige Themen kennenzulernen; Du hast die Möglichkeit uns bei Bewerberauswahlgesprächen zu begleiten +
Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Schaeffler Technologies AG & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Küchenleiter:in (w/m/d) merken
Küchenleiter:in (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH | 90562 Heroldsberg

Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu +
Kantine | Familienfreundlich | Corporate Benefit Korian Deutschland GmbH | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kreditspezialist gewerbliche Immobilienfinanzierung (m/w/d) merken
Sachverständige*r Elektrotechnik nach Baurecht (w/m/d) merken
Sachverständige*r Elektrotechnik nach Baurecht (w/m/d)

TÜV Rheinland Group | 90403 Nürnberg

Außerdem tragen regelmäßige Teamsitzungen dem internen Austausch bei: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik; Erste Berufserfahrung in der Planung, Instandhaltung oder dem Bau elektrotechnischer Einrichtungen +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d) merken
Gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH | 90587 Veitsbronn

Aufgaben Deine Aufgaben als Fachkraft für Gerontopsychiatrie (w/m/d) bei uns Als gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d) kümmerst Du Dich im Pflegeheim liebevoll um die Vorbereitung und Durchführung der Einzel- und Gruppenbetreuung pflegebedürftiger Menschen +
Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Soziale Arbeit, Management & Coaching | Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e.V merken
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) merken
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG | 90403 Nürnberg

Diese Ausbildung bieten wir an unseren Standorten Friedberg, Parsdorf, Nürnberg, Mannheim, Pulheim und Weiterstadt an. In Pulheim und Weiterstadt beginnt die Ausbildung zum 01.08.2026. +
Unbefristeter Vertrag | Corporate Benefit Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG | Weihnachtsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Leiter Altenpflegeeinrichtung Jobs und Stellenangebote in Nürnberg

Leiter Altenpflegeeinrichtung Jobs und Stellenangebote in Nürnberg

Beruf Leiter Altenpflegeeinrichtung in Nürnberg

Leitung in der Altenpflege – Zwischen Verantwortung, Alltag und Nürnberger Realität

Wer als Leiter einer Altenpflegeeinrichtung in Nürnberg arbeitet – oder davon träumt –, der sollte sich auf ein Arbeitsleben gefasst machen, das weder Kontrolle noch Routine in Reinform duldet. Manchmal glaube ich, der eigentliche Job ist ein Tanz auf dem Drahtseil zwischen Menschlichkeit, Wirtschaft und Bürokratie. Klingt dramatisch? Ist es wohl manchmal auch. Die Frage, mit der viele Einsteiger oder Umsteiger hier aufschlagen: „Was erwartet mich jenseits der Stellenausschreibung?“

Fachliche Vielfalt und tägliche Gratwanderungen

Natürlich, ein bisschen Verwaltung, ein bisschen Pädagogik, eine Prise Betriebswirtschaft – das braucht es alles. Aber die Wahrheit ist: Wer die Geschicke einer Einrichtung leitet, muss sich ebenso im zwischenmenschlichen wie im regulatorischen Dickicht zurechtfinden. Gerade hier in Nürnberg, wo die Trägerlandschaft so bunt ist wie der Christkindlesmarkt zur Hochsaison. Glauben Sie, es reicht, das Pflegepersonal zu steuern und die Prozesse zu arrangieren? Dann haben Sie die konfliktreiche Mischung aus Kostendruck, Pflegequalität und individuellen Bedürfnissen der Bewohner:innen noch nicht erlebt.

Und trotzdem: Jeder Tag, an dem alle halbwegs zufrieden sind – Personal wie Angehörige – fühlt sich wie ein kleiner Sieg an. Oder wie jemand mal sagte: Leitung einer Altenpflegeeinrichtung ist wie Schach mit lebenden Figuren, die manchmal einfach aufstehen und den Raum verlassen. Das meine ich nicht respektlos – eher mit bewundernder Resignation.

Regulatorik und Technik: Segen oder ständiges Störfeuer?

In der Fränkischen Großstadt wird selten etwas dem Zufall überlassen. Die Anforderungen des Pflegegesetzes, neue DIN-Normen, Hygieneverordnungen – sie tanzen im Takt staatlicher Kontrolle. Wer nicht aufpasst, verliert in diesem Dschungel der Verwaltung schnell die Übersicht. Aber: Der Mensch bleibt Mensch, auch mit Checkliste. Digitalisierung, sagen alle, sei die Antwort. Tatsächlich aber erlebe ich: Im Alltag stolpert man häufiger über fehlerhafte Softwareupdates oder störrische WLAN-Netze als über revolutionäre Apps. Trotzdem, für Technik-Affine – hier wächst ein Stück Zukunft. Etwas Geduld braucht es aber, bevor das revolutionär wirkt.

Nürnberg – Ein Markt, viele Realitäten

Was in Nürnberg auffällt: Die soziale Infrastruktur ist ausgebaut, die Trägertypen reichen vom altehrwürdigen Wohlfahrtsverband bis zum innovativen Sozialunternehmen. Für Leitungspersönlichkeiten bedeutet das: Wer in der einen Einrichtung die Hierarchien durchschaut, steht beim nächsten Träger womöglich wieder am Start. Apropos Start: Die Einstiegsgehälter bewegen sich – je nach Träger, Einrichtungsgröße und Verantwortung – meist zwischen 3.700 € und 4.500 €, mit erkennbaren Ausschlägen nach oben, wenn Zusatzausbildungen oder Führungsverantwortung ins Spiel kommen. Klar, in kleinen Einrichtungen kann es niedriger und auch ungemütlicher werden, insbesondere wenn Eigeninitiative statt Unterstützung gefragt ist.

Menschen führen – mit Mut, Pragmatismus und einer eigenen Haltung

Erlauben Sie mir einen Moment offenen Nachdenkens: Was viele unterschätzen, ist die emotionale Arbeit. Pflegekräfte fordern Wertschätzung und entziehen sie gleichzeitig im Ton der Überlastung; Angehörige suchen Trost und gleichen dabei einem permanenten Stresstest. Und die Bewohner? Sie haben Wünsche, die selten in den Dienstplänen oder Monatsstatistiken auftauchen. Wer hier erfolgreich führen will, braucht nicht nur Fachwissen, sondern auch ein Gespür für Zwischentöne. Hinzu kommen recht spezielle – nennen wir sie fränkische – Eigenheiten im Umgangston, die mal direkt, mal charmant-unverschämt, selten aber gefällig sind.

Bleibt die Frage: Wozu sich das alles antun? Vielleicht, weil es selten einen Beruf mit so viel ambivalenter Sinnhaftigkeit gibt. Wer hier ankommt und bleibt, dem garantiert niemand stetigen Applaus. Aber Respekt von denen, die es verstehen, was das wirklich bedeutet – und manchmal, mit viel Glück, sogar ein bisschen Dankbarkeit. Und das, so unspektakulär es klingt, ist am Ende gar nicht wenig.