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Leiter Altenpflegeeinrichtung Frankfurt am Main Jobs und Stellenangebote

417 Leiter Altenpflegeeinrichtung Jobs in Frankfurt am Main die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Leiter Altenpflegeeinrichtung in Frankfurt am Main
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Bauleiter (m/w/d) für Pflegeheimsanierung im laufenden Betrieb – mit Perspektive Projektleitung/Proj merken
Bauleiter (m/w/d) für Pflegeheimsanierung im laufenden Betrieb – mit Perspektive Projektleitung/Proj

VADcare Service GmbH | Oberursel (Taunus)

Aufgaben: Bauüberwachung von Sanierungs- und Umbaumaßnahmen für Rohbau, Gebäudehülle, Ausbau, TGA und Brandschutz bis zur Übergabe. Qualifikation: Technisches Know-how. Entwicklung: Perspektivisch Möglichkeit, in die Rolle als technischer Projektleiter und Projektsteuerer hineinzuwachsen und mittelfristig die Gesamtverantwortung für ein Neubau- oder Sanierungsprojekt zu übernehmen. ‒ +
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Bauleiter (m/w/d) für Pflegeheimsanierung im laufenden Betrieb – mit Perspektive Projektleitung/Projektsteuerung merken
Bauleiter (m/w/d) für Pflegeheimsanierung im laufenden Betrieb – mit Perspektive Projektleitung/Projektsteuerung

VADcare GmbH | Oberursel

Aufgaben: Bauüberwachung von Sanierungs- und Umbaumaßnahmen bis zur Übergabe; Bauablaufplanung und Koordination der Gewerke unter Berücksichtigung der Bedürfnisse von Pflegeheimbetreiber und Bewohnern. Entwicklung: Perspektivisch technische Projektleitung und Projektsteuerung, mittelfristig Gesamtverantwortung für ein Neubau- oder Sanierungsprojekt. Unternehmen: VADcare gestaltet Wohn- und Pflegekonzepte für ältere Menschen. ‒ +
Firmenwagen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bezirksleiter im LEH (m/w/d) Region: Mannheim - NEU! merken
Bezirksleiter im LEH (m/w/d) Region: Mannheim - NEU!

Danone GmbH | Frankfurt am Main

Als Manager deines eigenen Kundenstamms im LEH steuerst du konsequent Aufbau und Weiterentwicklung. Deine Expertise zeigt sich in der präzisen Tourenplanung und verkaufsfördernden Maßnahmen. Mit einem scharfen Blick und Verkäufer-Instinkt setzt du alle Strategien wirksam um. Du stellst sicher, dass unsere Produkte flächendeckend im Regal und ins Sichtfeld deiner Region gelangen. Der Perfect Store ist für dich mehr als ein Konzept; es ist dein Mindset. Zufriedenheit erreichst du erst, wenn Optik, Platzierung und Präsentation auf höchstem Niveau stehen. ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter (m/w/d) - NL Flörsheim merken
Projektleiter (m/w/d) - NL Flörsheim

POLYGON Deutschland GmbH | 65439 Flörsheim

Aufgaben: Projektleitung und Organisation von Trocknungsmaßnahmen nach Wasserschäden, Schadenaufnahme und -begutachtung, Koordination von Servicetechnikern und Nachunternehmern. Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung mit handwerklichem und/oder technischem Schwerpunkt, vorzugsweise im Bau-/Baunebengewerbe; vorzugsweise Meistertitel, Grundkenntnisse in der Baukalkulation, Teamfähigkeit und Dienstleistungsbereitschaft. Bedingungen: Vollzeit in der Niederlassung Flörsheim. Benefits: Mitarbeiter-Geschenke zu besonderen Ereignissen und zahlreiche Sonderurlaubstage. ‒ +
Homeoffice | Arbeitskleidung | Parkplatz | Einkaufsrabatte | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter/in (m/w/d) als Alltagsbegleiter im Wohnbereich ohne Bezugsbetreuung beim Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen merken
Mitarbeiter/in (m/w/d) als Alltagsbegleiter im Wohnbereich ohne Bezugsbetreuung beim Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen

Wissenschaftsstadt Darmstadt | 64283 Darmstadt

Aufgaben: Begleitung und Unterstützung erwachsener Menschen mit geistiger und/oder mehrfacher Behinderung nach fachlichen Standards, z. B. bei alltäglicher Lebensführung, Grundpflege, sozialen Beziehungen und der Teilnahme am kulturellen und gesellschaftlichen Leben. Unternehmen: Betreuung und Förderung von etwa 380 Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung in Werkstätten, im Wohnbereich und im Betreuten Wohnen. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gesundheitsprogramme | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leitung für die Kindertagesstätte Bremer Straße (m/w/d) - NEU! merken
Leitung für die Kindertagesstätte Bremer Straße (m/w/d) - NEU!

Magistrat der Stadt Eschborn | 65760 Eschborn

Gehalt: Je nach Qualifikation und Belegungszahlen bis EG S 13 TVöD/VKA. Aufgaben: Leitung der Kindertagesstätte Bremer Straße und Weiterentwicklung der Kita, die bis zu 75 Kinder von 3 bis 6 Jahren nach dem offenen und situationsorientierten Ansatz begleitet, unterstützt und fördert. Qualifikation: Je nach Qualifikation. Bedingungen: Unbefristet, Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Unternehmen: Kita mit qualifizierten Praxisanleitungen, regional vernetzt mit Einrichtungen und Institutionen im Einzugsbereich der Grundschule Süd-West; in Eschborn sind hohe Personalstandards, Betreuungsqualität und Inklusion selbstverständlich. ‒ +
Familienfreundlich | Unbefristeter Vertrag | Kinderbetreuung | Gesundheitsprogramme | Einkaufsrabatte | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende Leitung (w/m/d) für unsere Kindertagesstätte - NEU! merken
Stellvertretende Leitung (w/m/d) für unsere Kindertagesstätte - NEU!

Stadt Dreieich | 63303 Dreieich

Gehalt: 3.887,42 bis 5.272,60 € nach Entgeltgruppe S 9 TVöD, mit Entwicklungsmöglichkeiten in Abhängigkeit der Belegung. Aufgaben: Unterstützung der Kita und aktive Mitwirkung an ihrer Weiterentwicklung. Bedingungen: Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Benefits: Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen. Unternehmen: Kindertagesstätte „Am Lachengraben“ mit bis zu 124 Kindern ab einem Jahr bis zum Schuleintritt. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Jobticket – ÖPNV | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leitung (w/m/d) für Kindertagesstätte Oisterwijker Straße - NEU! merken
Leitung (w/m/d) für Kindertagesstätte Oisterwijker Straße - NEU!

Magistrat der Stadt Dreieich | 63303 Dreieich

Gehalt: 4.248,70 bis 5.473,83 € nach Entgeltgruppe S 13 TVöD. Aufgaben: Kita leiten, pädagogische Qualität aktiv mitprägen und das Team begleiten, gemeinsam gestalten und weiterentwickeln. Bedingungen: Vollzeit; 2027 Umzug in moderne, neue Räumlichkeiten direkt in die Nachbarschaft des bisherigen Standorts. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Jobticket – ÖPNV | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stationäre Pflegedienstleiterin / Stationärer Pflegedienstleiter (m/w/d) Altenhilfe / Altenpflege merken
Stationäre Pflegedienstleiterin / Stationärer Pflegedienstleiter (m/w/d) Altenhilfe / Altenpflege

Caritasverband Offenbach/Main e.V. | 63150 Heusenstamm

Werde Teil unseres innovativen Pflegekonzepts im Caritasverband Offenbach/Main e.V. am Standort Heusenstamm! Als Pflegedienstleiter (m/w/d) in der Altenhilfe gestaltest du aktiv die Zukunft in der Seniorenpflege und -hilfe. Unser Projekt umfasst eine Tagespflege, stationäre und ambulante Angebote sowie betreutes Wohnen und ein Quartierscafé. Ziel ist es, älteren Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Ab April 2026 bieten wir Platz für 85 Bewohner/-innen in unserer neuen Einrichtung. Nutze die Chance, wertvolle Pionierarbeit zu leisten und deine Visionen in der Altenpflege zu verwirklichen! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachkrankenpfleger Psychiatrie (m/w/d) – Zeitarbeit - regional oder bundesweit | ab 30 € Stundenlohn merken
Fachkrankenpfleger Psychiatrie (m/w/d) – Zeitarbeit - regional oder bundesweit | ab 30 € Stundenlohn

Cura Medical GmbH | Frankfurt am Main

Gehalt: Stundenlohn ab 30 €, hohe Schichtzulagen, 100 % Zuschlag an Sonn- und Feiertagen sowie zusätzliche Prämien. Qualifikation: Berufserfahrung in der psychiatrischen Versorgung, idealerweise in der Akut-, Allgemein- oder Gerontopsychiatrie; Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit sowie selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise. Bedingungen: Deutschlandweite Reisebereitschaft und Flexibilität für Einsätze in unterschiedlichen Einrichtungen. Benefits: 3.000 € Willkommensbonus; Firmenwagen mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung. ‒ +
Firmenwagen | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Leiter Altenpflegeeinrichtung Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Leiter Altenpflegeeinrichtung Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Beruf Leiter Altenpflegeeinrichtung in Frankfurt am Main

Leitung in der Altenpflege: Zwischen Verantwortung, Realität und Frankfurter Besonderheiten

Manchmal beschleicht mich das Gefühl, in Frankfurt sei die Welt der Altenpflege eine Nummer größer, lauter, schroffer als anderswo. Wer als Leiterin oder Leiter einer Altenpflegeeinrichtung hier einsteigt – ob als frischer Hoffnungsträger oder sattelfeste Fachkraft, der der Sinn nach Wandel steht – landet mitten in einem Kosmos aus sozialer Dringlichkeit, Fachkräftemangel und einem Stadtbild, das nicht gerade für seine lauschigen Idylle berühmt ist. Kurzum: Lieben muss man diesen Beruf, oder doch wenigstens schätzen und durchhalten können. Denn die Träume, die einen zu diesem Job führen, werden hier spätestens am Main in den Dialog mit der Wirklichkeit geschickt. Und das ist, ehrlich gesagt, nicht immer gemütlich.


Zwischen Anspruch und Alltag: Was der Job wirklich verlangt

Klar, es klingt auf dem Papier beinahe majestätisch: eine Einrichtung führen, Teams leiten, für Menschen im letzten Lebensabschnitt da sein. Aber Wahrheit ist: Wer glaubt, als Leitung müsse man nur entscheiden, delegieren und mit gepflegtem Bild in der Belegschaft punkten, verwechselt Romantik mit Realität. In Frankfurt – da, wo sowohl der demografische Wandel als auch die Internationalität den Ton angeben – verlangt dieser Beruf pragmatischen Idealismus. Denn täglich strömen emotionale, organisatorische und rechtliche Herausforderungen auf einen ein. Budgetkürzungen, Personalausfälle, neue Verordnungen, Multikulturalität in den Teams, Angehörigenkonflikte – das volle Programm.


Frankfurt – Chancen, Reibungsflächen und die Rolle als Krisenmanager

Frankfurt bleibt ein Sonderfall. Hier treffen die unterschiedlichsten Lebenswelten aufeinander – Arm und Reich, Einheimische und Neuankömmlinge, Pflegekräfte quer durch Europa. Das spiegelt sich im Arbeitsalltag als Leitungskraft: Kommunikation mutiert zum Hochleistungssport, Integration ist nie abgeschlossen – und abends fährt man mit dem Gefühl nach Hause, die halbe Zeit Feuerwehr und Mentalcoach gewesen zu sein. Was viele unterschätzen: Gerade diese turbulente Vielfalt bietet Gestaltungsspielräume. Wer gern Dinge anstößt, Prozesse verbessert, sich von Widerständen nicht lähmen lässt, kann hier Wirkung entfalten, wie es ländliche Regionen kaum hergeben.


Gehalt, Ansehen – und der Preis persönlicher Verantwortung

Der nüchterne Teil: In Frankfurt starten Einsteiger meist bei 4.000 € oder etwas darunter. Erfahrene Leitungskräfte können durchaus Bereiche bis 6.000 € steuern – Ausnahmen nach oben gibt’s, aber die Luft wird dünn. Geld allein darf ohnehin kein Antrieb sein. Das soziale Ansehen schwankt: Gesellschaftlich wird Wertschätzung postuliert, praktisch herrscht oft Schweigen. Wenn es knallt, sitzt die Leitung im Zentrum des Sturms – moralisch, rechtlich und im Krisenmodus sowieso. Manchmal fragt man sich: Sind die Nächte mit Grübeleien eigentlich bezahlt? Eher nicht. Muss man klarkommen.


Zwischen Weiterbildung, Technologiedruck und eigenem Anspruch

Gerade in Frankfurt zeigt sich der Wandel der Altenpflege so auffällig wie die Skyline. Moderne Dokumentationssysteme, Robotik für Mobilität oder aktivierende Freizeitkonzepte: Wer hier stehenbleibt, wird rasch abgehängt – das gilt sowohl für die Einrichtung als auch für die Leitung. Weiterbildung gibt es reichlich, aber sie frisst Zeit, verlangt Eigenmotivation und, ja, manchmal auch die Bereitschaft, sich gegen interne Trägheit durchzusetzen. Mir fällt auf: Wer den Wandel nicht als Bürde, sondern als Werkzeug für Qualität sieht, kommt in dieser Stadt besser voran. Vielleicht nicht mit Glanz, aber mit solidem Erfolg.


Was bleibt? Fragmente eines ehrlichen Berufsbilds

Wer sich auf eine Leitungsstelle in der Frankfurter Altenpflege einlässt, muss gern Grenzen aushandeln, Systeme hinterfragen und mit Druck umgehen können. Aber: Es gibt kaum einen Beruf, in dem man so spürbar gestalten, begleiten, scheitern und wieder neu beginnen kann. Das ist keine Raketenwissenschaft – aber eben auch kein Spaziergang. Dafür, dass jeder Tag Stoff für ein ganzes Buch bietet, sorgt der Frankfurter Alltag ohnehin von selbst. Irgendwie ein Luxus der anderen Art.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.