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Leiter Altenpflegeeinrichtung Frankfurt am Main Jobs und Stellenangebote

443 Leiter Altenpflegeeinrichtung Jobs in Frankfurt am Main die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Leiter Altenpflegeeinrichtung in Frankfurt am Main
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Projekt-/ Bauleiter Objekteinrichtungen (w/m/d) merken
Projekt-/ Bauleiter Objekteinrichtungen (w/m/d)

E-Group | Frankfurt am Main

Zur Verstärkung unserer Unternehmensgruppe suchen wir für den Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen; Projekt-/ Bauleiter Objekteinrichtungen (w/m/d); Rottweil oder Frankfurt am Main; Vollzeit; ab sofort. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretender Storemanager* / Filialleiter* in Frankfurt am Main (Heddernheim) merken
Stellvertretender Storemanager* / Filialleiter* in Frankfurt am Main (Heddernheim)

NEW YORKER | Frankfurt am Main

Wir suchen dich für unsere Filiale in Heddernheim als: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER*: Du vertrittst den Filialleiter* deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört; Zusammen mit dem Filialleiter* leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit +
Einkaufsrabatte | Weihnachtsgeld | Corporate Benefit NEW YORKER | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projekt-/ Bauleiter Objekteinrichtungen (w/m/d) merken
Projekt-/ Bauleiter Objekteinrichtungen (w/m/d)

E-GROUP | Frankfurt am Main

Projekt-/ Bauleiter Objekteinrichtungen (w⁠/⁠m⁠/⁠d); Rottweil oder Frankfurt am Main; Vollzeit; ab sofort: Wir suchen einen zuverlässigen Projekt-/ Bauleiter Objekteinrichtungen (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für unsere Niederlassung in Frankfurt am Main oder Rottweil, +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter/in Gebäudetechnik (w/m/d) Schwerpunkt Lüftung Rüsselsheim merken
Projektleiter/in Gebäudetechnik (w/m/d) Schwerpunkt Lüftung Rüsselsheim

Apleona Wolfferts GmbH | Rüsselsheim am Main

Wir – die Apleona Wolfferts GmbH – suchen für unseren Standort in Rüsselsheim: Projektleiter/in Gebäudetechnik (w/m/d) Schwerpunkt Lüftung Rüsselsheim; Job ID 23080: Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld +
Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Büroleiter (w/m/d) in Festanstellung in Frankfurt-Eschersheim merken
Augenoptikermeister als Filialleiter (m/w/d) in Rüsselsheim merken
Projektleiter/in Gebäudetechnik (w/m/d) Schwerpunkt Lüftung Rüsselsheim merken
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Projekt-/ Bauleiter Objekteinrichtungen (w/m/d)

E-Group | 65760 Eschborn

Zur Verstärkung unserer Unternehmensgruppe suchen wir für den Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projekt-/ Bauleiter Objekteinrichtungen (w/m/d) Rottweil oder Frankfurt am Main; Vollzeit; ab sofort Wir suchen einen zuverlässigen +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretender Storemanager* / Filialleiter* in Frankfurt am Main (Heddernheim) merken
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Bezirksleiter im Team

Wüstenrot Bausparkasse AG Regionale Verkaufsleitung Bad Homburg v.d.H. und Bad Vilbel | Bad Homburg vor der Höhe

Regionalverkaufsleiter. Zertifizierter Regionalverkaufsleiter (IHK). Zertifizierter Vorsorge-Spezialist (gfp). Telefon +49 06172; 13 966 58. Mobil +49 0171; 76 00 484. Telefax +49 07141; 16 83 43 59. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Leiter Altenpflegeeinrichtung Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Leiter Altenpflegeeinrichtung Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Beruf Leiter Altenpflegeeinrichtung in Frankfurt am Main

Leitung in der Altenpflege: Zwischen Verantwortung, Realität und Frankfurter Besonderheiten

Manchmal beschleicht mich das Gefühl, in Frankfurt sei die Welt der Altenpflege eine Nummer größer, lauter, schroffer als anderswo. Wer als Leiterin oder Leiter einer Altenpflegeeinrichtung hier einsteigt – ob als frischer Hoffnungsträger oder sattelfeste Fachkraft, der der Sinn nach Wandel steht – landet mitten in einem Kosmos aus sozialer Dringlichkeit, Fachkräftemangel und einem Stadtbild, das nicht gerade für seine lauschigen Idylle berühmt ist. Kurzum: Lieben muss man diesen Beruf, oder doch wenigstens schätzen und durchhalten können. Denn die Träume, die einen zu diesem Job führen, werden hier spätestens am Main in den Dialog mit der Wirklichkeit geschickt. Und das ist, ehrlich gesagt, nicht immer gemütlich.


Zwischen Anspruch und Alltag: Was der Job wirklich verlangt

Klar, es klingt auf dem Papier beinahe majestätisch: eine Einrichtung führen, Teams leiten, für Menschen im letzten Lebensabschnitt da sein. Aber Wahrheit ist: Wer glaubt, als Leitung müsse man nur entscheiden, delegieren und mit gepflegtem Bild in der Belegschaft punkten, verwechselt Romantik mit Realität. In Frankfurt – da, wo sowohl der demografische Wandel als auch die Internationalität den Ton angeben – verlangt dieser Beruf pragmatischen Idealismus. Denn täglich strömen emotionale, organisatorische und rechtliche Herausforderungen auf einen ein. Budgetkürzungen, Personalausfälle, neue Verordnungen, Multikulturalität in den Teams, Angehörigenkonflikte – das volle Programm.


Frankfurt – Chancen, Reibungsflächen und die Rolle als Krisenmanager

Frankfurt bleibt ein Sonderfall. Hier treffen die unterschiedlichsten Lebenswelten aufeinander – Arm und Reich, Einheimische und Neuankömmlinge, Pflegekräfte quer durch Europa. Das spiegelt sich im Arbeitsalltag als Leitungskraft: Kommunikation mutiert zum Hochleistungssport, Integration ist nie abgeschlossen – und abends fährt man mit dem Gefühl nach Hause, die halbe Zeit Feuerwehr und Mentalcoach gewesen zu sein. Was viele unterschätzen: Gerade diese turbulente Vielfalt bietet Gestaltungsspielräume. Wer gern Dinge anstößt, Prozesse verbessert, sich von Widerständen nicht lähmen lässt, kann hier Wirkung entfalten, wie es ländliche Regionen kaum hergeben.


Gehalt, Ansehen – und der Preis persönlicher Verantwortung

Der nüchterne Teil: In Frankfurt starten Einsteiger meist bei 4.000 € oder etwas darunter. Erfahrene Leitungskräfte können durchaus Bereiche bis 6.000 € steuern – Ausnahmen nach oben gibt’s, aber die Luft wird dünn. Geld allein darf ohnehin kein Antrieb sein. Das soziale Ansehen schwankt: Gesellschaftlich wird Wertschätzung postuliert, praktisch herrscht oft Schweigen. Wenn es knallt, sitzt die Leitung im Zentrum des Sturms – moralisch, rechtlich und im Krisenmodus sowieso. Manchmal fragt man sich: Sind die Nächte mit Grübeleien eigentlich bezahlt? Eher nicht. Muss man klarkommen.


Zwischen Weiterbildung, Technologiedruck und eigenem Anspruch

Gerade in Frankfurt zeigt sich der Wandel der Altenpflege so auffällig wie die Skyline. Moderne Dokumentationssysteme, Robotik für Mobilität oder aktivierende Freizeitkonzepte: Wer hier stehenbleibt, wird rasch abgehängt – das gilt sowohl für die Einrichtung als auch für die Leitung. Weiterbildung gibt es reichlich, aber sie frisst Zeit, verlangt Eigenmotivation und, ja, manchmal auch die Bereitschaft, sich gegen interne Trägheit durchzusetzen. Mir fällt auf: Wer den Wandel nicht als Bürde, sondern als Werkzeug für Qualität sieht, kommt in dieser Stadt besser voran. Vielleicht nicht mit Glanz, aber mit solidem Erfolg.


Was bleibt? Fragmente eines ehrlichen Berufsbilds

Wer sich auf eine Leitungsstelle in der Frankfurter Altenpflege einlässt, muss gern Grenzen aushandeln, Systeme hinterfragen und mit Druck umgehen können. Aber: Es gibt kaum einen Beruf, in dem man so spürbar gestalten, begleiten, scheitern und wieder neu beginnen kann. Das ist keine Raketenwissenschaft – aber eben auch kein Spaziergang. Dafür, dass jeder Tag Stoff für ein ganzes Buch bietet, sorgt der Frankfurter Alltag ohnehin von selbst. Irgendwie ein Luxus der anderen Art.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.