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Krankenhausmanager Hagen Jobs und Stellenangebote

36 Krankenhausmanager Jobs in Hagen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Krankenhausmanager in Hagen
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Projektmanager (m/w/d) in der Stabsstelle der Krankenhausdirektion merken
Projektmanager (m/w/d) in der Stabsstelle der Krankenhausdirektion

AMEOS Gruppe | 46045 Oberhausen

Projektmanager (m/w/d) in der Stabsstelle der Krankenhausdirektion: In Vollzeit, unbefristet: Planung, Steuerung und Umsetzung von Erweiterungs- und Umbauprojekten im klinischen Umfeld; Stakeholdermanagement auf allen Ebenen; Erstellung und Pflege von +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft Wundexperte:in (w/m/d) merken
Pflegefachkraft Wundexperte:in (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH | Borken

Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum/zur Wundmanager:in/Wundexperten:in Erste Berufserfahrung gewünscht Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft Wundexperte:in (w/m/d) merken
Pflegefachkraft Wundexperte:in (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH | 58285 Gevelsberg

Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum/zur Wundmanager:in/Wundexperten:in Erste Berufserfahrung gewünscht Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
OP-Manager (m/w/d) Zentral-OP merken
OP-Manager (m/w/d) Zentral-OP

Klinikum Gütersloh gGmbH | 33311 Gütersloh

Als OP-Manager (m/w/d) in Vollzeit sind Sie für die umfassende OP-Planung im Zentral-OP verantwortlich. Sie erstellen effektive OP-Programme, erheben und analysieren Zeitbedarfe der medizinischen Eingriffe. In Abstimmung mit der Geschäftsführung definieren Sie optimale Saalbetriebszeiten und finalisieren Operationsanmeldungen. Ihre Aufgabe beinhaltet die Überwachung der Auslastung der OP-Säle sowie die Steuerung der Saalkapazitäten anhand von Berichtswesen. Zudem koordinieren Sie Projekte zur Optimierung der OP-Leistung und entwickeln die OP-Organisation kontinuierlich weiter. Damit tragen Sie aktiv zur Effizienzsteigerung und Vernetzung mit dem ambulanten OP-Zentrum (AOPZ) bei. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Landschaftsarchitekt (m/w/d) merken
Landschaftsarchitekt (m/w/d)

HVG Grünflächenmanagement GmbH | 45879 Gelsenkirchen

Mitgliedschaft; Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben; Versicherungen: Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung; Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- +
Unbefristeter Vertrag | Erfolgsbeteiligung | Weihnachtsgeld | Jobrad | Corporate Benefit HVG Grünflächenmanagement GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Freigestellte Pflegefachkraft als Wundexperte (m/w/d) merken
Freigestellte Pflegefachkraft als Wundexperte (m/w/d)

Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. | Hürth

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d); Zusatzqualifikation als Wundexperte/Wundmanager (z. B. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Marktmanager (m/w/d) für die Krankenversicherung merken
Marktmanager (m/w/d) für die Krankenversicherung

SIGNAL IDUNA Gruppe | 44135 Dortmund

Du bist Mitglied im Team/Chapter Marktmanagement sowie überwiegend in den Squads „Vollversicherung Krankenversicherung" und "Zusatzversicherung Krankenversicherung" im Einsatz; Vermarktung von wettbewerbsfähigen Produkt- und Serviceportfolios für den +
Corporate Benefit SIGNAL IDUNA Gruppe | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Berater / Manager als Consultants (m/w/d) in der Gesundheitswirtschaft merken
(Senior) Berater / Manager als Consultants (m/w/d) in der Gesundheitswirtschaft

CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | bundesweit

Wir suchen einen (Senior) Berater / Manager in der Gesundheitswirtschaft (m/w/d) für unsere Unternehmensberatung, bundesweit in Münster, Ratingen oder Köln. Bringen Sie Ihre Expertise in anspruchsvollen Beratungsprojekten ein und entwickeln Sie Strategien für Krankenhäuser und Krankenhausverbünde in Deutschland. Zu Ihren Aufgaben gehören Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie die Erstellung medizinstrategischer Konzepte. Sie leiten Projekte in Fusion, Restrukturierung, Personalmanagement und Prozessoptimierung. Zudem begleiten Sie die Umsetzung operativ wirksamer Maßnahmen vor Ort. Seien Sie Teil unseres Wachstums und gestalten Sie die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit! +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheitspsychologie & Medizinpädagogik | Bachelor of Arts (B.A.) merken
Gesundheitspsychologie & Medizinpädagogik | Bachelor of Arts (B.A.) merken
Gesundheitspsychologie & Medizinpädagogik | Bachelor of Arts (B.A.)

FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige | 42275 Wuppertal

Gesundheitscoaching bei Krankenkassen). Entwicklung von Programmen zur Prävention und zum Abbau von Risikoverhalten. Case Management (z. B. als Fallmanager/in im Krankenhaus). Durchführung von Trainings und Weiterbildungen (z. +
Gesundheitsprogramme | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Krankenhausmanager Jobs und Stellenangebote in Hagen

Krankenhausmanager Jobs und Stellenangebote in Hagen

Beruf Krankenhausmanager in Hagen

Zwischen Sparzwang und Vision: Krankenhausmanager in Hagen am Scheideweg

Es gibt Berufe, die klingen zunächst nüchtern, fast wie die Cousins des Verwaltungsbeamten – und dann steht man als Berufseinsteiger doch plötzlich vor einer strategischen Brandmeldeanlage, irgendwo im Flur eines Hagener Klinikums, und merkt: Krankenhausmanagement ist mehr als Zahlenwerk. Viel mehr, als ich zu Beginn gedacht hätte. Gerade in Hagen, einem Ort, der groß in der Industrie, aber im Gesundheitswesen nicht minder stark gefordert ist. Denn hier trifft das klassische Westfalen auf moderne Kliniklandschaften – eine brisante Mischung aus Tradition und notwendiger Innovation.


Alltag und Aufgaben: Willkommen auf dem Drahtseil

Wer in ein Managementbüro der Hagener Krankenhäuser einzieht, lässt die Illusion von reiner Schreibtischarbeit idealerweise gleich an der Garderobe. Denn – aus Erfahrung gesprochen – das Spektrum ist überraschend weit gefasst: Zwischen Prozessoptimierung, Personalknappheit (gute Pflegekräfte sind in Hagen beinahe ein seltener Edelstein), Qualitätsmanagement und Kostendruck bleibt selten Raum für Routinen. Prozessdiagramme räumen Platz für improvisierte Krisengespräche, etwa wenn eine neue Krankenhausreform aus Berlin ins Haus flattert und die betagte Telefonanlage ihren eigenen Streik ausruft. Und doch war genau das oft der Punkt, an dem ich gespürt habe: Wer hier landet, braucht mehr als Excel-Fähigkeiten – Kommunikationstalent, Flexibilität, und eine gute Portion Pragmatismus sind Pflichtprogramm.


Regionale Eigenheiten und ökonomische Stolpersteine

Hagen ist keine Metropole, aber regionales Zentrum. Ein Spagat – immer wieder aufs Neue. Hier entscheidet sich, wie klein- oder großstädtische Versorgungsstrukturen funktionieren, verbunden mit all den Fallstricken des deutschen Gesundheitssystems. Die finanzielle Lage? Schwankend: Während einige Kliniken auf solide Trägerstrukturen bauen, ringt das ein oder andere Haus um Investitionsmittel, beantragt Programme zur Digitalisierung oder träumt wenigstens von einer eigenen CT-Anlage der nächsten Generation. Die Realität? Nüchtern betrachtet schwanken Einstiegsgehälter für Krankenhausmanager in Hagen häufig zwischen 3.500 € und 4.500 € – je nach Größe und Trägerschaft. Klar, Leitung bedeutet Verantwortung, aber auch anständige Bezahlung, wobei: Luft nach oben ist da immer, zumal bei wachsender Erfahrung.


Digitalisierungsschub, Pflegekrise – und mittendrin der Mensch

Was viele unterschätzen: In Hagen rauscht die Digitalisierungswelle nicht immer gleich schnell wie in Düsseldorf oder Hamburg. Dennoch – spätestens seit der Pandemie haben elektronische Patientenakten, Prozessautomatisierung und Telemedizin ein weiteres Rad ins Getriebe geworfen. Doch der Fortschritt kennt seine Schattenseiten: Viele Teams stehen auf der Bremse, Datenlücken drohen, und gefühlt ist der nächste Workshop nie weiter als eine „Teams“-Einladung entfernt. Gerade hier brauchen Krankenhausmanager Fingerspitzengefühl und auch den Mut, mit Widerspruch umzugehen. Und was bleibt vom Job? Mir persönlich: das Gefühl, für echte Menschen Verantwortung zu tragen. Im Zweifel für das Leben – und darüber hinaus für die, die in Schichtarbeit kaum Zeit für ein Brot haben.


Wachstum, Weiterbildung, eigene Wege gehen

Was mir immer wieder begegnet, vor allem bei Berufseinsteigern und Wechselwilligen: Die Sorge, ob Hagen den persönlichen Sprung nach vorn erlaubt. Die Antwort ist selten ganz einfach – aber Stagnation ist kein Naturgesetz. Fort- und Weiterbildungen (Qualitätsmanagement, Digital Health, Controlling) werden in vielen Einrichtungen aktiv gefördert. Interessant ist: Gerade in der Region entstehen immer wieder Kooperationen mit Hochschulen im Umkreis, etwa für Studiengänge im Gesundheitsmanagement oder krankenhausspezifische Führungstrainings. Ist das schon die Eintrittskarte in den Olymp der Gesundheitsbranche? Sicher nicht – aber mancher Karriereweg hat hier am Rande der Sauerländer Hänge begonnen, auch meiner. Und manchmal, Hand aufs Herz, ist „bei uns“ der Sprung zum nächsten Schritt überschaubarer als am anonymen Großstadtklinikum.


Fazit? Gibt’s nicht. Eher: Noch Fragen?

Krankenhausmanagement in Hagen heißt: Ringen um Budgets, Vermitteln zwischen Ärzten und Verwaltung, Kämpfen mit alten IT-Systemen – aber auch mit echten Menschen echte Veränderungen gestalten. Was bleibt, ist Gefühl und Respekt vor allen, die sich auf dieses Abenteuer einlassen. Es ist kein Beruf, der einen mit Glamour umgarnt, eher mit Realitätsnähe – aber manchmal, wenn abends die Lichter im Klinikflur langsam ausgehen, reicht das schon fast für ein kleines Stück Stolz.