Krankenhausmanager Jobs und Stellenangebote

Krankenhausmanager Jobs und Stellenangebote

Ihre zukünftigen Aufgaben

Als Krankenhausmanager/in werden Sie folgende Aufgaben in unserem Krankenhaus übernehmen:

• Sie übernehmen betriebswirtschaftliche Lenkungsaufgaben und überprüfen die wirtschaftlichen Aktivitäten mittels betriebswirtschaftlicher Instrumentarien aus den Bereichen Personalwesen und Organisation, Investition und Finanzierung, Controlling, Beschaffung, Logistik und Marketing.
• Sie erarbeiten Entscheidungsgrundlagen für ökonomisch wichtige Fragen des Krankenhausbetriebs und setzen Entscheidungen sowie Projekte um.
• Sie kontrollieren den Erfolg von umgesetzten Entscheidungen und Projekten und passen gegebenenfalls Handlungsoptionen an.
• Sie wirken in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten mit und sorgen dabei für die Einhaltung von Budgets und Terminen.
• Sie organisieren und optimieren betriebswirtschaftliche Abläufe und unterstützen die Abteilungsleitung bei der konzeptionellen Ausrichtung von Projekten.
• Sie halten den Kontakt zu den verschiedenen Abteilungen im Krankenhaus und nehmen nach Bedarf an Meetings u.Ä. teil.
• Sie erstellen regelmäßig Reports und Analysen sowie Präsentationsunterlagen.

Ihr Profil

Das Krankenhaus sucht eine/n Krankenhausmanager/in mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen und organisatorischen Verständnis sowie Erfahrung im Gesundheitswesen.

Das ideale Bewerberprofil umfasst:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Healthcare Management oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausmanagement
• Sicheres Fachwissen in betriebswirtschaftlichen Prozessen und Kennzahlen im Gesundheitswesen
• Erfahrung in der Personalverwaltung, Budgetplanung und -kontrolle
• Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren
• Fähigkeit, bestehende Prozesse zu optimieren und neue innovative Strukturen aufzubauen
• Sichere und effektive Kommunikation mit allen Interessengruppen, inklusive Patienten, Mitarbeitern, Ärzten und Behörden
• Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Ziele zu definieren und umzusetzen
• Analytische Fähigkeiten und Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Risiken zu minimieren

Das Krankenhausmanager-Profil sollte eine Person beschreiben, die die Gesamtleistung des Krankenhauses steigert und dabei die klinischen und administrativen Funktionen optimal integriert. Eine starke Führungskraft mit einem ausgeprägten Fokus auf Patientenzufriedenheit, Mitarbeiterentwicklung und Kostenoptimierung.

Diese Benefits erwarten Sie

Als Krankenhausmanager/in bei uns profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die wir Ihnen gerne näher vorstellen möchten:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit als Krankenhausmanager/in
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Telearbeit
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewege
• Attraktive Vergütung und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit modernster Technik und Top-Ausstattung
• Ein engagiertes und motiviertes Team, das gerne zusammenarbeitet
• Großzügiges Urlaubspaket und die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeit zum Homeoffice und familienbewusster Unternehmenskultur
• Kostenlose Verpflegung und weitere Annehmlichkeiten wie Firmenfitness und Gesundheitsangebote

Als Krankenhausmanager/in bei uns werden Sie nicht nur persönlich, sondern auch beruflich gefördert und können sich auf eine spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen freuen. Wir würden uns freuen, Sie bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen.

Ihre Verdienstmöglichkeiten

Als Krankenhausmanager/in tragen Sie eine große Verantwortung für das erfolgreiche Management des Krankenhauses. Ihre Aufgaben umfassen die Koordination von Qualitätsmanagement- und Organisationsprozessen, die Gewährleistung der Wirtschaftlichkeit, die Planung und Umsetzung von Personal- und Budgetmaßnahmen sowie die Sicherstellung einer hohen Patientenzufriedenheit. Aber was können Sie als Krankenhausmanager/in verdienen?

Im Tarifbereich des öffentlichen Dienstes können Sie beispielhaft mit einer Bruttogrundvergütung von € 4.223 bis € 5.389 im Monat rechnen. Die tatsächliche Höhe der Vergütung hängt jedoch von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab. Zudem bieten einige Krankenhäuser zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Auch können individuelle Gehaltsverhandlungen erfolgen.

Als Krankenhausmanager/in erwartet Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet sowie eine attraktive Vergütung.

Ihr Arbeitsort

• Krankenhausmanager/innen können in der Verwaltung von Krankenhäusern tätig sein, wo sie zum Beispiel für das Budget oder die Personalplanung zuständig sind.
• Auch im Qualitätsmanagement haben Krankenhausmanager/innen eine wichtige Rolle, etwa bei der Überwachung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards.
• Im Projektmanagement arbeiten Krankenhausmanager/innen daran, Prozesse zu optimieren oder neue Organisationsstrukturen einzuführen.
• Krankenhausmanager/innen können auch in der strategischen Planung eingesetzt werden, indem sie sich zum Beispiel mit der Ausrichtung des Krankenhauses auf bestimmte medizinische Fachgebiete oder auf die Versorgung bestimmter Bevölkerungsgruppen befassen.
• Eine weitere mögliche Aufgabe von Krankenhausmanager/innen ist die Verwaltung von Medizinprodukten und -geräten sowie von Medikamenten und Arzneimitteln.
• Auch im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit und der Marketingstrategien können Krankenhausmanager/innen tätig sein, um das Krankenhaus bekannter zu machen oder das Vertrauen der Patient/innen zu stärken.

Krankenhausmanager/innen arbeiten in der Regel in Büro- und Besprechungsräumen, nutzen aber auch andere Räumlichkeiten wie Laboratorien oder Krankenzimmer, um sich über die Abläufe in ihrer Einrichtung zu informieren. Einige Krankenhausmanager/innen haben auch Kontakt mit Patient/innen oder mit anderen Angehörigen des Gesundheitswesens wie Ärzt/innen oder Pflegepersonal. Dabei spielt der Austausch von Informationen und die Kommunikation eine wichtige Rolle. Insgesamt zeichnet sich das Berufsbild einer/eines Krankenhausmanager/in durch eine hohe Fachkompetenz sowie organisatorische und soziale Fähigkeiten aus.