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Haus Familienpfleger Aachen Jobs und Stellenangebote

49 Haus Familienpfleger Jobs in Aachen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Haus Familienpfleger in Aachen
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Pflegefachkraft OP (m/w/d) - NEU! merken
Pflegefachkraft OP (m/w/d) - NEU!

Sana-Klinikum Remscheid | 42853 Remscheid

Kontakt: Silke Kotthaus. Recruiterin. People & Culture. Sana-Klinikum Remscheid GmbH. Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln. Burger Straße 211. 42859 Remscheid. +
Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Sana-Klinikum Remscheid | Familienfreundlich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Rechtspflege | OLG Koblenz merken
Duales Studium Rechtspflege | OLG Koblenz

Oberlandesgerichte in Rheinland-Pfalz | 56626 Andernach

Diese sachliche Unabhängigkeit unterscheidet die Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger von anderen Beamten. Der Aufgabenbereich der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger ist breit gefächert und umfasst wichtige Teile der Rechtspflege. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Rechtspflege | OLG Koblenz merken
Duales Studium Rechtspflege | OLG Koblenz

Oberlandesgerichte in Rheinland-Pfalz | Linz am Rhein

Diese sachliche Unabhängigkeit unterscheidet die Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger von anderen Beamten. Der Aufgabenbereich der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger ist breit gefächert und umfasst wichtige Teile der Rechtspflege. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Heilerziehungspfleger (m/w/d) merken
Ausbildung Heilerziehungspfleger (m/w/d)

St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH | 56743 Mendig

Dreijährige hauptberufliche einschlägige Tätigkeit oder; Eine mindestens dreijährige Erfahrung, einen Familienhaushalt mit mindestens einem Kind oder einem zu pflegenden Angehörigen geführt zu haben. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter (m/w/d) für unser Qualitäts- und Risikomanagement - Voll/Teilzeit merken
Pflegefachkräfte (m/w/d) merken
Pflegefachkräfte (m/w/d)

Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus gGmbH | 53424 Remagen

Und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen; Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen; Sie tragen aktiv zur freundlichen, verbindlichen und offenen Atmosphäre unseres Hauses bei. +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft für die Prozesssteuerung medizinischer Versorgung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus merken
3-jährig examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und Pflegekräfte LG1/LG2 (m/w/d) merken
3-jährig examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und Pflegekräfte LG1/LG2 (m/w/d)

Ambulanter Pflege- und Betreuungsdienst Kampermann GmbH | 42275 Wuppertal

Unsere Dienstleistungen umfassen Wundversorgung, Grundpflege, Behandlungspflege, Hauswirtschaft und Pflegeberatung. Doch für uns ist Pflege viel mehr als das. Es geht um Respekt, Empathie und Würde. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme merken
Leitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme

Sana Kliniken Düsseldorf GmbH | Düsseldorf-Benrath

Das Sana Krankenhaus Benrath bietet dabei als Haus der Grund- und Regelversorgung ein breites Spektrum medizinischer Leistungen im stationären und ambulanten Bereich. +
Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Corporate Benefit Sana Kliniken Düsseldorf GmbH | Gutes Betriebsklima | Festanstellung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter*in für Schulungen der elektronischen Patientenakte (m/w/d) merken
Mitarbeiter*in für Schulungen der elektronischen Patientenakte (m/w/d)

Universitätsklinikum Bonn | 53111 Bonn

Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft auch gelegentlich in den Abendstunden und an Wochenenden; Idealerweise Erfahrung mit dem Krankenhausinformationssystem ORBIS® sowie Grundkenntnisse in MS-Office®; Hohe Kommunikations- und Trainerkompetenz +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Universitätsklinikum Bonn | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Haus Familienpfleger Jobs und Stellenangebote in Aachen

Haus Familienpfleger Jobs und Stellenangebote in Aachen

Beruf Haus Familienpfleger in Aachen

Zwischen Geduld, Pragmatismus und Improvisation: Haus Familienpfleger in Aachen – ein Berufsfeld im Wandel

Wie oft hört man, der Beruf des Haus Familienpflegers sei irgendetwas zwischen Alltagsheld und ungeliebter Notlösung? In Aachen jedenfalls liegt die Wahrheit irgendwo mittendrin. Wer mit dem Gedanken spielt, in die häusliche Familienpflege einzusteigen – sei es als Neuling mit Sozialherz oder als erfahrene Pflegekraft auf der Suche nach Neuorientierung – muss sich klar darüber sein, dass hier weit mehr gefragt ist als Händchenhalten und gute Laune. Der Alltag pendelt zwischen Kinderlachen, Einkaufsstress und durchaus ambitionierten Effizienzplänen der Sozialträger. Klingt herausfordernd? Ist es auch. Aber gerade im Aachener Raum hat sich das Ganze in den letzten Jahren zu einer Art unsichtbarem Rückgrat der sozialen Versorgung entwickelt.


Aufgaben, die selten planbar sind – und genau darin ihre Würde finden

Die Jobbeschreibung… Nun ja, die endet selten am Reißbrett. Im Grunde genommen ist Haus Familienpflege Arbeiten am beweglichen Ziel. Plötzlich wird ein Elternteil krank, der Familienbetrieb steht Kopf, Kinder müssen versorgt, Mahlzeiten organisiert, Termine jongliert werden – oft alles gleichzeitig, manchmal auch noch parallel mit Behördenkram. Wer Ordnungsliebe und einen Hang zum Mikromanagement mitbringt, merkt schnell: Der Alltag hält sich nicht an Listen. In Aachen (was viele unterschätzen) verschärft sich das Ganze durch die Mischung aus urbanem Zuzug und ländlichen Randgebieten: Zu wenig Personal hier, bürokratische Hürden dort. Man schätzt Kollegialität, aber verlässt sich meistens auf die eigene Improvisationskunst.


Geld, Wertschätzung und die nüchternen Realitäten

Ganz ehrlich: Über Geld spricht man in sozialen Berufen ungern – aber es wäre falsch, das Thema zu umschiffen. Das Einstiegsgehalt liegt im Raum Aachen meist bei rund 2.600 € bis 2.900 € – abhängig von Qualifikation, Träger und Tarifbindung. Wer Erfahrung mitbringt, profitiert, manchmal. Die Spanne kann bis etwa 3.200 € reichen, aber mit Wohlstand hat das wenig zu tun. Was viele überrascht: Die Nachfrage nach Familienpflegekräften ist in der Grenzregion seit Jahren konstant hoch – besonders, seitdem der Kostendruck im stationären Sektor viele Familien dazu bringt, pflegerische und alltagspraktische Hilfe zu Hause zu organisieren. Wertschätzung? Schwankt zwischen überschwänglicher Dankbarkeit und latentem Gesellschaftsdesinteresse. Ein Spagat, den man mögen muss.


Regionale Eigenheiten in Aachen: Strukturwandel trifft Alltag

Aachen ist nicht Berlin, aber auch nicht stuck in the past. Speziell für Familienpfleger mit Interesse an gesellschaftlicher Veränderung bietet die Stadt ein eigenartiges Reizklima: Studierende, Grenzpendler, traditionelle Mehrgenerationenhäuser, aber auch viele Patchworkkonstellationen – jede bringt eigene Bedürfnisse, Kommunikationsstile, Erwartungshaltungen. Wer Anpassungsfähigkeit mitbringt, erlebt einen Beruf, der intellektuell mehr fordert, als es das Klischee vermuten lässt. Technikaffinität kann übrigens nicht schaden: Immer öfter läuft die Einsatzplanung per App, Dokumentation am Tablet – und auch Teleberatung wird zaghafter Teil des Alltags. Ein bisschen nerdig werden schadet also nicht.


Weiterbilden oder steckenbleiben? Ein halber Blick in den Aachener Maschinenraum

Berufseinsteiger fragen oft, ob man in der Familienpflege einfach „ewig dasselbe“ macht. Kurz gesagt: Nein, wenn man will – und ja, wenn man sich damit zufriedengibt. Die hiesigen Träger bieten heute überraschend vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Von der Spezialisierung auf bestimmte Zielgruppen (etwa Integration von Zugewanderten oder inklusive Familienbegleitung) über Teamleitung bis hin zum Schritt in ambulante Supervision oder Familienberatung. Wer allerdings nur auf Planbarkeit und Sicherheitsdenken baut, stößt an unsichtbare Grenzen – gerade im Kontext des regionalen Sozialumbaus. Trotzdem: Ich kenne kaum ein Feld, das zugleich so herausfordert und still stolz macht.


Ein Resümee, das sich nicht als Fazit versteht

Wer in Aachen als Haus Familienpfleger neu anfängt – ganz gleich, ob direkt nach der Ausbildung oder als verwehte Seele aus anderen Pflegezweigen – wird sich schnell zwischen Pragmatismus, Empathie und Improtalent wiederfinden. Es ist keine hochglanzpolierte Bühne. Und vermutlich hat die Stadt gerade deshalb mehr zu bieten: warme Dankbarkeit, manchmal nervigen Papierkram, überraschende Alltagsschönheit. Oder, um es nach dem zweiten Kaffee zu sagen: Es ist ein Beruf fürs Leben – aber eben nicht immer für die glatte Karrierebroschüre.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.