100 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Jobs»
  • Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Empfangskraft Heidelberg Jobs und Stellenangebote

20 Empfangskraft Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Empfangskraft in Heidelberg
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
Mitarbeiter*in Empfang (all genders) merken
Mitarbeiter*in Empfang (all genders)

Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI | 76133 Karlsruhe

Einschlägige Berufserfahrung als Empfangskraft in vergleichbarer Position; Ausgeprägte Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick; Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise; Sehr gute Deutsch +
Familienfreundlich | Work-Life-Balance | Barrierefreiheit | Jobticket – ÖPNV | Kantine | Corporate Benefit Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund merken
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Dienst!AG/LOS-Verbund | 67657 Kaiserslautern

Als Unternehmer oder selbstständiger Unternehmer treffen Sie entscheidende Entscheidungen in Ihrem LOS-Institut. Dank über 40 Jahren Erfahrung unterstützen wir Sie in drei Kernbereichen, um den Erfolg Ihrer Bildungseinrichtung sicherzustellen. Erstens übernehmen Sie pädagogische Aufgaben, wie die Bildung von Lerngruppen, die auf individuelle Schülerbedürfnisse zugeschnitten sind. Zweitens sind Sie verantwortlich für die Qualität des Unterrichts, den Sie entweder selbst erteilen oder an erfahrene Pädagogen delegieren. Drittens kümmern Sie sich um administrative Aufgaben, insbesondere die Finanzverwaltung und die Pflege von Kundendaten über unsere spezielle Software. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihren Förderunterricht auf höchstem Niveau zu gestalten! +
Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund merken
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Dienst!AG/LOS-Verbund | 69117 Friedrichshafen, Singen, Ravensburg

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit LOS und werden Sie Teil eines erfolgreichen Förderinstituts! In einer zukunftssicheren Branche profitieren Sie von einem starken Partner, der Ihnen hilft, Risiken zu minimieren. Erfüllen Sie den Wunsch nach einem sinnvollen Beruf, indem Sie Menschen mit Lese- und Schreibproblemen unterstützen. Mit nachhaltiger Förderung tragen Sie zur gesellschaftlichen und beruflichen Teilhabe bei. Zudem ermöglichen wir Ihnen ein attraktives Einkommen ohne hohe Anfangsinvestitionen. Werden Sie jetzt Teil des LOS-Verbundes, dem führenden Anbieter in der pädagogischen Therapie von Lese-Rechtschreib-Schwächen! +
Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Koordinator/in für Büroprozesse und Verwaltungsaufgaben (m/w/d) merken
Koordinator/in für Büroprozesse und Verwaltungsaufgaben (m/w/d)

Trio Personalmanagement Bretten GmbH | 75015 Bretten

Sie suchen eine spannende Herausforderung als Koordinator/in für Büroprozesse und Verwaltungsaufgaben in Bretten (Baden)? In dieser Vollzeitposition steuern Sie eigenverantwortlich die administrativen Abläufe und fungieren als zentrale Anlaufstelle für die interne und externe Kommunikation. Zu Ihren Aufgaben gehören die effiziente Planung von Terminen, die sorgfältige Prüfung und Buchung von Rechnungen sowie das Datenmanagement. Wir setzen auf Ihre kaufmännische Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Büroorganisation. Unterstützen Sie unser Team bei administrativen Sonderaufgaben und der Projektumsetzung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektmanager Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung - Fraunhofer HNFIZ (all genders) merken
Projektmanager Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung - Fraunhofer HNFIZ (all genders)

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO | 70173 Stuttgart

Als Projektmanager*in im Bereich Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung spielen Sie eine entscheidende Rolle am Fraunhofer Heilbronn Forschungs- und Innovationszentrum (HNFIZ). Ihre Hauptaufgabe besteht darin, effiziente Arbeitsabläufe und moderne Governance-Strukturen zu gestalten. Sie koordinieren bereichsübergreifende Prozesse und fördern eine klare Rollenverteilung. Mit Ihrem Engagement stärken Sie die Zusammenarbeit von sechs Fraunhofer-Instituten und Partnern vor Ort. Durch Ihre Arbeit schaffen Sie ein innovationsorientiertes Umfeld und treiben zentrale organisatorische Themen voran. Gestalten Sie die Zukunft der Zusammenarbeit durch klare Regeln, definierte Abläufe und transparente Entscheidungswege. +
Erfolgsbeteiligung | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleitung eXtended Environments (all genders) merken
Teamleitung eXtended Environments (all genders)

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO | 70173 Stuttgart

Die Fraunhofer-Gesellschaft zählt zu den weltweit führenden Organisationen in der angewandten Forschung und sucht eine innovative Teamleitung für eXtended Environments. In einer dynamischen Umgebung arbeiten über 32.000 Experten an Technologien, die Wirtschaft und Gesellschaft transformieren. Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO bietet Ihnen die Möglichkeit, spannende Projekte in eXtended Reality, einschließlich Augmented und Virtual Reality, zu leiten. Darüber hinaus steht Künstliche Intelligenz im Fokus, insbesondere in Anwendungsszenarien wie Smart Cities und Tourismus. Nutzen Sie Ihre Vision und Führungskraft, um die Zukunft aktiv mitzugestalten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil einer Veränderung! +
Erfolgsbeteiligung | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter/in im Patientenservice (Teilzeit) merken
Mitarbeiter/in im Patientenservice (Teilzeit)

Klinikum Schloß Winnenden | 71364 Winnenden

Das Klinikum Schloß Winnenden bietet kostenlose Mitarbeiterparkplätze und attraktive Corporate Benefits für alle 1000 Mitarbeiter. Mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt es die Personalentwicklung und Karriereziele. Zusätzlich profitieren Angestellte von einem VVS-Jobticket und der Option für ein Jobrad-Leasing. Für das Wohlbefinden sorgt das BGM mit entspannenden Massagesesseln. Wir sind für die psychiatrische Versorgung in Stuttgart und den umliegenden Landkreisen zuständig. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen und werden geschätzt, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern. +
Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Klinikum Schloß Winnenden | Jobticket – ÖPNV | Jobrad | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter im Patientenservice (m/w/d) in Teilzeit merken
Mitarbeiter im Patientenservice (m/w/d) in Teilzeit

Klinikum Schloß Winnenden | 71364 Winnenden

Das Klinikum Schloß Winnenden bietet nicht nur 572 Betten, sondern auch zahlreiche Vorteile für Mitarbeiter. Hierzu zählen kostenlose Mitarbeiterparkplätze, ein VVS-Jobticket und innovative Angebote zur Personalentwicklung. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Corporate Benefits steigern die Attraktivität des Arbeitsplatzes. Genießen Sie zusätzlich entspannende Massagenessel im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Auch ein Jobrad Leasing ist Teil unserer Mitarbeiterangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und heißen Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen, da Inklusion Teil unserer Werte ist. +
Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Klinikum Schloß Winnenden | Jobticket – ÖPNV | Jobrad | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Koordinator/in für Büro- und Verwaltungsprozesse (m/w/d) in Pforzheim merken
Koordinator/in für Büro- und Verwaltungsprozesse (m/w/d) in Pforzheim

Trio Personalmanagement Bretten GmbH - Pforzheim | 75175 Pforzheim

Trio Personalmanagement sucht eine/n Koordinator/in für Büro- und Verwaltungsprozesse (m/w/d) in Pforzheim. In dieser Vollzeitposition leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur effizienten Organisation unserer regionalen Kunden. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung und Optimierung administrativer Abläufe sowie die eigenverantwortliche Bearbeitung der internen und externen Kommunikation. Sie koordinieren Termine und Meetings, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen. Unser erfahrenes Team legt Wert auf eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise. Wenn Sie an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld interessiert sind, bewerben Sie sich jetzt! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Office- und Teamassistenz Spezialist (m/w/d) merken
Office- und Teamassistenz Spezialist (m/w/d)

Trio Personalmanagement Bretten GmbH | 75015 Bretten

Bist du ein Organisationstalent und suchst eine neue Herausforderung? Wir suchen einen Office- und Teamassistenz Spezialisten (m/w/d) in Bretten (Baden), der unser administrative Team unterstützt. In dieser Vollzeitstelle (35-40 Stunden/Woche) übernimmst du die eigenständige Verwaltung und Organisation von Büroabläufen. Zu deinen Aufgaben gehören die Koordination von Terminen, die Planung von Meetings sowie die professionelle Betreuung von Gästen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung, um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 nächste
Empfangskraft Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Empfangskraft Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Empfangskraft in Heidelberg

Empfangskraft in Heidelberg: Zwischen Sichtbarkeit, Überraschung und Spagat

Manchmal frage ich mich, wie viele Leute morgens an einem Empfang vorbeischlendern, ohne zu kapieren, was für ein Balanceakt dort auf die Beine gestellt wird. In Heidelberg – dieser Stadt, in der zwischen Universitäts-Tradition, Forschungsgelände und Tourismus ein recht schräges Gewusel herrscht – ist der Empfang ein Platz, an dem sich viel mehr entscheidet als nur das “Guten Tag, wie kann ich Ihnen helfen?”. Ehrlich gesagt, manchmal ist es sogar ein bisschen Bühne. Oder, wenn der Tag schlecht läuft, eher ein Schleudersitz.


Komplexer als erwartet: Erwartungen, Aufgaben, Überraschungen

Empfang stimmt selten mit “empfangen” überein. Schon allein deshalb, weil man ständig switchen muss: Telefonate von der Hausverwaltung, E-Mails von der Verwaltung, ein Kunde steht grantig vor der Scheibe („Ja, ich weiß, Ihr Termin ist gleich …“), im Hintergrund sägt jemand am Putz. Klingt nach Multi-Tasking-Manöver? Ist es auch. Wer als Berufseinsteiger:in kommt und denkt, es sei ein reiner Grußjob, fällt relativ schnell aus allen Wolken. Gerade in Heidelberg: Da hast du internationale Gäste, Klinikbesucher, Studierende aus aller Welt, die plötzlich vor dir stehen und panische Augen machen, weil irgendetwas mit ihrem Termin nicht hinhaut. Oder ein Paketdienst, der versucht, sein Päckchen in den dritten Stock zu beamen.


Heidelberger Eigenheiten: Zwischen Fluss, Forschung und Fachkräftemangel

Heidelberg ist nicht irgendwo. Kleine Stadt mit großem Namen, wissenschaftliche Leuchttürme, Klinik-Komplexe, Technologieparks. Das schlägt durch auf den Empfang. Plötzlich brauchst du für eine Stelle ein gutes Englisch oder ein Quäntchen Französisch – zumindest, wenn du nicht den Eindruck hinterlassen willst, als balancierst du über ein sprachliches Drahtseil ohne Netz. Und diese Mischung: Geschäftskunden, Patienten, Touristen (die Stadt lebt ja nicht von Luft und Liebe), hinzu regionale Unternehmen, die gerade in den letzten Jahren das Licht der Globalisierung entdeckt haben. Fazit? Man wird in Heidelberg bei gleichzeitig akuten Fachkräfte-Engpässen schnell zur halben Kommunikationszentrale, zuständig für jeden, der sich – manchmal orientierungslos – in die Arme des Empfangs rettet.


Gehalt, Entwicklung und die Frage: Bleiben oder weiterziehen?

Über Geld spricht man selten, aber reden wir Klartext: Die Einstiegsgehälter für Empfangskräfte in Heidelberg liegen – je nach Branche, Größe des Hauses und Zusatzverantwortung – meist zwischen 2.300 € und 2.800 €. Mit Erfahrung und Zusatzaufgaben kann’s auch Richtung 3.100 € bis 3.400 € gehen, gerade wenn Fremdsprachen und komplexere Koordination verlangt sind. Was viele unterschätzen: Wer klug verhandelt und flexibel zwischen Hotel, Klinik oder Forschungseinrichtung wechselt, bringt Schwung in seine Gehaltsentwicklung. Aber klar – die Lohnschere in Baden-Württemberg geht gerne auseinander. Es gibt Betriebe, die versuchen, mit Minimalbesetzungen über die Runden zu kommen, während andere in Weiterbildung investieren: Stichwort digitale Tools, Terminmanagement, sogar kleine Crashkurse in Konfliktmoderation. Und, Hand aufs Herz – dieser ständige Wandel zwingt einen dazu, die Komfortzone regelmäßig zu verlassen.


Digitalisierung, Erwartungen und – Überraschung – die menschliche Komponente

Digitalisierung klopft an jede Tür, auch am Empfang. In Heidelberg besonders, weil Forschung und Hightech irgendwie zum guten Ton gehören. Besucher-Management-Systeme, Mail-Kommunikation in Echtzeit, Online-Buchungen: Das Rollfeld wird breiter, die Flughöhe höher. Wer sich mit Tablets, Software und neuen Tools schwer tut, sollte sich warm anziehen. Gleichzeitig muss das Zwischenmenschliche bleiben – ja, richtig gelesen. Keine App der Welt entschuldigt einen genervten Blick, wenn der Nächste mit Verspätung kommt. Oder dass du merkst, wenn eine Patientin Angst hat und lieber in der Nähe des Eingangs wartet, statt im kahlen Flur.


Aussichten: Unsichtbare Profis am Nadelöhr

Ich gebe zu, manchmal fühlt man sich als Empfangskraft wie ein unsichtbarer Profi am Nadelöhr der Organisation. Mal Vertraute, mal Schiedsrichterin, mal wandelnde Infozentrale – und dann wieder einfach nur Mensch, der sich nach Mittagspause sehnt. In Heidelberg spürt man mehr als anderswo, wie der Empfang zum Stillen Star wird. Für Berufseinsteiger:innen (und die, die den Wechsel wagen): Keine Angst vor Ecken, Gegenwind oder unerwarteten Gästen. Hier im Herzen von Forschung, Klinik und Kurpfalz gewinnt Vielseitigkeit immer. Und manchmal reicht ein guter Blick für Menschen mehr als jedes Zertifikat.


Diese Jobs als Empfangskraft in Heidelberg wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Empfangskraft / Mitarbeiter Empfang - Kanzlei m/w/d (Empfangskraft)

European Molecular Biology Laboratory (EMBL) | 69117 Heidelberg

Das Hotel ISG bietet umfangreiche Einrichtungen wie 99 Betten, Tagungsräume, Bankettkapazitäten für ca. 80 Personen und ein Restaurant mit 80 Plätzen. Zusätzlich gibt es einen Biergarten und einen Wellnessbereich. Diese Räumlichkeiten stehen sowohl EMBL Mitarbeitern und Gästen, als auch externen Seminargästen, Geschäftsreisenden sowie Touristen und Reisegruppen zur Verfügung. Wir suchen eine ausgebildete Fachkraft für unsere Rezeption, die in einer 39-Stunden-Woche im Schichtdienst von Montag bis Sonntag zwischen 06:00 und 22:00 Uhr arbeitet. Zu den Aufgaben gehören der Empfang und die umsichtige Betreuung der Gäste, das Führen des Kassenbuches, die Buchung von Karten, Bahnfahrten, Flügen usw. sowie der Umgang mit verschiedenen Computerprogrammen wie HOPE, Outlook, Microsoft und Excel. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.