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Campaigner Osnabrück Jobs und Stellenangebote

22 Campaigner Jobs in Osnabrück die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Campaigner in Osnabrück
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Business Development Manager (all genders) merken
Business Development Manager (all genders)

EFESO Management Consultants | 49074 München, Berlin, Stuttgart, Wien, Mannheim, Puch, Friedrichshafen, Bielefeld

Verstärken Sie unser Team als Business Development Manager bei EFESO! Ihre Expertise in der Lead Generation und Terminvereinbarung mit potenziellen Kunden ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Bewerben Sie sich jetzt! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit EFESO Management Consultants | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Performance Marketing Manager (m/w/d) merken
Performance Marketing Manager (m/w/d)

SIENA Living GmbH & Co . KG | Münster

Entdecke Freiraum für Performance mit KREATIVPOWER! Als Performance Marketing Manager (m/w/d) bist Du der Schlüssel zu datengetriebenem Wachstum. Deine Kreativität kombiniert mit messbarem Erfolg hebt unsere Marke digital hervor. Du planst und optimierst Performance-Kampagnen auf Google und Meta mit einem klaren ROI-Fokus. Durch innovative Creatives und den Einsatz von KI steigertst Du die Performance. Mit präziser Datenanalyse und einer durchdachten Omnichannel-Strategie erreichst Du unsere Kunden sowohl online als auch offline, was zu nachhaltigem Erfolg führt. Werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Media Sales Manager (m/w/d) merken
Media Sales Manager (m/w/d)

media group westfalen GmbH & Co. KG | 44135 Dortmund

Die media group westfalen vereint die führenden Medienhäuser Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia. Mit einem beeindruckenden digitalen Portfolio, das über 18 Millionen Unique User und 48 Millionen Page Impressions monatlich erreicht, sind wir stark im Online-Bereich. Unsere Angebote umfassen Tageszeitungsportale, E-Paper, das Reichweitenportal RUHR24, RUHR24JOBS sowie innovative Fußball-Apps. Wir bieten maßgeschneiderte Kampagnen-Konzepte, die den Erfolg unserer Kunden garantieren. Wenn Sie Verkaufstalent sind und Kunden begeistern möchten, ist dies Ihre Chance! Schließen Sie sich uns an und profitieren Sie von den vielfältigen Möglichkeiten in der Medienwelt! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Media Sales Manager (m/w/d) merken
Media Sales Manager (m/w/d)

Lensing Media | Medienhaus Bauer | Zeitungsverlag rubens | temmingmedia | 44135 Dortmund

Die media group westfalen GmbH & Co. ist die führende Vermarktungsallianz in Westfalen, bestehend aus vier namhaften Medienhäusern. Unser digitales Portfolio umfasst erfolgreiche Tageszeitungsportale, E-Paper und das Reichweitenportal RUHR24, das auch Stellenangebote auf RUHR24JOBS bietet. Unsere beliebten Fußball-Apps BUZZ09 und BUZZ04 sowie aktive Social-Media-Kanäle erweitern unser Angebot. Insgesamt erreichen wir über 18 Millionen Unique User und verzeichnen mehr als 48 Millionen Page Impressions pro Monat. Mit einer Kombination aus digitalen und klassischen Medien entwickeln wir maßgeschneiderte Kampagnen für den Erfolg unserer Kunden. Wenn du ein Verkaufstalent bist, freuen wir uns auf dich! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Content Manager für Social Media merken
Content Manager für Social Media

Euro Akademie Oldenburg | 26122 Oldenburg

Starte deine Karriere als Content Manager an der Euro Akademie! Erlerne die Kunst der kreativen Content-Erstellung und generiere nachhaltige Reichweite für Marken. In dieser spannenden Rolle arbeitest du an internationalen Projekten und schaffst Inhalte, die Zielgruppen begeistern. Du übernimmst Verantwortung für die Planung und Durchführung von Kampagnen und analysierst deren Performance zur kontinuierlichen Optimierung. Nutze dein Know-how, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. Nutze die Gelegenheit zur Doppelqualifikation und baue dir eine erfolgreiche Zukunft im Social Media Bereich auf! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Amazon E-Commerce Manager/in (m/w/d) merken
Amazon E-Commerce Manager/in (m/w/d)

Homburg Marketing GmbH | 44135 Dortmund

Wir sind ein erfolgreicher E-Commerce-Anbieter und market leader auf Amazon. Unser engagiertes Team setzt alles daran, Kundenwünsche zu erfüllen und deren Online-Präsenz zu maximieren. Aktuell suchen wir eine/n E-Commerce Manager/in (m/w/d), um unsere Erfolge weiter auszubauen. Hast du eine Leidenschaft für E-Commerce und ein Verständnis für Online-Plattformen? Wenn ja, werde Teil eines dynamischen, jungen Teams! Wir bieten dir erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte, um deine Karriere voranzutreiben. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce! +
Gutes Betriebsklima | Kantine | Fahrtkosten-Zuschuss | Parkplatz | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Performance Marketing Manager (m/w/d) merken
Performance Marketing Manager (m/w/d)

Appelhans Immobilienmakler GmbH | 49124 Georgsmarienhütte

Wir suchen einen erfahrenen Performance Marketing Manager, um unser Wachstum in der Eigentümergewinnung zu fördern. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Optimierung digitaler Kampagnen, darunter Google Ads und Social Ads, zur Gewinnung von Immobilieneigentümern. Außerdem unterstützen Sie unser Vertriebsteam durch die Generierung neuer Verkäuferkontakte. Eine kontinuierliche Analyse der Kampagnen-KPIs (CPL, CTR, Conversion Rates) ist essenziell, um Maßnahmen zur Skalierung abzuleiten. Zudem gestalten Sie Creatives und Landing Pages, die spezifisch auf Eigentümerzielgruppen ausgerichtet sind. Arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und dem Vertrieb zusammen, um unsere digitalen Vermarktungsprozesse weiterzuentwickeln. +
Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Key Account Manager (m/w/d) im Bereich Online-Marketing / Digitales Fundraising merken
Key Account Manager (m/w/d) im Bereich Online-Marketing / Digitales Fundraising

AZ fundraising services GmbH & Co. KG | 33311 Gütersloh

Wir suchen einen engagierten Key Account Manager (m/w/d) für Online Marketing und digitales Fundraising. In dieser Rolle entwickelst du innovative Fundraising- und Kommunikationsstrategien für unsere Kunden. Du betreust digitale Kanäle wie Social Media, E-Mail, SEA und Websites, während du crossmediale Kampagnenkonzepte umsetzt. Zudem steuerst du Agenturen und Freelancer und analysierst den Erfolg der Kampagnen mithilfe moderner Analysetools. Ideale Bewerber haben ein Hochschulstudium im Marketing und Erfahrung im Online-Marketing, vorzugsweise in einer Spendenorganisation. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Fundraisings mit! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kantine | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Online-Marketing-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Fotografie - NEU! merken
Online-Marketing-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Fotografie - NEU!

Dirk Kremer Consulting | 49492 Westerkappeln

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bereich Fotografie. Mit einem der größten spezialisierten Online-Shops in Europa und 14 Standorten in Nord- und Westdeutschland zählt es zu den führenden Fachhändlern. Aktuell suchen wir einen dynamischen Online-Marketing-Manager (m/w/d) für den Hauptsitz in Westerkappeln. Diese Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Online-Marketing-Zukunft mitzuarbeiten. Ihre Aufgaben umfassen die planvolle Optimierung von SEA, SEO, SEM, CRM und E-Mail-Marketing. Nutzen Sie diese Chance, um Teil einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte zu werden und Online-Marketing strategisch voranzutreiben! +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Vermögenswirksame Leistungen | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Digital Marketing Manager (m/w/d) merken
Digital Marketing Manager (m/w/d)

HARTING Electric Stiftung GmbH & Co. KG | 32339 Espelkamp

Als international führender Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbindet HARTING seine Kunden mit der digitalen Zukunft. Mit über 6.100 Mitarbeitenden am Hauptsitz in Espelkamp und weltweit setzen wir auf Innovationen in IoT und künstlicher Intelligenz. Unser familiengeführtes Unternehmen bleibt dabei eng mit der Region verbunden. In der Rolle als Digital Marketing Manager (m/w/d) sind Sie entscheidend für die globale Markenpräsenz. Sie gestalten effektive Marketingkampagnen und entwickeln digitale Go-to-Market-Strategien. Ihr Beitrag stärkt HARTINGs Position in Schlüsselindustrien und fördert die digitale Transformation im B2B-Marketing. +
Gesundheitsprogramme | Einkaufsrabatte | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Campaigner Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Campaigner Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Beruf Campaigner in Osnabrück

Kampagnen mit Kante: Das Berufsbild Campaigner in Osnabrück

Manchmal frage ich mich wirklich: Wie viele Menschen in Osnabrück wissen eigentlich, was ein Campaigner tut? Je länger ich mich mit dem Beruf beschäftige, desto mehr habe ich das Gefühl, dass hinter dem nüchternen Titel ein echter Balanceakt steckt – irgendwo zwischen strategischer Planung, Kommunikationskunst und einem guten Schuss Realitätssinn. Aber was heißt das nun konkret für Berufseinsteigerinnen, für die alten Hasen, die einen Neuanfang suchen, oder die „Suchenden“, deren Weg noch offen ist?


Zwischen Rhetorik und Realpolitik: Was macht ein Campaigner?

Die Aufgaben sind vielschichtig, ich würde sogar sagen: manchmal widersprüchlich. Klar, die Schlagworte kennt jeder – Aufmerksamkeit generieren, Menschen mobilisieren, Botschaften pointiert platzieren. Aber im Alltag macht sich der Campaigner die Hände schmutzig. Eine politische Online-Petition heute, eine Umweltaktion auf dem Osnabrücker Markt morgen, übermorgen ein klares Statement zu steigenden Lebenshaltungskosten in der Region. Das Spielfeld ist weit: Es reicht von NGO-Räumen mit knarzenden Dielen bis zu modernen Büros in Stadtnähe, manchmal mit Sitzsäcken, manchmal mit aktenhohen Papierstapeln. Wer nur an Social Media denkt, greift zu kurz. Hinter „Kampagne“ stecken Recherche, Strategie, Zielgruppensegmentierung und oft eine Portion Frustrationstoleranz – weil Resonanz eben selten vorherbestimmbar ist. Und Regionalität? Die bestimmt subtil die Tonalität, die Motive, manchmal sogar die Themen. Osnabrück ist keine Metropole, aber auch kein Hinterland – und das merkt man im Kampagnenalltag.


Arbeitsumfeld und Arbeitsmarkt: Zwischen Überzeugung und Existenzsicherung

Wer eintaucht, merkt schnell: Viel Herzblut, manchmal prekäre Verhältnisse. Nein, das ist hier keine Romantisierung. Die meisten Campaigner in Osnabrück arbeiten für gemeinnützige Organisationen, politische Gruppen oder gelegentlich lokale Unternehmen, wenn diese Positionen überhaupt ausgeschrieben sind. Es gibt sie, diese Stellen, aber sie sind limitiert. In einer Stadt, deren Bürgersinn wach, aber deren Budgets oft bescheiden sind, ist die Mischung speziell. Das Gehalt? Ehrlich gesagt: Wer nach dem Studium einen goldenen Aufzug ins Mittelmanagement sucht, wird enttäuscht. Das Einstiegsgehalt pendelt in Osnabrück oft zwischen 2.800 € und 3.100 €. Spätere Sprünge – 3.400 € oder gar 3.700 € – bleiben die Ausnahme, es sei denn, Verantwortung und Erfahrung wachsen mit. Dafür gleicht der Sinngehalt die Differenz für manche aus – zumindest eine Zeit lang.


Fachspezifika & Osnabrücker Eigenheiten: Zwischen Graswurzel und Großwetterlage

Mir persönlich fällt auf, wie sehr das Feld von gesellschaftlichen und technologischen Veränderungen durchgeschüttelt wird. Digitalisierung ist kein Nice-to-have mehr, sondern zwingendes Handwerkszeug: Tracking-Tools, Social-Media-Kampagnen, Datenanalysen – alles Standardrepertoire. Und trotzdem: Gerade im lokalen Kontext wie Osnabrück hat die persönliche Ansprache ihren Wert behalten. Wer glaubt, mit einem Instagram-Post von Berlin aus lokal Schlagkraft zu erzeugen, der irrt. Auch das unterscheidet Osnabrück von anonymeren Standorten. Hinzu kommen Erfahrungen, die man nur hier macht: Der enge Austausch mit lokalen Initiativen, kurze Wege zu Debattenräumen, ein Publikum, das man häufig noch persönlich kennt. Oder zumindest zu kennen glaubt. Das kann eine Chance sein – manchmal aber auch ein ziemlicher Bremsklotz, weil Netzwerke geschlossen wirken und alte Strukturen zäh sind.


Weiterbildung und Entwicklung – Bleibt’s dabei?

Eine kleine Anekdote: Ich habe einmal erlebt, wie jemand seinen Job als Campaigner an den Nagel hängen musste, weil der Nachschub an Fortbildungen praktisch zum Erliegen kam. In Osnabrück gibt es durchaus regionale Weiterbildungsangebote, viele kommen von Stiftungen oder über lokale Volkshochschulen. Wer wachsen will, braucht Eigeninitiative. Spezifische Themen wie digitale Kampagnensteuerung, Storytelling oder Zielgruppenanalyse tauchen immer wieder auf. Trotzdem: Die Dynamik im Tätigkeitsfeld ist so hoch, dass eigenes Tempo gefragt ist – Stillstand hält hier keiner lange aus.


Glaubenssache oder Beruf? Mein Fazit als Beobachter

Mal ehrlich: Campaigning in Osnabrück ist kein Job für Leute, die Sicherheit suchen wie ein Eichhörnchen die Nuss. Wer sich für diesen Beruf entscheidet, egal ob frisch von der Uni, mit Erfahrung oder ganz neu im Spielfeld, braucht Mut zur Lücke – und Lust, sich immer wieder ein Stück weit neu zu erfinden. Das Geld ist nicht üppig, die Erfolgsaussichten wechselhaft, der regionale Kontext fordernd. Aber: Wer ihre oder seine Stimme politisch, ökologisch oder gesellschaftlich einbringen will – und mit den Eigenheiten einer aktiven, manchmal eigensinnigen Stadt umgehen kann –, findet hier ein durchaus herausforderndes Berufsfeld. Klein, kantig, mit Ecken, aber eben auch mit erstaunlich viel Wirkungspotenzial. Die Nische, in der Ideen größer werden können. Nicht schlecht für einen Beruf, den kaum jemand erklären kann, oder?


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.