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Campaigner Osnabrück Jobs und Stellenangebote

18 Campaigner Jobs in Osnabrück die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Campaigner in Osnabrück
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
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Digital Sales Manager (m/w/d) merken
Digital Sales Manager (m/w/d)

media group westfalen GmbH & Co. KG | 48683 Ahaus

Unser digitales Portfolio umfasst erfolgreiche Tageszeitungsportale, E-Paper und das Reichweitenportal RUHR24 mit dem Stellenportal RUHR24JOBS. Zusätzlich bieten wir Fußball-Apps wie BUZZ09 und BUZZ04 sowie relevante Social-Media-Kanäle. Monatlich erreichen unsere digitalen Medien über 18 Millionen Unique User und 48 Millionen Page Impressions. Wir ermöglichen maßgeschneiderte Kampagnen-Konzepte, die den Erfolg unserer Kunden unterstützen. Aktuell suchen wir einen Digital Sales Manager (m/w/d) für unseren Standort Ahaus. Ihre Aufgabe wird es sein, digitale Produkte aus unserem innovativen Portfolio anzubieten und den Bedarf der Kunden zu erkennen. +
Provisionen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Marktplatz Manager (m/w/d) Amazon Marketplace & E-Commerce - NEU! merken
Marktplatz Manager (m/w/d) Amazon Marketplace & E-Commerce - NEU!

sanotact GmbH | Münster

Werde Marktplatz Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Amazon in Vollzeit oder Teilzeit. Du profitierst von einem Tarifvertrag sowie 30 Tagen Urlaub und genießt Heiligabend und Silvester frei. Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht Homeoffice an zwei Tagen pro Woche. Zudem erwarten dich Sondergratifikationen zur Weihnachts- und Urlaubszeit sowie eine betriebliche Altersvorsorge. In einem familiären Arbeitsklima bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke. Entwickle deine Go-to-Market-Strategien, steigere Umsatz und Sichtbarkeit auf Marktplätzen und gestalte hochwertige Produktlistings. +
Unbefristeter Vertrag | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Manager PR & Werbung (w/m/d) merken
Manager PR & Werbung (w/m/d)

Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH | 44135 Dortmund

Als Manager PR & Werbung (w/m/d) in Dortmund übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der externen Kommunikation der Dula-Gruppe und Dustmann. Sie tragen Verantwortung für kreative, zielgruppenorientierte Marketingstrategien, sowohl online als auch offline. In dieser vielseitigen Position entwickeln Sie Kommunikationsmaßnahmen und erstellen redaktionelle Inhalte für Presse, Websites und Social Media. Zudem betreuen Sie unsere Social-Media-Kanäle wie Instagram, Facebook und Xing in enger Zusammenarbeit mit einer Agentur. Die Pflege der Webseiten und der App über ein CMS gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Des Weiteren planen Sie Werbemaßnahmen unter Berücksichtigung von Budgetverwaltung und -kontrolle. +
Festanstellung | Weihnachtsgeld | Corporate Benefit Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH | Jobrad | Homeoffice | Urlaubsgeld | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Content Manager für Social Media merken
Content Manager für Social Media

Euro Akademie Oldenburg | 26122 Oldenburg

Starte deine Karriere als Content Manager an der Euro Akademie! Erlerne die Kunst der kreativen Content-Erstellung und generiere nachhaltige Reichweite für Marken. In dieser spannenden Rolle arbeitest du an internationalen Projekten und schaffst Inhalte, die Zielgruppen begeistern. Du übernimmst Verantwortung für die Planung und Durchführung von Kampagnen und analysierst deren Performance zur kontinuierlichen Optimierung. Nutze dein Know-how, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. Nutze die Gelegenheit zur Doppelqualifikation und baue dir eine erfolgreiche Zukunft im Social Media Bereich auf! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Online Marketing Manager*in (w/m/d) - Website, UX/UI, SEO & Automation merken
Online Marketing Manager*in (w/m/d) - Website, UX/UI, SEO & Automation

SMF GmbH | 44135 Dortmund

Werde Teil unseres Teams als Online Marketing Manager*in (w/m/d) bei SMF! Dein Spielplatz ist unsere Website, die du mit kreativen Ideen im Bereich UX/UI, SEO und Automation zum Strahlen bringst. Gemeinsam mit dem Performance- und Content-Marketing sorgst du für eine Nutzererfahrung, die begeistert und konvertiert. Du kümmerst dich um Pagespeed, Struktur und strategische Automatisierung, um echten Impact zu erzielen. Die Position ist flexibel in Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche. Für den optimalen Austausch mit deinem Team sind regelmäßige Präsenz vor Ort (1-2 Tage/Woche) erforderlich. +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Junior) Marketing Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit merken
(Junior) Marketing Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

W. Wienkämper GmbH | Melle bei 49074 Osnabrück

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen (Junior) Marketing Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. In dieser vielseitigen Rolle bist du sowohl im Online- als auch im Offlinemarketing tätig. Im Onlinemarketing gestaltest du unsere Website und Social-Media-Präsenzen. Zudem planst und beschaffst du Werbeartikel, Mitarbeitergeschenke und Arbeitskleidung im Offlinemarketing. Regelmäßiges Feedback unserer Kollegen ist entscheidend, um deren Wünsche umzusetzen und unsere Marketingstrategien zu optimieren. Darüber hinaus bist du verantwortlich für Personalmarketing-Kampagnen und die Organisation von Firmenveranstaltungen, die unser Team stärken. +
Arbeitskleidung | Corporate Benefit W. Wienkämper GmbH | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sales Manager (m/w/d) für HR- & Recruiting-Lösungen merken
Sales Manager (m/w/d) für HR- & Recruiting-Lösungen

media group westfalen GmbH & Co. KG | 44135 Dortmund

Wir suchen einen Sales Manager (m/w/d) für HR- & Recruiting-Lösungen in Dortmund. In dieser Rolle steuern Sie den gesamten Verkaufsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Kunden begeistern Sie sie für unsere innovativen HR-Lösungen. Sie tragen aktiv zum Wachstum unseres Kundenstamms bei, indem Sie überzeugende Gespräche mit Personalentscheidern führen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Recruitings mit uns! +
Provisionen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vertriebsmitarbeiter / Digital Sales Manager - B2B / Lead Generierung / SAP Add-Ons (m/w/d) merken
Vertriebsmitarbeiter / Digital Sales Manager - B2B / Lead Generierung / SAP Add-Ons (m/w/d)

all4cloud Group | 59555 Lippstadt

Willst du im digitalen Vertrieb durchstarten und SAP-Add-Ons erfolgreich positionieren? Bei all4cloud bieten wir dir die perfekte Möglichkeit dazu! Als Sales Manager:in berätst du Unternehmen zu SAP Cloud ERP und führst innovative Add-Ons ein. Du erkennst die Bedürfnisse deiner Zielgruppen und entwickelst zielgerichtete Kampagnen, die den Unterschied machen. Unser Team schätzt Eigenverantwortung und eine positive Zusammenarbeit. Mach den ersten Schritt in eine spannende Karriere und bring unsere Lösungen dorthin, wo sie benötigt werden! +
Werkstudent | Homeoffice | Jobrad | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Werkstudent Performance Marketing - Google / Facebook / Instagram (m/w/d) merken
Werkstudent Performance Marketing - Google / Facebook / Instagram (m/w/d)

Workwise GmbH | 44135 Dortmund

Du suchst nach einer spannenden Werkstudentenstelle im Performance Marketing? Unterstütze unser Team bei regelmäßigen Reportings und bringe deine Kenntnisse ein! Ideal für dich: Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) in Marketing, BWL oder Kommunikationswissenschaften und beherrschst Tools wie Facebook Business Suite und Google Ads. Deine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich aus. Interessiert? Bewirb dich einfach über unseren Partner Workwise in nur wenigen Minuten, ganz ohne Anschreiben! Verfolge den Status deiner Bewerbung live und starte deine Karriere im Performance Marketing! +
Werkstudent | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Talent Manager (m/w/d) merken
Talent Manager (m/w/d)

Vibes Never Die GmbH | 26122 Oldenburg

Wir sind eine Agentur für exklusive Influencer wie Raafey, Niklas Neo, Melonsoda und Renate.GPT. Zu unseren Kunden zählen große Namen wie Sony und Telekom. In der Rolle des Talent Managers (m/w/d) agierst du als wichtige Verbindung zwischen Creatorn und namhaften Marken. Deine Herausforderungen umfassen das Scouting neuer Talente sowie die strategische Entwicklung und Betreuung bestehender Creator. Zudem arbeitest du eng mit unseren Talenten zusammen, um Wachstum und Monetarisierung voranzutreiben. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Influencer-Management, Social Media oder Marketing mit, um unsere Talente optimal zu fördern. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Campaigner Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Campaigner Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Beruf Campaigner in Osnabrück

Kampagnen mit Kante: Das Berufsbild Campaigner in Osnabrück

Manchmal frage ich mich wirklich: Wie viele Menschen in Osnabrück wissen eigentlich, was ein Campaigner tut? Je länger ich mich mit dem Beruf beschäftige, desto mehr habe ich das Gefühl, dass hinter dem nüchternen Titel ein echter Balanceakt steckt – irgendwo zwischen strategischer Planung, Kommunikationskunst und einem guten Schuss Realitätssinn. Aber was heißt das nun konkret für Berufseinsteigerinnen, für die alten Hasen, die einen Neuanfang suchen, oder die „Suchenden“, deren Weg noch offen ist?


Zwischen Rhetorik und Realpolitik: Was macht ein Campaigner?

Die Aufgaben sind vielschichtig, ich würde sogar sagen: manchmal widersprüchlich. Klar, die Schlagworte kennt jeder – Aufmerksamkeit generieren, Menschen mobilisieren, Botschaften pointiert platzieren. Aber im Alltag macht sich der Campaigner die Hände schmutzig. Eine politische Online-Petition heute, eine Umweltaktion auf dem Osnabrücker Markt morgen, übermorgen ein klares Statement zu steigenden Lebenshaltungskosten in der Region. Das Spielfeld ist weit: Es reicht von NGO-Räumen mit knarzenden Dielen bis zu modernen Büros in Stadtnähe, manchmal mit Sitzsäcken, manchmal mit aktenhohen Papierstapeln. Wer nur an Social Media denkt, greift zu kurz. Hinter „Kampagne“ stecken Recherche, Strategie, Zielgruppensegmentierung und oft eine Portion Frustrationstoleranz – weil Resonanz eben selten vorherbestimmbar ist. Und Regionalität? Die bestimmt subtil die Tonalität, die Motive, manchmal sogar die Themen. Osnabrück ist keine Metropole, aber auch kein Hinterland – und das merkt man im Kampagnenalltag.


Arbeitsumfeld und Arbeitsmarkt: Zwischen Überzeugung und Existenzsicherung

Wer eintaucht, merkt schnell: Viel Herzblut, manchmal prekäre Verhältnisse. Nein, das ist hier keine Romantisierung. Die meisten Campaigner in Osnabrück arbeiten für gemeinnützige Organisationen, politische Gruppen oder gelegentlich lokale Unternehmen, wenn diese Positionen überhaupt ausgeschrieben sind. Es gibt sie, diese Stellen, aber sie sind limitiert. In einer Stadt, deren Bürgersinn wach, aber deren Budgets oft bescheiden sind, ist die Mischung speziell. Das Gehalt? Ehrlich gesagt: Wer nach dem Studium einen goldenen Aufzug ins Mittelmanagement sucht, wird enttäuscht. Das Einstiegsgehalt pendelt in Osnabrück oft zwischen 2.800 € und 3.100 €. Spätere Sprünge – 3.400 € oder gar 3.700 € – bleiben die Ausnahme, es sei denn, Verantwortung und Erfahrung wachsen mit. Dafür gleicht der Sinngehalt die Differenz für manche aus – zumindest eine Zeit lang.


Fachspezifika & Osnabrücker Eigenheiten: Zwischen Graswurzel und Großwetterlage

Mir persönlich fällt auf, wie sehr das Feld von gesellschaftlichen und technologischen Veränderungen durchgeschüttelt wird. Digitalisierung ist kein Nice-to-have mehr, sondern zwingendes Handwerkszeug: Tracking-Tools, Social-Media-Kampagnen, Datenanalysen – alles Standardrepertoire. Und trotzdem: Gerade im lokalen Kontext wie Osnabrück hat die persönliche Ansprache ihren Wert behalten. Wer glaubt, mit einem Instagram-Post von Berlin aus lokal Schlagkraft zu erzeugen, der irrt. Auch das unterscheidet Osnabrück von anonymeren Standorten. Hinzu kommen Erfahrungen, die man nur hier macht: Der enge Austausch mit lokalen Initiativen, kurze Wege zu Debattenräumen, ein Publikum, das man häufig noch persönlich kennt. Oder zumindest zu kennen glaubt. Das kann eine Chance sein – manchmal aber auch ein ziemlicher Bremsklotz, weil Netzwerke geschlossen wirken und alte Strukturen zäh sind.


Weiterbildung und Entwicklung – Bleibt’s dabei?

Eine kleine Anekdote: Ich habe einmal erlebt, wie jemand seinen Job als Campaigner an den Nagel hängen musste, weil der Nachschub an Fortbildungen praktisch zum Erliegen kam. In Osnabrück gibt es durchaus regionale Weiterbildungsangebote, viele kommen von Stiftungen oder über lokale Volkshochschulen. Wer wachsen will, braucht Eigeninitiative. Spezifische Themen wie digitale Kampagnensteuerung, Storytelling oder Zielgruppenanalyse tauchen immer wieder auf. Trotzdem: Die Dynamik im Tätigkeitsfeld ist so hoch, dass eigenes Tempo gefragt ist – Stillstand hält hier keiner lange aus.


Glaubenssache oder Beruf? Mein Fazit als Beobachter

Mal ehrlich: Campaigning in Osnabrück ist kein Job für Leute, die Sicherheit suchen wie ein Eichhörnchen die Nuss. Wer sich für diesen Beruf entscheidet, egal ob frisch von der Uni, mit Erfahrung oder ganz neu im Spielfeld, braucht Mut zur Lücke – und Lust, sich immer wieder ein Stück weit neu zu erfinden. Das Geld ist nicht üppig, die Erfolgsaussichten wechselhaft, der regionale Kontext fordernd. Aber: Wer ihre oder seine Stimme politisch, ökologisch oder gesellschaftlich einbringen will – und mit den Eigenheiten einer aktiven, manchmal eigensinnigen Stadt umgehen kann –, findet hier ein durchaus herausforderndes Berufsfeld. Klein, kantig, mit Ecken, aber eben auch mit erstaunlich viel Wirkungspotenzial. Die Nische, in der Ideen größer werden können. Nicht schlecht für einen Beruf, den kaum jemand erklären kann, oder?


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.