50 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Jobs»
  • Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Bildungsreferent Karlsruhe Jobs und Stellenangebote

60 Bildungsreferent Jobs in Karlsruhe die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Bildungsreferent in Karlsruhe
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
Personalreferent*in (w/m/d) im Bereich Personaladministration für Beamt*innen merken
Personalreferent*in (w/m/d) im Bereich Personaladministration für Beamt*innen

Universität Heidelberg | Heidelberg, Neckar

Im Personaldezernat, Abteilung 5.1, ist folgende Stelle ab sofort, befristet bis 30.04.2028, zu besetzen: Personalreferent*in (w/m/d): Im Bereich Personaladministration für Beamt*innen: Die Abteilung 5.1 versteht sich als interne Dienstleisterin und hat +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Jobticket – ÖPNV | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Experte (m/w/i) Energieabrechnung (SAP for Utilities) merken
Experte (m/w/i) Energieabrechnung (SAP for Utilities)

Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH | Heidelberg, Neckar

Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Andrea Balogh (Personalreferentin) unter der Telefonnummer +49 6221 513-4570. Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH; Alte Eppelheimer Str. 26; 69115 Heidelberg; www.swhd.de. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leitung Finanzen & Steuern (m/w/d) merken
Leitung Finanzen & Steuern (m/w/d)

KT Abrechnungsdienste e.K. | Heidelberg, Neckar

Urlaubstage plus zusätzliche betriebliche Feiertage und die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge, flexible Vertrauensarbeitszeit und viele weitere attraktive Zusatzleistungen; strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Controller (m/w/i) merken
Controller (m/w/i)

Stadtwerke Heidelberg GmbH | Heidelberg, Neckar

Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Andrea Balogh (Personalreferentin) unter der Telefonnummer +49 6221 513-4570. Stadtwerke Heidelberg GmbH; Alte Eppelheimer Str. 26; 69115 Heidelberg; www.swhd.de. +
Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Generationenberater (gn*) merken
Generationenberater (gn*)

Sparkasse Südpfalz | 76829 Landau

Veranstaltungsmanager*: Sie bereiten Kundenveranstaltungen rund um das Generationenmanagement und Nachfolge vor und treten bei Bedarf selbst als Referent* auf. +
Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Sparkasse Südpfalz | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Individualkundenberater für vermögende Privatkunden (m/w/d) merken
Individualkundenberater für vermögende Privatkunden (m/w/d)

Sparkasse Pforzheim Calw | 75417 Mühlacker

Sparkasse Pforzheim Calw; Personalmanagement; Poststraße 3; 75172 Pforzheim: Ihr Ansprechpartner Enzkreis, Raum Pforzheim: Manuel Homberg; Personalreferent; Telefon 07231 99-3817: Ihr Ansprechpartner Landkreis Calw: Armin Fiedler; Personalreferent; Telefon +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Essenszuschuss | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachberater Generationenmanagement (m/w/d) merken
Fachberater Generationenmanagement (m/w/d)

Sparkasse Pforzheim Calw | 75175 Pforzheim

Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge); Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern; Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen; Das gute +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Essenszuschuss | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Segmentmanager/ Referent Vertriebsmanagement Bank in Teilzeit 75% (gn*) merken
Segmentmanager/ Referent Vertriebsmanagement Bank in Teilzeit 75% (gn*)

Sparkasse Südpfalz | 76829 Landau

Werden Sie Teil unseres #teamsüdpfalz als Segmentmanager/Referent Vertriebsmanagement Bank (gn*) in Teilzeit (75%). Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung von bis zu 13,8 Monatsgehältern sowie vielfältigen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Zuschüssen zum Deutschlandticket. Ihre berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen; nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget. Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und einem Gesundheitsbudget von 400€/Jahr. Spannende Gesundheitsvorträge und eine Betriebssportgemeinschaft fördern Ihr Wohlbefinden. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft bei uns! +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Gesundheitsprogramme | Work-Life-Balance | Corporate Benefit Sparkasse Südpfalz | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wissenschaftliche:r Referent:in (w/m/x) - Vereinsmanagement merken
Wissenschaftliche:r Referent:in (w/m/x) - Vereinsmanagement

Nationale Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) e.V. | 76133 Karlsruhe

Der Verein NFDI vereint 26 Fachkonsortien, 338 Mitgliedsorganisationen und über 1600 Wissenschaftler. Das Direktorat und die Geschäftsstelle fördern die Zusammenarbeit und Koordination der verschiedenen Abteilungen. Mit einer neuen Finanzierung durch die GWK für 2029 bis 2038 beginnt eine spannende Phase für den Verein. Diese Unterstützung bringt innovative Strukturen und Prozesse mit sich. In diesem Change-Prozess wird die Geschäftsstelle aktiv mitwirken, um die Zukunft von NFDI zu gestalten. Dabei steht der Verein für nachhaltige Entwicklungen in der Forschung und den Austausch zwischen den Disziplinen im Vordergrund. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Referent Entgelt & Zeiterfassung m|w|d merken
HR-Referent Entgelt & Zeiterfassung m|w|d

Brunner GmbH | 68199 Rheinau

Seit 1977 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das hochwertige Design-Objektmöbel für diverse professionelle Einsatzbereiche entwickelt und produziert. Mit über 500 Mitarbeitenden und jährlich 600.000 produzierten Stühlen und Tischen gehören wir zu den führenden Herstellern in Europa. Ihre Aufgaben umfassen die selbstständige Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung samt aller Prozesse. Sie kommunizieren mit Behörden, Versicherungen und Krankenkassen und kümmern sich um steuerliche Angelegenheiten. Zudem überwachen Sie Personalstammdaten, Arbeitszeitmodelle und Fehlzeiten. In Ihrer Rolle erstellen Sie Statistiken und Reports zur optimalen Verwaltung der Entgelt- und Zeitwirtschaftsdaten. +
Corporate Benefit Brunner GmbH | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 5 nächste
Bildungsreferent Jobs und Stellenangebote in Karlsruhe

Bildungsreferent Jobs und Stellenangebote in Karlsruhe

Beruf Bildungsreferent in Karlsruhe

Bildungsreferent in Karlsruhe – Beruf an der Schnittstelle: Anspruch, Wandel und tägliche Ambivalenz

Wer in Karlsruhe als Bildungsreferent tätig wird oder einen Wechsel in diesen Sektor erwägt, macht einen Schritt in ein Feld, das selten mit lauten Jubelrufen begrüßt wird – aber unterschätzt werden sollte man es sicher nicht. Die Arbeit gleicht mehr einem Dauerlauf mit gelegentlichen Hürden als einem gemächlichen Spaziergang. Viele meinen, Bildungsarbeit sei doch irgendwie „Schule für Erwachsene“ – dabei sind die Anforderungen, der Mehrwert und die Fallstricke weit komplexer. Jedenfalls, sofern man nicht nur Inhalte runterrattert, sondern tatsächlich Wirkung erzielen will.


Ich erinnere mich an meine ersten Wochen in diesem Berufsfeld: Viel Gestaltungsspielraum, ja, aber ein Spagat zwischen didaktischem Idealismus und ganz praktischen Rahmenbedingungen – etwa Haushaltsplänen, Teilnehmerzahlen, und dem ewigen Spagat zwischen eigenen Ansprüchen und der landläufigen „Kundenerwartung“. Gerade in Karlsruhe, einer Stadt zwischen Technologietradition und Kulturoffenheit, ist das Spannungsfeld täglich spürbar: Trifft sich der Werkstudent aus dem IT-Sektor beim VHS-Seminar auf einmal mit pädagogisch Vorgeprägten aus ganz anderen Milieus. Kurz: Wer gern mit Menschen arbeitet, gesellschaftliche Transformationsprozesse hautnah mitgestalten will und sich dabei nicht vor unerwarteten Stolpersteinen scheut – für den eröffnet sich hier ein breites, bewegliches Feld.


Aufgaben? Vielschichtig – und selten laut Lehrbuch. Neben der Konzeption und Organisation von Weiterbildungsangeboten, Kursen oder interaktiven Workshops im Bereich der Erwachsenenbildung (ja, das ist der Klassiker), gehört oft auch das Netzwerken im gesellschaftlichen Kontext dazu. Selten hochglanzpoliert, aber dafür nahe am Puls der Stadt. Man könnte sagen: Bildungsreferentinnen sind die stillen Motoren hinter Innovationsprozessen in Schule, Unternehmen, sozialen Einrichtungen und Vereinen. Wer dabei auf Routine hofft, wird schnell merken: Planung ist Pflicht, Spontaneität die Kür. Die IT-Dynamik, der anhaltende Wandel der Arbeitswelt durch Digitalisierung und Zuwanderung, all das landet am Ende – wie durch eine unsichtbare Rutsche – eben doch beim Bildungsreferenten. Klingt fast dramatischer, als es ist, aber langweilig wird’s selten.


Und dann kommt die Sache mit dem Geld. In Karlsruhe – das wage ich so zu sagen – liegen Einstiegsgehälter meist irgendwo zwischen 2.800 € und 3.200 €, je nach Träger, Qualifikation und, ja, auch Verhandlungsgeschick. Im freigemeinnützigen Bereich, etwa bei kirchlichen oder kommunalen Bildungsträgern, liegt das mittlere Entgeltspektrum leicht darunter (wer schon mal beim öffentlichen Dienst in die Tabellen geschaut hat, weiß, wovon ich rede), private Träger können aber nach oben abweichen. Mit Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen sind 3.400 € bis 3.800 € durchaus realistisch – viel Luft nach oben gibt’s allerdings selten. Das ist keine industrielle Erfolgsspur, sondern eher solides Mittelfeld, oft ausgeglichen durch Freiheitsgrade und Sinngehalt. Wobei: Wer nach klassischer Karriereleiter sucht, landet rasch in der Verwaltung. Überzeugte Bildungsreferenten rollen da bloß mit den Augen.


Regionale Besonderheit am Rande: Karlsruhe als Bildungsstandort ist natürlicherweise geprägt vom benachbarten KIT, einem Hauch von Technologiestolz, starker Durchmischung der Bevölkerung und – trotz Großstadttitel – überraschend kurzen Wegen zwischen Kulturhaus, Berufsbildungszentrum und Bürgerforum. Das birgt, abgesehen von gelegentlich quengelnden Verwaltungsebenen, auch neue Chancen: Sieht man die Innovation in digitalen Lernformaten, gibt es kaum einen besseren Ort, um Bildungsprojekte direkt am Puls technischer, gesellschaftlicher und kultureller Trends zu pilotieren. Aber Hand aufs Herz: Wirklich modern wird’s nur, wenn man manchmal auch selbst digitale Mauern einreißt – und nicht bloß den nächsten Moodle-Kurs betreut.


Zusammengefasst, wenn das überhaupt geht: Wer heute als Einsteiger, Umsteiger oder aus reiner Begeisterung Bildungsreferent in Karlsruhe wird, bekommt ein Aufgabenfeld, das fordernd, wenig planbar, aber stets nah am Leben der Stadt angesiedelt ist. Das ist kein Job für Abendkurs-Romantiker, sondern für Menschen mit Lust auf Ambivalenzen. Manchmal genießt man die Rolle als Katalysator neuer Ideen, manchmal fragt man sich – ehrlich gesagt – warum ausgerechnet man selbst das Whiteboard aufbauen muss. Und doch: Am Ende bleibt die Wirkung, die im Kleinen beginnt und gelegentlich Wellen schlägt, die größer sind als man selbst. Darin liegt, bei aller Widersprüchlichkeit, vielleicht der eigentliche Reiz dieses Berufes in Karlsruhe.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.