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Versicherungsvertreter Wiesbaden Jobs und Stellenangebote

18 Versicherungsvertreter Jobs in Wiesbaden die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Versicherungsvertreter in Wiesbaden
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Verkäuferin / Quereinsteiger - Bedientheke (m/w/d) merken
Verkäuferin / Quereinsteiger - Bedientheke (m/w/d)

EDEKA Baßler | 65817 Eppstein

Einem erfolgreichen Familienunternehmen; Aufstiegsmöglichkeiten: Bei uns haben Sie die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen und bei gleichbleibend guten Leistungen in Ihrer Position aufzusteigen; Benefits: Großes Angebot an Benefits, wie beispielsweise Krankenzusatzversicherung +
Quereinstieg möglich | Unbefristeter Vertrag | Aufstiegsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent:in Recht – betriebliche Altersversorgung (bAV) und Kapitalanlage (m/w/d) Voll- oder Teilzeit merken
Referent:in Recht – betriebliche Altersversorgung (bAV) und Kapitalanlage (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft | 65183 Wiesbaden

Schnittstellen steuern: Dabei berücksichtigen Sie angrenzende Rechtsgebiete wie das Versicherungsaufsichts-, Versicherungsvertrags-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sorgen für rechtssichere, praxisnahe Lösungen. +
Betriebliche Altersvorsorge | Urlaubsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Meister Elektrohandwerk / Technischer Leiter in Stellvertretung (m/w/d) merken
Meister Elektrohandwerk / Technischer Leiter in Stellvertretung (m/w/d)

Klinik Hohe Mark | 61440 Oberursel

Beihilfeversicherung, Jobticket, Jobrad-Leasing, Einkaufsvergütungen bei kirchlichen Einkaufsgemeinschaften, preiswertes Parken im hauseigenen Parkhaus, Nutzung der Sporteinrichtungen der Klinik u.a.); Zusätzliche betriebliche Altersversorgung; Gute Verkehrsanbindung +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobticket – ÖPNV | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitgliederberatung merken
Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitgliederberatung

Bundesinnung der Hörakustiker KdöR | 55116 Mainz

Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten, vorzugsweise im Gesundheitswesen; gute EDV-Kenntnisse (MS-Office); sehr gute Arbeitsorganisation mit Blick für die richtigen Prioritäten +
Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Parkplatz | Jobticket – ÖPNV | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fallmanager (m/w/d) Arbeitsunfähigkeit merken
Fallmanager (m/w/d) Arbeitsunfähigkeit

KKH Kaufmännische Krankenkasse | 55116 Mainz

Ein wichtiges Bindeglied: Auch zu anderen Sozialversicherungsträgern, wie der Rentenversicherung, bilden Sie eine wichtige Schnittstelle: Sie initialisieren und bearbeiten notwendige Schritte (z. +
Quereinstieg möglich | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Corporate Benefit KKH Kaufmännische Krankenkasse | Familienfreundlich | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende Kaufmännische Leitung (w/m/d) merken
Stellvertretende Kaufmännische Leitung (w/m/d)

MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG | 65520 Bad Camberg

Wir verfügen über 373 Betten und werden von den Deutschen Rentenversicherungen und allen Krankenkassen belegt. Gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer MEDIAN Hohenfeldklinik mit und werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fallmanager (m/w/d) Arbeitsunfähigkeit merken
Fallmanager (m/w/d) Arbeitsunfähigkeit

KKH Kaufmännische Krankenkasse | Ingelheim am Rhein

Ein wichtiges Bindeglied: Auch zu anderen Sozialversicherungsträgern, wie der Rentenversicherung, bilden Sie eine wichtige Schnittstelle: Sie initialisieren und bearbeiten notwendige Schritte (z. +
Quereinstieg möglich | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Corporate Benefit KKH Kaufmännische Krankenkasse | Familienfreundlich | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior - HR Generalist / stellvertr. Personalleitung (w/m/d) merken
Senior - HR Generalist / stellvertr. Personalleitung (w/m/d)

ADAC Hessen-Thüringen e.V. | 65760 Eschborn

Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Ihre Aufgaben Sie bearbeiten alle Themen innerhalb der Personalabteilung, wie z.B. +
Fahrtkosten-Zuschuss | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior - HR Generalist / stellvertr. Personalleitung (w/m/d) merken
Senior - HR Generalist / stellvertr. Personalleitung (w/m/d)

ADAC Hessen-Thüringen e.V. | 65779 Kelkheim

Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Ihre Aufgaben Sie bearbeiten alle Themen innerhalb der Personalabteilung, wie z.B. +
Fahrtkosten-Zuschuss | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Product Owner Online-Banking (m/w/d) merken
Product Owner Online-Banking (m/w/d)

Finanz Informatik GmbH & Co. KG | 65779 Kelkheim

Entwicklung (Anforderungsklärung, Erstellung Epic und User-Stories, Akzeptanztests, Benutzerdokumentation und Support) Begleitung der technischen Umsetzung von Wartungs- und Weiterentwicklungsprojekten Mitwirkung an Kundenveranstaltungen mit Sparkassen- und Verbandsvertretern +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Versicherungsvertreter Jobs und Stellenangebote in Wiesbaden

Versicherungsvertreter Jobs und Stellenangebote in Wiesbaden

Beruf Versicherungsvertreter in Wiesbaden

Zwischen Aktenbergen, Akquise und der „Hessischen Mischung“: Versicherungsvertreter in Wiesbaden im Realitäts-Check

Wer morgens das Büro irgendwo zwischen Wilhelmstraße und den anständigen Cafés aufsperrt, ahnt vielleicht nicht, wie vertikal die Lernkurve als Versicherungsvertreter sein kann – gerade hier in Wiesbaden. Ich habe meinen Einstieg in die Branche damals unterschätzt: Versicherung, das klang für mich nach Beratung, Klinkenputzen, ein bisschen Zahlenspiele. Klar, da gibt’s das auch. Aber was oft fehlt: die Irritation, wenn ein höflicher Wiesbadener nach dem dritten „Haben Sie eine Minute?“ immer noch freundlich, aber unerbittlich bleibt. Hessen eben – verbindlich, nie devot, aber auch kein offenes Buch. Wer sich hier beruflich als Versicherungsvertreter betätigt, bekommt schnell mit: Skepsis ist die Grundmelodie im Kundengespräch, besonders wenn es um finanzielle Themen geht.


Anders als mancher glauben mag, ist das Berufsbild kein Überbleibsel aus Bausparzeiten oder butterweichen Provisionswellen. Der Markt verlangt heute ein ziemlich komplexes Kompetenzpaket. Aktuelles Versicherungsrecht, digitale Vergleichsplattformen, datenschutzkonformes Arbeiten: Wer da nur auf die altmodische Klinkenputz-Mentalität setzt, wird – salopp gesagt – recht einsam an der Theke stehen. Ich wage zu behaupten, dass gerade Berufseinsteiger sich über die Eigenverantwortung in diesem Job wundern. Bürokratiewirrwarr, Informationspflichten, gleichzeitig Beziehungspflege auf Zeitdruck – das ist kein lockeres „Bisschen im Anzug plaudern“. Da kracht es manchmal gedanklich zwischen Servicegedanken und Zahlenrealismus.


Was die Gehälter angeht, sind Phantasiezahlen fehl am Platz: In Wiesbaden liegt das Einstiegsgehalt in der Regel um 2.700 € bis 3.200 €, zumindest dann, wenn die Zugehörigkeit zu einem der größeren Versicherungsunternehmen gegeben ist. Selbständige Vertreter haben es da schwerer einzuschätzen; Fixum plus Provision – das klingt bombastisch, ist aber oft ein Harakiri mit doppeltem Boden. Wer Erfahrung mitbringt, der schraubt sich mit Ehrgeiz und Talent durchaus auf 3.400 € oder gar 4.000 €, aber ehrlicherweise: Die Fluktuation steigt, sobald Provisionen wegbrechen. Das ist nun mal kein Geheimnis. Und ja – die Konkurrenz schläft nicht. Was viele unterschätzen: Die Generation 60plus in Wiesbaden bleibt meist ihren langjährigen Ansprechpartnern treu. Neukunden gewinnt man hier nicht allein mit einem schlauen Spruch am Stehtisch.


Technologie – der große Gleichmacher und Spielverderber zugleich. Verwaltung, Vertragsabschluss, Schadensmeldung: Digitialisierung rast, Softwaretools werden schneller eingeführt, als man sie erklären kann. Wer heute antritt, sollte sich freuen, hin und wieder von einem Bot überholt zu werden – Stichwort Vergleichsrechner oder Automatisierungen. Aber trotzdem: Was die größten Plattformen Europas nicht können, ist das, was man hier noch immer „Kundennähe“ nennt. Vor Ort, im Gespräch auf der heimischen Couch mit Kaffee und – manchmal – Apfelkuchen. Ich halte das für unterschätzt. Gerade in der Landeshauptstadt, wo die Unterschiede zwischen Gründerviertel, Villenviertel und den Randbezirken spürbar sind, kann Empathie mehr reißen als zehn gekaufte Leads.


Macht das Spaß? Sagen wir mal so: Wer einen ergonomischen Bürostuhl und steuerbare Beruf-Work-Life-Balance erwartet, sollte vielleicht noch mal in sich gehen. Es gibt tageweise Frust, Anrufe, bei denen das „Nein Danke“ schon in der Leitung brennt. Aber: Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind real, viele Anbieter fördern Zertifikate, Spezialisierungen, technische Schulungen. Und – das gibt es ja auch noch – es bleibt das Gefühl, Menschen durch den Papierdschungel ihrer Lebensrisiken zu lotsen. Mal abgesehen davon, dass man viel über Wiesbaden lernt (Stichwort Stadtgesellschaft: von stur bis gesprächig, charmant bis reserviert, alles auf engem Raum). Letztlich ist der Beruf so reizvoll wie fordernd. Und manchmal – ich gebe es zu – auch voller Überraschungen, die kein Bot und keine App vorhersehen würde.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.