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Sozialwesen Gesundheitswesen Osnabrück Jobs und Stellenangebote

113 Sozialwesen Gesundheitswesen Jobs in Osnabrück die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Sozialwesen Gesundheitswesen in Osnabrück
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Auszubildende zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) merken
Auszubildende zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse. | 49074 Osnabrück

Vorteile, die deinen Alltag besser machen: Nach der Ausbildung erhältst du eine sichere Karriereperspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einer bedeutenden Arbeitgeberin im Gesundheitswesen mit rund 7.200 Mitarbeitenden. +
Gesundheitsprogramme | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Urlaubsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung „KiG“ – Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) - 2026 merken
Ausbildung „KiG“ – Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) - 2026

BKK firmus | 49074 Osnabrück

Arbeitsplätze; Hohe Ausbildungsvergütung (14 Gehälter) und Prämien für überdurchschnittliche Leistungen; Sehr gutes Betriebsklima mit jährlichen Mitarbeiter- und Team-Events; Ausgezeichnete Übernahmechancen nach der Ausbildung; Kontakt: Frau Tanja Dorenkamp +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Mitarbeiterbeteiligung | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen zum 01.08.2026 merken
Ausbildung Kaufmann (w/m/d) im Gesundheitswesen merken
Ausbildung Kaufmann (w/m/d) im Gesundheitswesen

B. Braun Gesundheitsservice GmbH | Hilter am Teutoburger Wald

Fachliche Kompetenzen: Guter Sekundarabschluss I (Realschulabschluss), Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife; gutes Zahlenverständnis sowie gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift. +
Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit B. Braun Gesundheitsservice GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalfachwirt in für HR-Controlling & Datenaufbereitung im Gesundheitswesen (m/w/d) merken
Personalfachwirt in für HR-Controlling & Datenaufbereitung im Gesundheitswesen (m/w/d)

Schüchtermann-Schillersche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG | 49214 Bad Rothenfelde

Das bringen; Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder Weiterbildung zum Personalfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation; Interesse am Thema Personalcontrolling; sichere Excel Kenntnisse +
Weihnachtsgeld | Urlaubsgeld | Familienfreundlich | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Schüchtermann-Schillersche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt in Weiterbildung (w/m/x) - NEU! merken
Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt in Weiterbildung (w/m/x) - NEU!

ASZ GmbH & Co. KG | 49074 Osnabrück

Sowie Tätigkeit im Außendienst; Beratung zu Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz und Prävention – praxisnah, lösungsorientiert und immer im Dialog mit den Kund:innen; Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten im betrieblichen Gesundheitsmanagement +
Festanstellung | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin merken
Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin

Arbeitsmedizinischer Dienst der BG Bau GmbH | 49074 Osnabrück

Unsere Regionalleitung, Frau Dr. Täschner, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer +49 381 40504-11 gern zur Verfügung. www.amd.bgbau.de. +
Festanstellung | Flexible Arbeitszeiten | Erfolgsbeteiligung | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Homeoffice | Work-Life-Balance | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) merken
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

DRK Seniorenheim Dissen gGmbH | Dissen am Teutoburger Wald

Bitte nutzen Sie unten den Button "Bewerben" oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail, schriftlich oder telefonisch an: DRK Seniorenheim Dissen gGmbH; Einrichtungsleitung Frau Christina Törner; Kleine Heue 2-4; 49201 Dissen; Tel. 05421/ 713 69 70; bewerbung-melle +
Festanstellung | Weihnachtsgeld | Familienfreundlich | Gutes Betriebsklima | Jobrad | Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Medizinische Fachangestellte (MFA) (w/m/d) für unser MVZ - NEU! merken
Pflegedienstleitung (m/w/d) merken
Pflegedienstleitung (m/w/d)

KLINIK TECKLENBURGER LAND | 49545 Tecklenburg

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d); Die Klinik Tecklenburger Land ist eine Fachklinik für Psychosomatik, Hämatologie und internistische Onkologie. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Sozialwesen Gesundheitswesen Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Sozialwesen Gesundheitswesen Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Beruf Sozialwesen Gesundheitswesen in Osnabrück

Sozial- und Gesundheitswesen in Osnabrück: Zwischen Berufung, Anspruch und Alltagstauglichkeit

Manchmal frage ich mich, ob der Weg ins Sozial- oder Gesundheitswesen wirklich eine bewusste Entscheidung ist – oder ob einen die Mischung aus Idealismus, Pragmatismus und einer Prise lokalem Zufall dorthin treibt. In Osnabrück jedenfalls begegnet einem beides: die große Geste der Sinnsuche und der verdammt bodenständige Alltag zwischen Schichtdienst, Bürokratie und Sandwichkindern in der Familienpflege. Ganz ehrlich, manchmal fühlt sich das wie der Versuch an, einen Zauberwürfel mit nur zwei Händen gleichzeitig zu drehen – unmöglich? Nein. Aber auch kein Spaziergang.


Alltag auf der Kippe zwischen Fachkräftemangel und Verantwortung

Kliniken, Pflegeheime, Jugendhilfe, ambulante Dienste – was nach einer Palette an Möglichkeiten klingt, ist in Osnabrück längst ein Drahtseilakt zwischen Notwendigkeit und Kapazitätsgrenzen. Der Bedarf an Fachkräften, das ist kein branchenübliches Lamento, sondern Alltag in fast jedem Team. Und die Stadt? Steht entsprechend unter Strom. Die einen blicken auf dem Weg zur Frühschicht noch schnell auf die Baustelle der neuen Notaufnahme am Klinikum, die anderen überlegen beim Kaffee, wie man mit 3.000 € bis 3.500 € im stationären Pflegedienst auf Dauer klarkommt. Für Berufseinsteiger – und ehrlich gesagt auch für so manche erfahrene Kollegin – sind das keine Zahlen aus dem Lehrbuch, sondern handfeste Realitäten. Je nach Tätigkeitsfeld kann es auch mal ein paar Hundert Euro rauf oder runter gehen. Aber von Luft und Idealismus lebt niemand.


Was viele unterschätzen: Die Vielfalt der Wege und Aufgaben

Wer glaubt, dass das Sozial- und Gesundheitswesen lauter identische Alltagserfahrungen bereithält, der irrt kolossal – und zwar in beide Richtungen. Die Bandbreite reicht von herausfordernden Assistenzsituationen über psychiatrische Pflege bis zu Sozialarbeit in Schulen, bei der man mehr Psychologe als Bürokrat ist, aber doch täglich Formulare jongliert. Gerade in Osnabrück ist mir immer wieder aufgefallen, wie eng die Verbindung zu den regionalen Trägern, Wohlfahrtsverbänden oder eigenständigen Initiativen ist. Das bringt Chancen, aber auch Eigenheiten mit sich: Mal ist der Ton rau, weil das Team am Limit läuft, dann wieder herrscht ein Pragmatismus, der für frischen Wind sorgt. Manchmal sogar beides gleichzeitig – willkommen im echten Leben.


Technik und Gesellschaft: Zwei Seiten derselben Medaille

Was sich selten in bunten Imagebroschüren findet: Die Digitalisierung stellt auch in Osnabrück das Gefüge ordentlich auf den Prüfstand. Elektronische Patientenakten, neue Dokumentationspflichten, digitale Kommunikation im multiprofessionellen Team – klingt nach Zukunft, verursacht aber gern Erstkontakt-Bauchweh. Die Wahrheit: Vieles läuft schon ganz solide, manches aber fährt im ersten Gang, begleitet von sehnsüchtigen Blicken auf das Nachbarbundesland. Aber: Technik holt uns ein, ob wir wollen oder nicht. Auch Weiterbildungen zum Thema, die hier in Osnabrück verdächtig praxisnah ausfallen, sind mittlerweile Standard. Was viele falsch einschätzen: Digitalisierung nimmt keine Verantwortung ab, sie verschiebt nur die Schwerpunkte. Wer lieber mit Menschen als mit Monitoren arbeitet, der sollte sich auf beides einstellen.


Meine Bilanz – und ein paar ehrliche Zeilen

Sind der Fachkräftemangel, der Ruf nach Flexibilität und die geforderten Zusatzqualifikationen ein Argument, das Handtuch zu werfen? Vermutlich nicht. Eher ein Grund, genauer hinzusehen. Es ist nicht alles schlecht, aber auch weit entfernt von perfekt. In Osnabrück lassen die Zusammenarbeit mit Schulen, freie Bildungsträger oder auch Modellprojekte im Bereich interkultureller Pflege auf bessere Zeiten hoffen – zumindest wächst das Angebot, wenn auch manchmal mit angezogener Handbremse. Für alle, die einsteigen, umsteigen, aussteigen wollen, bleibt das Sozial- und Gesundheitswesen vor allem eines: ein Feld mit viel Luft nach oben, für eigene Ideen, aber eben auch für Frustration und Realismus. Manchmal ertappt man sich beim Gedanken: Ist das meine letzte Schicht? Tatsächlich funktioniert der Sektor in Osnabrück noch, weil Leute anpacken, die wissen, warum sie’s tun. Ich jedenfalls komme immer wieder ins Grübeln – und irgendwie macht gerade das den Beruf spannend.