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Prozessmanager Elektrotechnik Frankfurt am Main Jobs und Stellenangebote

389 Prozessmanager Elektrotechnik Jobs in Frankfurt am Main die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Prozessmanager Elektrotechnik in Frankfurt am Main
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Berater *in (m/w/d) SAP S/4HANA Utilities Geräteverwaltung und technische Prozesse - Consulting, Ingenieur merken
Berater *in (m/w/d) SAP S/4HANA Utilities Geräteverwaltung und technische Prozesse - Consulting, Ingenieur

BTC AG | Neu-Isenburg

Das erwartet dich: Du bist Teil unseres spezialisierten Beratungs- und Entwicklungsteams für den Themenkomplex „Geräteverwaltung und technische Prozesse in der Energieversorgung“ und übernimmst hier Projektaufgaben unserer Kunden und für unser SaaS-Angebot +
Homeoffice | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kaufmännische Fachkraft als Kundenberater Zahlungsabwicklungsprozesse (m w d) merken
Consultant LBS- / Bauspargeschäft (m/w/d) merken
Consultant LBS- / Bauspargeschäft (m/w/d)

Reply | 60306 Hamburg, Münster, Köln, Frankfurt

Das Unternehmen unterstützt vor Ort mit spezialisierten Berater- und Entwicklerteams und liefert schlüsselfertige Lösungen. Consultant LBS- / Bauspargeschäft (m/w/d); HAMBURG, MÜNSTER, KÖLN, FRANKFURT. +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachgruppenleiter (w/m/d) EPCM Industry ‒ TGA Planung Sanitär merken
Verkäufer (m/w/d) im B2B Innendienst Neukunden merken
Verkäufer (m/w/d) im B2B Innendienst Neukunden

The Stepstone Group GmbH | Frankfurt am Main

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, um Kundenbedarfe gezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten; Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel; Erfahrung mit CRM-Systemen (z. +
Quereinstieg möglich | Provisionen | Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit The Stepstone Group GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Spezialist (m/w/d) Sachversicherung für Privatkunden merken
Spezialist (m/w/d) Sachversicherung für Privatkunden

ATLAS Vertriebsservice GmbH | Frankfurt am Main

Kundenorientierung & Eigenverantwortung; Sie handeln selbstständig, verbindlich und zuverlässig – immer mit dem Blick für die Bedürfnisse unserer Vermögensberater/-innen. +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior B2B Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Telefonischer Neukundenvertrieb merken
Junior B2B Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Telefonischer Neukundenvertrieb

The Stepstone Group GmbH | Frankfurt am Main

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, um Kundenbedarfe gezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten; Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel; Erfahrung mit CRM-Systemen (z. +
Quereinstieg möglich | Provisionen | Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit The Stepstone Group GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Consultant M&A Tax und/oder International Tax (m/w/d) (Kopie) merken
Senior Solution Architect Mobile - GKV (all genders) merken
Senior Solution Architect Mobile - GKV (all genders)

adesso SE | 60306 Berlin, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Leipzig…

Vorständen, Versorgungsmanagern und Innovationsbereichen zusammen, erfasst und bewertest Anforderungen, analysierst die Marktsituation und die gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen und erstellst auf Basis dieser Informationen die passenden technischen +
Work-Life-Balance | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Application Manager Transaction Reporting Platform m/w/d merken
Application Manager Transaction Reporting Platform m/w/d

DZ BANK AG | Frankfurt

Als Application Manager (m/w/d) optimieren Sie den Betrieb unserer Anwendungen und fördern deren funktionale Weiterentwicklung. Sie bilden die Schnittstelle zwischen Nutzern und Stakeholdern, um maximale Anwendungsnutzung zu gewährleisten. Ihre Verantwortung umfasst das Anwendungsmanagement und Solution Engineering für Transaction-Reporting-Plattformen wie EMIR, SFTR und MiFIR. Zusammen mit Ihrem agilen Team führen Sie eine neue SaaS-Lösung im Meldewesen ein. Zudem kooperieren Sie eng mit IT-Experten und dem technischen Anwendungsmanagement. +
Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Prozessmanager Elektrotechnik Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Prozessmanager Elektrotechnik Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Beruf Prozessmanager Elektrotechnik in Frankfurt am Main

Prozessmanagement in der Elektrotechnik – Frankfurt: Zwischen Leitungschaos und Zukunftspfad

Manchmal frage ich mich: Gibt es eigentlich einen besseren Ort als Frankfurt für Prozessmanager in der Elektrotechnik? Hier – unter den Schatten von Bankenpalästen, dicht gedrängt zwischen Main, Messe und alten Fabrikarealen – trifft klassische Infrastruktur auf digitale Technikträume. Klingt nach Hochspannung? Ist es auch. Wer als Berufseinsteiger, Wechsler oder suchende Fachkraft auf diesen Job schielt, ahnt vielleicht, dass hier mehr steckt als hübsche Organigramme und das ewige „Prozesse optimieren“. Manchmal fühlt sich die Rolle eher wie ein Boxenstopp beim 24-Stunden-Rennen an: Alles muss laufen, aber wehe, jemand übersieht das falsch verlegte Kabel.

Worum geht’s wirklich? Aufgaben jenseits der Floskelgrenze

Prozessmanager in der Elektrotechnik – das klingt nach Schreibtisch und endlosen Flowcharts. Die Realität in Frankfurt ist weniger statisch, als viele sich vorstellen: Hier trifft industrielle Automatisierung auf Energieversorgung, Gebäudetechnik oder – in den letzten Jahren immer mehr – smarte Quartiere zwischen Bankenviertel und Altbauinsel. Zwischen Schaltschrank und Cloudlösung, zwischen Vorschriftenwust und Termindruck. Der Arbeitsalltag? Überraschend hybrid. Morgens vielleicht noch bei einem Energieversorger in Niederrad, nachmittags bereits im Startup-Loft an der Hanauer Landstraße, das mit KI-basierter Wartung für Aufzugsanlagen experimentiert.
Die Aufgabenpalette? Von Risiko- und Fehleranalyse über die Gestaltung digital unterstützter Abläufe bis hin zu handfesten Verbesserungen, wenn die Prozesse eben stocken. Wer glaubt, es gehe immer nur um Einsparungen, der irrt. Es geht ebenso um Sicherheit, Gesetzestreue, Qualität. Das heißt auch: Normenwald nicht für schwache Nerven. Und ja, gelegentlich hängt die halbe Produktion am eigenen Konzept. Nervenkitzel inklusive.

Wer wird hier gebraucht? Anforderungen mit Bodenhaftung

Was viele unterschätzen: In Frankfurt reicht es längst nicht, sich nur im Elekroanlagenbau oder in der Automatisierung auszukennen. Klar, ein solides technisches Fundament ist Pflicht – berufspraktische Erfahrung im Schaltschrankbau, Verständnis für Normen wie VDE, Kenntnisse moderner Steuerungstechniken. Aber: Ohne die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Stakeholder einzustellen – zwischen Werksleiter und Softwareentwicklerin – wird’s schwierig. Prozessmanager sind selten Einzelgänger. Kommunikationsstärke, Beharrlichkeit und (ja!) eine gewisse Frustrationstoleranz sind gefragt, wenn wieder mal Prozesse geändert – und dabei das halbe Team rebellisch wird.
Meist liegt das Einstiegsgehalt in Frankfurt zwischen 3.000 € und 3.600 €. Mit wachsenden Spezialkenntnissen – etwa in „Industrie 4.0“-Projekten, Elektromobilität oder Energiemanagement – sind schnell 4.000 € bis 5.000 € drin. Wer ausschließlich auf Geld schielt, wird allerdings bald feststellen: Der Preis sind manchmal Nachtschichten, Projektfrust und – mein Tipp: Nie den Humor verlieren, wenn sich der Workflow zum dritten Mal im Kreis dreht.

Zwischen regionalen Eigenheiten und Zukunftstrends

Frankfurt ist eine seltsame Mischung. Auf der einen Seite alte Industrie, auf der anderen Seite nachhaltige Stadtentwicklung, Smart-City-Fantasien, Riesenprojekte im Bahn- und Energiebereich. Der Fachkräftemangel bei Elektrotechnikern spitzt sich auch hier zu, viele Betriebe bieten Weiterbildung auf Top-Niveau – von Lean-Management bis IoT-Spezialisierung. Was man selten hört: Viele Prozessmanager sind selbst überrascht, wie anspruchsvoll die Zusammenarbeit zwischen klassischen Gewerken und hipper Digitalisierung plötzlich wird. Da prallen Erdwärmeprojekte am Riedberg auf Salamitaktik im Change Management, da knirschen Legacy-Systeme in Industrieparks mit ambitionierten Zukunftsvisionen.
Was zählt, ist die Bereitschaft, sich ständig neue Methoden draufzuschaffen, selbst wenn der eigene Erfahrungshorizont schon pickepacke voll ist. Denn in Frankfurt wackeln die Rahmenbedingungen ständig – Energiepolitik, Nachhaltigkeitsdruck, Lieferengpässe. Wer meint, in diesem Beruf müsse man „nur“ technische Abläufe bändigen, vergisst: Die eigentlichen Reibungen entstehen fast immer im Kontakt zwischen Mensch und Maschine. Oder zwischen Menschen – klar.

Ein persönliches Fazit? Nicht ohne Schrammen, aber voller Möglichkeiten

Ich sag’s offen: Es gibt leichtere Jobs. Die Erwartungen – von „mehr Effizienz“ bis „Innovation, aber bitte gestern“ – wachsen. Trotzdem hat mich der Beruf kaum je gelangweilt. Gerade in Frankfurt, wo alte Sicherungen und neue Visionen so direkt aufeinanderprallen, ist der Job des Prozessmanagers in der Elektrotechnik alles andere als Routine. Mal sind es die Leute, mal sind es überraschende Störungen, mal die eigene Sturheit, die einen weitermachen lässt. Nach ein paar Jahren merkt man: Was wirklich zählt, sind weniger die perfekten Abläufe da auf dem Papier. Es sind die Prozesse im Kopf der Beteiligten, die sich verändern müssen. Für alle, die neugierig bleiben, anpacken können und sich nicht vom Chaos schrecken lassen – da wartet in Frankfurt ein Feld, das garantiert nie ganz berechenbar wird.

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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.