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Pilot Osnabrück Jobs und Stellenangebote

27 Pilot Jobs in Osnabrück die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Pilot in Osnabrück
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
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Projektmanager Digital Workplace (m/w/d) merken
Projektmanager Digital Workplace (m/w/d)

Köster GmbH | 49074 Osnabrück

Teams, Power Apps, Planner, One Note, Copilot etc.); Du übernimmst die Entwicklung und Einführung von RPA-Robot Process-Automation z.B. auf Basis von Power Automate; Du führst Schulungen und Workshops zur Befähigung und Steigerung der digitalen Kompetenz +
Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praktikant Digital Supply Chain Management (m/w/d) merken
Praktikant Digital Supply Chain Management (m/w/d)

Arvato Systems GmbH | 33311 Gütersloh, Köln, Hamburg

Userstories für den Einsatz von Generativer KI im Bereich Supply Chain Management; Du optimierst unser innovatives Business Analytics "Chat with your Data" und "Plan with your Data"; Du begleitest die Konzeption und Durchführung von Studien und Begleitung von Pilotprojekten +
Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Holzbauingenieur (m/w/d) merken
Holzbauingenieur (m/w/d)

GOLDBECK Technologies GmbH | 68159 Mannheim, Hirschberg an der Bergstraße, Leipzig , Plauen, Bielefeld

Elementierte Gebäude wie Hallen, Büro- und Wohngebäude; Unterstützung des Vertriebs durch technische Beratung und Mitgestaltung von Angebotskonzepten; Fachübergreifende Abstimmung mit Architektur, Statik, TGA, Produktion und Montage; Begleitung von Pilotprojekten +
Gutes Betriebsklima | Jobticket – ÖPNV | Fahrtkosten-Zuschuss | Corporate Benefit GOLDBECK Technologies GmbH | Vermögenswirksame Leistungen | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Architekt*in (w/m/d) Hochbau merken
Architekt*in (w/m/d) Hochbau

Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) | 49074 Gelsenkirchen, Münster

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Strategische Grundsatzplanungen; Projektentwicklung; Planung und Projektleitung komplexer Neubaumaßnahmen und von Projekten mit Pilotcharakter; Erarbeitung und Weiterentwicklung baulicher Standards für Straßenmeistereien +
Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Grundsatzsachbearbeiter:in im Bereich "vernetzte technische Anlagen und Videotechnik" (w/m/d) merken
Grundsatzsachbearbeiter:in im Bereich "vernetzte technische Anlagen und Videotechnik" (w/m/d)

Landschaftsverband Westfalen-Lippe | Münster

Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Erstellung von Standards und Regelungen für den gesamten LWL im Bereich „Vernetzte technische Anlagen, SMART-Technologie und Videotechnik“; Projektleitung und -steuerung komplexer fachbezogener Projekte und Pilotmaßnahmen +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Grundsatzsachbearbeiter:in Elektrotechnik, Regenerative Energien (w/m/d) merken
Architekt*in (w/m/d) Hochbau merken
Architekt*in (w/m/d) Hochbau

Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) | Münster

Strategische Grundsatzplanungen; Projektentwicklung; Planung und Projektleitung komplexer Neubaumaßnahmen und von Projekten mit Pilotcharakter; Erarbeitung und Weiterentwicklung baulicher Standards für Straßenmeistereien und Sonderbauwerke. +
Homeoffice | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Microsoft 365 Specialist (m/w/d) merken
Microsoft 365 Specialist (m/w/d)

GOLDBECK Technologies GmbH | Hirschberg an der Bergstraße, Bielefeld, Plauen

Qualifikation; Tiefgehende Erfahrung in Microsoft 365 Administration und Governance, insbesondere in Share Point Online und MS Teams; Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Security und Compliance Center und eine Affinität zu SaaS-Lösungen; Interesse an Copilot +
Jobticket – ÖPNV | Fahrtkosten-Zuschuss | Corporate Benefit GOLDBECK Technologies GmbH | Vermögenswirksame Leistungen | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Produktmanager Banksteuerung (m/w/d) | STBCOR merken
Produktmanager Banksteuerung (m/w/d) | STBCOR

Atruvia AG | 49074 Karlsruhe, Münster, Aschheim

Du trägst die ganzheitliche Verantwortung für die Pilotierung, Markteinführung inklusive prozess- und nutzerorientierter Vermarktung mit Input für Schulungskonzepte und Support. +
Homeoffice | Work-Life-Balance | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Client Engineer (m/w/d) Microsoft 365 merken
(Senior) Client Engineer (m/w/d) Microsoft 365

Ratiodata SE | 49074 Koblenz, Karlsruhe, Frankfurt am Main, Hannover (Wedemark), Münster

Du besitzt mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Client-Administration. Du hast sehr gute Kenntnisse in Microsoft Intune, Windows Autopilot und optional auch im Microsoft Endpoint Manager. +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Pilot Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Pilot Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Beruf Pilot in Osnabrück

Zwischen Nebel, Rückenwind und Realität: Was es heißt, Pilot in Osnabrück zu sein

Pilot – klingt nach Abenteuer, nach erhabenem Blick über die Wolken. In Osnabrück? Klingt nach Provinz, denken viele. Aber das stimmt so nicht. Die Stadt, die sich selbst nicht ganz zwischen Norddeutschland und Westfalen entscheiden mag, hat im Luftverkehr ihre eigene Dynamik entwickelt. Wer hier als Pilot antritt – sei es nach der Schulbank oder als erfahrener Quereinsteiger – bekommt Einblicke, die in Frankfurt oder München schlicht anders sind. Bodenständiger, manchmal rauer, gelegentlich überraschend international.


Berufsbild – und was davon übrigbleibt, wenn der Alltag zuschlägt

Viele glauben, ein Pilot steuere im Wesentlichen einen Flieger von A nach B, drehe ein bisschen am Steuerhorn und trinke Kaffee in 8.000 Metern Höhe. Tatsächlich sieht der Alltag in Osnabrück eher nach Multitasking aus: Man ist nicht bloß Kapitän des Flugzeugs, sondern oft auch diplomatischer Übersetzer zwischen Technik und Mensch, Wetterprophet, Krisenmanager, improvisierender Navigator – und überraschend oft schlicht der Ruhepol im Cockpit, wenn draußen der Wind die Landebahn fast querfegt. Osnabrück, mit seinem Regionalflughafen, zwingt einen, flexibel zu bleiben: Mal geht’s um Charterflüge, mal um Spezialtransporte, dazu Medizinlogistik oder Private-Jets—der Spielraum ist weiter, als viele es sich vorstellen oder wünschen. Hier steht niemand ständig im Scheinwerferlicht, aber die Verantwortung ist da. Immer. Ich sage bewusst: Wer hier bestehen will, braucht breitere Schultern als anderswo.


Qualifikation, Anspruch – und der Nebel von Osnabrück

Was viele unterschätzen: Die Anforderungen an Piloten unterscheiden sich in Osnabrück nicht fundamentaI von denen an großen Drehkreuzen, aber das Niveau der Eigenverantwortung ist manchmal sogar höher. Klar, man braucht den berüchtigten Schein – Lizenz, medizinische Tauglichkeit, immer wiederkehrende Checks. Die Theorie sitzt schnell, die Praxis… nun ja, der Teufel steckt im Detail. Wer hier zu Fliegen beginnt, merkt rasch: Das Wetter in Osnabrück ist kein Scherz – Nebel, Seitenwind, manchmal auch Eiseskälte, die die besten Pläne sprengt. Dadurch werden Fachkräfte notgedrungen zu Allroundern. Auch das Technikwissen zählt, schon weil man nicht bei jedem Zipperlein gleich Bodenpersonal rufen kann, sondern mitdenkt – oft unter Zeitdruck. Für Berufseinsteiger hart, für Umsteiger aus anderen Segmenten erst recht. Ich habe den Eindruck, dass die Vielseitigkeit der Piloten in Osnabrück oft unterschätzt wird.


Arbeitsmarkt – zwischen Bodenhaftung und Aufwind

Es wird gern behauptet, der Pilotenberuf tauche gerade unter: Automatisierung, Kostendruck, Umweltdebatte. Ja – auch in Osnabrück sind das keine leeren Schlagwörter. Und doch: Die regionale Luftfahrt bleibt widerständig. Gerade private und spezialisierte Betreiber suchen händeringend nach flexiblen, belastbaren Piloten, die mehr können als Strecke fliegen – gerade weil der Linienverkehr nicht das Brot-und-Butter-Geschäft ist, sondern eher die Ausnahme. Für Einsteiger ist der Sprung nicht leichter geworden – viel Trainingsaufwand, Unsicherheiten... und offen gestanden: Luxusgehälter wie einst finden sich hier selten. Realistisch liegt der Verdienst zunächst zwischen 2.800 € und 3.400 €. Mit wachsender Verantwortung – Copilot wird zum Captain/Rollenwechsel auf größere Flugzeugmuster – sind auch 3.700 € bis 4.200 € im Bereich des Möglichen. Glanz und Glamour? Eher selten. Was bleibt, ist die Faszination und die, nennen wir es ruhig, besondere Atmosphäresuppe Osnabrücks: Wer hier fliegen will, braucht Nerven und einen Tick mehr Pragmatismus als Träumer.


Regionale Eigenheiten und technischer Wandel – ein Zwiespalt, dem man nicht entkommt

Ein bisschen – das muss man gestehen – steckt Osnabrück in der Zwickmühle: Zu klein für das große Hub-Geschäft, aber zu wichtig, um im Windschatten zu dümpeln. Die steigende Nachfrage nach Fracht- und Ambulanzflügen mischt den Berufsalltag kräftig auf. Drohnen, Digitalisierung, immer effizientere Cockpitsysteme – alles Zukunftsmusik? Quatsch, das ist längst Alltag. Wer aber an klassische Romantik glaubt, wird sich umgewöhnen müssen: Papierkram, Simulationstrainings, technische Upgrades, ständige Fortbildung. Ein Berufsfeld, in dem Pause buchstäblich ein Fremdwort ist – und ständiges Dazulernen Pflicht. Wobei, ein Rest Unberechenbarkeit bleibt: Kein Flug gleicht dem anderen, und ehrlich – das ist zumindest für mich die eigentliche Magie dieses Berufs. Man weiß, was man tut – aber nie, was einen draußen heute wirklich erwartet. Und das, genau das, macht den Pilot in Osnabrück zu einer der spannendsten – und unterschätztesten – Positionen überhaupt.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.