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Pilot Oldenburg Jobs und Stellenangebote

18 Pilot Jobs in Oldenburg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Pilot in Oldenburg
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Business Development & Sales Manager (m/w/d) - Software & KI-Produkte merken
Business Development & Sales Manager (m/w/d) - Software & KI-Produkte

ensobit OHG | 26122 Oldenburg

Aufgaben: Verantwortung für den Markteintritt und Vertrieb unserer Softwareprodukte; Analyse von Kundenbedarfen und Durchführung von Erst- und Beratungsgesprächen; Produktpräsentationen, Demos und Angebotserstellung; Akquise und Betreuung von Pilot- und +
Gutes Betriebsklima | Erfolgsbeteiligung | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT-Systembetreuerin / IT-Systembetreuer (w/m/d) Bildungszentrum merken
IT-Systembetreuerin / IT-Systembetreuer (w/m/d) Bildungszentrum

Klinikum Oldenburg AöR | 26122 Oldenburg

Administration der im Bildungszentrum eingesetzten Applikationen; Betreuung und Ausbau von M365 Copilot, Schulverwaltungssystemen (easy Soft 5, Publish) inkl. der Schnittstellen zu anderen Systemen; Betreuung und Unterstützung der im Bildungszentrum eingesetzten +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Business Development & Sales Manager (m/w/d) - Software & KI-Produkte - NEU! merken
Business Development & Sales Manager (m/w/d) - Software & KI-Produkte - NEU!

ensobit OHG | Rhede (Ems)

Aufgaben: Verantwortung für den Markteintritt und Vertrieb unserer Softwareprodukte; Analyse von Kundenbedarfen und Durchführung von Erst- und Beratungsgesprächen; Produktpräsentationen, Demos und Angebotserstellung; Akquise und Betreuung von Pilot- und +
Gutes Betriebsklima | Erfolgsbeteiligung | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Abteilungsleiter Supply Chain Management (SCM) (m/w/d) merken
Abteilungsleiter Supply Chain Management (SCM) (m/w/d)

Top Aces Inc. German Branch | 26409 Wittmund

Im Jahre 2000 von ehemaligen Luftwaffenpiloten gegründet, die einen erheblichen Verbesserungsbedarf für die Ausbildung der Streitkräfte erkannt hatten, kann Top Aces heute auf eine makellose Sicherheitsbilanz von über 140.000 unfallfreien Flugstunden +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Top Aces Inc. German Branch | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Lean Construction Spezialist (m/w/d) merken
Senior Lean Construction Spezialist (m/w/d)

Köster GmbH | Osnabrück, Leinfelden-Echterdingen, Mülheim/Ruhr, Hamburg, Frankfurt

Last-Planner, Taktplanung, und diverse Softwareanwendungen; Pilotierung und Einführung von digitalen Innovationen für den Einsatz in Bauprojekten; Aufnahmen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen im Rahmen von Prozessanalysen zusammen mit den Projektteams +
Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Consultant Digitalisierung Energiewirtschaft (all genders) merken
Geschäftsstratege Marketing und Vertrieb (m/w/d) merken
Geschäftsstratege Marketing und Vertrieb (m/w/d)

Straßenverkehrs-Genossenschaft nordwest eG | 27576 Bremerhaven

Geschäftsfeldentwicklung und Marktvalidierung: Strukturierter Aufbau von Leads, Übergabe an Vertriebsteams, Gewinnung von Pilot- und Key-Accounts sowie Türöffner-Funktion für neue Märkte auf Senior-Level. Dein Profil. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
GenAI Engineering Coach (all genders) merken
GenAI Engineering Coach (all genders)

adesso SE | Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock,

Copilot, Cursor, Chat Ops, MCP-Integrationen) inklusive Architektur-Blueprints. Prozesse & Governance: Du definierst mit unseren Kunden Richtlinien, Guardrails und Rollenmodelle, damit AI-Einsatz sicher, compliant und auditierbar bleibt. +
Work-Life-Balance | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
System Architect (m/w/d) merken
System Architect (m/w/d)

Rosen Technology & Research Center GmbH | 49808 Lingen, Osnabrück

Architekturstrategie zur Unternehmensstrategie passt; Erstellung von Architektur-Roadmaps zur Anpassung der Systemarchitektur an wechselnde Geschäftsziele; Abstimmung der Architektur mit angrenzenden Software Entwicklungsbereichen (Business Software, IT, Pilot +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Ferienbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Rosen Technology & Research Center GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Adoption & Change Manager (w/m/d) merken
Adoption & Change Manager (w/m/d)

Cordes & Graefe KG | 28816 Stuhr

B. für M365 Tools, Power Apps, Power Automate, Copilot und Devicemanagement); Nutzerzentrierte Einführung: Begleitung von Pilotgruppen und Early Adopters. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Work-Life-Balance | Weihnachtsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Pilot Jobs und Stellenangebote in Oldenburg

Pilot Jobs und Stellenangebote in Oldenburg

Beruf Pilot in Oldenburg

Pilotenleben in Oldenburg – Zwischen Himmel und Erdung

Manchmal frage ich mich, ob der Beruf Pilot jemals seinen Glanz verliert. Vermutlich nicht, zumindest nicht in Hamburg oder Frankfurt – und in Oldenburg? Da sieht die Lage, na ja, komplexer aus. Wer hier als Berufseinsteiger:in den Sprung ins Cockpit wagt oder als erfahrene Kraft über einen Wechsel nachdenkt, merkt ziemlich schnell: Die Luftfahrt rund um Oldenburg hat ihre ganz eigenen Turbulenzen. Nicht alles, was glänzt, ist auch ein Raketentriebwerk.


Was bedeutet „Pilot“ im Nordwesten überhaupt?

Oldenburg – eine Stadt zwischen Weite und Wagnis. Der große Airport fehlt, logisch, aber die Region lebt von fliegenden Verbindungen: etwa über den nahegelegenen Flugplatz Hatten oder die kurzen Wege zur Nordsee – ideal, wenn man auf regionale Charter- oder Versorgungsflüge aus ist. Linienflieger? Eher selten. Kleine Airlines, Geschäftsreiseanbieter, Ambulanzdienste, Flugschulen: Das Feld ist vielfältig, aber eben nicht das klassische Drehkreuz mit nonstop-Schichtbetrieb. Man braucht Flexibilität – und die Bereitschaft, auch mal die Warteschleife auszuhalten.


Technik, Verantwortung, Alltag – und was man selten liest

Was viele unterschätzen: Im Cockpit zu sitzen, ist mittlerweile deutlich mehr als Knöpfe drücken und den Wolken hinterherjagen. Die Zunahme an digitaler Steuerung, Fernüberwachung oder neuer Avionik-Systeme verändert das Berufsbild, und ja, das merkt man auch auf kleineren Flughäfen rund um Oldenburg. Papieren Flugplänen weint hier niemand mehr eine Träne nach, aber: Wer Technik nicht mag, bekommt schnell kalte Füße. Routine? Nicht die Bohne. Die Arbeitstage pendeln zwischen Frühstart zum Offshore-Windpark und schnellem Hüpfer nach Bremen für einen Spezialauftrag. Jeder Flug – eine kleine Konzerteinlage, aber Pannenfrei ist anders.


Perspektiven und Gehälter – Chancen, Wirklichkeit, Bauchgefühl

Klar, das große Pilotengehalt, von dem die Boulevardpresse schwärmt, bleibt für die meisten jenseits von Lufthansa und Emirates Fiktion. In Oldenburg liegt das, was Einsteiger auf regionalen Linien erwarten dürfen, irgendwo zwischen 2.800 € und 3.600 € – je nach Anbieter, Lizenz und Einsatzbereich. (Was nicht heißt, dass man nicht auch mehr bekommen kann. Selten, aber es passiert.) Erfahrene Kolleg:innen in der Verkehrs- oder Geschäftsfliegerei steuern da schon mal 4.000 € bis 5.500 € an. Und, warum nicht zugeben: Die Einkommensschwankungen können gewaltig sein – steuerfreie Zuschläge für Nachteinsätze hin oder her. Wer hier keine Nerven aus Drahtseilen hat, der sollte lieber an den Boden zurückdenken. Oder an die Option Weiterbildung.


Beruflicher Spagat: Weiterbildung und Flexibilität

Was mir auffällt – und das sage ich nicht nur, weil ich das Wort „lebenslanges Lernen“ mag: Weiterbildungen sind das eigentliche Rückgrat in der Oldenburger Luftfahrt-Szene. Ob IFR-Erlaubnis, Type Rating für neue Kleinmaschinen oder gar Drohnenpiloten-Ausbildung – Stillstand ist hier Rückschritt. Es gibt immer wieder lokale Initiativen, Schulungen im Verbund mit Technikbetrieben oder Programme, die einen gezielten Umstieg in die Ambulanzfliegerei oder Wartungskoordination ermöglichen. Nischen entstehen und verschwinden so schnell wie Sommergewitter an der Küste. Aber genau da liegt eine echte Chance: Wer wach bleibt, Wissen nachlegt und technikaffin ist, wird hier nicht so leicht ausgemustert.


Fazit? Gibt’s nicht. Eher eine Einladung zur Wachsamkeit

Piloten in Oldenburg – das klingt nach lokalem Abenteuer, nach kleinen Flugplätzen, ehrlicher Technik und weiten Horizonten. Der Job verlangt Anpassung, Engagement und – manchmal am wichtigsten – einen Hang zur Improvisation. Wer glaubt, das Leben im Cockpit bestehe bloß aus Uniform und Bordansagen, hat entweder zu viele Filme gesehen oder die Realität verdrängt. Hier, zwischen Meer und Marsch, ist jeder Arbeitstag Achterbahn und Standbild zugleich. Das muss man mögen. Oder besser: Man muss es leben wollen. Und das ist, wie ich finde, gar kein so schlechtes Kriterium.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.