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Mobile developer Lübeck Jobs und Stellenangebote

30 Mobile developer Jobs in Lübeck die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Mobile developer in Lübeck
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Mobile-Developer (m/w/d) React Native merken
Mobile-Developer (m/w/d) React Native

Cap3 GmbH | 24103 Kiel

Wir suchen einen erfahrenen Mobile-Developer (m/w/d) für die native App-Entwicklung! In enger Zusammenarbeit mit Projektmanagern setzen Sie die Anforderungen unserer Kunden um und optimieren das Benutzererlebnis mit unseren UX/UI-Designern. Teilnahme an Code-Reviews und der Anforderungsanalyse gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie erstellen automatisierte Tests und arbeiten mit unserer Testing-Abteilung, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Zudem sind Sie für die Technologieauswahl verantwortlich und analysieren aktuelle Entwicklungen im Bereich Mobile Development. Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fullstack Developer - ASP.NET Core/Angular - Düsseldorf / 100% remote - €70,000 merken
Fullstack Developer - ASP.NET Core/Angular - Düsseldorf / 100% remote - €70,000

Optimus Search | 23539 Lübeck

Unser Kunde sucht einen erfahrenen Fullstack-Entwickler, um ein neues SaaS-Produkt in einem agilen Team zu entwickeln. Zu den Aufgaben gehört die Entwicklung und Wartung hochwertiger Anwendungen mit ASP.NET Core. Der Fokus liegt auf responsiven, benutzerfreundlichen Oberflächen mit Angular und .NET MAUI für mobile und Webanwendungen. Sie werden robuste Serveranwendungen und APIs erstellen sowie Integrationen mit Drittanbietern sicherstellen. Zudem ist die Implementierung von Cloud-Lösungen und die Optimierung der Anwendungsleistung entscheidend. Ideale Bewerber verfügen über nachweisliche Erfahrungen mit ASP.NET Core und Angular 18, um komplexe Webanwendungen erfolgreich zu entwickeln. +
Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Full Stack Developer (m/w/d) bzw. Frontend-Entwickler (m/w/d) mit Interesse an Full-Stack-Aufgaben merken
Full Stack Developer (m/w/d) bzw. Frontend-Entwickler (m/w/d) mit Interesse an Full-Stack-Aufgaben

Wireless Logic mdex GmbH | Tangstedt

Wir suchen einen motivierten Full Stack Developer (m/w/d) oder Frontend-Entwickler (m/w/d) mit Interesse an Full-Stack-Aufgaben zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland. Du wirst mit Jakarta Faces/EE, Python und PostgreSQL arbeiten und trägst zur positiven Teamdynamik bei. Dein Engagement zur Weiterentwicklung ist für den Projekterfolg entscheidend. Gemeinsam wählen wir die besten Frameworks für kommende Aufgaben aus. Deine Hauptaufgabe liegt in der Entwicklung neuer Funktionen sowie der Verbesserung bestehender Features. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres innovativen Software-Entwicklungsteams! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Weihnachtsgeld | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fullstack Developer - ASP.NET Core/Angular - Düsseldorf / 100% remote - €70,000 merken
Fullstack Developer - ASP.NET Core/Angular - Düsseldorf / 100% remote - €70,000

Optimus Search | 23539 Kiel, teilweise remote

Unser Kunde sucht einen erfahrenen Fullstack Developer, um ein innovatives SaaS-Produkt zu entwickeln. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung, das Testen und die Wartung erstklassiger Anwendungen mit ASP.NET Core. Sie gestalten benutzerfreundliche Schnittstellen für Web und Mobile mit Angular und .NET MAUI. Des Weiteren erstellen Sie leistungsstarke APIs und Microservices und implementieren diese in Azure. Ein Fokus liegt auf der Integration externer Dienste und der Nutzung von Azure-Funktionen. Ideale Bewerber haben nachweisliche Erfahrung mit ASP.NET Core und Angular (bevorzugt Version 18), um komplexe Weblösungen zu realisieren. +
Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Informatiker als Enterprise Architekt IT-Systeme (m/w/d) merken
Informatiker als Enterprise Architekt IT-Systeme (m/w/d)

HAMBURG WASSER | 20095 Hamburg

Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. +
Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Manager (m/f/d) Fleet Controlling Vessel M&R merken
Manager (m/f/d) Fleet Controlling Vessel M&R

Hapag-Lloyd AG | 20095 Hamburg

Fleet; As a business partner to the Fleet department, you will work closely with our colleagues in Technical Fleet Management, our external ship managers, and other controlling departments within the reporting line; You will actively support the further development +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
TypeScript / React Entwickler*in (all genders) merken
TypeScript / React Entwickler*in (all genders)

CoreMedia GmbH | 20095 Hamburg

Type Script / React Entwickler*in (all genders): Als Teil eines unserer agilen Teams arbeitest du an der Neu- und Weiterentwicklung sowie der Wartung unseres Produktes auf Basis von React und Type Script; Du gestaltest und optimierst unser Produkt im +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) ServiceNow Developer* merken
(Senior) ServiceNow Developer*

Berenberg | 20095 Hamburg

Berenberg sucht einen Senior Service Now Developer, um die Digitalisierung im Banking voranzutreiben. In einer dynamischen Umgebung arbeitest du eng mit unseren Technology-Teams, um aufregende Projekte wie KI und Machine Learning zu realisieren. Unsere IT-Abteilung mit rund 300 Fachleuten arbeitet agil nach Scrumban und deckt Schlüsselbereiche wie Cloud Computing und Cybersecurity ab. Wir entwickeln nahezu alle Anwendungen inhouse, was uns innovative Flexibilität verleiht. Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung von Legacy-Systemen und moderne Handelsanwendungen. Gestalte mit uns eine technologiegestützte Zukunft im Banking und erlebe spannende Herausforderungen! +
Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Application Developer - Entwicklung / Oracle / Testing / Datenbank / Consulting (m/w/d) merken
Application Developer - Entwicklung / Oracle / Testing / Datenbank / Consulting (m/w/d)

PROMATIS software GmbH | 76275 Ettlingen, Hamburg, Münster

Für Bewerber mit erster Entwicklungserfahrung in betriebswirtschaftlichen Anwendungssoftwares wie Oracle Cloud Applications oder SAP bietet sich eine spannende Karrierechance. Wichtige Fähigkeiten umfassen Interesse an Digitalisierung sowie AI/ML-Technologien. Verantwortungsbewusstes Handeln zur Schaffung nachhaltiger Anwendererlebnisse ist unerlässlich. Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt in der Dokumentation und gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Bedeutung. Zudem ermöglicht die Position internationales Arbeiten in einem von Oracle ausgezeichneten Unternehmen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten in einer wachstumsstarken Umgebung, die Innovation fördert und fordert. +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
BI & Analytics Engineer (m/f/d) – Renewable Energies | Asset Ocean GmbH Careers merken
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Mobile developer Jobs und Stellenangebote in Lübeck

Mobile developer Jobs und Stellenangebote in Lübeck

Beruf Mobile developer in Lübeck

Worauf man sich einlässt, wenn man als Mobile Developer in Lübeck landet

Hand aufs Herz: Wenn man in Lübeck als Mobile Developer durchstarten will, gerät man nicht selten zwischen die Mühlen aus Tradition und Digitalisierung. Da sitzt man morgens im Altbau mit Blick auf die Trave, die Möwen krächzen, und trotzdem denkt man nicht an Thomas Mann, sondern an die nächste Sprint-Review. Lübeck, Hansestadt mit Geschichte – und, man glaubt es kaum, eine Stadt, in der sich in Sachen App-Entwicklung irgendwas in Bewegung gesetzt hat. Nicht so glamourös wie Berlin, nicht so hektisch wie Hamburg – mehr Understatement. Aber unterschätzen sollte man das nicht. Gerade für Berufseinsteiger:innen und Leute, die sich aus anderen Branchen in die mobile Entwicklung wagen, lauern hier besondere Tücken. Und Chancen, zugegeben.


Zwischen Branchenvielfalt und Mittelstandsdschungel

Wer glaubt, in Lübeck wartet nur der Apfelkuchen, hat die Rechnung ohne die vielen mittelständischen Tech-Unternehmen gemacht, die sich in der Gegend tummeln. Große Start-ups? Kaum. Aber stattdessen eine Handvoll etablierter Softwarehäuser, einige E-Health-Spezialisten, Tourismusplayer – und immer wieder der Riese Gesundheitswirtschaft. Dafür muss man kein Visionär sein: Mobile-Lösungen, die Patientendaten sichern oder Tourist:innen digitale Führungen bieten, sind längst nicht mehr „nice to have“. Hier trennt sich schnell die Spreu vom Weizen, besonders was solide Arbeit an Frontend und Backend angeht. Anders gesagt: Wer als Mobile Developer antritt, wird selten nur mit Flutter oder Swift jonglieren. Ein gepflegter Full-Stack-Hang und die Bereitschaft, auch mal den Kopf in die ‚Altlasten’ zu stecken (Hallo Legacy-Code!), sind keine Kür, sondern Pflicht.


Wieviel Lübecker Luft zahlt sich aus? Gehälter, die nicht nach Metropole riechen

Jetzt mal Tacheles: Beim Gehalt kann Lübeck nicht mit den bekannten Hotspots mithalten, aber das ist nur die halbe Wahrheit. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt liegt meist zwischen 3.000 € und 3.400 €, wenn man dem Zahlenmeer vertraut, das durch die Fachpresse wabert. Mit einiger Erfahrung winken 3.600 € bis 4.200 € – für Senior-Entwickler kann’s vereinzelt darüber hinausgehen, je nach Spezialisierung (Stichwort: crossplatform oder IT-Security). Wer jetzt skeptisch die Stirn runzelt, dem sei eines gesagt: Die Lebenshaltungskosten fressen weniger, und auch ein Feierabend am Wasser ist weiterhin drin. Heißt: Das Verhältnis stimmt – solange man keine Münchener Verhältnisse erwartet.


Skills, die gefragt sind – und was viele unterschätzen

Von außen wirkt die Welt der Mobile Developer manchmal wie ein Haifischbecken nur für Nerds, die sich jeden Abend über die neuesten Framework-Releases hermachen. In Lübeck ist das Bild etwas geerdeter. Klar, solide Kenntnisse in Kotlin oder Swift sind Pflicht, keine Frage. Aber was entscheidet tatsächlich, ob man in kleiner Runde überzeugt? Kommunikation. Vielleicht klingt das abgedroschen, aber der Alltag mischt hier oft heterogene Teams: Produktleute, Medical Experts, Datenschützer, manchmal der Chef, der eigentlich lieber Segeln würde. Soft Skills sind also mehr als Zierde. Wer mit einem Auge auf UX und mit dem anderen auf Sicherheitsstandards schielt, kann Pluspunkte sammeln – bei Arbeitgebern, aber auch im Team. Manche Kollegen – und ich weiß, wovon ich rede – sind ins eiskalte Wasser gesprungen, als plötzlich Datenschutzfragen und Accessibility-Themen auf den Tisch kamen. Sich hier proaktiv weiterzubilden, ist kein nice-to-have, sondern ein Muss.


Ein Fazit, das keines sein will – Arbeiten am Puls einer digitalen Provinz

Worum es eigentlich geht? Lübeck ist kein Silicon Valley. Und das ist auch gut so. Die Stadt ist bodenständig, lebenswert, und manchmal – trotz Digitalisierungsoffensive – träge. Wer hier als Mobile Developer den Einstieg sucht oder sich neu orientiert, findet genügend Bewegungsspielraum: Technologien, die sich verändern, Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz (vor allem im Medizinbereich) und Unternehmen, die bei aller norddeutschen Zurückhaltung durchaus Wert auf innovative Köpfe legen. Kein Sprint ohne Stolpersteine, sicher. Aber Hand aufs Herz: Manchmal macht gerade das den Reiz aus. Und wie oft kann man schon nach Feierabend am Hafen sitzen, während eine neue App im Hintergrund deployed? Vielleicht ist es am Ende einfach die Mischung aus ehrlicher Arbeit und einer Portion maritimer Gelassenheit, die den Unterschied macht. Lübeck – irgendwo zwischen Backend und Backsteingotik.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.