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Kinderkrankenschwester Bonn Jobs und Stellenangebote

28 Kinderkrankenschwester Jobs in Bonn die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Kinderkrankenschwester in Bonn
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Pflegefachkraft (m/w/d) mit Beatmungsqualifikation - Werde Teil der Bärenfamilie! merken
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Beatmungsqualifikation - Werde Teil der Bärenfamilie!

Bärenfamilie GmbH - Kinderintensivpflege-WG Köln | 50667 Köln

Du hast einen Basiskurs in Pflege für außerklinische Beatmung oder Pädiatrie abgeschlossen? Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d), darunter Krankenschwestern, Kinderkrankenschwestern, Gesundheits- und Krankenpfleger. Genieße tarifliche Bezahlung mit attraktiven Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung. Wähle zwischen zwei Lohnmodellen und profitiere von einer Gehaltserhöhung mit steigender Betriebszugehörigkeit. Für jeden übernommenen Dienst zahlst du zwischen 37,50 € und 65,00 €. Mit 12-Stunden-Diensten und einer 120-stündigen Fachweiterbildung innerhalb der ersten Monate bieten wir dir maximale Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten in der außerklinischen Intensivpflege. ‒ +
Gehalt 4270€ - 4550€ per month | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Bärenfamilie GmbH - Kinderintensivpflege-WG Köln | Einkaufsrabatte | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bereitschaft zu Ambulanz - Werde Teil der Bärenfamilie! merken
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bereitschaft zu Ambulanz - Werde Teil der Bärenfamilie!

Bärenfamilie GmbH - Kinderintensivpflege-WG Köln | 50667 Köln

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder Altenpfleger:in; abgeschlossener Basiskurs zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung/Pädiatrie; Bereitschaft für Hausbesuche. Bedingungen: 12-Stunden-Dienste (07:00–19:30 Uhr/19:00–07:30 Uhr); Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten mitgestaltbar. Benefits: Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung; zwei Lohnmodelle, steigendes Gehalt mit wachsender Betriebszugehörigkeit und 37,50 € bis 65,00 € pro übernommenem Dienst; 120-stündige Fachweiterbildung innerhalb der ersten Monate; individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung. ‒ +
Gehalt 4270€ - 4550€ per month | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Bärenfamilie GmbH - Kinderintensivpflege-WG Köln | Einkaufsrabatte | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft für den Springerpool (m/w/d) außerklinische Kinderintensivpflege- Bei uns startet Deine Karriere! merken
Pflegefachkraft für den Springerpool (m/w/d) außerklinische Kinderintensivpflege- Bei uns startet Deine Karriere!

Hamacher Gesundheitsdienste Demenz-Wohngemeinschaft Köln-Ehrenfeld | 50667 Köln

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenschwester, Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder Altenpfleger:in; großes Herz, sensibler Umgang mit kleinen Patient:innen und ihren Familien, Empathie und Einfühlungsvermögen. Benefits: 600 € Springerbonus, Dienstwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung unter der 1%-Regelung, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschließlich 120-stündiger Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vergünstigung im Fitnessstudio, Corporate Benefits, gestellte Oberbekleidung und Verpflegung bei Teambesprechungen. ‒ +
Gehalt 4270€ - 4550€ per month | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Hamacher Gesundheitsdienste Demenz-Wohngemeinschaft Köln-Ehrenfeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) merken
Pflegefachkraft / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

AWO GESA GmbH | 51465 Bergisch Gladbach

Aufgaben: Bewohner*innen im Pflegealltag begleiten, Pflegemaßnahmen planen, Risiken im Blick behalten, digital dokumentieren und Pflegehilfskräfte anleiten. Qualifikation: Examinierte Pflegefachkraft. Bedingungen: Voll- oder Teilzeit. Unternehmen: AWO Seniorenzentrum Saaler Mühle in Bensberg. ‒ +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Homeoffice | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, exam. Altenpfleger oder Pflegefachfrau (m/w/d) als ambulante Pflegefachkraft merken
Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, exam. Altenpfleger oder Pflegefachfrau (m/w/d) als ambulante Pflegefachkraft

GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege GmbH | 56626 Andernach

Aufgaben: Ambulante Versorgung intensivpflegebedürftiger, eventuell beatmeter Erwachsenenpatienten; viel Zeit für die Betreuung des Patienten. Qualifikation: Examinierter Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau oder Altenpfleger; Interesse an ambulanter Versorgung sowie hohe pflegerische und soziale Kompetenz. Vorkenntnisse in 1-zu-1-Pflege, außerklinischer Intensivpflege oder Beatmungspflege nicht zwingend erforderlich. Bedingungen: Patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis; Einsatz in Andernach. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege GmbH | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, exam. Altenpfleger oder Pflegefachfrau (m/w/d) als ambulante Pflegefachkraft merken
Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, exam. Altenpfleger oder Pflegefachfrau (m/w/d) als ambulante Pflegefachkraft

GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege GmbH | Hürth

Aufgaben: Ambulante Versorgung intensivpflegebedürftiger, eventuell beatmeter Kinderpatienten; viel Zeit für die Betreuung des Patienten. Qualifikation: Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachfrau; Interesse an ambulanter Versorgung sowie hohe pflegerische und soziale Kompetenz. Vorkenntnisse in 1-zu-1-Pflege, außerklinischer Intensiv- oder Beatmungspflege nicht zwingend erforderlich. Bedingungen: Patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis. Einsatz in Hürth. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege GmbH | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) mit freien Wochenenden + Firmenfahrzeug (30h/Woche) merken
Pflegefachkraft (m/w/d) mit freien Wochenenden + Firmenfahrzeug (30h/Woche)

Healthcare Deutschland GmbH | 50667 Köln

Wir suchen einen examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung ab 2020. Ideale Bewerber bringen Erfahrung in der Durchführung von s.c.- und i.v.-Punktionen sowie dem Legen von Venenverweilkanülen mit. Zuverlässigkeit, Empathie und selbstständige Arbeitsweise sind uns wichtig. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt und ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung. Genießen Sie mehr Lebensqualität ohne Schicht- und Wochenenddienste sowie individuelle Benefits wie Teamevents und Krankenzusatzversicherungen. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten Sie aktiv die Patientenversorgung mit. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft merken
Pflegefachkraft

Karriere | 51465 Bergisch Gladbach

Gehalt: Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld; bis zu 2.000 € Willkommensprämie. Qualifikation: Pflegefachkraft, z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenschwester/-pfleger; möglichst Berufserfahrung. Bedingungen: Standort Helene-Stöcker-Straße 1–12, 51429 Bergisch Gladbach, Nordrhein-Westfalen. ‒ +
Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, exam. Altenpfleger oder Pflegefachfrau (m/w/d) als ambulante Pflegefachkraft merken
Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, exam. Altenpfleger oder Pflegefachfrau (m/w/d) als ambulante Pflegefachkraft

GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH | 56626 Andernach

Qualifikation: Examinierter Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau oder Altenpfleger (m/w/d); Interesse an der ambulanten Versorgung intensivpflegebedürftiger, eventuell beatmeter Erwachsener und hohe pflegerische und soziale Kompetenz. Vorkenntnisse in 1-zu-1-Pflege, außerklinischer Intensiv- oder Beatmungspflege sind nicht zwingend erforderlich. Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte auf über 250 Topmarken. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH | Einkaufsrabatte | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, exam. Altenpfleger oder Pflegefachfrau (m/w/d) als ambulante Pflegefachkraft merken
Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, exam. Altenpfleger oder Pflegefachfrau (m/w/d) als ambulante Pflegefachkraft

GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH | Hürth

Qualifikation: Examinierter Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau oder Altenpfleger; Interesse an der ambulanten Versorgung intensivpflegebedürftiger, eventuell beatmeter Kinderpatienten; hohe pflegerische und soziale Kompetenz. Vorkenntnisse in der 1-zu-1-Pflege, außerklinischen Intensivpflege oder Beatmungspflege sind nicht zwingend erforderlich. Benefits: Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen in der GIP-Akademie, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte auf über 250 Topmarken. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH | Einkaufsrabatte | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kinderkrankenschwester Jobs und Stellenangebote in Bonn

Kinderkrankenschwester Jobs und Stellenangebote in Bonn

Beruf Kinderkrankenschwester in Bonn

„Du bist doch Kinderkrankenschwester?“ – Zwischen Bonner Alltag und Berufung

Es gibt Berufe, bei denen jeder weiß, was gemeint ist, aber kaum einer versteht, was es wirklich bedeutet. Kinderkrankenschwester in Bonn? Da leuchtet schnell das Klischee: ein bisschen Fieber messen, ein Lächeln, ein Pflaster – und kaum dreht man sich um, wird man mit Fragen bombardiert. Warum tut man sich das an? Und: Verdient man in dieser Stadt eigentlich genug, um abends mehr zu sehen als die Fransen am eigenen Kittel?
Wer hier – in Bonn, zwischen UN-Campus und „Bönnscher Gemütlichkeit“– frisch einsteigt oder nach Jahren die Abteilung oder gar das Haus wechseln möchte, merkt schnell: Das ist kein Ponyhof, sondern oft Grenzerfahrung. Natürlich, die Kliniken und Fachabteilungen verändern sich, Technik hält Einzug, Prozesse werden digitaler (zumindest auf dem Papier). Aber ein fieberndes Kind bleibt ein fieberndes Kind – Software hin oder her.

Praxisalltag: Zwischen Hightech und echter Zuwendung

Die Arbeit in Bonner Kinderkliniken – Hauptschauplatz bleibt meist das Uniklinikum, vereinzelt kleinere Häuser im Bonner Umland – dreht sich längst nicht nur um Infusionen und Tablettendosierer, sondern um Familien mit Sorgenfalten und schrille Klingeln im Hintergrund. Technik? Ja, oft auf beachtlichem Niveau, und irgendwo zwischen neonatalem Überwachungsgerät und digitalen Pflegeprotokollen wird einem die Zukunft prophezeit. Nur – der Kern der Arbeit verändert sich kaum: tröstende Hände, rasche Analysen, Bauchgefühl. Was viele unterschätzen: Am Ende kann der beste Monitor nicht sagen, warum der kleine Patient ausgerechnet abends, kurz vor der Spätschichtabgabe, plötzlich aufdreht.
Die Anforderungen sind hoch, die Verantwortung schwer. Medikamente müssen präzise dosiert, Vitalwerte akribisch dokumentiert und Notfallsituationen blitzschnell erkannt werden. Und immer wieder die Kommunikation – mit Eltern, die zwischen Hoffnung und Überforderung schwanken, mit Ärzt:innen, die gefühlt zu wenig Zeit haben, und mit Kolleg:innen, die am Rande der eigenen Belastung jonglieren.

Verdienstniveau: Zahlen, die mehr als Statistik sind

Bleiben wir beim Thema Geld. Das Einstiegsgehalt als Kinderkrankenschwester liegt in Bonn je nach Träger und tariflicher Eingruppierung oft zwischen 2.800 € und 3.200 €. Erfahrene Fachkräfte oder solche mit Zusatzausbildungen können sich auf 3.400 € bis 3.800 € einstellen – in den Ausnahmefällen, etwa bei Führungsaufgaben, auch mehr. Das klingt, regional betrachtet, nicht schlecht. Dennoch: Wer die Arbeitsbelastung gegenrechnet, merkt schnell, dass Zeit und Geld sich selten die Waage halten. Neben Zuschlägen für Nacht- und Wochenendschichten, die hier tatsächlich einen Unterschied machen, bleibt die eigentliche Anerkennung meist ideeller Natur – ein Umstand, den viele Einsteiger unterschätzen. Was ist das schon wert, wenn man nach Jahren immer noch nachts von Alarmtönen träumt?

Bonner Eigenheiten: Zwischen Wissenschaft und Alltag

Bonn hat seine Eigenheiten, auch was die Kinderkrankenpflege angeht. Die Nähe zu großen Wissenschaftseinrichtungen spiegelt sich in manchen Stationsteams: ein Hauch Internationalität, viele Fachbereiche eng verzahnt, ab und zu Patienten aus aller Welt – englische Sprachkenntnisse schaden sicher nie. Aber auch das typisch Rheinische, dieses kölsche Herz am rechten Fleck, ist zu spüren, gerade im Umgang miteinander. Die Hierarchie? Formell, ja. Aber im Notfall zählt, wer den kühlen Kopf behält – und da lässt man formale Schranken gern links liegen.

Weiterbildung, Perspektive – und manchmal das große Fragezeichen

Wer länger bleibt, wird schnell in Weiterbildungen gelotst: Fachkinderkrankenpflege, Intensiv, Onkologie, Palliative Care – die Liste ist lang. Einerseits Chance, andererseits zusätzlicher Druck. Manchmal fragt man sich, ob das noch der eigentliche Beruf ist oder schon ein medizinisches Mikromanagement-Labyrinth. Klar, die Entwicklungsmöglichkeiten sind real, oft auch regional überdurchschnittlich ausgebaut. Aber: Wer Knopfdrückerei nicht mag oder im Stationsalltag die großen Krankenhausstrukturen als spätfeudale Veranstaltungsorte empfindet, wird hier keine Erleuchtung finden.
Vielleicht ist das Fazit ernüchternd, vielleicht ehrlich: Wer als Kinderkrankenschwester in Bonn arbeiten will, braucht einen langen Atem, echte Zuwendung und eine Portion rheinische Resilienz. Und ein bisschen Trotz, gegen all die Klischees – und für die Kinder, die im Krankenhausalltag schnell den Unterschied machen.

Diese Jobs als Kinderkrankenschwester in Bonn wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Kinderkrankenschwester (m/w/d)

all.medi Personallogistik GmbH | 53111 Bonn

all.medi ist auf der Suche nach examinierten Kinderkrankenschwestern (m/w/d), die in Voll- oder Teilzeit unbefristet arbeiten möchten. Als Kinderkrankenschwester (m/w/d) bei all.medi erwartet dich ein attraktiver Stundenlohn von bis zu 27€ sowie steuerfreie Zuschläge, wie eine 100%ige Feiertagszulage, 50% für Sonntagsarbeit und 25% für Nachtschichten. Du hast feste Ansprechpartner, die dich bei allen Fragen unterstützen, und kannst deine 30 Urlaubstage flexibel gestalten. Des Weiteren profitierst du von exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 800 Shops, hast die Option auf einen Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung und kannst bis zu 2000 Euro Prämie erhalten, wenn du neue Mitarbeiter anwirbst. Außerdem sind individuelle Dienstpläne möglich, inklusive zwei freier Wochenenden pro Monat, bestimmten Schichten und Wunschfrei. Wir bieten auch Kostenübernahme oder Zuschuss für Weiterbildungen und Fortbildungen, sowie Kita-Zuschuss.

Kinderkrankenschwester (m/w/d)

Akut Medizinische Personallogistik | 53111 Bonn

Bei akut stehen die Bedürfnisse unserer Kinderkrankenschwestern im Mittelpunkt. Wir schaffen gemeinsam eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Unsere Vorteile sind: freie Tage nach Wunsch, mehr Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, übertarifliche Zulagen bis zu 100%, Jobticket oder Fahrgeld, PKW mit Tankkarte zur beruflichen und privaten Nutzung. Wir fördern Weiterbildungen in der Kinderpflege. Als Examinierte Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin sind Sie bei uns genau richtig. Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sind für uns selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen und weitere Informationen erreichen Sie uns montags bis freitags zwischen 08:00 und 17:00 Uhr unter (Telefonnummer entfernt).

Kinderkrankenschwester Intensivstation (m/w/d)

Akut Medizinische Personallogistik | 53111 Bonn

Wir bieten individuelle Dienstplangestaltung, wunschfreie Tage, bis zu 100% Zulagen, mehr Urlaubstage, übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrgeld oder Jobticket, einen PKW mit Tankkarte zur vollen beruflichen und privaten Nutzung sowie vermögenswirksame Leistungen. Unser gesuchtes Profil umfasst eine Ausbildung zur examinierten Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger, eine Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kinderklinik sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit. Bei Fragen oder Informationen stehen wir Ihnen montags bis freitags zwischen 08:00 und 17:00 Uhr zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch online. Unabhängig vom Geschlecht sind alle Bewerber herzlich willkommen.

Kinderkrankenschwester (m/w/d) in Bonn

all.medi Personallogistik GmbH | 53111 Bonn

Du bist examinierte Kinderkrankenschwester (m/w/d) und suchst nach einem neuen Job? Dann bewirb dich bei all.medi! Als einer der führenden Personaldienstleister in der Gesundheitsbranche bieten wir dir attraktive Konditionen. Genieße einen Stundenlohn von bis zu 27€ und erhalte zusätzlich steuerfreie Zuschläge. Bei uns hast du feste Ansprechpartner, die dich unterstützen, und kannst deine Arbeitszeiten individuell gestalten. Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 800 Shops und habe die Möglichkeit auf einen Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung. Zudem belohnen wir dich für das Werben neuer Mitarbeiter und übernehmen Kosten für Fortbildungen oder bieten einen Kita Zuschuss.

Kinderkrankenschwester (m/w/d) bis 30 Tage Urlaub + PKW

Avanti GmbH | 53111 Bonn

Wir suchen Kinderkrankenschwestern und Kinderkrankenpfleger für verschiedene Einsätze im Raum Bonn. Als Kinderkrankenschwester hast du bei uns die Möglichkeit, von attraktiven Zusatzleistungen wie übertariflicher Bezahlung, bis zu 30 Tagen Urlaub und einem Firmenwagen mit privater Nutzung zu profitieren. Auch ein bezahltes Studium an der HFH ohne Abitur ist bei uns möglich. Wir bieten langfristige und wohnortnahe Einsätze und stellen dir rund um die Uhr ein nettes Team zur Seite. Zusätzlich erwarten wir eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in sowie Identifikation mit deinem Job und Flexibilität für die Einsätze in verschiedenen Häusern.
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