Niederlassungsleiter Jobs und Stellenangebote
Ihre zukünftigen Aufgaben
Als Niederlassungsleiter/in sind Sie für eine Vielzahl von Aufgaben verantwortlich. Dazu gehören:
- Sicherstellung der Umsetzung der Unternehmensrichtlinien und Erreichung der Umsatzziele
- Planung, Organisation und Steuerung von betrieblichen Prozessen sowie deren Terminierung
- Personalführung und -entwicklung
- Verantwortung für das Budget am Standort
- Koordination von Vertriebsaktivitäten und Entwicklung von Marketingstrategien
- Betreuung und Erweiterung des Kundenstamms sowie Erstellung von Angeboten
- Durchführung eines wirkungsvollen Controllings zur Einhaltung der Planungen und Überprüfung des Erfolgs
Als Niederlassungsleiter/in tragen Sie somit maßgeblich zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens bei. Wir suchen eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die diese Aufgaben mit Kompetenz und Teamgeist angeht. Werden Sie ein Teil unseres starken Teams als Niederlassungsleiter/in!
Ihr Profil
Für die Position des Niederlassungsleiters/der Niederlassungsleiterin suchen wir eine kompetente und erfahrene Person, die unsere Filiale leiten und erfolgreich machen kann. Als Bewerber/in sollten Sie über folgende Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Branchen
- Erste Erfahrung in der Leitung von Teams und Filialen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Vertrieb und Kundenmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
- Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten
- Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative und Kreativität bei der Umsetzung von Maßnahmen
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Als Niederlassungsleiter/in sind Sie für die Leitung und Entwicklung unserer Filiale verantwortlich und stellen sicher, dass Geschäftsziele erreicht werden. Ein zielgerichtetes Handeln und Überprüfen von betrieblichen Prozessen und Strukturen ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit. Sie etablieren und pflegen Kundenbeziehungen und halten Ihr Team stets motiviert und auf Höchstleistung.
Diese Benefits erwarten Sie
Als Niederlassungsleiter/in bei uns können Sie sich auf eine Vielzahl von Benefits freuen.
- Attraktives Gehaltspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zur Home-Office Arbeit
- Innovatives Arbeitsklima
- Offene Kommunikationskultur
- Verantwortungsvolle Tätigkeit als Niederlassungsleiter/in
- Chance auf Karriereentwicklung
Als Niederlassungsleiter/in bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und selbstständig an Projekten zu arbeiten. Wir schätzen die Arbeitsleistung jedes Einzelnen und fördern eine offene Feedback-Kultur. Mit uns als Arbeitgeber haben Sie langfristige Karriereperspektiven und eine langfristige Beschäftigung. Als Niederlassungsleiter/in tragen Sie eine verantwortungsvolle Rolle und haben die Möglichkeit, Ihre eigene Abteilung zu leiten. Wenn Sie in einem innovativen Arbeitsumfeld arbeiten und Ihre Fähigkeiten erweitern möchten, dann bewerben Sie sich jetzt als Niederlassungsleiter/in bei uns!
Ihre Verdienstmöglichkeiten
Als Niederlassungsleiter/in bei uns haben Sie die Chance, ein monatliches Bruttogrundgehalt von € 3.863 bis € 4.637 zu verdienen. Diese tarifliche Vergütung ist jedoch nur ein Ausgangspunkt und wir bieten Ihnen auch zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere bei uns voranzutreiben und somit auch Ihre Verdienstmöglichkeiten zu steigern. Wir setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiter/innen angemessen zu entlohnen und wertschätzen die Leistungen, die Sie für das Unternehmen erbringen. Als Niederlassungsleiter/in übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition und sorgen für den reibungslosen Ablauf in Ihrer Abteilung. Daher haben Sie bei uns auch die Möglichkeit, durch Ihre Leistungen und Ihr Engagement Bonuszahlungen zu verdienen. Wir legen Wert auf eine transparente und faire Entlohnung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen die Möglichkeit, durch Ihre Arbeit bei uns, Ihre Karriere und somit auch Ihre Verdienstmöglichkeiten voranzutreiben. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams als Niederlassungsleiter/in und profitieren Sie von den vielfältigen Benefits, die wir Ihnen bieten.
Ihr Arbeitsort
Als Niederlassungsleiter/in gehören Sie zum Management-Team und sind für eine Vielzahl von Aufgaben in der Firma verantwortlich. Zu den möglichen Arbeitsorten gehören typischerweise:
- Büros: Die meisten Niederlassungsleiter/innen arbeiten hauptsächlich in Büros. Hier übernehmen Sie die Verantwortung für die Organisation des Tagesgeschäfts und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter/innen die nötigen Mittel haben, um ihre Arbeit effektiv auszuführen. Sie kommunizieren mit Kollegen, Kunden und Lieferanten und übernehmen die Planung von Projekten und Kampagnen.
- Besprechungsräume: Als Niederlassungsleiter/in müssen Sie regelmäßig Meetings mit Ihrem Team und anderen Abteilungen abhalten, um sich über wichtige Geschäftsentscheidungen auszutauschen. Besprechungsräume sind hierfür der ideale Ort, um alles Wichtige zu besprechen und Entscheidungen zu treffen.
- Außendienst: Je nach Branche und Art des Jobs müssen Niederlassungsleiter/innen auch oft vor Ort sein, um Kunden und Geschäftspartner zu treffen. Sie reisen zu anderen Standorten der Firma oder besuchen Kunden und führen Verhandlungen. Hierbei können Sie Ihr Team sowie neue Kunden akquirieren.
- Veranstaltungsorte: Wenn Ihr Unternehmen Veranstaltungen organisiert (wie z.B. Messen, Konferenzen oder Kundenveranstaltungen), müssen Sie als Niederlassungsleiter/in auch an diesen Orten präsent sein. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihr Netzwerk zu erweitern, Kontakte zu knüpfen und Erfolge Ihrer Firma zu präsentieren.
Als Niederlassungsleiter/in sollten Sie bereit sein, an verschiedenen Arbeitsorten tätig zu sein, um den optimalen Erfolg Ihrer Firma zu gewährleisten. Dabei sollten Ihre Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeiten und organisatorischen Fähigkeiten stets gefragt sein.
