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IT Trainer Heidelberg Jobs und Stellenangebote

32 IT Trainer Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als IT Trainer in Heidelberg
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Werkstudent Kundenservice / Kundentelefonie im Homeoffice (m/w/d) merken
Werkstudent Kundenservice / Kundentelefonie im Homeoffice (m/w/d)

TDG Tele Dienste GmbH | 65760 Eschborn

Produkten Das bringst Du mit Du bist in einem Studium immatrikuliert und suchst einen Werkstudentenjob am Telefon Du hast Freude am Umgang mit Menschen, besonders am Telefon Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch Du bist sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen +
Werkstudent | Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Werkstudent Kundenservice / Kundentelefonie im Homeoffice (m/w/d) merken
Werkstudent Kundenservice / Kundentelefonie im Homeoffice (m/w/d)

TDG Tele Dienste GmbH | 69117 Eschborn, teilweise remote

Produkten Das bringst Du mit Du bist in einem Studium immatrikuliert und suchst einen Werkstudentenjob am Telefon Du hast Freude am Umgang mit Menschen, besonders am Telefon Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch Du bist sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen +
Homeoffice | Werkstudent | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Administrator - Customer Training (m/f/d) merken
Administrator - Customer Training (m/f/d)

Advantest Europe GmbH | 71032 Böblingen

Coordinate training demand with customers, negotiate trainers, manage logistics. Assist and advise customers in all training matters; course selection, booking, registration etc. Handle challenging situations and negotiations with customers. +
Erfolgsbeteiligung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technischer Trainer / Software-Entwickler (m/w/d) merken
Technischer Trainer / Software-Entwickler (m/w/d)

Körber Supply Chain Automation GmbH | 69117 Rottendorf, Markdorf, Leingarten, Dahn

Werden Sie Teil der Körber Supply Chain Automation GmbH als technischer Trainer oder Software-Entwickler (m/w/d) in Dahn, Rheinland-Pfalz, oder remote. Unser Unternehmen ist führend in der Entwicklung automatisierter Intralogistik-Systeme und bietet umfassende Lösungen in Planung, Beratung und Wartung. Sie unterstützen unsere Kunden durch Schulungen und Workshops, in denen Sie technisches Wissen vermitteln und praktische Fähigkeiten fördern. Ihre Zielgruppen sind international und verfügen über unterschiedliche Vorkenntnisse. Nutzen Sie Ihre Expertise, um komplexe Softwarethemen verständlich zu präsentieren. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Intralogistik mit uns! +
Homeoffice | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Weihnachtsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Administrator - Customer Training (m/f/d) merken
Administrator - Customer Training (m/f/d)

Advantest Europe GmbH | 71088 Holzgerlingen

Coordinate training demand with customers, negotiate trainers, manage logistics. Assist and advise customers in all training matters; course selection, booking, registration etc. Handle challenging situations and negotiations with customers. +
Erfolgsbeteiligung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Trainee IT Consulting - Datacenter w/m/d merken
Trainee IT Consulting - Datacenter w/m/d

Computacenter | 70173 Stuttgart

Starte deine Karriere als IT Consultant im Traineeprogramm und entwickle dich in spannenden Bereichen wie modernen DevOps-Architekturen und Multicloud-Integration. Lerne, wie man Rechenzentrumsplattformen automatisiert bereitstellt und IT-Betriebsprozesse durch Automatisierung optimiert. Du hast die Möglichkeit, Big Data und KI-Infrastrukturlösungen aufzubauen. Werde Teil einer engagierten Berater:innen-Community, die dich beim Berufseinstieg unterstützt. Der Startschuss fällt am 1. April 2026. Wenn du eine relevante IT-Ausbildung hast oder als Quereinsteiger:in mit guten IT-Kenntnissen durchstarten möchtest, bist du bei uns herzlich willkommen! +
Quereinstieg möglich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Junior) Application Consultant (m/w/d) merken
(Junior) Application Consultant (m/w/d)

WSW Software | 97070 Würzburg

Du bleibst in Bewegung – ob Dienstrad-Leasing, unser hybrider Fitnesskurs durch unsere zertifizierte Trainerin und Kollegin Svenja oder eine Runde Sport in unserem Fitnessraum am Standort Gauting – Fitbleiben war nie leichter. Du hast gerne Spaß? +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Anwendungstrainer Atruvia-Anwendungsplattform (agree21 / Banking-Workspace) (w/m/d) merken
Herzblut Developer (m/w/d) merken
Herzblut Developer (m/w/d)

holos supply | 64331 Weiterstadt

Wir bieten: Individuelle Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Flexible Arbeitszeiten & Home Office soviel zu willst; Moderne Ausstattung & ergonomische Arbeitsplätze; Angenehme Arbeitsatmosphäre in kleinen Teams; Gesundheitsförderung durch Personal Trainer +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Homeoffice | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fullstack Consultant Umfeld (m/w/d) merken
Fullstack Consultant Umfeld (m/w/d)

holos supply | 64331 Weiterstadt

Wir bieten: Individuelle Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Flexible Arbeitszeiten & Home Office soviel zu willst; Moderne Ausstattung & ergonomische Arbeitsplätze; Angenehme Arbeitsatmosphäre in kleinen Teams; Gesundheitsförderung durch Personal Trainer +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Homeoffice | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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IT Trainer Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

IT Trainer Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf IT Trainer in Heidelberg

Zwischen Flipchart und Firewall: Wer wagt sich als IT Trainer nach Heidelberg?

Klar, Heidelberg – das klingt nach Philosophenweg, Uni-Atmosphäre und einer Menge Kopfsteinpflaster. Doch neben barocker Kulisse und Touristenströmen wächst, gar nicht mal so leise, eine leistungsfähige Technologieszene. Wer hier als IT Trainer antritt, steht irgendwo zwischen digitalem Handwerk und Pädagogik – man jongliert mit Technik und Menschen gleichermaßen. Klingt nach Spagat? Ist es auch. Und nein, es gibt keinen Rettungskurs für „Gruppendynamik in der Software-Installation“.


Alltag zwischen Wissensdurst, Datenbankchaos und Kaffee-Nachschub

Die Tätigkeit als IT Trainer ist hier mehr als bloß PowerPoint-Karaoke. Man wechselt täglich die Rollen: mal Erklärer im Schnelldurchlauf, mal Geduldsakrobat, manchmal stiller Beobachter, dann wieder Frontfrau für fassungslose Buchhalterinnen, denen Excel wie Voodoo erscheint. Der Unterschied zu anderen Städten? In Heidelberg sitzt mitunter ein Biochemiker neben einer Marketingkraft, beide gleich skeptisch, sobald das Wort „Cloud“ fällt. Dieses Spektrum fordert Flexibilität – fachlich wie menschlich. IT-Kollegen, die wissen wollen, ob die Teilnehmer einen Webserver von Hand kleistern oder nur E-Mail-Knigge lernen sollen: Willkommen in Heidelberg, hier bekommt man alles, manchmal beides zugleich.


Wer lehrt, lernt doppelt – und stolpert dabei gelegentlich

Und jetzt bitte keine Illusionen: IT Trainer zu sein, ist keine Einbahnstraße. Der Anspruch, das eigene Know-How ständig am Puls der Zeit zu halten, liegt in der Luft wie das Rauschen der Neckarwellen. Versionen wechseln im Quartal, und wenn Sie zum dritten Mal erklären, warum Zwei-Faktor-Authentifizierung keine Verschwörung ist, werden Sie selbst zum Entertainer. Überraschend oft übrigens. Was viele unterschätzen: Der didaktische Feinschliff ist hier in Heidelberg Gold wert – gerade, weil das Publikum anspruchsvoll und bunt zusammengewürfelt ist. Fahrkarte nur für Erklärbären? Reicht nicht. Ohne Lust auf Menschen und ein Gespür für Stimmungen ist der Drops hier schnell gelutscht.


Arbeitsmarkt, Gehalt – und der schwankende Wert von IT-Wissen

Hand aufs Herz: Finanziell ist der Job solide, aber kein Goldrausch. Einstieg? Realistisch sind 2.800 € bis 3.400 € – je nach Branche und Größe des Kursanbieters. Mit Spezialisierung, etwa auf SAP, Cybersecurity oder agile Entwicklungsmethoden, geht mehr: 3.500 € bis 4.200 € sind in Heidelberg für Erwachsene möglich, die ihre Nische kennen und bedienen. Klar, im Vergleich mit der „klassischen“ IT-Beratung ist das keine Lizenz zum Gelddrucken. Doch seien wir ehrlich – dafür muss niemand nächtelang fremde Backend-Systeme flicken, während der Kunde schon panisch durch den Hörer dampft.


Regionale Besonderheiten: Zwischen Philosophengeist und Technologieturbo

Wer aus der Region kommt oder sich mal auf den Dächern der Altstadt umgesehen hat, weiß: Heidelberg ist weniger Silicon Valley, mehr akademischer Schmelztiegel. Große Firmen gibt’s – IT-Dienstleister, klinische Forschung, Pharma, Bildungseinrichtungen. Das macht die Weiterbildungslandschaft besonders: Viele Teilnehmer sind akademisch vorgebildet, einige mit internationalen Hintergründen. Wer sich als Trainer hier behaupten will, muss nicht jeden Tag das Rad neu erfinden, wohl aber über Branchengrenzen hinweg denken (und reden!) können.


Persönliche Bilanz: Kein glatter Weg, aber ein lohnender

Manchmal frage ich mich, warum sich jemand gerade diesen Job in Heidelberg aussucht. Die Antwort: Wer Technik mag und Menschen nicht scheut, erlebt als IT Trainer eine Bandbreite, die selten langweilig wird. Es gibt Tage, da läuft alles rund, gefolgt von Momenten, in denen das WLAN streikt und 15 Leute gleichzeitig Hilfe schreien – willkommen im echten Arbeitsleben. Manchmal blicke ich gegen Abend aus dem Seminarraum, sehe die Altstadt im Dämmerlicht und denke: Mein Job ist vielleicht kein Konferenz-Feuerwerk, aber er bringt mich mit Menschen und Technologien zusammen. Und das ist, zumindest hier in Heidelberg, eine ziemlich exklusive Mischung. Auch wenn sie öfter mal stolpert als glänzt. Wer hätte gedacht, dass die alten Mauern so modern sein können?


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.