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IT Trainer Heidelberg Jobs und Stellenangebote

17 IT Trainer Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als IT Trainer in Heidelberg
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Jobcoach*in (m/w/d) oder IT-/Hilfsmitteltrainer*in (m/w/d) mit Ausbildereignung merken
Jobcoach*in (m/w/d) oder IT-/Hilfsmitteltrainer*in (m/w/d) mit Ausbildereignung

Deutsche Blindenstudienanstalt e.V. | Frankfurt am Main

Ab dem 01.01.2026 suchen wir einen Jobcoach*in (m/w/d) oder IT-/Hilfsmitteltrainer*in (m/w/d) mit Ausbildereignung im Beratungs- und Schulungszentrum Frankfurt. Diese Teilzeitstelle umfasst 75 % (29,25 Std./Woche) und wird nach TVöD S12 bzw. TVöD EG9b vergütet. Bewerbungen sind bis zum 28.11.2025 möglich. Die blista ist ein inklusionsorientiertes Bildungszentrum, das seit über 100 Jahren Menschen mit Blindheit und Sehbehinderung unterstützt. Unsere Zentren in Marburg und Frankfurt helfen, berufliche und private Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und fördern Sie die gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe. +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Kantine | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachinformatiker als Beruflicher Trainer IT - Arbeitsdiagnostik & Psychosozialer Dienst w m d merken
Fachinformatiker als Beruflicher Trainer IT - Arbeitsdiagnostik & Psychosozialer Dienst w m d

SRH | 76133 Karlsruhe

Die SRH ist ein führendes Stiftungsunternehmen, das in den Bereichen Bildung und Gesundheit tätig ist. Jährlich begleitet die SRH über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung im Jahr 1966 engagiert sie sich für die kontinuierliche Verbesserung dieser Sektoren. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und arbeitet aktiv daran, neue Lebens­chancen zu schaffen. Gewinne werden reinvestiert, um innovative Ansätze in Bildung und Gesundheit zu fördern. So gestaltet die SRH eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft, insbesondere durch die Unterstützung von Menschen mit psychischer Erkrankungshistorie. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit SRH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Arbeitspädagoge als IT-Trainer Berufliche Rehabilitation - Bewerbertraining & Praktikumsbegleitung w m d merken
Arbeitspädagoge als IT-Trainer Berufliche Rehabilitation - Bewerbertraining & Praktikumsbegleitung w m d

SRH | 76133 Karlsruhe

Die SRH ist ein führendes Stiftungsunternehmen, das sich auf Bildung und Gesundheit spezialisiert hat. Jährlich unterstützt sie über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit ihrer Gründung im Jahr 1966 engagiert sich die SRH für die Weiterentwicklung dieser wichtigen Bereiche. Mit einem starken Fokus auf gesellschaftliche Verantwortung reinvestiert das Unternehmen seine Gewinne in Zukunftsmärkte. Als Innovationsführer gestaltet die SRH aktiv gesellschaftliche Debatten mit. Ihr Ziel ist es, Menschen mit psychischen Erkrankungen beruflich zu fördern und ihnen neue Lebenschancen zu eröffnen. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit SRH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung merken
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

R+W Antriebselemente GmbH | Wörth am Main

Schwerpunkt Personal) bzw. vergleichbare Qualifikation; Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit; erste bis fundierte Erfahrung in Personalentwicklung / Training / Change / Organisation; Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht; IT-Affinität +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Kantine | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Asset Management Assistant / Sachbearbeiter Vertragsmanagement Vermietung (m/w/d) merken
Asset Management Assistant / Sachbearbeiter Vertragsmanagement Vermietung (m/w/d)

ATCP Management GmbH | Frankfurt am Main

Außenstandorten; Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge; Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad; Modernes IT-Equipment +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Trainer – HSE / Arbeits- & Gesundheitsschutz im Hoch- & Tiefbau (w/m/d) merken
Trainer – HSE / Arbeits- & Gesundheitsschutz im Hoch- & Tiefbau (w/m/d)

TransnetBW GmbH | 97070 Würzburg, Stuttgart

Als Trainer im Bereich HSE (Health, Safety, Environment) für den Hoch- und Tiefbau (w/m/d) sind Sie entscheidend für die Stärkung der Sicherheitskultur in unseren Projekten. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Trainings für Arbeits- und Gesundheitsschutz durchzuführen und Baustellenbegehungen zu leiten. Dabei vertreten Sie die HSE-Interessen gegenüber Baufirmen und Dienstleistern und entwickeln praxisnahe Lösungsansätze. Zudem analysieren Sie Unfälle und Gefahren, um präventive Maßnahmen einzuführen. Sie sollten über eine Ausbildung im medizinischen oder technischen Bereich sowie relevante Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz verfügen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns eine sichere Bauumgebung! +
Urlaubsgeld | Erfolgsbeteiligung | Homeoffice | Gesundheitsprogramme | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technical Area Manager (m/w/d) merken
Technical Area Manager (m/w/d)

GCP – Grand City Property | 68159 Mannheim

Außenstandorten; Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge; Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad; Modernes IT-Equipment +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Einkaufsrabatte | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Anwendungstrainer Atruvia-Anwendungsplattform (agree21 / Banking-Workspace) (w/m/d) merken
Klinischer Trainer (m/w/d) Region Südost merken
Klinischer Trainer (m/w/d) Region Südost

Heidelberg Engineering GmbH | 71636 Südostdeutschland

Wir suchen einen Klinischen Trainer (m/w/d) für die Region Südost, der im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Vollzeit tätig wird. Diese befristete Stelle bietet die Möglichkeit, für 1,5 Jahre wertvolle Erfahrungen zu sammeln, mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Durchführung von Anwenderschulungen und die Mitarbeit an Schulungsmaterialien wie Handbüchern und Präsentationen. Zudem führen Sie Ärzte- und Anwenderkurse durch, um das Wissen der Teilnehmer zu vertiefen. Als Klinischer Trainer repräsentieren Sie unser Unternehmen auf nationalen und internationalen Kongressen. Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie die Chance, Teil unseres Teams zu werden! +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Jobrad | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Heidelberg Engineering GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Lead Developer Java & Web (m/w/d) merken
Lead Developer Java & Web (m/w/d)

SYSTHEMIS AG | 97070 Würzburg

Wir sind Softwareentwickler und Entwicklerinnen, IT-Berater, Projektleiter, Auszubildende, Werkstudenten, Kaffeeröster, Fußballtrainer, Notfallsanitäterinnen, Grillmeister, Gamer*innen, Bootskapitäne, Firmengründer, Marathonläufer, Motorradfahrer, Mütter +
Werkstudent | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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IT Trainer Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

IT Trainer Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf IT Trainer in Heidelberg

Zwischen Flipchart und Firewall: Wer wagt sich als IT Trainer nach Heidelberg?

Klar, Heidelberg – das klingt nach Philosophenweg, Uni-Atmosphäre und einer Menge Kopfsteinpflaster. Doch neben barocker Kulisse und Touristenströmen wächst, gar nicht mal so leise, eine leistungsfähige Technologieszene. Wer hier als IT Trainer antritt, steht irgendwo zwischen digitalem Handwerk und Pädagogik – man jongliert mit Technik und Menschen gleichermaßen. Klingt nach Spagat? Ist es auch. Und nein, es gibt keinen Rettungskurs für „Gruppendynamik in der Software-Installation“.


Alltag zwischen Wissensdurst, Datenbankchaos und Kaffee-Nachschub

Die Tätigkeit als IT Trainer ist hier mehr als bloß PowerPoint-Karaoke. Man wechselt täglich die Rollen: mal Erklärer im Schnelldurchlauf, mal Geduldsakrobat, manchmal stiller Beobachter, dann wieder Frontfrau für fassungslose Buchhalterinnen, denen Excel wie Voodoo erscheint. Der Unterschied zu anderen Städten? In Heidelberg sitzt mitunter ein Biochemiker neben einer Marketingkraft, beide gleich skeptisch, sobald das Wort „Cloud“ fällt. Dieses Spektrum fordert Flexibilität – fachlich wie menschlich. IT-Kollegen, die wissen wollen, ob die Teilnehmer einen Webserver von Hand kleistern oder nur E-Mail-Knigge lernen sollen: Willkommen in Heidelberg, hier bekommt man alles, manchmal beides zugleich.


Wer lehrt, lernt doppelt – und stolpert dabei gelegentlich

Und jetzt bitte keine Illusionen: IT Trainer zu sein, ist keine Einbahnstraße. Der Anspruch, das eigene Know-How ständig am Puls der Zeit zu halten, liegt in der Luft wie das Rauschen der Neckarwellen. Versionen wechseln im Quartal, und wenn Sie zum dritten Mal erklären, warum Zwei-Faktor-Authentifizierung keine Verschwörung ist, werden Sie selbst zum Entertainer. Überraschend oft übrigens. Was viele unterschätzen: Der didaktische Feinschliff ist hier in Heidelberg Gold wert – gerade, weil das Publikum anspruchsvoll und bunt zusammengewürfelt ist. Fahrkarte nur für Erklärbären? Reicht nicht. Ohne Lust auf Menschen und ein Gespür für Stimmungen ist der Drops hier schnell gelutscht.


Arbeitsmarkt, Gehalt – und der schwankende Wert von IT-Wissen

Hand aufs Herz: Finanziell ist der Job solide, aber kein Goldrausch. Einstieg? Realistisch sind 2.800 € bis 3.400 € – je nach Branche und Größe des Kursanbieters. Mit Spezialisierung, etwa auf SAP, Cybersecurity oder agile Entwicklungsmethoden, geht mehr: 3.500 € bis 4.200 € sind in Heidelberg für Erwachsene möglich, die ihre Nische kennen und bedienen. Klar, im Vergleich mit der „klassischen“ IT-Beratung ist das keine Lizenz zum Gelddrucken. Doch seien wir ehrlich – dafür muss niemand nächtelang fremde Backend-Systeme flicken, während der Kunde schon panisch durch den Hörer dampft.


Regionale Besonderheiten: Zwischen Philosophengeist und Technologieturbo

Wer aus der Region kommt oder sich mal auf den Dächern der Altstadt umgesehen hat, weiß: Heidelberg ist weniger Silicon Valley, mehr akademischer Schmelztiegel. Große Firmen gibt’s – IT-Dienstleister, klinische Forschung, Pharma, Bildungseinrichtungen. Das macht die Weiterbildungslandschaft besonders: Viele Teilnehmer sind akademisch vorgebildet, einige mit internationalen Hintergründen. Wer sich als Trainer hier behaupten will, muss nicht jeden Tag das Rad neu erfinden, wohl aber über Branchengrenzen hinweg denken (und reden!) können.


Persönliche Bilanz: Kein glatter Weg, aber ein lohnender

Manchmal frage ich mich, warum sich jemand gerade diesen Job in Heidelberg aussucht. Die Antwort: Wer Technik mag und Menschen nicht scheut, erlebt als IT Trainer eine Bandbreite, die selten langweilig wird. Es gibt Tage, da läuft alles rund, gefolgt von Momenten, in denen das WLAN streikt und 15 Leute gleichzeitig Hilfe schreien – willkommen im echten Arbeitsleben. Manchmal blicke ich gegen Abend aus dem Seminarraum, sehe die Altstadt im Dämmerlicht und denke: Mein Job ist vielleicht kein Konferenz-Feuerwerk, aber er bringt mich mit Menschen und Technologien zusammen. Und das ist, zumindest hier in Heidelberg, eine ziemlich exklusive Mischung. Auch wenn sie öfter mal stolpert als glänzt. Wer hätte gedacht, dass die alten Mauern so modern sein können?


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.